|
AYDIN ADNAN MENDERES
ÜNİVERSİTESİ DİJİTAL DÖNÜŞÜM EĞİTİM,
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Dijital Dönüşüm Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Dijital Dönüşüm Eğitim,
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
etkinliklerine, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Dijital
dönüşüm: Hızlı gelişen teknolojik imkanlar ve değişen toplumsal ihtiyaçlar
doğrultusunda, organizasyonların daha etkin/verimli hizmet vermek ve
kullanıcı memnuniyeti sağlamak üzere; insan-iş süreçleri-teknoloji
unsurlarında gerçekleştirdiği bütüncül dönüşümü,
b) Danışma
Kurulu: Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Dijital Dönüşüm Eğitim, Uygulama
ve Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
c) Merkez:
Dijital Dönüşüm Eğitim, Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Aydın
Adnan Menderes Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Aydın Adnan Menderes Üniversitesini,
f) Yönetim
birimleri: Merkezin Yönetim Birimlerini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Çok çeşitli
araştırma yöntemleri kullanarak Aydın şehrinin ve Üniversitenin bölgesel,
ulusal ve küresel rekabette mukayeseli üstünlük kazandıracak alanlarını
tespit edip süreli yayınlar ve medya yoluyla deklare etmek.
b) Araştırmalar, bilimsel
yayınlar ve projeler ışığında sadece stratejik tavsiyeler değil Ar-Ge
çalışmalarını özendirmek, teşvik etmek ve sonuçlarının ürünleştirilmesi
için bilimsel etkinlikler, yarışmalar ve hızlandırıcı girişimci
etkinlikleri düzenlemek.
c) Merkeze bağlı
özel bir izci ekip kurarak Aydın’da ve bölgede gerçekleşen yarışmalarda
veya medya gösterimlerinde yetenekli proje sahiplerine ulaşmak, bunları
desteklemek ve girişimcilerle buluşturan menajerlik sistemini oluşturmak.
ç) Ekonomik
kalkınma, sosyal gelişme ve millî güvenlik hedefleri doğrultusunda insan
kaynağı ve diğer tüm kaynakların geliştirilmesine yönelik eğitimler
gerçekleştirmek ve araştırma destek programları için yönlendirici
hizmetlerde bulunmak.
d) Araştırma
altyapılarıyla ilgili genel strateji çalışmaları yapmak ve medya
çalışmalarıyla bu stratejilerin gerçekleştirilmesi için gerekli olan lobi
hareketini başlatmak.
e) İnternet
ortamının ekonomik, ticarî ve sosyal hayat ile bilim, eğitim ve kültür
alanında etkin, yaygın, kolay erişilebilir olarak kullanımı teşvik edecek
politika ve strateji önerileri hazırlamak.
f) Merkezin
kuruluş amacına ve Yükseköğretim Kanununun amaç ve ilkelerine uygun diğer
çalışmaları yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversitenin,
Aydın şehrinin ve bölgenin ekonomik kalkınma, sosyal gelişim ve millî
güvenlik hedefleri doğrultusunda attığı Ar-Ge, patent, faydalı model ve
girişimcilik faaliyetlerini takip etmek, araştırmak, süreli yayınlarla
farkındalığını arttırmak ve desteklemek.
b) Üniversitenin
iş sağlığı ve güvenliği alanında gerçekleştirdiği güçlü misyonunu
vurgulayan ve sürdürülebilirliği destekleyen Ar-Ge faaliyetleri yürütmek.
c) Üniversitenin
sıfır atık entegrasyonu, altyapı gereksinimleri, uyumlaştırma süreçleri ve
süreç yönetimini ölçümlemek, kontrol etmek, yönetmek için büyük veri
temelli Ar-Ge çalışmaları yapmak.
ç)
Üniversitelerde e-Devlet sistemi altyapısının entegrasyonu ve sıfır
bürokrasi projesi için yazılım ve donanım temelli çözümler ve Ar-Ge
faaliyetleri yürütmek.
d) Eğitimde
güncel dijital dönüşüm gelişmelerini araştırmak, Üniversitede uygulama
ortamları hazırlamak, eğitimler vermek ve Ar-Ge faaliyetleriyle
geliştirmek.
e) Acil durum,
afet yönetimi ve sınır güvenliği başta olmak üzere insansız hava araçlarının
kullanım alanlarıyla ilgili araştırmalar yapmak, uygulama ortamları
oluşturmak, eğitimler gerçekleştirmek ve Ar-Ge faaliyetleri oluşturmak.
f) Endüstri 4.0
kavramı ışığında otonom robotlar, bulut bilişim, büyük veri ve yapay zekâ
alanında gelişmeleri araştırmak, uygulama ortamları oluşturmak, süreli
yayınlarla farkındalığı arttırmak, eğitim faaliyetleri düzenlemek ve Ar-Ge
faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim
Kurulu,
c) Danışma
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversite öğretim üyeleri/elemanları arasından, Rektör tarafından
üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
Müdürün, kesintisiz olarak üç aydan fazla görevi başında bulunmaması
durumunda, Rektör tarafından yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Yönetim Kurulu
üyeleri arasından en fazla iki kişi, Rektör tarafından üç yıl süre ile
müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
(3) Müdür
yardımcıları, Müdürün verdiği görevleri yürütür ve Müdürün görevi başında
bulunmadığı zamanlarda yerine vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının görevi de kendiliğinden sona erer. Süresi biten müdür
yardımcısı, yeniden görevlendirilebilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle
müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdür ve müdür yardımcılarının
bulunmadığı durumlarda Yönetim Kurulu üyelerinden bir üye Müdüre vekillik
eder.
(4) Müdür,
Merkezi temsil eder ve Merkezin amaçları doğrultusunda yönetimi ve
işleyişinden birinci derecede sorumlu olup, bu yönde bütün tedbirleri alır ve
uygular.
(5) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin bu
Yönetmelik ve ilgili mevzuata uygun olarak çalışmasını sağlamak.
c) Gündemi
belirleyerek Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve toplantıya başkanlık
etmek.
ç) Yönetim Kurulunca
alınan kararları hayata geçirmek.
d) Merkezin idari
ve mali işlerini yürütmek, birimler arasında koordinasyonu ve işbirliğini
sağlamak.
e) Merkezin
bilimsel, eğitsel ve uygulamalı faaliyetleri ile Merkezce desteklenen
araştırma projelerinin yürütülüşünü ve işleyişini izlemek ve denetlemek,
Yönetim Kuruluna bilgi vermek.
f) Yönetim
Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre
bilgi vermek.
g) Merkezin
personel ihtiyacını tespit etmek ve Yönetim Kurulunun görüşünü alarak Rektörlüğe
sunmak.
ğ) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve bu
görevlerin; bu Yönetmelik ve diğer ilgili mevzuat hükümlerine göre
sürdürülüp sürdürülmediğini denetlemek.
h) Her faaliyet
dönemi sonunda Merkezin çalışmaları ile ilgili yıllık faaliyet raporunu ve
sonraki yıla ilişkin faaliyet programını Yönetim Kurulunun görüşünü alarak
Rektörlüğe sunmak.
ı) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
i) Merkezin
yıllık ve uzun vadeli yatırım bütçelerini hazırlamak ve Yönetim Kurulunun
görüşünü alarak süresi içinde Rektöre sunmak.
j) Merkezin
finans kaynaklarının geliştirilmesi ve bunların en uygun biçimde
kullanımını sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yapmak.
k) Danışma
Kurulunun gündemini belirlemek.
l) Merkezce
verilen hizmetleri planlamak ve uygulamaları denetlemek.
m) Her faaliyet
dönemi sonunda ve ayrıca isteği durumunda Rektöre sunulmak üzere, Merkezin
araştırma ve uygulama faaliyetleri, işleyişi ve genel durumu hakkında
Yönetim Kurulunun görüşünü de alarak rapor hazırlamak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin karar organıdır.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen
altı üye ve Müdür olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan boşalan üyelik için veya
Üniversite dışında altı aydan uzun süreli görevlendirilen üyelerin yerine,
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni görevlendirme yapılır.
(3) Yönetim
Kurulu, en az iki ayda bir toplanır. Toplantı günü ve yeri üyelere toplantı
tarihinden en az dört gün önce yazı ile bildirilir. Müdür gerekli
gördüğünde Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir. Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde Müdürün
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Müdür, ihtiyaç
duyulduğunda Merkezde çalışan diğer uzman, eğitmen ve akademik personeli,
görüş almak üzere oy hakkı olmadan, Yönetim Kurulu toplantılarına davet
edebilir. Müdürün olmadığı zamanlarda toplantıya müdür yardımcısı başkanlık
eder.
(4) Yönetim
Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Akademik bir
organ olarak; Merkezin amacı ve faaliyet alanlarına ilişkin konularda
Üniversitenin ilgili birimleri, kamu kurum ve kuruluşları, özel sektör ve
sivil toplum kuruluşları ile birlikte yürütülecek yerel, ulusal ve
uluslararası bilimsel, eğitsel, uygulamalı faaliyetler için gerekli
esasları ve ilkeleri belirlemek, protokolleri hazırlamak ve gerekli diğer
düzenlemeleri yapmak.
b) Merkezin;
bilimsel, eğitsel ve uygulamalı boyutta beş yıllık stratejik planını ve bu
plana bağlı yıllık planları ve programları hazırlayarak Rektörün onayına
sunmak ve bu planların uygulanmasını sağlamak.
c) Merkezin;
planlanan faaliyetleri, uygulamaları, idari, mali ve bütçe konuları ile
Yönetim Kurulunun, personel ve diğer kişi ve kurumların araştırma, eğitim,
uygulama, danışmanlık ve bilimsel faaliyetler konularındaki görüş ve
taleplerini değerlendirip karara bağlamak.
ç) Her faaliyet
dönemi sonunda yıllık faaliyet raporlarını görüşüp karara bağlamak,
Rektörün onayına sunmak.
d) Merkez
bünyesinde yapılacak çalışmaların ve projelerin konularına ve özelliklerine
göre yönetim birimlerine bağlı geçici veya sürekli çalışma grupları kurmak.
e) Yönetim
birimleri ve çalışma gruplarının koordinasyonunu sağlamak.
f) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
g) Merkezin idari
ve teknik personel ihtiyaçlarını ve niteliklerini belirlemek, bu konuda
Rektöre görüş bildirmek.
ğ) Merkezin
araç-gereç, malzeme, teçhizat ve benzeri diğer ihtiyaçları hakkında Rektöre
görüş bildirmek, Rektörün isteği halinde bu doğrultuda rapor oluşturmak.
h) İlgili
mevzuatla verilecek diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Danışma Kurulu; dijital dönüşüm konusunda bilgi ve tecrübesi olan yurt içi
ve yurt dışında çalışmalar yapmış, birikimlerinden yararlanılabilecek
Üniversitenin öğretim elemanları, mezunları ve Üniversite dışından
yetkinliğini kanıtlamış kişiler arasından, Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilen en az yedi en çok
onbeş üyeden oluşur. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi dolmadan herhangi bir sebepten dolayı üyeliği sona eren üyenin
yerine, geriye kalan süreyi tamamlamak üzere yeni bir üye görevlendirilir.
Kurula oy hakları olmaksızın Yönetim Kurulu üyeleri de katılabilir.
(2) Rektör veya
Rektörün görevlendireceği rektör yardımcısı, Danışma Kurulunun doğal
başkanıdır. Müdür, Danışma Kurulu toplantılarına katılır ve Rektör veya
rektör yardımcısının bulunmaması durumunda kurula vekâleten başkanlık eder.
Danışma Kurulu, her faaliyet yılında en az bir kez olağan olarak salt
çoğunlukla toplanır. Rektör, gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulu üyeleri, görevlendirme tarihinden itibaren en geç bir ay içinde
toplanır ve bir başkan yardımcısı ile bir raportör seçerler. Danışma Kurulu
üyeliğine seçilme ve üyeliğe son verme Yönetim Kurulu üye tam sayısının
salt çoğunluğunun kararı ve Rektörün onayı ile olur.
(4) Danışma
Kurulu üyeleri kişisel görüşlerini yazılı olarak Müdüre sunabilirler.
(5) Danışma Kurulu,
Merkezin stratejik planları ve etkinlik alanlarıyla ilgili konularda
değerlendirmeler yaparak, Yönetim Kuruluna görüş ve tavsiyelerde bulunur.
Uygulama
birimleri
MADDE 11 – (1)
Uygulama birimleri, Merkezin bünyesinde gerçekleştirilecek bilimsel ve eğitsel
uygulamalı çalışmaları ve diğer hizmetleri etkin ve verimli bir şekilde
yürütmek amacıyla Yönetim Kuruluna bağlı olarak çalışan fonksiyonel
organlardır. Uygulama birimlerinin başkanları Müdürün önerisi ve Yönetim
Kurulunun onayı ile görevlendirilir.
(2) Merkezin
uygulama birimleri şunlardır:
a) Bilimsel
faaliyetler ve araştırma projeleri birimi.
b) Özel hizmetler
birimi.
c) Eğitim
faaliyetleri birimi.
ç) Afet ve acil
durum yönetim birimi.
(3) Her bir
uygulama biriminin altında çalışma grupları oluşturulabilir. Bu çalışma
gruplarının başkanları ilgili uygulama birim başkanının önerisi ve Yönetim
Kurulu onayıyla görevlendirilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 – (1)
Merkezin akademik, teknik, uzman ve idari personel ihtiyacı, Müdürün
önerisi üzerine 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 13 – (1)
Merkez tarafından desteklenen bilimsel, eğitsel ve uygulamalı faaliyetler
kapsamında alınan her türlü alet, donanım ve demirbaşlar, Merkez
hizmetlerine ve gerektiğinde de Üniversitenin kullanımına tahsis edilir.
(2) Merkezin
hizmetlerini yerine getirebilmesi için gerekli mekân, araç ve gereç
ihtiyacı ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Yönetim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Aydın Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
