|
ÇUKUROVA
ÜNİVERSİTESİ KÜLTÜRLERARASI İLETİŞİM ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Çukurova Üniversitesi Kültürlerarası İletişim
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Çukurova Üniversitesi Kültürlerarası İletişim Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez:
Çukurova Üniversitesi Kültürlerarası İletişim Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör:
Çukurova Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato:
Çukurova Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite:
Çukurova Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Çukurova
bölgesinde var olan çok kültürlü toplumun, sosyal yaşam içindeki
etkileşiminde kültürel farklılıklardan doğan ayrışmayı önleyici faaliyetlerde
bulunmak,
b) Avrupa’da
birçok üniversitede yarım asır boyunca sosyal ve kültürel alanlarda;
kültürlerarası iletişim, çok kültürlülük ve bunun yönetimi ile entegrasyonu
alanlarında çalışma yapan akademik kurumlarla iş birliği sonucu, Ülkemizde
uygulanabilir çözüm önerileri sunmak amacıyla gerekli işbirliği ve
etkinlikleri gerçekleştirmek,
c) Üniversitenin
uluslararasılaşma hedefinin gerçekleştirilmesine yönelik kültürlerarasılık
ve çok kültürlülük alanında etkinlikler organize etmek ve bu alanda yapılan
etkinliklere katkıda bulunmak,
ç) Üniversitenin
uluslararasılık, çok kültürlülük alanlarında gerçekleştirilecek olan
uluslararası işbirliği ile bu alandaki eğitim programlarının uluslararası
standartlara ulaşmasına katkıda bulunarak, küreselleşmenin sonucu olarak
iletişim ve ulaşım teknolojilerinde kaydedilen gelişmelere koşut olarak,
gençlerin uluslararası alanda ve çok kültürlü toplumlarda dünya bireyi
vizyonuyla hayata hazırlanmalarına yardımcı olmak,
d) Uluslararası
işbirliği sayesinde öğrenci ve öğretim elemanlarının uluslararası deneyim
sahibi olmalarını sağlamak,
e) Değişim
programları çerçevesinde Üniversiteye gelen ve yurt dışına giden yabancı
öğrenci ve öğretim elemanlarının bulundukları ve bulunacakları farklı
kültürel ortamlara uyum sağlamalarına yardımcı olmak,
f) Kültürlerarası,
disiplinlerarası ve uluslararası çalışmalar yapan akademik ağlara iştirak
edilerek, Üniversitenin dünyadaki tanınırlığının artmasına katkıda
bulunmak.
Faaliyet
alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkezin
amaçlarına uygun araştırma ve uygulamaları teşvik etmek, desteklemek ve
bunlardan resmi ve özel kuruluşların yararlanmasını sağlamak,
b) Üniversitedeki
akademisyen ve lisansüstü çalışmalar yapan öğrencileri kültür ve
kültürlerarası iletişim alanında çalışmalar yapmaya teşvik etmek,
özendirmek ve desteklemek,
c) Merkezin amacı
doğrultusunda faaliyetlerde bulunan ulusal ve uluslararası, resmi veya özel
kurum, kuruluş ve sivil toplum örgütleriyle işbirliğinde bulunmak, ortak
çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma projeleri hazırlamak, bu
projelere kaynak yaratmak, projeleri uygulamak ve/veya uygulamanın takibini
yapmak,
ç) Kültürlerarası
iletişim, çok kültürlü toplum ve entegrasyon, hareketlilik (göç), sosyal
bilimler alanında yöntem ve uygulamalarda inovatif çalışmalar yapan yurt
içi ve yurt dışındaki üniversiteler ile işbirliği yapmak,
d) Kültürlerarası
farklılık ve ortaklık, kültürlerarası diyalog, üst ve alt kültürlerarasında
ilişkiler ve etkileşim alanlarında her türlü bilimsel araştırma ve
etkinlikler yapmak ve bunları kamuoyuna duyurmak,
e) Kültürlerarası
iletişim alanında ulusal ve uluslararası elektronik iletişim ağı kurmak,
Merkeze ait süreli/süresiz yayınlar hazırlamak, disiplinlerarası, inovasyon
ve sinerji oluşturma kültürünün Üniversitede benimsenmesini ve
yaygınlaştırılmasını desteklemek,
f) Merkezin
amacına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları ve görevleri
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, merkezin çalışma alanında eğitimi ve çalışmaları olan,
uluslararası deneyime sahip Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür, tekrar
görevlendirilebileceği gibi görev süresi dolmadan aynı şekilde görevden
alınabilir.
(2) Müdürün
önerisiyle Merkez çalışmalarının koordinasyonunda Müdüre yardımcı olmak
üzere Merkezin faaliyetleriyle ilgili uzmanlığı bulunan Üniversite öğretim
üyeleri arasından en fazla iki kişi, üç yıl için Rektör tarafından müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir.
(3) Müdürün görevi
başında bulunmaması durumunda, yerine müdür yardımcılarından birisi vekâlet
eder. Müdüre vekâlet altı ayı geçemez. Müdürün görev süresi bittiğinde,
müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kurulu gündemini belirleyerek Kurula başkanlık etmek,
b) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
c) Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışmaların düzenli bir şekilde yürütülmesi, tüm
faaliyetlerin planlanması ve denetimini sağlamak,
ç) Yurt içi ve
yurt dışı uygulama ve araştırma merkezleri ile işbirliği yaparak amaca
uygun proje ve karşılıklı dayanışmayı sağlamak,
d) Merkezin
faaliyet raporlarını Yönetim Kuruluna ve kabul edilen şekli ile Rektörün
onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve Merkezin çalışma alanıyla ilgili anabilim
dallarında görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilen, dört kişiyle birlikte toplam beş üyeden oluşur. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden
ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir
üye görevlendirilir.
(2) Müdür
yardımcıları oy kullanmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına
katılabilirler.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir defa salt çoğunlukla toplanır
ve kararlar oy çokluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma düzenini tespit etmek,
b) Kuruluş amacına
uygun müracaatları inceleyerek, uygun görülenleri ve destekleme şekillerini
karara bağlamak,
c) Merkezin
yatırım, program ve bütçe tasarısını hazırlamak,
ç) Merkez
tarafından desteklenen araştırma ve uygulamalarla ilgili araştırıcı ve
patent haklarına ait esasları, gelirlerin dağılış ve kullanılış şekillerini
ilgili mevzuata göre tespit etmek,
d) Araştırıcı ve
uygulayıcı elemanlara araştırma ve yayın konularında yapılacak mali destek
hizmetlerini karara bağlamak,
e) Çalışmalarla
ilgili görevleri karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Mali konular
MADDE 13 –
(1) Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili
diğer mevzuat hükümleri ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Çukurova Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
