|
AVRASYA
ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Avrasya Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin teşkilat, yönetim, çalışma usul ve esaslarını
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Avrasya Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Avrasya
Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Avrasya
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Avrasya Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; iç-dış göçler ve uluslararası göç hareketlerinin
sosyal, ekonomik ve kültürel boyutları konusunda bilimsel araştırma,
uygulama, eğitim ve dokümantasyon çalışmaları yapmak, ilgili resmi ve özel
kuruluşlar ile işbirliği içinde çalışmak ve göçe ilişkin sorun, mevcut
çözüm önerilerinin, uygulamaların, etkinliklerin, fon yönetiminin etkinliği
ve verimliliği alanlarında bilgi birikimi ve çözüm sürecine katkıda
bulunmak, tüm dünyada, yaygın ihtiyaç olan uzman personel, uzman eğitmen,
denetçi, uygulamalı saha çalışmaları ile eğitilmiş ve desteklenmiş destek
saha personeli gibi nitelikli insan kaynağını yetiştirmek, bu alanda
görevli mevcut insan kaynaklarının bilgilerini güncellemek, iyileştirmek ve
sertifikasyon sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amacına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Türkiye’deki iç
ve dış göç, mülteci hakları ve sorunlarını kapsayan konularda araştırma
yapmak ve bunları Türkçe ve/veya yabancı dillerde yayımlamak.
b) Göçlerin
sosyal, ekonomik, hukuksal ve kültürel boyutlarını kapsayan konularda
ulusal ve uluslararası nitelikte konferans, sempozyum, seminer, çalıştay,
sergi ve benzeri çalışma ve etkinliklerde bulunmak.
c) Merkezin
amaçları doğrultusunda göçmen ve mülteci hakları ve karşılaşılan sorunları
ile ilgili çalışma yapan uluslararası kurumlarla işbirliği yapmak, ortak
çalışmalar ve eğitim programları düzenlemek.
ç) Göç konusunda
ulusal ve uluslararası göç araştırma projelerinin gerçekleşebilmesi için
gerekli koordinasyonu yürütmek, proje önerileri hazırlamak ve bu projeleri
hayata geçirmek için destek sağlamak.
d) Gerektiğinde,
İçişleri Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ve Üniversite Yönetim
Kurulunun kararı, belirleyeceği usul ve esaslarla, iç ve uluslararası göç
alanlarında bilimsel faaliyet amaçlı gerekli yayın, belge ve bilgileri
içeren bir dokümantasyon merkezi, veri tabanı ve arşiv oluşturmak.
e) İçişleri
Bakanlığı Göç İdaresi Genel Müdürlüğü ve Üniversite Yönetim Kurulunun
kararı, belirleyeceği usul ve esaslarla iç ve uluslararası göç alanlarında
ulusal ve uluslararası bir elektronik iletişim ağı kurmak.
f) 2547 sayılı
Kanun ile buna bağlı olarak çıkarılan diğer mevzuat ve Avrasya Üniversitesi
yönetmelikleri çerçevesinde danışmanlık, bilirkişilik, AR-GE, uluslararası
komisyon, bilimsel heyetler ve gruplarda görev almak, bilimsel
faaliyetlerde bulunmak.
g) Kamu kurum ve
kuruluşları, sivil toplum kuruluşları, üniversiteler, özel sektör ve
derneklerle işbirliği kapsamında analiz, uygulama etkinliği, problem
algısı, beklenen davranış modelleri tanımı, ihtiyaç ve memnuniyet
karşılaştırılması, psikososyal durum değerlendirmesi, sahada çalışan
personelin verimlilik ve motivasyon kırılma noktalarını ve benzeri sorun ve
çözüm önerilerinin optimizasyonunu ve etkinliğini arttırmaya ve anlamaya
dönük geliştirilecek özel ve genel amaçlı anket ile ölçme değerlendirme
testleri geliştirmek.
ğ) Göç
hareketliliği, stratejileri ve kırılma noktaları, göçmenlerin yaşam
kalitesini arttıracak planlamaların etkinliği, yeni stratejiler ve
modellemeler yapabilmeye ve mevcut durum hakkında öngörülerde
bulunabilecek, raporlamalar yapabilen bilgi teknolojileri altyapısının
kurulmasını, sürdürülebilirliğini ve uluslararası mevcut networklere ve
altyapılara entegre olabilecek şekle gelmesini sağlamak.
h) Göç, göçmenlik
ve ilgili konulardaki yatırımlarla ilgili yatırım optimizasyonu
çalışmalarını yürütmek.
ı) Ulusal ve
uluslararası fonlardan optimal ölçüde yararlanmak ve/veya yeni fonlar
sağlamak amacıyla projeler geliştirmek. Gerçekleştirilecek AR-GE
çalışmaları kapsamında ulusal ve uluslararası işbirlikleri kurarak yürüyen
ve başvurusu yeni yapılacak olan çalışmalarda paydaş olmak veya
koordinatörlük yapmak.
i) Göç, göçmenlik
ve ilgili konularda erken dönem göstergelerin belirlenmesini ve karar
destek sistemleriyle birlikte erken uyarı önlem metodları geliştirilmesini
ve bu metotlardan yararlanarak sistemler kurabilmeyi sağlayacak AR-GE
çalışmaları yapmak.
j) Ev sahibi
toplulukların göçmen topluluklarına karşı olan tavır, tutum ve davranış
modellerinin iyileştirilmesini sağlayıcı eğitim ve davranış modellemeleri
geliştirmek bu amaçla yenilikçi uygulama modelleri tasarlayıp tiyatro,
psikodrama, kısa metrajlı film, saha ziyaretleri, ev ziyaretleri, kadın ve
çocuk günleri, ortak kutlama ve eğlence günleri organizasyonları
gerçekleştirmek.
k) Yine aynı şekilde
tarafların benimseyeceği yenilikçi modellemeler tasarlayarak göçmen
toplulukların da ev sahibi topluluklarla daha iyi bir yaşam birlikteliği
sağlaması amacıyla uygulamakla yükümlü olduğu tavır, tutum, davranış ve
ortak yaşam ilkeleri modellerini oluşturmak.
l) Göçmen
toplulukların yaşam koşullarının iyileştirilmesi kapsamında biyoteknoloji,
malzeme mühendisliği, yazılım mühendisliği, endüstriyel ürün tasarımı,
makine mühendisliği, mekatronik ve benzeri birçok bilim alanının dâhil
olduğu projeler tasarlamak ve gerçekleştirmek.
m) Başta 49 ay
altı çocukların beslenme ve aşı sorunları olmak üzere ana-çocuk sağlığı,
ergen sağlığı, kadın sağlığı ve geriatrik grup olmak üzere tüm göçmenlerin
sağlıkla ilgili tarama, tanı, tedavi, önleyici hekimlik ilkeleri çerçevesinde
sağlıklı beslenme, sağlıklı su temini, erken ve geç dönem aşı, üreme
sağlığı ve benzeri sağlık hizmetlerinden yeterli ve eşit pay almalarını
sağlamak.
n) Çeşitli etnik
gruplara bağlı göçmenlerin yaş, cinsiyet, dil, din, bedensel ve zihinsel engellilik
kısıtlamaları olmaksızın kapsayıcı bir biçimde kurulan altyapılara ve
göçmenlere dönük verilen hizmetlere erişilebilirliğin sağlanmasını
sağlayıcı çalışmalarda bulunmak.
o) Amacı ile
ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür, yeniden
görevlendirilebilir.
Müdürün görev
ve yetkileri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek.
c) Merkez
faaliyetlerinin amacı doğrultusunda yürütülmesini sağlamak.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin idari
işlerini yürütmek.
e) Yıllık çalışma
ve faaliyet programları ile faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak ve kabul edilen program ve faaliyet raporlarını onay için
Rektöre sunmak.
f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek, Merkezin faaliyetlerine ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdürün teklifi üzerine Üniversitenin tam zamanlı
öğretim elemanları arasından Rektörce önerilecek altı aday arasından,
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından üç yıl süreyle görevlendirilecek üç
üye olmak üzere toplam dört üyeden oluşur.
(2) Üyelik süresi
sona erenler, aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Akademik Kurul
tarafından görevlendirilen üyelerden, görev süresi dolmadan önce üyelikten
ayrılanların yerine, Merkez Müdürünün teklifi üzerine Üniversitenin tam
zamanlı öğretim elemanları arasından Rektörce önerilecek iki aday arasından
Akademik Kurul tarafından yeniden görevlendirme yapılır. Bu üyeler, yerine
görevlendirildikleri üyenin görev süresi sonuna kadar görev yaparlar.
(3) Merkez Yönetim
Kurulu; üç ayda en az bir kez olmak üzere, Merkez Müdürünün daveti üzerine
ve Merkez Müdürü tarafından belirlenen gündemle toplanır. Merkez Müdürünün
uygun görmesi halinde, toplantı öncesi ve sırasında üyelerden gelen
öneriler üzerine, gündeme başkaca hususlar eklenebilir. Merkez Yönetim
Kurulu, üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu
ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelikte
öngörülen amaç çerçevesinde ve 6 ncı maddede belirtilen konulara ilişkin
kararları almak.
b) Müdür
tarafından hazırlanan yıllık çalışma ve faaliyet programları ile faaliyet
raporlarını görüşmek ve karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyet alanlarında tecrübesi olan veya bu
alanlarla ilgilenen ve gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek 2 kişiyi
Danışma Kurulunda görevlendirebilir. Danışma Kurulu üyeleri üç yıllık süre
için görevlendirilir. Üyelik süresi sona erenler, aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir. Danışma Kurulu, yılda en az bir kez olmak üzere,
Müdürün daveti üzerine toplanır. Müdür, gerekli gördüğü hallerde, Danışma
Kurulunu düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak üzere
toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu, Merkezin amacı doğrultusunda
Merkezin faaliyetlerine yönelik görüş ve önerilerini Müdüre ve Yönetim
Kuruluna sunar.
Merkez SEM ve
AR-GE birimi
MADDE 13 –
(1) Sürekli Eğitim Merkezi (SEM) ve Araştırma-Geliştirme Birimi (AR-GE),
Yönetim Kurulu tarafından Merkezin kuruluş amaç ve ilkelerine uygun AR-GE
çalışmaları yapabilecek, proje yazabilecek, uluslararası proje danışmanlık,
üniversite, fon yönetimleri ile ulusal ve uluslararası proje destekleri
veren kurum ve kuruluşlarla ilişkiye geçebilecek, yeni proje önerileri
sunabilecek, belirlenen amaçlar doğrultusunda eğitim planlamaları, içerikleri,
bilişim teknolojileri altyapıları ve eğitim uygulama modelleri
hazırlayabilecek kişi ve/veya kurumları SEM ve AR-GE birimi, Yönetim Kurulu
ve/veya Rektör tarafından süreli veya proje temelli görevlendirilebilir. Bu
süreler Yönetim Kurulu tarafından yine proje bazlı olarak belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı Müdürün önerisi
ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından
görevlendirilecek personelle karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun, ilgili
mevzuat hükümleri ve Mütevelli Heyetinin yetkileri saklı kalmak üzere
Üniversite Yönetim Kurulu tarafından alınan kararlar uygulanır. Bu
kararlar, Merkez Yönetim Kurulunun teklifi üzerine, Üniversite Yönetim
Kurulunun görüşü alınarak Rektör tarafından Akademik Kurula önerilir.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Avrasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
