|
BURDUR MEHMET AKİF ERSOY
ÜNİVERSİTESİ YAŞLILIK ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yaşlılık
Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) İleri yaş
(yaşlılık): İnsanın doğumundan itibaren tasarlanması gereken; özellikle
altmış yaştan sonra bilimsel araştırmalardan doğan bilgiler ışığında
tasarlanan farklı uygulamalı hizmet modelleri ile yönlendirilmesi gereken
bir yaşam dönemini,
c) Merkez: Burdur
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Yaşlılık Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Burdur
Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Küresel ve
ulusal çapta önem kazanan yaşlılık, yaşlanma ve ileri yaş kavramları
üzerine bilimsel etik kurallarına uygun etkili araştırmalar yapmak ve bu
araştırmalardan doğan bilgileri kaliteli uygulamalı hizmet modellerinin
oluşturulmasında kullanmak.
b) İleri yaş ile
birlikte gelen ihtiyaç ve beklentilerin karşılanması adına disiplinler
arası, sivil toplum kuruluşları, kamu kurum ve kuruluş yöneticileri ile
istişare platformunu oluşturmak.
c) Bilgi ile
yaşlanmanın sağlanması ve aktif, anlamlı ve gelişime açık bir yaşlılık
dönemi inşa etmek.
ç) İleri yaştaki
kişilerin yeniliklere açık, ömür boyu öğrenen ve bağımsız bir yaşam
sürdürmeleri için gerekli önlemlerin alınmasını sağlamak.
d) Teorik
bilgilerin paylaşılması için yazım külliyeleri, sempozyum, kolokyum,
çalıştay, söyleşi ve benzeri bilimsel toplantıları organize etmek.
e) Yaşlıların
yaşamlarını sıklıkla etkileyen sorunlar, riskler ve durumlar ile ilgili
farkındalık yaratılmak üzere kampanyalar ve gönüllülük esasına dayanan
projeler üretilmesini sağlamak.
f) Yaşlıların
gerontolojik değerlendirme ve danışmanlık ile kişiye özel
yönlendirmelerinin yapılmasını ve böylelikle yaşam kalitelerinin
artırılmasını sağlamak.
g) Bakım veren
profesyoneller, aile yakınları ve diğer aktörlerin alanında uzman
akademisyenler tarafından eğitilmelerini ve danışmanlık hizmeti almalarını
sağlamak.
ğ) Yaşlıların
kamusal, toplumsal ve bilimsel dünyada temsilini sağlamak.
h) Yaşlıların
yükünü hafifletecek olan ev içi düzenlemeler ve etkin erişilebilirlik ağı
ile yaşlı dostu kentlerin inşa edilmesi için kamu kurum ve kuruluşları ile
iş birliği protokolleri hazırlanması için Rektörlüğe teklifte bulunmak.
ı) Hizmetin hedef
grubundan bağımsız, prensipte her sosyal hizmet türünde ve hedef grubunda
kullanılabilir bir hizmet tasarım modeli geliştirmek yoluyla yaşlılık
alanında net ve rasyonel bir hizmet üretim aşamasının ortaya koyulması için
çalışmalar yapmak.
i) Bakıma muhtaç
yaşlıların bakıma muhtaçlık sebeplerinin ve ihtiyaçlarının gerontolojik
analizi ile kişiye özel bakım planının kamu yararı gözetilerek
oluşturulması ve halkın kullanımına sunulması amacı ile Rektörlük onayı ile
hastaneler, yaşlı bakım kurumları, Fizik Tedavi ve Rehabilitasyonu (FTR)
Bilimleri, Beslenme ve Diyetetik, hemşirelik, eğitim bilimleri ve benzeri
ilgililer ile iş birliği içerisinde çalışmak.
j) Uluslararası
organizasyon ve üniversitelerle etkin bir iş birliği ağı kurmak ve ilişkide
bulunmak; bu sayede bakım bilimi ve ileri yaş adına küresel güncel
gelişmelerin iyi uygulama örneklerini takip etmek.
k) İstikrarlı ve
sürdürülebilir, fayda sağlayan ve yaşlı odaklı; biyo-psiko-sosyal alanların
tümünde insan onuruna yaraşır bir ileri yaş döneminin inşa edilmesi için
gerekli önlemleri almak ve politikalar geliştirmek.
l) Yaşlıların
yaşamlarını etkileyen sorunlar, gelişebilecek sağlık problemleri ve riskler
konusunda farkındalık oluşturmak, önleyici faaliyetler ve girişimlerde
bulunmak.
m) Yaşlının
karşılaşabileceği yaşlılığa bağlı ya da gelişebilecek anatomik bozukluklara
bağlı sağlık problemlerini tespit etmek, önleyici faaliyetler geliştirmek,
hasta yakını ve bakım profesyonellerine yaşlı bakım eğitimi vermek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Bilimsel
faaliyet alanı kapsamında; etik değerlere ve kurallara uygun çalışmalar ile
bilgi üretimi, raporlama, paylaşım, değerlendirme ve bu bilgilerden yola
çıkarak uygulamalı hizmet modeli önerileri sunmak.
b) Pratik
faaliyet alanında; ileri yaş ve bakım bilimi alanında uygulamalı eğitimler
vermek, danışmanlık ve koordinasyon hizmeti sağlamak, yeni projeler üretmek
ve uygulamak.
c) Ortak iletişim
ağının kurulması için; ulusal ve uluslararası kapsamda alanda çalışan diğer
üniversite ve bilim dalları, kamu çalışanları ve yöneticiler, sivil toplum
kuruluşları, araştırma ve uygulama merkezleri, aile yakınları ile etkin bir
iletişim ağı kurmak.
ç) Toplumsal
temsil faaliyetleri için hizmet üreticilerinin, basın mensuplarının ve
toplumun farklı kesimlerinin bilinçlendirilmesi, eğitim verilmesi,
farkındalık oluşturulması ve gönüllülük çalışmaları yürütülmesine çalışmak.
d) Bakım
verenlerin desteklenmesi için destek ve danışma hattı kurmak.
e) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak.
f) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla ARGE çalışmaları ve projeler yapmak.
g)
Araştırma-geliştirme (ARGE) laboratuvarı oluşturmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; özellikle gerontoloji alanında araştırmaları ve uluslararası alanda
bu konuda çalışmaları olan, Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Süresi biten Müdür Rektör
tarafından tekrar görevlendirilebilir.
(2) Üniversite
öğretim elemanları arasından veya Üniversite personeli adaylar arasından en
az iki kişi Müdürün önerisi ile Rektör tarafından üç yıl süreyle Müdür
yardımcısı olarak görevlendirilir. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür
yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona erer. Müdür, görevi başında
olmadığı zaman yerine yardımcılarından biri vekâlet eder. Vekâlet altı
aydan fazla sürerse aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu kurulların gündemini
oluşturmak, toplantılarına başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını
uygulamak.
b) Merkezin, bu
Yönetmelikle belirlenen amaçlarını gerçekleştirmek için gerekli idari
düzenlemeleri yapmak, idari ve teknik işleri yürütmek.
c) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili olarak Yönetim Kurulu görüşü doğrultusunda, geçen
yılın faaliyet raporunu ve gelecek yılın çalışma programını hazırlamak.
ç) Her yıl
sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkında
Rektöre rapor vermek.
d) Yıllık plan ve
programa göre personel ve diğer ihtiyaçları gerekçeli olarak tespit etmek
ve Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezi temsil
etmek.
f) Rektör
tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür yardımcıları ile gerontoloji alanında
araştırmaları veya çalışmaları olan, Üniversitenin öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından görevlendirilen toplam yedi üyeden oluşur.
Yönetim Kurulunun görev süresi üç yıldır.
(2) Görev süresi
biten Yönetim Kurulu üyesi Rektör tarafından tekrar görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan veya görevlendirme nedeniyle altı aydan fazla
toplantılara katılamayan Yönetim Kurulu üyesi yerine aynı usulle yeni üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine en az ayda bir defa toplanır. Müdür gerekli
gördüğü durumlarda Yönetim Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Yönetim Kurulu toplantı yeter sayısı, üye tamsayısının salt çoğunluğudur.
Kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Her üye oyunu
kabul veya ret şeklinde kullanır, çekimser oy kullanılmaz. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ve çalışmaları ile ilgili kararları almak.
b) Başkanın ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
c) Proje ve
eğitim gruplarının oluşturulması, adlandırılması, çalışma esaslarının
belirlenmesi ve çalışmalarının sona erdirilmesine ilişkin kararlar almak.
ç) Ortak
çalışmalar için diğer kurum ve kuruluşlarla iş birliği ilke ve esaslarını
belirlemek, protokolleri hazırlamak ve görüş bildirmek.
d) Rektörlüğe
sunulacak faaliyet raporlarını görüşmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversite dışından, Merkezin amaçları ile ilgili
çalışmalar yapan kişiler ve/veya bu çalışmaları destekleyen, sivil toplum
kuruluşları, istekleri halinde kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör
temsilcileri veya ileri yaş ve bakım alanında kuramsal ve uygulamalı
çalışmaları olan kişiler arasından Yönetim Kurulu tarafından üye sayısının
iki katı kadar Rektöre önerilen aday arasından Rektör tarafından
görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıllık süre
için görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün davetiyle ve Müdürün başkanlığında yılda iki defa olağan
olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevi
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevi, Merkezin faaliyetlerine ilişkin görüş ve
önerilerde bulunmaktır. Danışma Kurulunun kararları istişare niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Proje ve Eğitim Grupları
ve Görevleri
Proje ve
eğitim grupları
MADDE 14 – (1)
Proje ve eğitim grupları; Merkezin çalışmalarını gerçekleştirmek için
Yönetim Kurulu kararıyla oluşturulur. Proje ve eğitim grupları, proje
konusuna uygun yeter sayıda uzmandan oluşturulur. Proje ve eğitim
gruplarına ilgili mevzuat hükümlerine göre Rektörlük aracılığı ile diğer
kurum ve kuruluşlardan uzmanlar görevlendirilebilir.
Proje ve
eğitim gruplarının görevleri
MADDE 15 – (1)
Proje ve eğitim gruplarının görevleri; Merkezin amacına uygun projeler
üretmek ve bunları uygulamaya koymaktır.
(2) Proje ve
eğitim grupları adına proje yürütücüsü tarafından, proje süresine göre
belirlenecek aralıklarla Yönetim Kuruluna proje ile ilgili durum raporu
sunulur. Durum raporlarına göre devamında yarar görülmeyen ve sona
erdirilmesi gereken projeler, süresi sona ermeden proje ve eğitim gruplarınca
gerekçeli olarak sona erdirilebilir veya devam eden başka bir proje ile
birleştirilebilir. Proje ve eğitim gruplarının iş birliği içerisinde
çalışmaları gerekir.
BEŞİNCİ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Müdürdür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Burdur Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
