|
HİTİT
ÜNİVERSİTESİ MESLEK HASTALIKLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Hitit Üniversitesi Meslek Hastalıkları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Hitit Üniversitesi Meslek Hastalıkları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organlarının görevlerine ve
faaliyet alanlarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Hitit Üniversitesi Meslek Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Hitit
Üniversitesi Meslek Hastalıkları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Hitit
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Hitit Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin işbirliği
ile yurtiçinde ve yurtdışında meslek hastalıkları ile ilgili
epidemiyolojik, etyolojik, patogenetik özellikler ve hastalıkların
hastalarda oluşturduğu fiziksel ve ruhsal değişiklikler ile hastalıkların
tanı ve tedavileri konusunda araştırmalar yaparak, bu hastalıklarla ilgili
her alanda eğitim, bilimsel araştırma, klinik uygulama ve halk sağlığı
çalışmaları yapmak ve danışmanlık hizmeti vermektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, meslek hastalıklarının aşağıda belirtilen başlıklar altındaki
özellikleri hakkında araştırmalar yapmayı hedefler:
a) Epidemiyolojik
araştırmalar:
1) Meslek
hastalıklarının ülkemiz için ortaya çıkış nedenlerini, nedensel temas
özelliklerini, hastalık-kişi-çevre arasındaki etkileşimleri araştırmak,
2) Bu
hastalıkların kişilerde görülme sıklığını, bu sıklığı etkileyen faktörleri,
organ tutulumlarının görülme yaygınlığını araştırmak,
3) Hastalık
riskinin önlenmesine yönelik araştırmalar yapmak ve diğer araştırmalara
metodolojik katkı yapmak.
b) Etyoloji ve
patogeneze yönelik araştırmalar:
1) Meslek
hastalıklarını ortaya çıkaran nedenlerin insan üzerindeki etkisini, kişi
neden ilişkisini biyolojik, moleküler biyolojik ve genetik yöntemlerle
araştırmak,
2) Bu
hastalıkların gelişim mekanizmalarını araştırmak,
3) Bu
hastalıkların canlı organizmadaki seyrini araştırmak.
c) Klinik
araştırmalar:
1) Tanı
araştırmaları: Meslek hastalıklarının klinikte tanılarıyla ilgili klinik,
radyolojik, histopatolojik tanıya yönelik araştırmalar yapmak, bu
hastalıkların klinik seyrini inceleyen araştırmalar yapmak.
2) Tedavi
araştırmaları: Bu hastalıkların tedavisine yönelik araştırma projeleri
yapmak ve uygulamak, bu hastalıklar için prognoz araştırmaları yapmak.
ç) Sağlık
ekonomisi araştırmaları:
1) Meslek
hastalıklarının neden olduğu hastalıkların kişisel ve toplumsal
maliyetlerinin incelenmesi,
2) Maliyetin
optimal hale getirilmesi, maliyet–yarar ilişkisinin düzeltilmesi için
öneriler geliştirmek.
d) Merkez eğitim
çalışmaları:
1) Meslek
hastalıkları ve halk sağlığı konusunda ulusal ve uluslararası düzeyde kurs,
seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel etkinlikler
düzenlemek,
2) Kitap, dergi,
eğitim broşürleri basmak, meslek hastalıkları konusunda gelişme ve yayınların
izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak,
3) Elektronik
yayın; web sayfası, e-bülten, e-dergi, mesaj hattı, video ve televizyon
çalışmaları yapmak,
4) Faaliyet alanı
kapsamında üniversitelerde lisans ve lisansüstü yüksek lisans, doktora, tıpta
uzmanlık, tıpta yan dal uzmanlığı düzeylerde sürdürülen eğitim
çalışmalarına destek olmak, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve
araştırma olanakları sağlamak.
e) Diğer
çalışmalar:
1) Yurtiçinde ve
yurtdışında, meslek hastalıkları ile ilgili her konuda bilimsel araştırma
uygulama, inceleme yapmak, klinik uygulama ve halk sağlığı çalışmalarında
bulunmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve desteklemek,
2) İlgili kamu
kurum ve kuruluşları ile işçi ve işveren kuruluşları, diğer üniversiteler,
meslek hastalıkları alanında faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlarla,
sosyal taraf temsilcileri ile işbirliği kurmak, çalışmalar sürdürmek,
çalışmalarına katkıda bulunmak,
3) Meslek
hastalıkları konusunda işçi, işveren ve temsilcilerinin, çalışanların
eğitimi yanı sıra bu alanda çalışan profesyonellere yönelik eğitim
programları yapmak,
4) Üniversite
sanayi işbirliği çalışmalarına katkıda bulunmak, farklı kurum, kuruluş ve
işyerlerine meslek hastalıkları alanında hizmet sunmak, inceleme,
araştırma, proje, danışmanlık taleplerini karşılamak, bu konularda faaliyet
sürdüren Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve organizasyon
çalışmalarını sürdürmek,
5) Kamu ve özel
sektör kurumlarının talep ettikleri analiz, test ve ölçümleri yapmak,
gerektiğinde raporlarını hazırlamak ve yorumlarını yapmak, bu konularda
faaliyet sürdüren Üniversite birimleri arasında koordinasyon ve
organizasyon çalışmalarını sürdürmek,
6) Meslek
hastalıkları alanında proje ve araştırma önerileri geliştirmek, uygulamak
ve yayınlamak, bu amaçla Üniversite birimleri arasında ve diğer kurum ve
kuruluşlarla işbirliğinde bulunmak,
7) Meslek
hastalıkları konusunda kamuoyu oluşmasına, bilinçlenmesine, çalışanların
sağlık ve güvenliklerinin korunmasına katkıda bulunmak,
8) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm faaliyetlerinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Yönetim Kurulu
üyeleri arasından en fazla iki öğretim elemanı Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından müdür yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdür yardımcılarının
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten müdür yardımcısı tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün yokluğunda yardımcılarından biri ona vekâlet
eder ve Müdüre çalışmalarında yardımcı olur. Müdürün görev süresinin
dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda müdür
yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Merkezin çalışmalarının düzenli bir şekilde yürütülmesini, tüm
etkinliklerinin gözetim ve denetimini sağlamak ve gerekli önlemleri almak,
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim
Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre
bilgi vermek,
d) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, bir müdür yardımcısı ile Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen beş üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
yılda dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün yazılı
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
(3) Yönetim Kurulu
toplantılarına mazeretsiz olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi
sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak ve uygulanmasını
sağlamak,
b) Merkez
çalışmaları için çalışma grupları oluşturmak ve görevlendirmek, çalışma
gruplarının çalışmalarını takip etmek,
c) Merkezin yıllık
çalışma ve yatırım programlarını, araştırma projelerini hazırlayarak karara
bağlamak, uygulanmak üzere Rektörün onayına sunmak,
ç) Proje konu ve
ilkeleri, ödül ve teşvikler ile ilgili düzenlemeler yapmak ve uygulamaya
koymak,
d) Merkez
araştırmacılarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayın
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak,
e) Merkezin genel
işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan
önerileri karara bağlamak,
f) Merkez
araştırma konularını ve araştırmacılarını belirlemek ve görevlendirmek,
g) Yurtiçi ve
yurtdışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek,
ğ) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli, Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile
istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen
sekiz üye olmak üzere toplam dokuz üyeden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Boşalan üyeliklerin yerine, kalan süreyi tamamlamak
için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üye yeniden seçilebilir.
(2) Danışma Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine yılda bir kez salt çoğunlukla olağan olarak
toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
olarak da toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak
Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak, görüş
ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
(2) Merkezin
araştırma çalışmaları kapsamında, ilgili mevzuat hükümlerine göre doktora
öğrencileri görevlendirilebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, Senato kararları ve ilgili
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Hitit Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
