|
BOĞAZİÇİ
ÜNİVERSİTESİ NAFİ BABA TASAVVUF, TARİH VE
KÜLTÜREL
MİRAS UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Boğaziçi Üniversitesi Nafi Baba Tasavvuf, Tarih
ve Kültürel Miras Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Boğaziçi Üniversitesi Nafi Baba Tasavvuf, Tarih ve
Kültürel Miras Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Boğaziçi
Üniversitesi Nafi Baba Tasavvuf, Tarih ve Kültürel Miras Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Üniversite:
Boğaziçi Üniversitesini,
d) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, tasavvuf ve şehir kültürünü, tarihî ve toplumsal bağlamları
içerisinde araştırmak; Üniversite kampüsü içerisinde
bulunan Nafi Baba Dergahının, Rumelihisarı Şehitliğinin ve
Rumelihisarı yerleşiminin maddi, toplumsal, kültürel, çevresel
özelliklerini ve tarih içindeki değişimlerini disiplinler arası
yaklaşımlarla çalışmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetleri yürütür:
a) Nafi Baba Dergahının toplumsal
ve kültürel tarihinin çalışılması, dergahın merkezini teşkil ettiği sosyal
ve entelektüel bağlantıların araştırılması,
b) İstanbul şehir
kültürünün ve tarihinin önemli bir boyutunu temsil eden tasavvufi
geleneklerin ve kültürün itikâdi çeşitliliği içinde, toplumsal ve
tarihî dinamikleri çerçevesinde incelenmesi; bu şekilde Ülkemizde
sürdürülen tasavvuf kültürü ve tarihi çalışmalarına yeni, çok boyutlu ve
bağlamsal bir yaklaşım kazandırılması,
c) İstanbul’un en
eski mezarlıkları arasında bulunan Rumelihisarı Şehitliğinin, dini,
kültürel, toplumsal bağlamlarının araştırılması ve Şehitliğin barındırdığı
maddi kültür mirasının incelenmesi,
ç) Nafi Baba Dergahı ve
Rumelihisarı Şehitliği ile bağlantılı olan yazılı, görsel ve maddi
kaynakların incelenmesi,
d) Gelişmekte olan
bir alan olan çevre tarihine de katkı sağlayacak şekilde tarihî İstanbul
şehrinin çeperinde bir Boğaz köyü olarak gelişmiş
olan Rumelihisarında toplumsal dinamiklerin, üretim ve ticaret
örüntülerinin, tarımsal üretimin ve balıkçılığın bölgeye has özelliklerinin
araştırılması,
e) İstanbul
araştırmalarına da katkı sağlayacak şekilde, Rumelihisarı mahallesi ve
çevresinin ortak kültürel miras ve hafızasının çalışılması; bu bölgenin
maddi ve maddi olmayan kültürel mirasını belgelemeye ve korumaya yönelik
çalışmaların desteklenmesi ve geliştirilmesi.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine, Üniversitede tam zamanlı görev
yapan öğretim üyeleri arasından ve Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Göreve
vekâlet dört aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
önerisi üzerine, Üniversitede alanında uzman öğretim elemanlarından en çok
iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri
yaparlar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini
vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli olarak, yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak,
d) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve en az üçü Üniversitede tam zamanlı olarak görev
yapan öğretim üyeleri arasından dört kişi olmak üzere toplam beş kişiden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
en az altı ayda bir defa toplanır. Yönetim Kurulu tutanakları Danışma
Kurulu üyelerinin incelemesine açık tutulur, ayrıca bu tutanakların birer
nüshası Rektörlüğe ve ilgili akademik birimlere yönlendirilir.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak,
ç) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve komisyonları
belirlemek,
d) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yürüten
veya çalışma alanlarının Merkeze katkısı olacağı düşünülen, Üniversite ile
diğer kişi kurum ve kuruluşların temsilcilerinden en fazla on üyeden oluşur.
Danışma Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıllığına görevlendirilir.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna önerilerde
bulunmak,
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulu; araştırma, eğitim ve Merkez faaliyetlerini daha hızlı ve
verimli yürütmek ve düzenlemek için çalışma grupları oluşturabilir.
(2) Çalışma
grupları üyeleri Üniversitenin ilgili bölümlerindeki tam zamanlı öğretim
üyeleri arasından gönüllü adaylardan seçilir. Çalışma grubu üyeleri,
adaylar içerisinden Yönetim Kurulunun onayı alınarak belirlenir.
(3) Yönetim
Kurulu, çalışma gruplarının çalışmalarını değerlendirir. Bu çalışmaları
uygulamaya koymak veya Danışma Kurulunda tartışmaya açmak zorunda değildir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Boğaziçi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
