|
AVRASYA
ÜNİVERSİTESİ KADIN ARAŞTIRMA VE UYGULAMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Avrasya Üniversitesi Kadın Araştırma ve Uygulama
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Avrasya Üniversitesi Kadın Araştırma ve Uygulama
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Avrasya
Üniversitesi Kadın Araştırma ve Uygulama Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Üniversite:
Avrasya Üniversitesini,
d) Rektör: Avrasya
Üniversitesi Rektörünü,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadın yaşamı, geleceği ve sorunlarına bölgesel ve
evrensel çözümler getirmek için yurt içinde ve yurt dışında birey olarak
kadın ve kadının rollerine ilişkin her alanda araştırma ve incelemeler
yapmak ve etkinliklere katılmak, kadının kendi gözünde ve toplumda
değerinin ve durumunun geliştirilmesi için, kadın konularına duyarlı ve
kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalar yapan kurum ve kuruluşlarla
işbirliği içinde bulunmak, kongre, sempozyum, panel, atölye çalışmaları ve
kurslar düzenlemek, Üniversitenin ilgili birim ve bölümlerinin işbirliği
ile ve/veya özel ya da resmi kuruluşlarla birlikte projeleri desteklemek ve
yürütmek, kadın sorunlarının çözümüne ilişkin çalışmalarda bulunmak,
yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak toplumla Üniversite arasındaki
iletişimi sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez aşağıdaki alanlarda faaliyetlerde bulunur;
a) Kadın ile
ilgili toplumsal, kültürel, ekonomik, hukuki ve politik konular ile çalışma
hayatı, sağlık, toplumsal cinsiyet gibi konularda yaşam boyu eğitime katkı
sağlamak,
b) Yurt içinde ve
yurt dışında kadın çalışmalarıyla ilgili her konuda araştırma, inceleme
yapmak, projeler hazırlamak ve yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak
ve desteklemek, bu çalışmaların sonuçlarını bilimsel yayınlarla akademik
çevrelerle ve kamuoyu ile paylaşmak,
c) Yapılan
araştırmalar ve Merkezin uzmanlık alanı doğrultusunda kadın sorunlarının
çözümü için öneriler geliştirmek ve bu çözüm önerilerini ilgili kurum,
kuruluş ve kamuoyu ile paylaşmak,
ç) Kadınla ilgili
kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, ihtiyaç ve talepler
yönünde inceleme ve araştırma yapmak, yaptırmak, proje hazırlamak,
danışmanlık hizmeti vermek, yapacağı etkinliklerle ilgili olarak yerli ve yabancı
kuruluşlarla işbirliği yapmak,
d) Toplumsal yapı
içerisinde kadını daha güçlü, bilgili ve eşit kılmak için Trabzon ilinde ve
Türkiye genelinde çalışmalar yapmak,
e) Atatürk ilke ve
devrimleri ile kazanılmış hakları ve kadınların çağdaş toplum bireyi
olmasını temel alarak, kadın sorunları konusunda ulusal ve uluslararası
düzeyde kurslar, seminerler, konferanslar, kongreler, sempozyumlar ve
benzeri faaliyetler düzenlemek,
f) Amaçları
doğrultusunda yayın yapmak,
g) Kadın konusunda
gelişme ve yayınların izlenebilmesi amacıyla kitaplık ve arşiv oluşturmak,
ğ) Kadın
konularında çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iletişim
ağı oluşturmak,
h) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmaktır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları, Çalışma Grupları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin kuruluş amacına uygun bir bilim dalında tam gün görev yapan
Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile
görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir. Rektör
gerekli gördüğü hallerde Müdürü aynı usulle değiştirebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Rektör, Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirir. Müdürün görev süresi sona erdiğinde
yardımcılarının görev süresi de sona erer. Müdür, görevi başında olmadığı
zamanlarda yardımcılarından birisi yerine vekâlet eder. Vekâlet altı aydan
fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantılara başkanlık
etmek.
c) Merkezin
çalışmalarını düzenlemek.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programlarını
hazırlamak ve Rektörün onayına sunmak.
e) Merkez
bünyesinde oluşturulacak çalışma gruplarının faaliyetlerini düzenlemek,
yürütmek, koordine etmek, denetlemek, Yönetim Kurulu tarafından karara
bağlanan çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve sonuçlandırmak.
f) Yıllık bütçe
önerilerini hazırlamak ve Yönetim Kuruluna sunmak.
g) Merkezin faaliyetleri
ile ilgili olarak her yılın ilk ayı içinde Yönetim Kuruluna rapor vermek.
ğ) Bu Yönetmelik
ve ilgili mevzuat hükümlerine göre Merkezi yönetmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Üniversite öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi
üzerine Rektörün görevlendireceği dört üye ve Müdürden oluşur. Üyelerin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere bir
başka öğretim elemanı görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdürün çağrısı üzerine her ay en az bir kez salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık
faaliyet programını ve raporunu hazırlamak ve değerlendirmek.
b) Merkezin
çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
c) Merkez
çalışmaları için çalışma grupları kurmak ve görevlendirmek, çalışma
gruplarının çalışmalarını takip etmek.
ç) Müdürün önerisi
üzerine Merkezin idari ve teknik eleman ihtiyacı üzerine karar alıp
Rektörün onayına sunmak.
d) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip Rektör onayına sunmak.
e) Müdür
tarafından gündeme alınan diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
f) Müdürün
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği bütün işleri değerlendirerek karar
almak.
g) İlgili mevzuat
hükümleri çerçevesinde verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür tarafından önerilen ve
Rektör tarafından, Üniversite öğretim elemanı üç kişi ile Üniversite
dışından konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan kişiler arasından
istekleri halinde üç üye görevlendirilebilir. Danışma Kurulu üyelerinin
görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler ile süresi dolmadan
görevlerinden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere aynı
usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki defa toplanır.
(3) Müdürün
önerisi ve Danışma Kurulunun onayı ile Üniversite dışından konu ile ilgili
kişiler, görüşleri alınmak üzere, Danışma Kurulu toplantılarına
çağrılabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Yıllık faaliyet
raporunu, çalışma programını, eğitim ve araştırma faaliyetlerini
değerlendirmek, yapılmış ve halen yürütülen faaliyetler hakkında görüş
bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına ait programı
değerlendirmek.
b) Kadın sorunları
ve çözüm önerileri konusunda faaliyet ve proje önerileri geliştirmek,
Merkezin yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sunmak.
c) Bilimsel
çalışmalara her türlü kaynak ile teknik ve bilimsel destek sağlamaya
çalışmak.
Çalışma
grupları ve görevleri
MADDE 14 –
(1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkezin amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu
gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından veya bu konuda uzmanlaşmış kişilerden oluşturulabilir.
Çalışma gruplarının görev süreleri Yönetim Kurulu kararı ile belirlenir.
Görevi tamamlanan çalışma grubu, görevinin tamamlanmasından sonra ilgili
raporu Müdüre sunar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi
ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör
tarafından görevlendirilecek personelle karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ile Senato
kararları ve ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Avrasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
