|
YÜKSEK
İHTİSAS ÜNİVERSİTESİ SİVİL TOPLUM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetim
organlarına ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Yüksek İhtisas Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(YİÜSTUAM): Yüksek İhtisas Üniversitesi Sivil Toplum Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyeti: Yüksek İhtisas Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Yüksek
İhtisas Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Yüksek İhtisas Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; Türkiye’de sivil toplum bilincinin ve sivil toplum
kuruluşlarının gelişmesi için, araştırmalar, incelemeler, bilimsel
toplantılar ve yayınlar ile bilimsel veriler eşliğinde sorunları tespit
etmek ve bu sorunlara çözüm önerileri üretmek, projeler oluşturmak, model
uygulamalar yapmak ve bu uygulamalara katkıda bulunmak, sivil toplum ile
ilgili her türlü konuda çalışmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sivil toplum,
kar amacı gütmeyen sektör, hükümet dışı kuruluş ve üçüncü sektör olarak
adlandırılan alanlarda bilimsel araştırmalar, incelemeler ve
değerlendirmeler yapmak.
b) Türkiye’de ve
dünyada sivil toplum bilincinin gelişmesine yönelik kamusal tartışmalarda
görüş bildirmek.
c) Sivil toplum
kuruluşlarının siyasal, kültürel, ekonomik ve toplumsal alanlarda oynadığı
rolleri değerlendirmek ve bunlara ilişkin öngörülerde bulunmak.
ç) Sivil toplum
kuruluşlarının daha etkin, verimli ve sürdürülebilir hizmet üretmelerine
yönelik çalışmalarda bulunmak veya katkı sağlamak.
d) Türkiye’deki ve
başka ülkelerdeki sivil toplum araştırma ve uygulama merkezleriyle iş
birliği yapmak ve ortak çalışmalar gerçekleştirmek.
e) Sivil toplumun
değişik boyutlarıyla ilgili yurt içinde veya yurt dışında projeler
geliştirmek ve uygulamak.
f) Sivil toplum
konusunda ulusal veya uluslararası bilimsel toplantılar ve eğitim seminerleri
düzenlemek, sertifika programları açmak, çalıştaylar yapmak, düzenlenen
toplantılara katılmak, danışmanlık hizmetleri sunmak ve bu tür etkinlikleri
desteklemek.
g) Çeşitli
konularda toplumu bilinçlendirmek amacıyla çeşitli projeler hazırlamak ve
sunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından, üç
yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarından Rektöre karşı
sorumludur.
(2) Müdüre
çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından bir kişi; Müdürün önerisi ile Rektör tarafından, üç yıl süre için
Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür
Yardımcısı, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısı;
Müdürün bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekalet eder, Müdürün verdiği işleri
ve Yönetim Kurulu toplantılarında kurulun sekreterliğini yapar. Vekalet
süresi altı ayı aştığı takdirde, yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün
görev süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması
halinde, Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ile denetiminden ve
bu konularda gerekli önlemlerin alınmasından sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve yönetmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin
çalışmalarını düzenlemek ve yürütmek.
ç) Yönetim
Kurulunun gündemini hazırlamak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektörün onayına
sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ile Merkezin faaliyet alanlarıyla
ilgili çalışmalarda bulunan Üniversitenin öğretim elemanları arasından,
Müdürün önerisi ile üç yıllık süre için, Rektör tarafından görevlendirilen
toplam dört üyeden oluşur. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan
süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu; ayda bir kez olmak üzere, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde, Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin plan
ve programlarının hazırlanmasını ve uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin
çalışma alanıyla ilgili kişi, kurum ve kuruluşlarla yapılacak iş birliğinin
usul ve esaslarını belirlemek.
ç) Merkezin
eğitim, araştırma, uygulama, danışmanlık ve yayın konularındaki isteklerini
değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli
hallerde, Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak
ve bunların görevlerini düzenlemek.
e) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek
ve Rektörlüğe iletilmek üzere karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından önerilen, Merkezin
faaliyetleriyle ilgili alanlarda uzmanlık ve deneyim sahibi olan,
Üniversite içinden beş ve Üniversite dışından yurt içi veya yurt dışında
konu ile ilgili kamu veya özel kuruluşlardan iki olmak üzere yedi üyeden
oluşur. Danışma Kurulu üyeliğinin süresi üç yıldır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel ve yönetsel planları değerlendirerek Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak.
b) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapmak, istişare nitelikli görüşler
sunmak ve öneriler geliştirmek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre, Rektör ve Mütevelli
Heyeti tarafından görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yüksek İhtisas Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
