|
İZMİR
KÂTİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin görevlerine, organlarına ve yönetimine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı
olarak kurulan İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekillerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini
(İKÇÜSEM),
c) Merkez Müdürü:
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdürünü,
ç) Merkez Müdür
Yardımcısı: İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezi Müdür Yardımcısını,
d) Rektör: İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı, Faaliyet Alanları, Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin eğitim verdiği ve araştırma yaptığı tüm
alanlarda, akademik programlar dışında sürekli olarak verilebilecek eğitim
programları düzenlemek, kurumsal anlaşmalarla özel program ve paket eğitim
imkânları hazırlamak, ülkemizde çalışma alanlarına göre nitelikli iş bulma
imkânı sağlayıcı sertifika programları düzenlemek, üniversite sonrası
farklı bilgi alanlarında kendilerini geliştirmek isteyen gençlere yeni
eğitim programları sunmak, gelişen ve her gün değişen iş dünyasının
çalışanlarına yeni teknolojileri tanıtmak ve bu yönde bilgi ve becerilerin kazandırılmasını
sağlamak, akademik araştırma ve çalışmalar yürütmek, görsel, işitsel,
uzaktan veya doğrudan eğitim modelleriyle daha geniş kesimlere eğitim
verilmesini sağlamak, yurt içi ve yurt dışı kişi ve kuruluşlarla işbirliği
yapmaktır.
Merkezin faaliyetleri
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyetleri şunlardır:
a) Üniversitenin
örgün lisans ve lisansüstü programları dışında, kamuda ve özel sektörde
halen çalışmakta olan kişilere, hızla gelişen teknolojinin tanıtımında ve
verimliliğin arttırılmasında katkı sağlamak,
b) Sektörün
taleplerine uygun, çağdaş, donanımlı, nitelikli elemanlar yetiştirilmesi
ile istihdamı geliştirmek,
c) Üst seviyede
bilgi ve becerilere sahip ve dünyanın her yerinde istihdam imkânı
bulabilecek vasıfta elemanlar yetiştirmek,
ç) Eğitim imkânı
bulamamış kişilere kendini geliştirme ve yenileme ortamı sağlamak,
d) Ulusal ve
uluslararası projelerde yürütücü ya da iştirakçi olarak yer alarak
üniversite bünyesinde proje kültürünün geliştirilmesine destek olmak, proje
ekipleri oluşturarak genç istihdama katkı sağlamak,
e) Merkezin amacı
çerçevesinde seminer, konferans, kongre ve çalıştaylar düzenlemek,
f) Kültürel ve
sanatsal faaliyetler organize ederek toplumun entelektüel birikimine
katkıda bulunmak,
g) Meslekî eğitim
imkânı sağlama, meslek kazandırma ve benzeri konularda bilimin ve
teknolojinin gelişmesine paralel olarak eğitim programları düzenlemek,
ğ) Üniversitenin
kamu ve özel sektörle, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla işbirliğinin
gelişmesine katkıda bulunarak toplumla bütünleşmesini sağlamak.
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Müdür
Yardımcısı,
c) Eğitim
Koordinatörü,
ç) Yönetim Kurulu,
d) Danışma Kurulu.
Merkez Müdürü
ve görevleri
MADDE 8 – (1)
Merkez Müdürü, Rektör tarafından öğretim üyeleri arasından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi sona eren Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir.
Kesintisiz altı aydan fazla görevi başında bulunmayan Merkez Müdürünün
görevi sona erer. Merkez Müdürü aynı zamanda Yönetim Kurulu Başkanıdır.
(2) Merkez
Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları ve hazırladığı çalışma programını uygulamak,
b) Merkez içinde
hazırlanan projeleri, Merkezin amaçları doğrultusunda yönetmek,
c) Her faaliyet
dönemi sonunda, Merkez faaliyetleriyle ilgili rapor düzenlemek ve Yönetim
Kuruluna sunmak,
ç) Merkezin
sürekli biçimde gelişmesini sağlayacak tedbirleri almak, uygun programlar
açılmasını temin etmek,
d) Merkez
bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer etkinliklerin en iyi biçimde
yürütülmesi için gerekli her türlü iletişim ve eşgüdümü sağlamak,
e) Merkezin
yürüttüğü ve projelendirdiği faaliyetler konusunda ilgililerle görüşmeler
yapmak, ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak,
f) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak,
g) Yıl sonunda
merkezin çalışmaları hakkında Rektörlüğe rapor vermek.
Merkez müdür
yardımcısı ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Merkez Müdürü, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere en fazla
iki öğretim elemanını Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da
görevi sona erer.
(2) Müdür
Yardımcıları, aynı zamanda Yönetim Kurulu üyesidirler.
(3) Müdürün
görevde olmadığı sürelerde görevlendirilen Müdür Yardımcısı, Merkez
Müdürüne vekalet eder.
Merkez eğitim
koordinatörü ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Merkez Müdürü, eğitim çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere bir
öğretim elemanını Eğitim Koordinatörü olarak görevlendirmek üzere Rektörün
onayına sunar. Müdürün ve Müdür Yardımcılarının görevde olmadığı sürelerde,
görevlendirilen Eğitim Koordinatörü Merkez Müdürü ve Merkez Müdür
Yardımcılarına vekalet edebilir. Merkez Müdürünün görevi sona erdiğinde
Eğitim Koordinatörünün de görevi sona erer.
(2) Eğitim
Koordinatörü, Merkez bünyesinde sürdürülen proje, kurs ve diğer
etkinliklerin en iyi biçimde yürütülmesi için gerekli her türlü
koordinasyonu sağlamakla ve Müdürün verdiği diğer görevleri yürütmekle
görevlidir.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Müdür Yardımcıları ve Rektör tarafından
öğretim elemanları arasından seçilen iki üye olmak üzere toplam beş üyeden
oluşur. Merkez Müdürü ve Müdür Yardımcıları dışındaki Yönetim Kurulu
Üyeleri, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi
biten üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilir. Yönetim
Kurulu Merkez Müdürünün başkanlığında her ay kendiliğinden olağan toplantı
yapar, olağanüstü durumlarda Müdürün daveti üzerine toplantı yapılabilir.
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır.
Kurul, salt çoğunlukla toplanır ve katılan üyelerin salt çoğunluğu ile
karar alır.
(2) Yönetim Kurulunun
görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu değerlendirmek, ileriye dönük projeler geliştirmek, hangi
eğitim programlarının açılacağını, bu programlarda görevlendirilecek
öğretim elemanlarını belirlemek ve merkezin bütçesini hazırlamak,
b) Eğitim
programları sonunda verilecek gerekli belgelerin hazırlanması ve
katılımcılara verilmesi ile ilgili ilkeleri ve şartları belirlemek,
c) Merkezin
çalışmaları için gerekli görülen çalışma grupları ve komisyonları kurmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu, her fakülte, yüksekokul, enstitü yönetim kurullarınca
belirlenen birer temsilciden oluşur. Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi
üç yıldır. Süresi dolan üyeler yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri
belirlenir.
(2) Danışma
Kurulu, Merkez Müdürünün daveti üzerine yılda iki kez toplantı yapabilir.
Zorunlu durumlarda Merkez Müdürünün daveti üzerine ve belirlediği tarihte
kurul toplantıya çağrılabilir. Merkezin faaliyetleri ile ilgili tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerde bulunur.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 13 –
(1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu
gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından, uzmanlardan ve bu konuda uzmanlaşmış Üniversite dışından
diğer kişilerden oluşturulabilir. Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı
ile belirlenir. Görevini tamamlayan çalışma grubu, gerçekleştirdiği
faaliyetlerle ilgili raporunu Müdüre sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin personel ihtiyacı 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü
maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek elemanlarca
karşılanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15 –
(1) 22/3/2012 tarihli ve 28241 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İzmir
Kâtip Çelebi Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Kâtip Çelebi Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
