|
TEKİRDAĞ
NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ TRAKYA VERİMLİLİK VE
İNOVASYON
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesine bağlı olarak
kurulan Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Trakya Verimlilik ve İnovasyon
Uygulama ve Araştırma Merkezinin (TRAVİM) amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Trakya Verimlilik ve
İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim
sorumlusu: Merkezin birim sorumlularını,
b) Çalışma grubu:
Merkezdeki çalışma gruplarından her birini,
c) Merkez
(TRAVİM): Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Trakya Verimlilik ve İnovasyon
Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörünü,
e) Rektörlük:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörlüğünü,
f) Senato:
Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Senatosunu,
g) Üniversite: Tekirdağ
Namık Kemal Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
h) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üretim ve
hizmet sektöründe faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlar ile enerji ve
üretim verimliliği ve inovasyon ekseninde işbirliklerini geliştirmek,
geliştirilen işbirliklerini sürdürülebilir kılmak, bu kapsamda akademik
bilginin sanayi ve toplum ile entegrasyonunu sağlamak,
b) Üniversite
akademisyenlerinin, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin üretim ve hizmet
sektöründe katma değer yaratan, istihdama ve ülke ekonomisine katkı
sağlamayı hedefleyen çalışmalar gerçekleştirmesini sağlamak,
c) Verimlilik ekseninde
ulusal ve uluslararası projeler üretmek için ulusal ve uluslararası
işbirlikleri tesis etmek,
ç) Temiz
üretim/eko-verimlilik, üretim ve hizmet sektöründe kaynak verimliliği,
sürdürülebilir üretim alanlarında Üniversitenin ilgili paydaşlar ile işbirliği
yaparak ortak çalışmalar yürütmesini sağlamak,
d) Üretim ve
hizmet sektöründe faaliyet gösteren kurum ve kuruluşlara verimlilik,
dijitalleşme ve inovasyon ekseninde eğitim ve teknik danışmanlık hizmeti
vermek ve bu kapsamda projeler geliştirmek,
e) Merkezde
yapılan çalışmaların sonuçlarını ilgili kurum ve kuruluşlarla paylaşarak
bölgesel kalkınmaya katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amaçları doğrultusunda aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Birim
sorumlularının liderliğinde faaliyet ve etkinlikler planlamak,
b) Bölgesel,
ulusal ve sektörel bazda ulusal ve uluslararası kuruluşlarla sanayide
enerji verimliliği ve üretimde verimlilik, eko-verimlilik ve sürdürülebilir
üretim ve inovasyon konularında saha araştırmaları yapmak ve
eğitim/bilginin yaygınlaştırılması, proje geliştirme-uygulama, teknik
destek/danışmanlık çalıştay ve benzeri faaliyetleri gerçekleştirmek,
c) Sektöründe
başarılı uygulamalar gerçekleştirmiş işletmelerin temsilcilerinin
tecrübelerini paylaşmalarını sağlamak amacıyla toplantı ve çalıştaylar
düzenlemek,
ç) Verimliliği
arttırma ve inovasyonu geliştirme yolunda verimlilik alanında belgelendirme
ve sertifikasyon yapmak, akreditasyon sağlayarak verimlilik belgelendirme
ve sertifikasyon sistematiğini sürdürülebilir kılmak,
d) Ülke, bölge ve
sektör düzeyinde verimlilik arttırma program ve projelerinin
yaygınlaştırılması için sektör temsilcileri ile işbirliği içerisinde olmak,
verimliliği artırma ve temiz üretim için, yurt içinden ve yurt dışından
ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği sağlayarak, verimlilik ve temiz
üretimle ilgili alanlarda etkinlik gösteren kişi, kurum ve kuruluşlar
arasında uluslararası ve yurt içi ağlar oluşturmak,
e) Seminer ve
konferans gibi eğitim ve verimlilik ve sürdürülebilir üretim ve inovasyon
kültürü oluşturmaya yönelik bilgilendirme toplantıları ve amaca uygun
kurslar düzenlemek,
f) İlgili
paydaşlar olarak belirlenecek sanayi, kamu ve ilgili diğer kurum ve
kuruluşlar ile ortak çalışma grupları tanımlanarak, işbirliği ekseninde
projeler ve çalışmalar gerçekleştirmek, iyi uygulamaların
yaygınlaştırılması için bir platform oluşturmak,
g) Akademik
bilginin sanayi ve toplum ile entegrasyonunu sağlamak, Üniversite
akademisyenlerinin, lisans ve lisansüstü öğrencilerinin üretim ve hizmet
sektöründe verimlilik ve sürdürülebilir üretim ve inovasyon konusunda katma
değer yaratan, istihdama ve ülke ekonomisine katkı sağlayacak çalışmalar
gerçekleştirmek,
ğ) Bölgede
sürdürülebilir üretim modelini teşvik etmek için disiplinlerarası bilgi ve
deneyim paylaşımı sağlayarak, küresel toplum için ilgili paydaşlar ile
yakın işbirliği içerisinde olmak ve bu kapsamda teknik destek sağlamak,
bölgesel kalkınmaya yönelik çeşitli kurum ve kuruluşlarla işbirliği ile
yaygın etkiyi sağlamak,
h) Edirne,
Kırklareli ve Tekirdağ illerinin sanayi yoğun bölgelerinde verimlilik
masaları oluşturmak ve oluşturulan verimlilik masalarının TRAVİM ile
koordineli ve işbirliği içinde çalışmalarını sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Bunların Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu,
ç) Birim
sorumluları.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitede görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi sona eren Müdür tekrar
görevlendirilebileceği gibi, süresi bitmeden de aynı usulle görevden
alınabilir. Göreve vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni bir Müdür atanır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini,
geliştirilmesini ve çıkabilecek sorunların çözülmesini sağlamak,
b) Her dönem
sonunda faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan
sonra Rektörlüğe sunmak,
c) Merkezin idarî
işlerini yürütmek, ödenek ve personel ihtiyacını belirlemek ve Rektörlüğe
sunmak,
ç) Birim
sorumluları ve çalışma grupları ile düzenli olarak toplantılar yaparak
düzenlenecek faaliyet ve etkinlikleri planlamak, çalışma programı
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayına sunmak,
d) Merkezce
yapılacak etkinlik ve faaliyetlerin duyurulmasını sağlamak,
e) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve alınan
kararları uygulamak,
f) Danışma
Kurulunu toplantıya çağırmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür dâhil olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Müdürün
dışındaki diğer 4 üye; Üniversitenin aylıklı öğretim üyeleri arasından
seçilecek iki kişi, Trakya Kalkınma Ajansı Genel Sekreterliğinden bir kişi
ve Bölgedeki ticaret ve sanayi oda başkanlarından veya organize sanayi
bölge müdürlerinden bir kişi olmak üzere, Müdürün önerisiyle Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir.
(2) Görev süresi
biten üyeler tekrar Yönetim Kurulu üyesi olarak görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
üye aynı şekilde görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısıyla yılda en az iki defa olmak üzere salt
çoğunlukla toplanır. Ayrıca Müdürün gerekli gördüğü hallerde Yönetim Kurulu
toplantıya çağrılabilir. Yönetim Kurulu toplantısında kararlar oy çokluğu
ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak,
b) Merkezin
çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşmek,
c) Merkez
tarafından planlanan etkinlik ve proje tekliflerini değerlendirip,
önerilerde bulunmak,
ç) Merkez için
gerek duyulan çalışma gruplarını ve komisyonları kurmak,
d) Eğitim etkinlikleri
sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri belgelerin
düzenlenip verilmesi ile ilgili esasları belirlemek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak değerlendirmede
bulunan ve Üniversite – Sanayi arasında koordinasyonu sağlayarak
geliştirilecek projeler ile ilgili istişari nitelikte görüş bildiren bir
kuruldur. Danışma Kurulu; Edirne, Kırklareli ve Tekirdağ Bilim Sanayi ve
Teknoloji İl Müdürleri, Çorlu KOSGEB Müdürü, Edirne, Kırklareli ve Tekirdağ
Ticaret ve Sanayi Odası Başkanları, Çerkezköy, Keşan ve Lüleburgaz Organize
Sanayi Bölgesi Yöneticileri, Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Teknoloji
Geliştirme Bölgesi Müdürü ve Avrupa Serbest Bölge Yöneticisinden oluşur.
Danışma Kurulu yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi 3 yıldır.
Birim
sorumluları
MADDE 13 – (1)
Birim sorumluları; Merkezin faaliyetlerini Üniversite bünyesindeki
birimlerde etkin bir şekilde yürütebilmek için fakülte, enstitü, yüksekokul
ve meslek yüksekokulunda görev yapan aylıklı öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilen öğretim üyelerinden
oluşur. Birim sorumlusu görevinin herhangi bir nedenle boşalması halinde
yeni birim sorumlusu aynı şekilde görevlendirilir. Birim sorumluları,
Müdürün çağrısıyla yılda en az iki kez salt çoğunlukla toplanır. Ayrıca
Müdür gerekli gördüğü hallerde birim sorumlularını toplantıya çağırabilir.
Birim
sorumlularının görevleri
MADDE 14 – (1)
Birim sorumlularının görevleri şunlardır:
a) Çalışma
gruplarını, olağan olarak en geç altı ayda bir olmak üzere Aralık ve
Haziran aylarının başında toplantıya çağırmak ve toplantılara başkanlık
yapmak,
b) Çalışma
grupları tarafından yürütülecek faaliyetlerle ilgili yönlendirmeler yapmak,
c) Çalışma
gruplarının talep ve isteklerini Merkeze iletmek,
ç) Merkez
etkinliklerinin görevli oldukları fakülte, enstitü, yüksekokul veya meslek
yüksekokulunda duyurulmasını sağlamak.
Çalışma
grupları
MADDE 15 – (1)
Müdür tarafından Rektöre önerilen Üniversite öğretim üyeleri arasından
seçilen iki kişi ve Trakya bölgesinde faaliyet gösteren kamu ve özel sektör
kurum ve kuruluşlarının çalışanları veya yöneticileri arasından seçilecek
bir kişi olmak üzere toplam üç kişilik çalışma grupları oluşturulur.
Çalışma grupları ihtiyaç duydukları durumlarda alt çalışma grupları
oluşturabilirler. Oluşturulan çalışma gruplarının çalışmalarını birim
sorumlusu koordine eder. Müdür de gerekli gördüğü hallerde Merkez
bünyesinde Üniversite sanayi ve hizmet sektörü temsilcisinin de içinde
bulunacağı en az üç kişiden oluşan çalışma grubu oluşturabilir.
Çalışma
gruplarının görevleri
MADDE 16 – (1)
Çalışma grupları bu Yönetmelikte belirlenmiş olan amaç, kapsam ve ilkeler
doğrultusunda her takvim yılının başında birim sorumlusunun başkanlığında
ve bilgisi doğrultusunda yazılı çalışma önerileri hazırlar.
(2) Çalışma
grupları, olağan olarak en geç altı ayda bir olmak üzere Aralık ve Haziran
aylarının başında birim sorumlusu başkanlığında toplanır.
(3) Çalışma
grupları, kendi birimlerinde ve kendi ilgi alanında bu Yönetmeliğin amaç,
kapsam ve ilkeleri doğrultusunda en geç altı ayda bir düzenleyeceği
toplantılarda yazılı bir rapor hazırlar ve birim sorumlusu vasıtasıyla
Müdürlüğe sunar. Raporda aşağıdaki hususlara yer verilir:
a) Üretim ve
hizmet sektöründen birimlere gelmiş olan ve Merkezi ilgilendiren bilgiler,
b) Paydaşların
Merkez faaliyetleri kapsamında gerçekleştirilmesi önerilen faaliyetleri ile
ilgili bilgiler,
c) İlgili kurum ve
kuruluşlar tarafından işbirliği kapsamında uygulamaya alınacak olan
bilimsel etkinlikler ve faaliyetler ile ilgili bilgiler,
ç) Sanayi ve
hizmet sektöründe verimlilik çerçevesinde uygulamaya alınacak projelerle
ilgili bilgiler,
d) Seminer, panel
ve konferanslar düzenlenmesi ile ilgili çalışmalar hakkındaki bilgiler,
e) Ulusal ve
uluslararası işbirliği yapılan merkez kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
çerçevesinde gerçekleştirilecek eğitim, danışmanlık ve benzeri faaliyetler
ile ilgili bilgiler.
(4) Çalışma
gruplarının oluşturacakları bu bilgi kaynakları Merkezin sunacağı
hizmetlerde temel dayanağı oluşturur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 17 –
(1) Merkezin akademik, idarî ve teknik personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
personel ile karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 19 – (1)
31/10/2016 tarihli ve 29874 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Namık Kemal
Üniversitesi Verimlilik Geliştirme Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 20 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 21 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Tekirdağ Namık Kemal Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
