|
KIRŞEHİR AHİ EVRAN
ÜNİVERSİTESİ MERKEZİ ARAŞTIRMA
LABORATUVARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Merkezi Araştırma
Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Merkezi Araştırma
Laboratuvarı Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(AHİLAB): Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Merkezi Araştırma Laboratuvarı
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Kırşehir Ahi Evran Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitede
temel ve uygulamalı alanlardaki araştırma ve geliştirme faaliyetlerini
merkezi bir organizasyon çerçevesinde düzenlemek.
b) Üniversite
bünyesinde bulunan mevcut araştırma laboratuvarları, araştırma grupları ve
benzer birimler arasındaki bilimsel ve teknolojik iş birliği
faaliyetlerinin geliştirilmesi ve güçlendirilmesi yoluyla disiplinler arası
çalışma ortamına katkıda bulunmak.
c) Üniversitede
yürütülen araştırma-geliştirme faaliyetlerinin kalitesinin artırılmasına
yönelik birimlerin ortak ihtiyacı olan ileri araştırma cihaz ve düzenek
altyapılarının belirlenmesini, temin edilmesini ve hizmete sunulmasını
sağlayarak Üniversitenin katma değeri yüksek, nitelikli
araştırma-geliştirme projeleri alabilme ve yürütebilme potansiyelini
artırmak.
ç) Üniversitede
yürütülen lisansüstü tez çalışmalarında öğrencilerin katma değeri yüksek,
nitelikli araştırma-geliştirme yapmasına olanak sağlamak.
d) Üniversiteler,
uygulama ve araştırma merkezleri, sanayi, kamu kurum ve kuruluşları ile
kişilerin analiz ihtiyaçlarını Merkezin olanakları ölçüsünde karşılamak,
Üniversite-sanayi iş birliğini güçlendirmek ve uygulanabilir sonuçların
sanayiye aktarımını hızlandırmak.
e) Üniversite ile
diğer üniversiteler arasında ortak araştırma faaliyetlerinin
geliştirilmesini sağlamak ve bu amaçla Üniversite ile yapılacak ortak
projeler için diğer araştırıcılara da çalışma imkânı sağlamak.
f) Araştırmalarda
uluslararası iş birliğini teşvik etmek ve Merkezin amacına yönelik bu
araştırmalara öncelikli olarak çalışma ortamı hazırlamak.
g) Merkez
bünyesinde geliştirilen bilgi ve teknolojinin mülkiyet haklarının alınması
ve bu hakların gelirinin Üniversitenin araştırma-geliştirme faaliyetlerinde
kullanılması için çalışmalar yapmak.
ğ) Merkez bünyesinde
oluşturulan çalışma laboratuvarlarını akredite hale getirmeye ve bu
laboratuvarlarda bulunan cihazların kalibrasyonlarını güncel ve
akreditasyona uygun şekilde bulundurmaya yönelik çalışmalarda bulunmak.
h) Endüstriyel
sektörlerde standartların oluşmasına öncülük etmek ve ilgili mevzuat
kapsamında uluslararası geçerliliği olan standardizasyon ve sertifikasyon
çalışmaları yapmak.
ı) Yöredeki
çeşitli analizlerin laboratuvarda yapılmasını sağlamak.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bölgenin ve
Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı olacak
araştırma-geliştirme faaliyetlerinde kullanılmak üzere bilimsel ve
teknolojik laboratuvar altyapısı hazırlayarak araç ve gereçlerin teminini
ve işlerliğini sağlamak.
b) Merkezin
imkânları dâhilinde ve Yönetim Kurulu tarafından belirlenen temel ilke ve
kurallar çerçevesinde üniversiteler, araştırma merkezleri, sanayi, kamu
kurum ve kuruluşları ile üçüncü şahıslardan gelecek analiz ve
araştırma-geliştirme taleplerini gerçekleştirmek, değerlendirmek ve ortaya
çıkan sonuçları yorumlamak.
c) Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili gerekli altyapıları ve ihtiyaç duyulan insan
gücünü temin ederek sürdürülebilir idari ve mali sistemleri oluşturmak ve
bu altyapıları işletmek.
ç) Merkezin
akreditasyon çalışmalarını gerçekleştirmek için çalışmalar yapmak,
laboratuvarlarda bulunan cihazların kalibrasyonlarını güncel ve
akreditasyona uygun şekilde bulundurmaya yönelik çalışmalarda bulunmak.
d) Bilimsel
görüş, danışmanlık ve benzeri hizmetler sunmak ve bu hizmetlere ilişkin
raporlar düzenlemek.
e) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda eğitim, seminer, sempozyum, kongre,
konferans gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek, yayınlar yapmak ve
düzenlenen etkinliklere katılmak.
f) Gerektiğinde
Merkeze bağlı yeni çalışma grupları kurmak.
g) Merkez
bünyesindeki cihazların bakım ve onarımlarını yapmak, günün koşullarına
uygun olarak geliştirilmesini sağlamak.
ğ)
Araştırma-geliştirme faaliyetlerinde Merkez bünyesindeki cihazların
kullanımıyla ortaya çıkan bilimsel ve teknolojik çıktıları takip etmek ve
raporlamak.
h) Merkezin
ulusal ve uluslararası tanıtımını gerçekleştirmek.
ı) Test-analiz ve
araştırma-geliştirme faaliyetlerinde gerektiğinde Üniversitenin diğer
araştırma birimleri ile koordinasyonu sağlamak.
i) Merkez
bünyesinde yürütülen faaliyetler sonucunda ortaya çıkan her türlü fikri ve
sınai mülkiyet haklarının alınması, korunması ve kullanım haklarının diğer
özel ve tüzel kişilere verilmesi konularında Üniversitenin ilgili birimleri
ile iş birliği içerisinde gerekli tedbirleri almak ve bu hususlarla ilgili
işlemleri yapmak.
j) Merkez
bünyesinde bulunan cihazları kullanan kişilere cihaz kullanımı ve
laboratuvar güvenliği konularında eğitim vermek, eğitimi olmayan yetkisiz
kişilere cihazları kullandırmamak.
k) Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili; kamu kurum ve kuruluşları, yerli ve yabancı
gerçek ve tüzel kişilerle protokol, sözleşme ve anlaşmalar çerçevesinde iş
birliği yapmak.
l) Merkezin amaçlarına
uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün geçici olarak görevinden ayrılması halinde yerine müdür yardımcısı,
o da bulunmadığı zamanlarda ise Yönetim Kurulu üyelerinin en kıdemli
olanından başlamak üzere birisi vekâlet eder. Müdürün kesintisiz olarak
altı aydan fazla bir süre görevi başında bulunmaması durumunda yeni bir
Müdür görevlendirilir. Görev süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün
yerine Rektör aynı usulle yeniden görevlendirme yapar. Müdür, Merkezin
amaçları doğrultusunda Merkezin tüm faaliyetlerinden, düzenli olarak
işleyişinden, kaynakların etkin bir şekilde kullanılmasından ve ilgili
ekiplerin koordine edilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim
Kurulunun gündemini hazırlamak, Kurulları toplantıya çağırmak, toplantıları
yönetmek, Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.
b) Merkeze bağlı
olarak yürütülen araştırma-geliştirme faaliyetlerini izlemek ve
değerlendirmek, Merkez bünyesindeki cihaz ve gereçlerin verimli ve etkin
kullanımı için her türlü tedbiri almak ve uygulamak.
c) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu, önceki yıllarla kıyaslayarak düzenli olarak
hazırlamak ve raporu Yönetim Kurulunun onayı ile Rektöre sunmak.
ç) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini Yönetim Kurulu ile birlikte değerlendirerek
Merkezin yıllık eylem planını hazırlamak.
d) Merkezin insan
kaynakları stratejisini belirlemek, bu strateji çerçevesinde insan
kaynaklarını yönetmek, akademik ve idari personelin gelişimini sağlamak.
e) Merkezin
bünyesinde görev yapacak akademik ve idari personel ile ilgili görev
tanımlarını belirlemek ve bu personelin ihtiyaçlarını gerekçeleri ile
birlikte hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkezin
kullanımı, mesai saatleri içinde ve dışında çalışma prensipleri ile ilgili
esasları belirlemek.
g) Yönetim
Kurulunun onayı ile Merkezin faaliyetleri ile ilgili kurum ve kuruluşlarla
temasa geçmek, iş birliği yapmak ve usule uygun karşılıklı ilişkiler
geliştirmek.
ğ) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak ve verdiği diğer görevler ile
devrettiği yetkiler çerçevesindeki görevleri yerine getirmek.
h) Yönetim Kurulu
tarafından belirlenen temel ilkeler çerçevesinde Merkezin kullanımına
ilişkin usul ve esaslar ile hizmet bedellerini ve çalışma ilkelerini
belirlemek ve uygulamak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Müdürün önerisi üzerine, Üniversitenin ilgili bölümlerinde görevli öğretim
elemanları arasından, en çok üç kişi, Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdür ile iş birliği içerisinde
Merkezin etkinliklerini yürütür, kendilerine bağlı çalışma gruplarının
Merkezin amaçlarına uygun olarak işleyişini sağlar, bunlarla ilgili gerekli
tüm tedbirleri alır ve uygular. Müdür olmadığı zamanlarda Müdür adına görev
yapar.
(2) Müdür yardımcılarının
görev süresi üç yıldır. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine aynı
usulle yenisi görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Müdürün önerisiyle
Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilen
üç üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan veya altı
aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyenin yerine yeni üye
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
bilimsel, teknik ve idari faaliyetlerini planlamak, yönetim ve çalışmaları
ile ilgili konularda karar almak; çalışma düzenini tespit etmek, Merkezde
çalışacak personelin niteliklerini belirlemek.
b) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.
c) Danışma
Kurulundan gelen teklif ve önerileri incelemek ve bu öneriler doğrultusunda
karar almak.
ç) Merkezde
yapılacak analiz-test ve araştırma-geliştirme faaliyetlerine ilişkin
esasları tespit etmek ve ilgili ücretleri belirlemek.
d) Merkez
bünyesinde kurulabilecek yeni çalışma grupları ve bu gruplarda
görevlendirilecek akademik ve idari personel ile ilgili olarak Müdürün
önerilerini incelemek, Müdüre öneri ve tavsiyelerde bulunmak, Müdürün
getireceği her türlü konuyu karara bağlamak.
e) Merkezin
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmasına karar vermek,
ilgili esasları belirlemek.
f) İlgili mevzuat
hükümleri ile verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu, Yönetim Kurulu tarafından önerilen Merkezin amaç ve
faaliyetleri doğrultusunda nitelikli akademik veya endüstriyel çalışmalara
sahip olan Üniversite içinden veya dışından kişiler arasından Rektör
tarafından görevlendirilen en az on, en çok yirmi üyeden oluşur. Müdür ve
müdür yardımcıları Danışma Kurulunun doğal üyeleridir. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler, yeniden aynı usulle
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla
toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversitenin
bilimsel ve teknolojik potansiyelinin artırılmasında Merkezin işlevleriyle
ilgili olarak her türlü öneriyi sunmak, alınacak tedbirler ve yapılacak
uygulamalar hakkında görüş bildirmek.
b) Türkiye’de ve
bölgedeki sanayi kuruluşları ve diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla
iş birliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine katkıda bulunacak
kararlar almak.
c) Üniversite
dışı finans kaynaklarının değerlendirilmesi konusunda görüş bildirmek ve bu
yönde girişimlerde bulunulması için öneriler geliştirmek.
ç) Merkezin amaç
ve faaliyet alanlarıyla ilgili uzman kişilerin görüş ve düşüncelerinin
alınmasına imkân sağlamak.
(2) Danışma
Kurulu kararları, tavsiye niteliğindedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma grubu
laboratuvar sorumluları ve görevleri
MADDE 15 – (1)
Çalışma grubu laboratuvar sorumluları; Merkez bünyesinde oluşturulan alt
laboratuvar birimlerindeki cihazların amacına uygun olarak işletilmesinden,
korunmasından, bakımından ve kullanıcılara Merkezin olanakları dâhilinde
güvenli bir şekilde hizmet vermesinden sorumludurlar. Çalışma grubu
laboratuvar sorumluları, Üniversitenin akademik veya idari personeli
arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile görevlendirilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Müdürün teklifi ile Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 17 – (1)
Merkezin çalışma amacına dayalı olarak yürütülecek tüm araştırmalar ve
hizmetler kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar Merkez
hizmetlerinde kullanılır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 18 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör gerekli hallerde bu yetkisini
Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
