|
BALIKESİR
ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Balıkesir Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Balıkesir Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Balıkesir Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Balıkesir Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Balıkesir Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Kadın yaşamı,
geleceği ve sorunlarına bölgesel ve evrensel çözümler getirmek için yurt
içinde ve yurt dışında birey olarak kadın ve kadının rollerine ilişkin her
alanda araştırma ve incelemeler yapmak ve etkinliklere katılmak,
b) Kadının kendi
gözünde ve toplumda değerinin ve durumunun geliştirilmesi için kadın
konularına duyarlı ve ilgili çalışmalar yapan birimlerle işbirliği içinde
bulunmak, kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları ve kurslar
düzenlemek,
c) Üniversitenin
ilgili birim ve bölümlerinin işbirliği ile özel ya da resmi kuruluşlarla
birlikte projeleri desteklemek ve yürütmek, kadın sorunlarının çözümüne
ilişkin çalışmalarda bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak
toplumla Üniversite arasındaki koordinasyonu sağlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kadınla ilgili
toplumsal, kültürel, ekonomik, hukuki ve politik konular ile çalışma
hayatı, sağlık, toplumsal cinsiyet gibi konularda yaşam boyu eğitime katkı
sağlamak,
b) Yurt içinde ve
yurt dışında kadın çalışmalarıyla ilgili her konuda araştırma, inceleme
yapmak, projeler hazırlamak ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak
ve desteklemek, bu çalışmaların sonuçlarını bilimsel yayınlarla akademik
çevrelerle ve kamuoyu ile paylaşmak,
c) Yapılan
araştırmalar ve Merkezdeki akademik kadronun uzmanlık alanları
doğrultusunda, kadın sorunlarının çözümü için öneriler geliştirmek ve bu
çözüm önerilerini ilgili kurum, kuruluş ve kamuoyu ile paylaşmak,
ç) Kadınla ilgili
kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, ihtiyaç ve talepler
yönünde inceleme ve araştırma yapmak, yaptırmak, proje hazırlamak,
danışmanlık hizmeti vermek, yapacağı etkinliklerle ilgili olarak yerli ve
yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak,
d) Toplumsal yapı
içerisinde kadını daha güçlü, bilgili ve eşit kılmak için Balıkesir’de ve
ülke genelinde çalışmalar yapmak,
e) Atatürk ilke ve
devrimleri ile kazanılmış hakları ve kadınların çağdaş toplum bireyi
olmasını temel alarak, kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası
düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve
benzeri faaliyetler düzenlemek,
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda yayın yapmak,
g) Kadın konusunda
gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak,
ğ) Kadın
konularında çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim
ağı oluşturmak,
h) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Merkezin kuruluş amacına uygun bir bilim dalında tam gün görev yapan
öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Rektör
gerekli gördüğü hallerde Müdürü değiştirebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Rektör, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının görev süresi de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı
zamanlarda yardımcılarından birisi yerine vekâlet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek,
c) Merkezin
çalışmalarını düzenlemek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programlarını
hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak,
d) Merkez
bünyesinde oluşturulacak çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, koordine etmek, denetlemek, Yönetim Kurulu tarafından karara
bağlanan çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak,
e) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak her yılın ilk ayı içinde Yönetim Kuruluna
rapor vermek,
f) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektörün görevlendireceği dört üye ile Müdürden oluşur. Üyelerin
görev süresi üç yıldır. Görevlendirmelerdeki usule göre üyelerin görev
süresi uzatılabilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süre için
bir başka öğretim elemanı görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu;
Müdürün çağrısı üzerine her ay en az bir kez toplanır. Yönetim Kurulu salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılan üyelerin oy çokluğu ile
alınır. Eşitlik durumunda Müdürün kullandığı oy yününde çoğunluk sağlanmış
sayılır.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık
faaliyet programını ve raporunu hazırlamak ve değerlendirmek,
b) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak,
c) Merkez
çalışmaları için çalışma grupları kurmak ve görevlendirmek, çalışma
gruplarının çalışmalarını takip etmek,
ç) Müdürün önerisi
üzerine Merkezin idari ve teknik eleman ihtiyacını tespit etmek, karara
bağlamak ve Rektörün onayına sunmak,
d) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak,
e) Müdür
tarafından gündeme alınan diğer konuları görüşüp karara bağlamak,
f) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar
almak,
g) 2547 sayılı
Kanunla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür tarafından önerilen ve Rektör
tarafından belirlenen Üniversite öğretim elemanı üç kişi ile Üniversite
dışından konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan kişiler arasından
istekleri halinde seçilen en az üç, en fazla altı kişiden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan görevlerinden
ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak için aynı yöntemle yenileri
seçilir.
(2) Görev süresi
biten üyeler aynı usulle yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
(4) Müdürün
önerisi ve Danışma Kurulunun kabulü ile gerektiğinde Üniversite dışından
konu ile ilgili kişiler görüşleri alınmak üzere Danışma Kurulu
toplantılarına çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık faaliyet
raporunu, çalışma programını, eğitim ve araştırma faaliyetlerini
değerlendirmek, yapılmış ve halen yürütülen faaliyetler hakkında görüş
bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait programı
değerlendirmek,
b) Kadın sorunları
ve çözüm önerileri konusunda faaliyet ve proje önerileri geliştirmek,
Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sunmak,
c) Bilimsel çalışmalara
her türlü kaynak ile teknik ve bilimsel destek sağlamaya çalışmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Merkez çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu
gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından ve bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşturulabilir.
Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Görevi tamamlanan
çalışma grubu, görevinin tamamlanmasından sonra ilgili raporu Müdüre sunar.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Balıkesir Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
