|
ANKARA
SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ KÜRESEL GÖÇ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Küresel Göç
Uygulama ve Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve
esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Küresel Göç Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Küresel Göç Uygulama ve Araştırma Merkezi
(KUGAM)’ni,
b) Merkez Müdürü:
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Küresel Göç Merkezi Müdürünü,
c) Rektör: Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörünü,
ç) Üniversite:
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı göç, göçmenler, göç süreci, göç hareketleri, göç
çeşitleri, sürgün gibi konularda yansız, objektif ve disiplinler arası
bilimsel araştırmalar, eğitim çalışmaları, uygulamalar, projeler,
belgeseller ve yayınlar yaparak konunun sosyal, hukuksal, ekonomik ve
kültürel boyutlarını tartışmak ve konuyla ilgili çalışan resmi ve özel
kuruluşlar ile işbirliği içinde çalışarak göç alanına bilgi birikimi
konusunda katkı sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Göç, göçmenler,
göç süreci, göç hareketleri, göç çeşitleri, sürgün ve ilgili konularda
araştırma yapmak ve bunları Türkçe ve/veya yabancı dillerde yayımlamak.
b) Göç konusunda
sosyal, ekonomik, hukuksal ve kültürel boyutları kapsayan konularda
uluslararası ve ulusal düzeyde seminer, konferans, sempozyum, sergi,
çalıştay gibi faaliyetlerde bulunmak.
c) Merkezin
amacıyla ilgili konularda yapılacak (a) ve (b) fıkralarında bahsedilen
çalışmalarda yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
ç) Göç ve
göçmenler konusunda yapılacak yerel ve uluslararası araştırma projelerinde
gerekli koordinasyonu sağlamak ve gerektiğinde yürütmek ve bu projeler
için gereken desteği sağlamak.
d) Merkezin
çalışma alanlarıyla ilgili etkinliklerde bulunan yerel ve uluslararası,
resmi veya özel kurum ve kuruluşlarla merkezin amacını göz önünde
bulundurarak işbirliğinde bulunarak ortak çalışmalar ve programlar
düzenlemek.
e) Göç alanlarında
yerel ve uluslararası bir iletişim ağı kurmak.
f) Gerektiğinde,
Üniversite Yönetim Kurulunun kararı ve belirleyeceği usul ve esaslarla,
yerel ve uluslararası göç alanlarında gerekli yayın, belge ve bilgileri
içeren bir dokümantasyon merkezi ve arşiv oluşturmak.
g) 2547 sayılı
Kanun ile buna bağlı olarak çıkarılan diğer mevzuat ve Ankara Sosyal
Bilimler Üniversitesi yönetmelikleri çerçevesinde bilirkişilik, danışmanlık
ve ilgili etkinliklerde bulunmak.
ğ) Merkezin amacı
ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
(2) Gerektiğinde
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin çalışma alanına giren
konularda iş bölümü yapmak üzere, merkez birimleri ile çalışma grupları
veya proje grupları kurulabilir.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite personeli arasından, Rektör tarafından üç yıl süre
ile görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından birini yerine vekil bırakır.
(3) Müdür, aynı
usulle görevden alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez ve bağlı
birimlerinin bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda düzenli ve
etkin çalışmasını sağlamak.
c) Merkezi
geliştirmek için hedefler belirlemek.
ç) Yönetim ve
Danışma Kurulunun gündemini oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak,
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
d) Yıllık faaliyet
raporu ve sonraki yıla ait yıllık çalışma programı hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
e) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
f) Merkezde görev
alacak her türlü akademik, idari, teknik ve diğer personel ihtiyacını ve
görevlendirilmeleriyle ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında ve Merkezin çalışma alanları ile
ilgili olarak Üniversite personeli arasından, Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az altı ayda bir kez olmak üzere
toplanır.
(4) Toplantılar
salt çoğunlukla yapılır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır. Toplantılara katılım video konferans usulü veya internet üzerinden
de yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma,
eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık, yayım ve diğer çalışma alanlarına
ilişkin konularda karar almak.
ç) Merkezde
görevli personelin hizmet içi eğitim programlarını planlamak.
d) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan birimler ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
e) Merkezin
yatırım plan ve programlarını hazırlamak.
f) Merkezde ücret
karşılığında sunulacak hizmetlere ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini
belirleyip Rektöre sunmak.
g) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün gündeme
getirdiği diğer konularda karar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler
arasından görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur. Görevlendirme
Rektör tarafından en çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve
önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.
(3) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında
salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video konferans usulü veya
internet üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
