|
ADNAN
MENDERES ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Adnan Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Adnan Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/l981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Adnan Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(ADÜSEM): Adnan Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Adnan
Menderes Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Adnan Menderes Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, örgün, uzaktan ve karma olmak üzere önlisans, lisans ve
lisansüstü programları dışında verilecek tüm eğitim programları, ulusal ve
uluslararası alanlarda her türlü belgelendirme, danışmanlık hizmeti,
kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, çalıştaylar ve benzeri
toplantılar, bilimsel araştırmalar, sınav organizasyonları ve personel
belgelendirme, her türlü eserlerin yayını, ulusal ve uluslararası düzeyde
meslek standartları ve yeterliliklerini geliştirmeye yönelik çalışmaları
düzenlemek, Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğini
geliştirmesini desteklemek, işçi sağlığı ve iş güvenliği alanında
Üniversite ile kamu ve özel sektör kuruluşları için gerekli eğitim, sağlık,
güvenlik ve koordinasyon faaliyetlerini desteklemek, Üniversitenin eğitim
verdiği ve araştırma yaptığı tüm alanlarda ve genel halkın eğitime ihtiyaç
duyduğu konularda, sürekli olarak verilecek eğitim ve sosyal etkinlik
programlarını düzenleyerek ve ilan ederek bu programlar aracılığıyla
Üniversitenin kamu, özel sektör ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kariyer
planlama ve mesleki gelişim, nitelikli iş bulma imkânı sağlayan sertifika
programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim
programları sunmak, gelişen ve sürekli değişen iş dünyasının çalışanlarına
yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin
kazandırılmasını sağlamak, kampus içinde ve dışında genel katılıma açık
dersler ve ilgiye dayalı kurslar düzenlemek,
b) İnternet
yoluyla her yaşa ve ilgi grubuna yönelik eğitim programları sunmak,
c) Kamu ve özel
kuruluşlara yönelik özel olarak hazırlanmış eğitim programları düzenlemek
ve uzman konuşmacıların katılımıyla seminerler organize etmek,
ç) Ara eleman
yetiştirmeye yönelik kurslar ve örgün eğitim hizmeti sunmak, ihtiyaç
duyulan her konuda ve her yaş grubuna cevap verebilecek eğitici,
eğlendirici, ruh ve beden sağlığını geliştirecek, ailevi, mesleki ve
yurttaşlık konularında bilinçlendirici ve katılımcı bir toplum yapısının
oluşumuna katkı verecek programlar düzenlemek,
d) Üniversitede
ilgili birimlerin verecekleri kursları düzenlemek ilgili birimlerin talebi
üzerine her türlü bilimsel, eğitsel, sosyal ve kültürel çalışmalara yönelik
organizasyonlar yapmak ve bu alanlarda ilgili birimler tarafından yapılacak
organizasyonlara her türlü teknik, araç-gereç ve malzeme desteği sağlamak,
e) Boş zamanları
değerlendirici ve eğlendirici programlar düzenlemek,
f) Faaliyet
alanlarıyla ilgili her türlü basım ve yayın işlerini yürütmek, kitap,
dergi, broşür, katalog ve benzeri yayınlar yapmak, okuma alışkanlıklarını
geliştirici etkinlikler düzenlemek, Üniversite yayınevinin her türlü basım
ve yayın işlerini yürütmek,
g) Yurt içi ve
yurt dışındaki üniversite, eğitim, belgelendirme, basın-yayın, danışmanlık
ve diğer kurum ve kuruluşlarla Merkezin amaçlarına uygun işbirliği yapmak,
ortak veya onlar adına eğitim, proje, araştırma, danışmanlık, seminer,
sempozyum, kongre, konferans, çalıştay ve benzeri her türlü faaliyeti
gerçekleştirmek veya gerçekleştirilmesine aracılık etmek,
ğ) Ulusal ve
uluslararası her türlü sınav organizasyonu gerçekleştirmek veya
gerçekleştirilmesine aracılık yapmak,
h) Öğrenci ve
mezunlar için kariyer imkânlarını araştırmak, mezunlarının istihdam alanına
giren işletmelerin ve kuruluşların adres ve genel bilgilerinin bulunduğu
envanterler oluşturmak ve bunları düzenli olarak güncellemek,
ı) Öğrencilerin
mezuniyet sonrası kariyerlerinde birbirleri ile yakın ilişki, dayanışma ve
işbirliği içinde bulunmaları için çeşitli faaliyetler düzenlemek,
i) Eleman
talebinde bulunan kuruluşlarla mezunlar arasında sürekli iletişim kurarak,
mezunların iş bulmalarını kolaylaştırmak,
j) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin gelişmesine katkıda bulunmak,
projeler hazırlamak, bilimsel ve mesleki konularda yayınlar yapmak,
öğrenci ve öğretim elemanı değişim programlarını yürütmek, yabancı
ülkelerden gelen öğrencilerin/öğretim elemanlarının ihtiyaç duyacağı
kursları ve programları düzenlemek,
k) Her türlü
araştırma-geliştirme hizmetini yürütmek,
l) Uzaktan eğitim
konusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay,
konferans ve sempozyumlar düzenlemek, değişen ve gelişen koşullar altında
uzaktan eğitim alanındaki diğer görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili tüm
çalışmaları yürütmek,
m) Gerek görüldüğü
durumlarda eğitim ve sertifika ve benzeri programları Bologna sürecine
uygun Avrupa Kredi Transfer Sistemi (AKTS) temelli kredi sistemine uygun
olarak gerçekleştirmek, ilgili programın tamamlanmasına yönelik önceden
kazanılmış yeterlilikleri tanımak,
n) Eğitim imkânı
bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak,
o) Gönüllülük
esasına uygun çalışma alanlarında görev alabilecek bireyleri yetiştirerek
bu alandaki çalışmaları teşvik etmek,
ö) Merkezin
amaçları çerçevesinde engelli bireylerin hayatını kolaylaştıracak ve onları
topluma kazandıracak etkinlikler düzenlemek,
p) Faaliyetlere
katılıp başarılı olanlara faaliyet türüne göre düzenlenmiş başarı belgesi,
katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgeler vermek,
r) Faaliyetleriyle
ilgili konularda bültenler yayınlayarak öğrencileri, mezunları, ilgili
kurum ve kuruluşları bilgilendirmek,
s) 4857 sayılı İş
Kanunu hükümlerine göre Üniversitede iş yeri hekimliği ve iş güvenliği
uzmanlığı ve iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitimleri düzenlemek,
eğitime katılanlara eğitim katılım belgesi vermek, yayın hazırlamak,
danışmanlık yapmak,
ş) TS EN ISO/IEC
ISO 17024 şartlarına, Türk Akreditasyon Kurumu tarafından öngörülen
akreditasyon gerekliliklerine ve Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından
belirlenen esaslarla uyumlu olarak ulusal ve uluslararası personel
belgelendirme sertifikasyonu eğitimleri düzenlemek, sınavlar yapmak, belge,
sertifika ve katılım belgesi vermek,
t) Faaliyet
alanları ile ilgili her türlü danışmanlık hizmeti vermek veya almak,
u) Faaliyet
alanları ile ilgili olarak ilgili taraflarla görüşmeler yapmak, projeler
hazırlamak ya da hazırlatmak, sözleşmeler yapmak ve yükümlülük altına
girmek,
ü) Sürekli eğitim
kapsamında Rektörlükçe önerilen ve/veya Yönetim Kurulunca kararlaştırılan
diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Yönetim
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir.
(2) Müdür aynı
zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır. Süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdürün, her hangi bir nedenle altı aydan fazla süre
ile görevi başında bulunmadığı durumlarda, görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Yönetim Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma
programını uygulayıp çalışmaları denetlemek,
b) Yönetimi
altındaki birimleri Merkezin faaliyetleri doğrultusunda yönetmek,
c) Merkezin
faaliyet alanlarına giren konularda ilgili kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak, projeler hazırlamak ya da hazırlatmak,
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programlarını düzenlemek
ve Yönetim Kuruluna sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10 – (1)
Müdür, gerekli hallerde çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür
yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 11 – (1)
Müdür, katılmadığı toplantılara katılması ve görevde bulunmadığı sürelerde
Müdürlüğe vekâlet etmesi için müdür yardımcılarından birini
görevlendirebilir. Müdürün izin, rapor ve benzeri sebeplerle görevinin
başında olmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eden müdür yardımcısı Yönetim
Kurulu toplantısına Müdürün oy hakkı ile katılabilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu Müdür ve farklı alanlar temsil edilecek şekilde Rektör
tarafından Üniversitedeki öğretim elemanları arasından görevlendirilen altı
öğretim elemanı olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Süresi sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
yenisi görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yönetim Kurulu
Müdürün davetiyle yılda en az iki kez toplanır ve yapılan faaliyetleri
gözden geçirerek ilgili konularda kararlar alır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve katılan üyelerin salt çoğunluğuyla karar alır.
b) Yönetim Kurulu
her faaliyet dönemi sonunda hazırlanacak faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit eder, Müdürün sunduğu faaliyet raporunu
değerlendirir ve bir sonraki döneme ait faaliyet raporunu düzenler.
c) Eğitim
programları sonunda başarı belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin verilme
koşullarını belirler.
Danışma Kurulu
MADDE 14 – (1)
Üniversitenin tüm fakülte dekanları, yüksekokul ve meslek yüksekokul
müdürleri Danışma Kurulunun doğal üyesidir. Gerekli görüldüğü takdirde
Yönetim Kurulunun teklifiyle Danışma Kuruluna Üniversite dışından da üye
görevlendirilebilir. Üyelerin görev süresi üç yıldır ve süresi dolan üyeler
tekrar Danışma Kuruluna görevlendirilebilir. Süreleri dolmadan ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün davetiyle, Müdürün Başkanlığında toplanır, Merkez
faaliyetleriyle ilgili değerlendirmeler yapar ve önerilerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Harcama
Yetkilisi, Personel İhtiyacı ve Kurslar
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Kursların
süresi, şekli ve içeriği
MADDE 17 – (1)
Her kursun süresi, şekli (teorik, pratik, uygulama ve benzeri) ve içeriği
kursun planında belirtildiği ve ilan edildiği gibidir. Sertifika
programlarının açılmasına, ilgili koordinasyon grubunun veya öğretim
elemanının teklifi ile Yönetim Kurulu karar verir. Müdür kursun yerini ve
tarihini değiştirebilir. Sertifika programlarının/kursların akademik
sorumlusu bu programı öneren/yürüten birimdir.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli ve
Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ve Senato kararları uygulanır.
Mali konular
MADDE 19 – (1)
Merkezin döner sermaye kapsamındaki hizmetleri, 31/08/1999 tarihli ve 23802
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adnan Menderes Üniversitesi Döner Sermaye
İşletmesi Yönetmeliği hükümleri çerçevesinde gerçekleştirilir.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 20 – (1)
13/12/2007 tarihli ve 26729 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Adnan
Menderes Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Merkezin
faaliyet alanına giren konularda halen yürütülen hizmetler
GEÇİCİ MADDE 1
– (1) Üniversitenin diğer birimleri tarafından Merkezin faaliyet
alanlarına giren konularda yürütülmekte olan hizmetler, bu Yönetmeliğin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Merkez tarafından yürütülür.
Yürürlük
MADDE 21 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 22 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Adnan Menderes Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
