|
BEYKENT
ÜNİVERSİTESİ TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Beykent Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; Beykent Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Ar-Ge: Araştırma geliştirmeyi,
b)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
c)
Merkez (BU-TTO): Beykent Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
ç)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
d)
Rektör: Beykent Üniversitesi Rektörünü,
e)
Üniversite: Beykent Üniversitesini,
f)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amacı
MADDE
5 –
(1) Merkezin amacı, Beykent Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisinin hizmet
modülleri olan;
a)
Tanıtım, farkındalık, bilgilendirme ve eğitim,
b)
Ulusal ve uluslararası proje desteklerine ulaşım, projelendirme, yürütme,
izleme,
c)
Üniversite-sanayi işbirliği, üniversite imkânlarından özel sektörün
yararlandırılması,
ç)
Fikri ve sınai mülkiyet hakları politikası ve yönetimi,
d)
Ar-Ge sonuçlarının ticarileştirilmesi, lisanslama, şirketleşme, iş
geliştirme ve girişimcilik,
konularındaki
çalışmaları, etkinlikleri ve hizmetleri tek bir çatı altında toplayarak
koordinasyonunu sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 –
(1) Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a)
Üniversitenin Ar-Ge etkinliklerini güçlendirme ve üniversite-sanayi
işbirliğini teşvik etmek.
b)
Üniversiteye büyük bütçeli ulusal ve uluslararası hibeleri kazandırmak.
c)
Proje desteklerine dair danışmanlık hizmeti sunmak.
ç)
Üniversitede akademik birikime dayalı olarak üretilen bilginin iş
dünyasında ve özellikle sanayide kullanılmasını sağlamak.
d)
Üniversitenin fikri ve sınai mülkiyet portföyünü geliştirerek yönetilmesini
sağlama ve akademik girişimciliği teşvik etmek.
e)
Bölgesel düzeyde inovasyona dayalı bir ekosistem oluşturmaya yönelik
çalışmalar yürütmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, görevlendirildiği usul
ile görevden alınabilir. Müdür, Üniversitenin aylıklı ve devamlı statüdeki
öğretim elemanları arasından bir kişiyi müdür yardımcısı olarak
görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün görevi sona
erdiğinde yardımcısının da görevi sona ermiş sayılır. Müdüre, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcısı vekâlet eder. Göreve vekâlet altı
aydan fazla sürerse yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2)
Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve
geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek.
b)
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini
sağlamak.
c)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak
ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma
programını hazırlamak ve onaylanmış şekli ile Rektörlüğe sunmak.
d)
Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak.
Yönetim
Kurulu
MADDE
10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Üniversitenin öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen altı
üye dâhil olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması
halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(2)
Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az iki kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Gerekli görüldüğü takdirde
Yönetim Kurulu, Müdür tarafından olağanüstü toplantıya çağırılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin amaçları, faaliyet alanları ve yönetimi ile ilgili konularda
kararlar almak.
b)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek
karara bağlamak.
c)
Araştırma, yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda
karar almak.
ç)
Merkezin bünyesinde kurulacak olan bilimsel çalışma gruplarını ve
komisyonları belirlemek.
d)
Merkezin uzun vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak.
Danışma
Kurulu
MADDE
12 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim
elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş
temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar arasından belirlenen ve
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıl için seçilen en
az dört, en fazla on üyeden oluşur. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye
görevlendirilebilir.
(2)
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir
kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin uzun vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak.
b)
Merkeze çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve
önerilerde bulunmak.
c)
Merkez ile ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını
sağlamak.
ç)
Müdür ve Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 –
(1) Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel
tarafından karşılanır.
Merkezin
giderleri
MADDE
15 –
(1) Merkezin giderleri, Üniversite bütçesinden karşılanır.
(2)
Harcamalar, Üniversite yetki devri çerçevesinde gerçekleştirilir.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE
16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE
17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Beykent Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
