|
ANKARA
SOSYAL BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ KÜLTÜR VE MEDENİYET
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Kültür ve
Medeniyet Uygulama ve Araştırma Merkezi (Kültür ve Medeniyet Araştırmaları
Merkezi)’nin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Kültür ve Medeniyet
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Kültür ve Medeniyet Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kültür, tarih, edebiyat, filoloji, dilbilim, arkeoloji,
antropoloji, sanat tarihi, sosyoloji ve bunların alt alanlarında
araştırmalar yapmak, bu amaçla yürütülen ulusal ve uluslararası çalışmaları
takip etmek, disiplinlerarası çalışmalar ve projeler yapmak ve/veya
önerilen projeleri desteklemek, ulusal ve uluslararası ilgili kurum ve
kuruluşlarla akademik işbirlikleri yapmak, araştırma projelerini maddi
destekler, yayınlar, seminer ve sempozyumlar aracılığıyla geliştirmek ve
desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kültür, tarih,
edebiyat, filoloji, dilbilim, arkeoloji, antropoloji, sanat tarihi,
sosyoloji ve bunların alt alanlarında araştırmalar/projeler yapmak ve/veya
önerilen projeleri desteklemek, bu kanalla bilgi ve tecrübe paylaşımını
sağlamak,
b) Farklı
medeniyetler ve coğrafyalarda kullanılmış ve kullanılmakta olan diller
üzerine çalışmalar yürütmek, dilsel incelemeler yapmak, dilbilimsel veri
sağlamak, farklı dillerdeki çeviri, yayım ve araştırma faaliyetlerini
desteklemek,
c) Farklı
medeniyetlerde ve coğrafyalarda üretilen kültür malzemesinin
karşılaştırmalı olarak çalışılmasına imkân sağlayacak araştırmalar/projeler
yapmak ve/veya önerilen projeleri desteklemek,
ç) Çalışma alanlarıyla
ilgili konularda yürütülecek bölgesel araştırmaları, kültürel saha
çalışmalarını, sözlü tarih ve edebiyat araştırmalarını desteklemek,
d) Tarihi ve
kültürel mirasın korunması, kayıt altına alınması ve geleceğe sağlıklı bir
şekilde aktarılmasına destek olmak; günümüze ulaşmış tarihsel ve kültürel
dokümanları ortaya çıkarma, koruma ve inceleme amacıyla yapılacak
çalışmaları desteklemek,
e) Kentsel mirasın
sürdürülmesi, yönetimi ve kent belleğinin yaşatılması konusunda
araştırmalar/projeler yapmak ve/veya önerilen projeleri desteklemek,
f) Çalışma
alanlarıyla ilgili konularda yapılacak karşılaştırmalı ve/veya
disiplinlerarası çalışmaları desteklemek,
g) Çalışma
alanlarıyla ilgili konularda dijital insani bilimler metotları üretmek, var
olan metotların geliştirilmesi veya uygulanmasını desteklemek,
ğ) Çalışma
alanlarıyla ilgili konularda yürütülen arşiv ve kütüphane çalışmalarını
desteklemek, bu alanlarla ilişkili arşiv malzemelerinin işlevselleştirilmesini
sağlamak, alanıyla ilgili dokümantasyon merkezleri kurmak ve her türlü
altyapı çalışmasını desteklemek,
h) Çalışma
alanlarıyla ilgili konularda, Üniversitedeki eğitimin geliştirilmesini
desteklemek ve teşvik etmek; yurtiçi ve yurtdışındaki üniversitelerle bu
alanlarda ortak çalışma ve araştırmalar geliştirmek,
ı) Çalışma
alanıyla ilgili konularda faaliyette bulunan ulusal/uluslararası,
resmi/özel kurum ve kuruluşlarla ve sivil toplum örgütleriyle işbirliğinde
bulunmak, ortak çalışmalar yapmak, eğitim ve danışmanlık hizmetleri
yürütmek,
i) Yürüttüğü
akademik faaliyetler kapsamında ilgili merkezler ve üniversitelerle ortak
akademik araştırmalar yapmak, ulusal ve uluslararası sosyal, kültürel ve
akademik ilişkilerin geliştirilmesine katkı sağlamak, bilimsel
hareketliliği arttırmak,
j) Hizmet içi
eğitim faaliyetleri, toplantı, seminer, çalıştay, sempozyum gibi
organizasyonlar düzenleyerek akademik etkileşim ve paylaşıma destek olmak,
yürütülecek araştırmaların nitelik ve niceliğini arttırmak, organizasyonlardan
sağlanan çıktılardan rapor, bülten, proje, kitap, makale, dergi ve benzeri
yayınlar yapmak,
k) Çalışma
alanlarıyla ilgili konularda yapılacak araştırma, inceleme ve eğitim
çalışmalarının gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak,
l) Amacı ile
ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Müdür
yardımcıları,
c) Yönetim Kurulu,
ç) Danışma Kurulu.
(2) Gerektiğinde
Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin çalışma alanına giren
konularda işbölümü yapmak üzere, Merkez Birimleri ile Çalışma Grupları veya
Proje Grupları kurulabilir.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite personeli arasından, Rektör tarafından en fazla 3 yıl
süre ile görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür, görevi
başında olmadığı zaman yardımcılarından birini vekil bırakır.
(3) Müdür,
görevlendirilmesindeki usulle görevden alınabilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkez ve bağlı
birimlerin bu Yönetmelikte belirlenen amaçlar doğrultusunda düzenli ve
etkin çalışmasını sağlamak,
c) Merkezi
geliştirmek için hedefler belirlemek,
ç) Yönetim ve
Danışma Kurulunun gündemini oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak,
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak,
d) Yıllık faaliyet
raporu ve sonraki yıla ait yıllık çalışma programı hazırlamak ve Rektörlüğe
sunmak,
e) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek,
f) Merkezde görev
alacak her türlü akademik, idari, teknik ve diğer personel ihtiyacını ve
görevlendirilmeleriyle ilgili teklifleri Rektörlüğe sunmak.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 10 – (1)
Merkezde Üniversitenin öğretim elemanları ya da idari yöneticileri
arasından Müdür tarafından belirlenen görevleri yerine getirmek üzere,
Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile en çok iki kişi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün
görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı
yöntemle yeniden görevlendirilebilir.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür başkanlığında ve Merkezin çalışma alanları ile
ilgili olarak Üniversite personeli arasından, Rektör tarafından üç yıl
süreyle görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam beş kişiden oluşur.
(2) Görev süresi
dolan üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu,
Merkez Müdürünün çağrısı üzerine altı ayda en az bir kez olmak üzere
toplanır.
(4) Toplantılar
salt çoğunlukla yapılır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır. Toplantılara katılım video konferans usulü veya internet
üzerinden de yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Araştırma,
eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık, yayım ve diğer çalışma alanlarına
ilişkin konularda karar almak,
ç) Merkezde
görevli personelin hizmet içi eğitim programlarını planlamak,
d) Merkezin
bünyesinde kurulacak olan birimler ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını belirlemek,
e) Merkezin
yatırım plan ve programlarını hazırlamak,
f) Merkezde ücret
karşılığında sunulacak hizmetlere ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini
belirleyip Rektöre sunmak,
g) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek,
ğ) Müdürün gündeme
getirdiği diğer konularda karar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili konularda deneyimli kişiler
arasından görevlendirilen en fazla on beş kişiden oluşur. Görevlendirme
Rektör tarafından en çok üç yıl süreyle yapılır. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda görüş ve
önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.
(3) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında
salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video konferans usulü veya
internet üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 16 – (1)
14/7/2014 tarihli ve 29060 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Ankara Sosyal
Bilimler Üniversitesi Dilbilimi Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
