|
AKSARAY
ÜNİVERSİTESİ GELENEKSEL TÜRK EL SANATLARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Aksaray Üniversitesi Geleneksel Türk El Sanatları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Aksaray Üniversitesi bünyesinde kurulan Geleneksel Türk
El Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Aksaray
Üniversitesi Geleneksel Türk El Sanatları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Aksaray
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Aksaray Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve
Yönetim
Organlarının Görevleri
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Başta Aksaray
ili olmak üzere, kaybolma tehlikeleriyle karşı karşıya olan Türk El Sanatlarını
yaşatmak için çalışmalar yapmak,
b) Türk El
Sanatlarının ülkemiz açısından sosyo-kültürel ve ekonomik önemini
vurgulayarak gelecek kuşaklara bir kültür birikimi olarak aktarılmasını
sağlamak, yurtiçinde ve yurtdışında yöresel öz ve biçimleriyle tanıtımını
yapmak,
c) Türk El
Sanatlarını kronolojik bir sistem içerisinde bilimsel veriler ışığında
incelemek,
ç) Türk El
Sanatlarıyla ilgili bilgi, belge, araç ve gereçleri toplamak, çeşitli
nedenlerle yurtdışına çıkmış olan el sanatları örneklerinin ülkemize
iadesini sağlama yönünde çalışmalar yapmak, bunların fotoğraf, maket ve
reprodüksiyonlarını sağlayıp sergilemek,
d) Merkezin
amaçlarına uygun kongre, sempozyum, seminer, konferans ve oturum gibi ilmi
çalışmalar yapmak, gösteri, sergi ve şenlikler düzenlemek, yayın yapmak
ulusal ve uluslararası bilimsel toplantılar düzenlemek ve bunlar için
gerekli önlemleri almak,
e) Geleneksel Türk
El Sanatlarının nitelik ve niceliklerini belirlemek ve elde edilen çeşitli
bilgilerle; çizim, fotoğraf, slayt, kısa ve uzun metrajlı belgesel
filmlerle dokümantasyonunu gerçekleştirmek,
f) Türk El
Sanatları alanında eğitim-öğretimi ve bilimsel araştırmaları desteklemek ve
geliştirmek; gerekli olan gözlemsel verilerin üretilmesi için gözlem
aletlerini almak, kurmak, bakım ve onarımlarını sağlamak,
g) Türk El
Sanatlarının korunması, bakımı, onarımı ve üretimi için gerekli atölye ve
laboratuarlar kurmak,
ğ) Geleneksel
yöntemlerle eser veren ve orijinal ürünler yapan ustaları desteklemek,
h) Türk El
Sanatları alanında çalışma kuruluşlarıyla işbirliği yaparak bu alanda
bilimsel etkinler organize etmek, yürütmek, etkinlikleri desteklemek,
geliştirmek, bilgi ve eleman değişiminde bulunmak,
ı) Türk El
Sanatları müzeleri kurmak,
i) Özel uzmanlık
kazandırmaya yönelik kurslar ve yaz-kış okulları düzenlemek, başarılı
olanlara başarı belgesi vermek,
j) Gözlem raporu,
haber bülteni, dergi, kitap, fotoğraf, film, video, CD, DVD ve benzeri
yayın organları ile el sanatları alanında yapılan araştırmaları duyurmak,
k) Rektörlük
tarafından verilen, amaca uygun diğer görevleri yerine getirmek.
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki
öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi sona eren
Müdür yeniden görevlendirilebilir ve görevlendirildiği usul ile görevden
alınabilir. Müdür, kendisine yardımcı olmak üzere Merkezin çalışma alanı
ile ilgili öğretim elemanları arasından bir tane Müdür Yardımcısı seçebilir
ve seçimi rektörün bilgisine sunar. Müdürün görevi başında bulunmadığı
zamanlarda, görevlendireceği Yardımcısı ya da Yönetim Kurulu üyelerinden
birisi vekâlet eder. Müdürün görevden ayrılması veya vekâletin altı aydan
fazla sürmesi durumunda Rektör tarafından aynı usulle üç yıl için yeniden
Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Değişik bilim
alanlarından Yönetim Kurulunda görev yapabilecek üyeleri belirleyerek,
görevlendirilmesi için Rektöre önermek,
b) Merkezi temsil
etmek,
c) Yönetim
Kuruluna başkanlık yapmak,
ç) Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek,
d) Yönetim
Kurulunun toplantı gündemini belirlemek ve toplantıya çağırmak,
e) Yönetim
Kurulunca karara bağlanan konularda gerekli protokol ve anlaşmaları yapmak,
f) Merkez
bünyesinde oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, koordine etmek, denetlemek ve Merkez Yönetim Kurulunca karara
bağlanan çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak,
g) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, Müdür Yardımcısı ve Müdürün önereceği aylıklı
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen üç öğretim
elemanı olmak üzere en fazla beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere
yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki defa salt çoğunluk ile
toplanır ve oy çokluğu ile karar alır. Eşitlik halinde Müdürün oyu iki oy
sayılır. Yönetim Kuruluna Müdür başkanlık eder.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaç
ve faaliyet alanları çerçevesinde çalışma düzenini planlamak, idari ve
teknik kadro ihtiyacını belirlemek,
b) Merkezce
yürütülecek faaliyetlerle ilgili çalışma esaslarını tespit etmek,
c) Merkez
bünyesinde kurulacak çalışma gruplarını oluşturmak ve bu gruplarda
görevlendirilecek üyeleri tespit etmek,
ç) Teklif edilen
eğitim programlarının hangilerinin düzenleneceğini, düzenlenen programlarda
kimlerin görevlendirileceği ve yapılacak ödemelerin miktarını belirlemek,
d) Çalışma
grupları tarafından hazırlanan raporları incelemek ve karara bağlamak,
e) Merkezin
çalışma planını hazırlamak ve uygulamaya koymak,
f) Yurt içi-yurt
dışı bilim, araştırma, inceleme kurumları, özel ve kamu kurum-kuruluşları
ve kişilerle işbirliği yaparak, amaç ve görevlerine uygun proje, karşılıklı
yardım ve değişim programlarını gerçekleştirmek,
g) Merkezin yıllık
raporlarını hazırlamak,
ğ) Başkanın
gündeme getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak,
h) Yıllık faaliyet
raporlarında yer almayan konularla ilgili Rektörün onayını alarak, diğer
faaliyetlerin başlatılmasına karar vermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
MADDE 11 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 12 –
(1) Merkezin yaptığı veya desteklediği her türlü kurs, seminer ve araştırma
kapsamında alınan alet, ekipman ve diğer demirbaşlar Merkez ve gerektiğinde
Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Aksaray Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
