|
GAZİ
ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Gazi Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Gazi
Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Gazi
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Gazi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversiteye
bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve değerlendirme uygulamalarının
niteliğini artırmak üzere çalışmalar yapmak.
b) Başta
Üniversiteye bağlı birimler olmak üzere, kamu ve özel kurumların talepleri
doğrultusunda araştırma, eğitim, sınav ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Çeşitli kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına yönelik ölçme ve
değerlendirme konusunda danışmanlık ve eğitim vermek.
b) Çeşitli kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına yönelik sınav hizmeti
vermek.
c) Üniversiteye
bağlı birimler ile ulusal ve uluslararası kamu ve özel kurumlara, talepleri
doğrultusunda, eğitim-öğretime yönelik seçme, sınıflama, yerleştirme,
araştırma, danışma ve rehberlik, öğretimi geliştirme ve benzeri amaçlarla
kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi ve uyarlanması çalışmalarını
yapmak.
ç) İç ve dış
paydaşların veri toplanması, depolanması, analiz edilmesi ve rapor
edilmesine yönelik ihtiyaçları için eğitim, hizmet ve ürün sağlamak.
d) Üniversiteye
bağlı birimlerde, çeşitli kamu ve özel kurumlarda ölçme ve değerlendirme
çalışmaları gerçekleştirmek; talep edildiğinde sınav, hizmet içi eğitim
gibi yapılmakta olan ölçme ve değerlendirme çalışmalarının niteliğini
artırmak amacıyla danışmanlık hizmeti sunmak.
e) Üniversite
kapsamında yürütülen ölçme değerlendirme faaliyetlerinin niteliğini
artırmak için etkinlikler düzenlemek ve ürün oluşturmak.
f) Üniversite
adına düzenlenecek olan sınav etkinliklerinin koordinasyonunu ve kontrolünü
üstlenmek.
g) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlarla iş birliği yaparak gerektiğinde ölçme ve
değerlendirme ile ilgili kongre, çalıştay, sempozyum gibi
bilimsel toplantılar düzenlemek, kitap, broşür, dergi ve benzeri yayınlar
yapmak.
ğ) Merkez
faaliyetlerinin tanıtılması ve yaygınlaştırılması için internet sitesi
kurmak, sınav katılımcıları ve sınav hazırlayıcılarına yönelik olarak
bilgilendirici, açıklayıcı, basılı veya elektronik kitap, kitapçık,
kılavuz, makale ve raporlar hazırlamak.
h) Bilgisayar
ortamında test uygulamalarının yapılabilmesi için sınav salonları
oluşturmak, bu salonların güvenliğini sağlamak, sınavları yürütmek,
uygulanan sınavlara ilişkin veri çözümlemesi yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitede çalışan öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç
yıl süre için görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, Üniversite öğretim elemanları arasından en çok iki kişi
Müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından iki yıl süre ile görevlendirilir.
Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün
görev süresi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi kendiliğinden
sona erer. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun kararlarını uygulamak.
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı/yardımcıları ile
Üniversite öğretim üyesi veya öğretim görevlileri olmak üzere toplam yedi
kişiden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından iki yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
Müdürün çağrısı üzerine düzenli olarak en az iki ayda bir toplanır. Yönetim
Kurulu salt çoğunluk ile toplanır ve toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile karar alır. Eşitlik durumunda, merkez müdürünün oyuna üstünlük tanınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar
almak.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek.
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12
– (1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar
yürüten veya çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak
Üniversite öğretim elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel
kurum ve kuruluş temsilcileri kişiler veya yurt dışından uzmanlar arasından
belirlenen en fazla on iki üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün
önerisi üzerine Rektör tarafından iki yıllığına görevlendirilir. Süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir kez
olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13
– (1) Danışma Kurulu istişari bir organ olup görevleri
şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
c) Merkez ile
ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat
hükümleri ile Senato ve Üniversite Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Gazi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
