|
ATAŞEHİR
ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU
ANA
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulunun
yönetimine, işleyişine, akademik ve idari organlarına, disiplin işlemlerine
ve mali konularına ilişkin esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik hükümleri; Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu akademik
ve idari birimlerini kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 Sayılı Yükseköğretim Kanununun
Ek 2 nci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Başkan:
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkanını,
b) Müdür: Ataşehir
Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Müdürünü,
c) Mütevelli
Heyet: Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Mütevelli Heyetini,
ç) Kurucu Vakıf:
Adıgüzel Eğitim Kültür Araştırma Yardımlaşma ve Sağlık
Vakfını,
d) Yüksekokul:
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulunu,
e) Yüksekokul
Kurulu: Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Kurulunu,
f) YÖK:
Yükseköğretim Kurulunu,
g) Yönetim Kurulu:
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Yönetim Kurulunu,
ğ) Yüksekokul
Sekreteri: Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Sekreterini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Mütevelli
Heyeti, Akademik ve İdari Organlar, Akademik ve İdari Personel,
Araştırma-Geliştirme
Koordinatörlükleri ve Danışmanlık Hizmetleri
Mütevelli
Heyeti
MADDE 5 – (1)
Mütevelli Heyeti, Yüksekokulun en yüksek karar organıdır ve tüzel
kişiliğini temsil eder.
(2) Mütevelli
Heyeti; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu tarafından 2547 sayılı Kanun ve
31/12/2005 tarihli ve 26040 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Vakıf
Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliğinde belirtilen koşullara uygun, devlet
memuru olma niteliklerine sahip, en az üçte ikisi yükseköğretim görmüş
adaylar arasından seçilen en az yedi üyeden oluşur. Devlet
üniversitelerinde görev yapan öğretim elemanları, üniversitelerinden
gerekli izni almış olmak kaydıyla, Mütevelli Heyette görev alabilir. Kurucu
Vakıf Yönetim Kurulu başkan ve üyeleri ile bunların birinci derece kan ve
sıhri hısımları ile eşlerinden Mütevelli Heyette görev alacakların sayısı
ikiyi geçemez. Müdür dışındaki Yüksekokul mensupları Mütevelli Heyette
görev alamaz.
(3) Mütevelli
Heyeti üyelerinin görev süresi dört yıldır. Dört yıllık görev süresi dolan
Mütevelli Heyeti üyeleri yeniden görevlendirilebilir. Mütevelli Heyeti
üyelerinden birinin hizmet süresi bitmeden herhangi bir nedenle görevden ayrılması
halinde, ayrılan üyenin görev süresini tamamlamak üzere yeni bir üye
seçilir. Mütevelli Heyeti üyelerinin görev süresi bitmeden görevden
alınmaları için, Kurucu Vakıf Yönetim Kurulunun üye tam sayısının en az
üçte ikisinin görevden alma önerisi lehinde oy kullanması gerekir.
(4) Müdür,
Mütevelli Heyetin doğal üyesi olup Mütevelli Heyet Başkanlığına seçilemez.
Müdür, kendisi ile ilgili konularda toplantılara ve oylamalara katılamaz.
(5) Mütevelli
Heyeti üyelerinin isimleri, Mütevelli Heyet Başkanlığı tarafından
seçilmelerini/değişikliklerini izleyen otuz gün içinde Yükseköğretim
Kuruluna bildirilir.
(6) Mütevelli
Heyeti yılda en az dört kez olağan olarak toplanır. Kararlar, Mütevelli
Heyet üyelerinin salt çoğunluğu ile alınır. Eşitlik halinde Başkanın
kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış olur. Mütevelli Heyeti, üye tam
sayısının salt çoğunluğunun yazılı isteği ve/veya Başkan tarafından
olağanüstü toplantıya çağırılabilir. Mütevelli Heyet toplantılarının
raportörlüğünü Mütevelli Heyeti üyelerinden biri yapar.
(7) Mütevelli
Heyeti üyeliği fahridir. Ancak; Kurucu Vakıf Yönetim Kurulu kararı ile
Mütevelli Heyeti üyelerine toplantıya katılma, yol ve huzur hakkı
verilebilir. Verilecek miktar, bir yılda on ikiyi geçmemek üzere
katılacakları her toplantı için 2547 sayılı Kanunun 6 ncı maddesinde
Yükseköğretim Genel Kurulu üyeleri için öngörülen ücreti aşamaz. Başkan ve
Mütevelli Heyet üyelerine bunun dışında herhangi bir ödeme yapılamaz.
(8) Mütevelli
Heyeti yetkilerinin bir kısmını uygun gördüğü ölçüde ve sürede; Mütevelli
Heyeti üyelerine, Müdüre ya da Yüksekokul Sekreterine devredebilir.
(9) Mütevelli
Heyeti gerek duyulması durumunda hukuki, akademik ve mali konularda tam ya
da yarı zamanlı danışmanlık hizmetleri alabilir.
Mütevelli
Heyetin görevleri
MADDE 6 – (1)
Mütevelli Heyetin görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Yüksekokulun
tüzel kişiliğini temsil etmek.
b) Akademik kalite
ve standartları belirlemek.
c) Yüksekokulu
yurt içinde ve yurt dışında temsil etmek, diğer yükseköğretim kurumlarıyla
yapılacak işbirliği ilkelerini belirlemek, bilimsel ve akademik işbirliği,
öğretim elemanı ve öğrenci değişimi gibi geniş kapsamlı anlaşma ve
protokolleri hazırlayarak Yükseköğretim Kurulunun onayına sunmak.
ç) Yüksekokulun
geliştirilmesi yönünde gerekli yatırımları planlamak ve gerçekleştirmek.
d) Yüksekokul
yönetimine ilişkin kural ve standartları belirlemek.
e) Yüksekokul
yönetimince uygulanmak üzere akademik, idari ve mali konulara ilişkin
olarak önerilen konuları görüşmek ve karara bağlamak.
f) Yükseköğretim
Kurulunun olumlu görüşünü alarak Müdürü görevlendirmek ve gerekli görülmesi
halinde aynı yöntemle görevden almak.
g) Yüksekokulda
görevlendirilecek yöneticiler, öğretim elemanları ve diğer personelin
sözleşmelerini ve atamalarını yapmak, terfilerini ve görevden alınmalarını
onaylamak.
ğ) Akademik ve
idari personele verilecek ücretleri belirlemek.
h) Yüksekokulda
akademik birimler kurulmasına, birleştirilmesine veya kapatılmasına ilişkin
Yükseköğretim Kuruluna sunulacak Yüksekokul Kurulu önerilerini karara
bağlamak.
ı) Yüksekokul
ilgili birimlerince hazırlanan düzenleyici işlemleri inceleyerek karara
bağlamak.
i) Müdür
tarafından hazırlanan Yüksekokul bütçesini onaylamak, harcama usullerini
belirlemek, bütçe uygulamalarını incelemek ve izlemek.
j) Satın alma ve
ihaleye ilişkin her türlü işlemleri izlemek ve denetlemek.
k) Yüksekokula
alınacak öğrenci sayılarını, burs kontenjanlarını ve verilecek burs
miktarını belirlemek.
l) Öğrencilerden
alınacak öğretim ücretlerinin ödeme koşul, şekil ve zamanını belirlemek.
m) Yüksekokula
kaynak sağlayıcı yatırımlar yapılmasına, işletmeler kurulmasına veya
kurulmuş işletmelere iştirak edilmesine ve mevcut kaynakların en iyi
şekilde kullanılmasına ilişkin kararlar almak.
n) Yüksekokulun
taşınır ve taşınmaz mallarını yönetmek ve bunlarla ilgili iş ve işlemleri
yapmak.
o) Yüksekokula
yapılacak bağışların kabulüne veya reddine karar vermek ve bunlara ilişkin
işlemleri yapmak.
ö) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümlerine göre verilen diğer görevleri yürütmek.
Başkan
MADDE 7 – (1)
Başkan, Mütevelli Heyeti üyeleri arasından dört yıl için seçilir. Başkan,
üyeler arasından bir kişiyi Başkan Yardımcısı olarak belirler.
(2) Başkan
Yardımcısının görev süresi Başkanın görev süresi ile sınırlıdır. Süresi
biten Başkan ve Başkan Yardımcısı yeniden görevlendirilebilir.
Akademik
organlar
MADDE 8 – (1)
Yüksekokulun akademik organları; Müdür, Yüksekokul Kurulu ve Yönetim
Kuruludur.
Müdür
MADDE 9 – (1)
Müdür, Yüksekokulun en üst düzeydeki yöneticisidir. Müdür, Mütevelli Heyet
tarafından Yükseköğretim Kurulunun olumlu görüşü alınmak suretiyle üç yıl
süreyle atanır. Gerekli görüldüğü takdirde, aynı usulle görevden alınır.
Daha kısa süre için atanacaksa, bu durum Müdür adayına bildirilir ve
sözleşmesinde belirtilir. Görev süresi biten Müdür, yeniden atanabilir.
(2) Müdür;
akademik ve idari işlerinin yoğunluğuna göre, kendisine yardımcı olmak
üzere Mütevelli Heyetin uygun bulduğu sayıda Müdür Yardımcısı seçer ve
bunların atanmasına ilişkin teklifini Mütevelli Heyetin onayına sunar.
Müdür Yardımcıları Müdürün görevi süresince görevde kalmak üzere atanır.
Müdür Yardımcıları aynı usulle yeniden atanabilir.
(3) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yerine Müdür Yardımcılarından birini vekil
olarak bırakır.
(4) Müdürlüğün
boşalması halinde, Mütevelli Heyeti tarafından uygun görülen öğretim
elemanlarından biri, en çok altı ay için bu görevi vekaleten yürütebilir.
Müdürlüğün altı aydan fazla süreyle boşalması veya görev süresinin bitmesi
halinde birinci fıkra hükümleri uygulanır.
Müdürün
görevleri
MADDE 10 – (1)
Müdürün görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Mütevelli
Heyetin akademik, idari, mali ve diğer konularda alacağı kararları
uygulamak.
b) Mütevelli
Heyeti ile yükseköğretim kurumları arasındaki koordinasyonu sağlamak.
c) Yükseköğretim
üst kuruluşlarının kararlarını uygulamak.
ç) Yüksekokul
Kuruluna ve Yönetim Kuruluna Başkanlık yapmak ve bu kurulların önerilerini
inceleyerek karara bağlamak.
d) Yüksekokula
bağlı birimler arasında koordinasyonu sağlamak.
e) Her akademik
yılsonunda, Yüksekokulun eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın
faaliyetleri hakkında Üniversitelerarası Kurula ve Mütevelli Heyetine bilgi
vermek.
f) Yüksekokulun
akademik performansını en üst düzeye ulaştırmak, bilimsel üretimin sayı ve
kalitesini arttırmak, eğitim-öğretim ve hizmet standartlarının
mükemmelleştirilmesi için akademik ve idari personeli teşvik etmek.
g) Yüksekokul
bütçesini ve kadro ihtiyaçlarını ilgili kurulların görüş ve önerilerini de
aldıktan sonra Mütevelli Heyetine sunmak.
ğ) Yüksekokul
birimleri ve her düzeydeki personeli üzerinde genel gözetim ve denetim
yapmak.
h) Bu Yönetmelik,
ilgili diğer mevzuat hükümleri ve Mütevelli Heyet tarafından kendisine
verilen görevleri yapmak.
Yüksekokul
Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yüksekokul Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcıları ve Yüksekokulu
oluşturan Bölüm Başkanlarından oluşur. Yüksekokul Kurulu yılda en az dört
kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü hallerde Yüksekokul Kurulunu
toplantıya çağırır. Yüksekokul Kurulunun raportörlüğünü Yüksekokul
Sekreteri yapar.
Yüksekokul
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yüksekokul Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Yüksekokulun
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın ile ilgili faaliyetlerini
görüşmek, karara bağlamak ve Mütevelli Heyetine sunmak.
b) Yüksekokul ile
ilgili mevzuat taslaklarını hazırlamak veya bununla ilgili görüş bildirmek.
c) Yüksekokulun
tüm bölümlerinin ders programlarını, program içeriklerini ve kredi
saatlerini belirleyerek Müdürlüğe sunmak.
ç) Yüksekokulda
açılacak ve kapatılacak bölüm ve programlarla ilgili olarak Yükseköğretim
Kuruluna sunulmak üzere Mütevelli Heyetine rapor hazırlamak.
d) Yüksekokulun
yıllık akademik takvimini inceleyerek karara bağlamak.
e) Yönetim
Kuruluna üye seçmek.
f) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümlerince verilen görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 13 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcıları ile Müdür
tarafından gösterilen altı aday arasından Yüksekokul Kurulu tarafından üç
yıl için seçilen üç öğretim üyesinden oluşur.
(2) Müdür,
gerektiğinde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırır. Yönetim Kurulunun
raportörlüğünü Yüksekokul Sekreteri yapar.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri aşağıda belirtilmiştir:
a) Mütevelli
Heyeti kararlarının uygulanmasında belirlenen plan ve programlar
doğrultusunda Müdüre görüş bildirmek ve öneriler hazırlamak.
b) Faaliyet plan
ve programlarının uygulanmasını sağlamak üzere öğrenci kayıt takvimini
düzenlemek.
c) Yüksekokulda
bölümler arası geçiş koşullarını ve kontenjanlarını belirlemek.
ç) Yatay geçiş
koşul ve kontenjanlarını belirlemek.
d) Yüksekokulda
açılacak burslu eğitim kontenjanlarını ve koşullarını belirlemek.
e) Ön koşullu dersler
ve üst sınıftan ders izleyebilmenin gereklerini karara bağlamak.
f) İlgili mevzuat
hükümlerine göre başka bir yükseköğretim kurumunun lisans veya ön lisans
programlarına kayıtlı öğrencilerini Yüksekokula özel öğrenci olarak kabul
etmek.
g) Mütevelli Heyet
ve/veya Müdür tarafından verilen yönetim ve disipline ilişkin görevleri
yerine getirmek.
ğ) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümlerince verilen görevleri yapmak.
Bölüm başkanı
ve program başkanı
MADDE 15 – (1)
Bölüm, bölüm başkanı tarafından yönetilir.
(2) Bölüm Başkanı;
bölümün tam zamanlı profesörleri, bulunmadığı takdirde doçentleri, doçent
de bulunmadığı takdirde doktor öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ve
Mütevelli Heyetin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
başkan tekrar görevlendirilebilir.
(3) Bölüm Başkanı,
görevi başında bulunamayacağı süreler için tam zamanlı öğretim üyelerinden
birini vekil olarak bırakır.
(4) Herhangi bir
nedenle altı aydan fazla ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
yöntemle yeni bir bölüm başkanı atanır.
(5) Bölüm Başkanı,
bölümün her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve bölüme ait her
türlü faaliyetin düzenli ve verimli bir şekilde yürütülmesinden sorumludur.
(6) Bölüm
Başkanlığına bağlı her bir program için, programın tam zamanlı öğretim
elemanları arasından Bölüm Başkanının teklifi, Müdürün önerisi ve Mütevelli
Heyetin onayı ile üç yıl süreyle Program Başkanı görevlendirilir. Süresi
biten Program Başkanı yeniden görevlendirilebilir.
(7) Program
Başkanı, görevi başında bulunamayacağı süreler için, programın tam zamanlı
öğretim elemanlarından birini vekil olarak bırakır. Altı aydan fazla
ayrılmalarda, kalan süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni bir Program
Başkanı görevlendirilir.
(8) Program
Başkanı, programın her düzeyde eğitim-öğretim ve araştırmalarından ve
programla ilgili faaliyetin düzenli ve verimli yürütülmesinden Bölüm
Başkanına karşı sorumludur.
Öğretim
elemanları
MADDE 16 – (1)
Öğretim elemanları; yükseköğretim kurumlarında görev yapan öğretim üyeleri,
öğretim görevlileri ve araştırma görevlilerinden oluşur. Öğretim
elemanlarının seçimi, değerlendirilmesi, seçilenlerin uygun görülen
akademik unvanlarla görevlendirilmeleri ve yükseltilmeleri yürürlükteki
kanun ve yönetmelik hükümlerine uygun olarak ilgili akademik organlar
tarafından ve Mütevelli Heyetin onayıyla yapılır.
(2) Tam zamanlı
olarak çalışan öğretim elemanları, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin
onayı ile görevlendirilir.
(3) Kısmi statüde
öğretim elemanı çalıştırılabilir. Kısmi statüde öğretim elemanı
çalıştırılmasına ilişkin esaslar, Yönetim Kurulunca belirlenir.
(4) Öğretim
elemanlarının atamalarında, devlet meslek yüksekokullarındaki atamalarda
aranan şartlara ek olarak Yüksekokul tarafından gerekli görülen ek akademik
şartlar konulabilir.
(5) Öğretim
elemanlarının görevlendirilmesinde iş yaşamındaki uzmanlık ve deneyimler
göz önünde bulundurulur.
(6) Öğretim
elemanlarının performansları ve akademik performansları bağlı bulundukları
Bölüm Başkanı ve Müdür tarafından her akademik yıl için ayrı olarak
değerlendirilir.
Araştırma-Geliştirme
koordinatörlükleri ve danışmanlık hizmetleri
MADDE 17 – (1)
Yüksekokul üstlenmiş olduğu misyon, vizyon ve kalite hedefleri
doğrultusunda Araştırma-Geliştirme Koordinatörlükleri kurulabilir. Bu
koordinatörlükler araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri
kapsamında aşağıda belirtilen çalışmaları yapar:
a) Eğitim ve
öğretim hizmetlerinin sürdürülmesini sağlamak.
b) Öğrencilerin
sanayi ve hizmet sektörleri ile entegrasyon içerisinde iş başı eğitimlerinin
sağlıklı yürütülmesini sağlamak.
c) Mezun
öğrencilere istihdam alanları yaratılması için çalışmalar yapmak.
ç) Öğretimin
çağdaş ve bilimsel gerçekler doğrultusunda yapılması için program
geliştirme ve kariyer planlamaları yapmak.
d) Yüksekokulun
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile işbirliğini sağlamak.
e) İhtiyaç duyulan
konularda araştırma-geliştirme projeleri hazırlamak ve danışmanlık
hizmetleri yapmak.
(2) Yönetim
Kurulunun önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile sürekli eğitim, yaşam boyu
öğrenme, endüstriye dayalı öğrenme ve staj, mesleki gelişim, mezun
ilişkileri, uluslararası ilişkiler, araştırma-geliştirme, e-öğrenme ve
benzeri konularda koordinatörlükler kurulabilir.
(3) Yükseköğretim
kurumları dışındaki kurum veya kişilerce Yüksekokul ve bağlı birimlerinden
istenecek bilimsel görüş, proje, araştırma ve benzeri hizmetler Yönetim
Kurulunca belirlenen esaslara göre yapılır.
(4)
Araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetleri kapsamında gelen
teklifler Müdür tarafından oluşturulacak Akademik Değerlendirme
Komisyonunca incelenir, değerlendirilir ve proje yöneticisi belirlenir.
Değerlendirme yapılırken projenin Yüksekokula sağlayacağı yarar,
araştırmalara katkı, gelir ve benzeri unsurlar da göz önüne alınır.
(5) Yönetim Kurulunun
görüşü, Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı ile tam zamanlı öğretim
elemanları Yüksekokul dışında danışmanlık yapabilir. Bu tür çalışmalar
Yüksekokulda sürdürülmüş sayılır.
(6)
Araştırma-geliştirme projeleri, danışmanlık hizmetleri, sertifika, kurs ve
benzeri kapsamında alınan her türlü ücret Yüksekokula gelir kaydedilir. Bu
gelirden öğretim elemanlarına yapılacak ödemeler, Yönetim Kurulu tarafından
düzenlenen esaslara göre Müdürün önerisi ve Mütevelli Heyetin onayıyla
yapılır.
(7) Tam zamanlı
öğretim elemanları, Akademik Değerlendirme Komisyonunun görüşü ve Mütevelli
Heyetin onayı ile Yüksekokul dışında danışmanlık yapabilir. Tam zamanlı
öğretim elemanının araştırma-geliştirme projelerinden veya danışmanlık
hizmetlerinden elde edilecek gelirlerden ne ölçüde yararlanacaklarına
ilişkin esaslar, Yönetim Kurulunca belirlenen ilkeler doğrultusunda Müdürün
önerisi ile Mütevelli Heyet tarafından karara bağlanır.
İdari organlar
MADDE 18 – (1)
Yüksekokul idari organları, Yüksekokul Sekreterliğine bağlı olarak
aşağıdaki birimlerden oluşur:
a) Müdür Özel
Kalemi.
b) Öğrenci İşleri
Birimi.
c) Yazı İşleri ve
Genel Evrak Birimi.
ç) Mali İşler
Birimi.
d) İnsan
Kaynakları Birimi.
e) Sağlık Kültür
ve Spor Birimi.
f) Teknik ve
Destek Hizmetler Birimi.
g) Satın Alma
Birimi.
ğ) Halkla
İlişkiler ve Tanıtım Birimi.
h) Bilgi
Kaynakları Birimi.
ı) Bilgi İşlem ve
Eğitim Teknolojileri Birimi.
Yüksekokul
Sekreteri ve görevleri
MADDE 19 – (1)
Yüksekokul Sekreteri; Yüksekokul idari teşkilatının başı ve idari personelin
amiri olup, Müdüre bağlı olarak görev yapar. Yüksekokul Sekreteri,
Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilir ve aynı usulle görevden alınır.
(2) Yüksekokul
Sekreteri aşağıdaki görevleri yapar:
a) Yüksekokul
idari teşkilatında bulunan birimlerin verimli, düzenli ve uyumlu
çalışmasını sağlamak.
b) Yüksekokul
Kurulu ve Yönetim Kurulunda oylamaya katılmadan raportörlük görevi yapmak.
c) Yüksekokul
Kurulu ve Yönetim Kurulunda alınan kararların yazılmasını, korunmasını,
saklanmasını ve Yüksekokula bağlı birimlere iletilmesini sağlamak.
ç) Yüksekokul
idari teşkilatında görevlendirilecek personel hakkında Müdüre öneride
bulunmak.
d) Basın ve Halkla
İlişkiler hizmetinin yürütülmesini sağlamak.
e) Müdürlüğün
yazışmalarını yürütmek.
f) Müdürlüğün
protokol, ziyaret ve tören işlerini düzenlemek.
g) Müdür ve
Mütevelli Heyet tarafından verilen diğer görevleri yapmak.
İdari personel
MADDE 20 – (1)
Yüksekokul idari personeli, Yüksekokul Sekreteri ve Müdürün önerisi üzerine
Başkan tarafından görevlendirilir ve Mütevelli Heyet tarafından
sözleşmeleri yapılır.
Akademik ve
idari personelin izinleri
MADDE 21 – (1)
Akademik ve idari personel, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanunu
hükümlerine göre ücretli izin kullanır.
(2) Akademik
personelin izin kullanma tarihleri ilgili Bölüm Başkanı tarafından akademik
takvime uygun olarak belirlenir. Müdürün izni Başkan, Bölüm Başkanlarının
izni Müdür, diğer akademik personelin izni ilgili Bölüm Başkanının önerisi
üzerine Müdür tarafından verilir.
(3) İdari
personelin izni, Yüksekokul Sekreterinin önerisi üzerine Müdür tarafından
verilir.
Akademik ve
idari personelin disiplin işlemleri
MADDE 22 – (1)
Öğretim elemanları ve idari personelin disiplin işlemleri hakkında,
14/7/1964 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve 2547 sayılı Kanun hükümleri
uygulanır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Öğrenci
Alınması, Öğretim Dili, Öğretim Ücreti, Öğrenci Disiplin İşlemleri
Öğrenci
alınması
MADDE 23 – (1)
Yüksekokula kaydedilecek öğrenci kontenjanları Mütevelli Heyetin önerisi
üzerine Yükseköğretim Kurulu tarafından belirlenir. Yerleştirme işlemleri
Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yapılır.
(2)Yüksekokula
yurt içinden veya yurt dışından yabancı uyruklu öğrenci kabulüne ilişkin
esaslar, Yüksekokul Kurulunca ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde
belirlenir ve uygulanır.
(3)Yüksekokul
öğrencileri hakkında 2547 sayılı Kanun, 14/7/2018 tarihli ve 30478 sayılı
Resmî Gazete’de yayımlanan Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Önlisans
Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği ve ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Öğretim dili
MADDE 24 – (1)Yüksekokulun
öğretim dili Türkçe’dir. 23/3/2016 tarihli ve 29662 sayılı Resmî Gazete’de
yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille
Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri
çerçevesinde Yüksekokul Kurulunun önerisi, Mütevelli Heyetin kararı ve
Yükseköğretim Kurulunun onayı ile Yüksekokulun bazı bölüm ve programlarında
kısmen veya tamamen yabancı dilde eğitim yapılmasına karar verilebilir.
Öğretim ücreti
MADDE 25 – (1)Yüksekokulda
yapılan eğitim-öğretim için öğrencilerden Mütevelli Heyeti tarafından her
eğitim-öğretim dönemi için belirlenen öğretim ücreti alınır.
Öğrenci
disiplin işlemleri
MADDE 26 – (1)
Yüksekokul öğrencilerinin disiplin işlemleri hakkında, 18/8/2012 tarihli ve
28388 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumları Öğrenci
Disiplin Yönetmeliği hükümleri uygulanır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Mali
Hükümler
Kazanç amacı
gütmeme ve gelirlerin vakıflara devredilmemesi
MADDE 27 – (1)
Kazanç amacı gütmemek şartıyla kurulan Yüksekokulun her çeşit gelirleri
Yüksekokulda kalır ve geçici olarak dahi hiçbir surette vakıf varlığına
veya hesaplarına intikal edemez.
(2) Yüksekokulun
bağış ve diğer şekillerde iktisap edeceği taşınmaz mallar tapuda
Yüksekokulun tüzel kişiliği adına tescil edilir.
Mali
kolaylıklar
MADDE 28 – (1)
Yüksekokul, 2547 sayılı Kanunun 56 ncı maddesinde yer alan mali kolaylıklar
ile devlet tarafından vakıf yükseköğretim kurumlarına sağlanan bütün imkanlardan
yararlanır ve emlak vergisinden muaftır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 29 – (1)
Yüksekokulun harcama yetkilisi Başkandır. Başkan bu yetkisini Mütevelli
Heyetin kabul ettiği bütçe sınırları içerisinde kalmak kaydıyla kısmen ya
da tamamen Mütevelli Heyeti üyelerinden birine, Müdüre ya da Yüksekokul
Sekreterine devredebilir.
Yüksekokulun
gelir kaynakları
MADDE 30 – (1)
Yüksekokulun gelirleri şunlardır:
a) Kurucu Vakıf
tarafından geliri Yüksekokula tahsis edilmiş kuruluşlar ve kaynaklardan
gelen gelirler.
b)
Araştırma-geliştirme projeleri ve danışmanlık hizmetlerinden elde edilen
gelirler.
c) Yüksekokulun
yatırımlarından ve işletme faaliyetlerinden elde edilecek gelirler.
ç) Eğitim
hizmetlerinden elde edilecek gelirler.
d) Devlet bütçesi
ve kamu kurum ve kuruluşlarından yapılacak yardımlar.
e) Yüksekokul
dışına verilecek danışmanlık hizmetlerinden sağlanan gelirler.
f) Öğrencilerden
alınacak ücretler.
g) Bağışlar,
vasiyetler ve diğer gelirler.
ğ) Taşınır ve
taşınmaz malların gelirleri.
h) Yayın ve satış
gelirleri.
ı) Diğer gelirler.
Kaynakların
kullanımı
MADDE 31 – (1)
Yüksekokulun inşaat, her çeşit alım, satım, kiralama işleri ve gerekli
diğer faaliyetleri için kaynaklarının kullanımı ilgili mevzuat hükümleri ve
Mütevelli Heyet tarafından belirlenen esaslara göre yapılır.
BEŞİNCİ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 32 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 2547 sayılı Kanun, 4857 sayılı
Kanun, Vakıf Yükseköğretim Kurumları Yönetmeliği, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ve Mütevelli Heyeti kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 33 – (1)
14/11/2013 tarihli ve 28821 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ataşehir
Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Ana Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 34 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 35 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Müdürü
yürütür.
|
