|
ANKARA HACI BAYRAM VELİ
ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ARAŞTIRMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
− (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi
Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul
ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
− (1) Bu Yönetmelik; Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Göç
Araştırmaları Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine,
yönetim organlarına ve yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3
− (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt
bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
− (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Göç Araştırmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Ankara
Hacı Bayram Veli Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları ve faaliyet alanları
MADDE 5
− (1) Merkezin amaçları ve faaliyet alanları şunlardır:
a) Türkiye’nin
sınırları içinde ve dışındaki göç hareketlerinin demografik, toplumsal,
kültürel, eğitimsel, siyasi, dini, hukuki ve ekonomik görünümleri üzerine
araştırmalar, incelemeler, değerlendirmeler, eğitim programları ve ilgili
diğer çalışmaları yapmak.
b) Ulusal ve
uluslararası, iç ve dış göç ile beyin göçü ve nüfus olgularının Türkiye’nin
sosyal, kültürel ve ekonomik yapısına yansımaları üzerine karşılaştırmalı
araştırmalar, incelemeler, değerlendirmeler, eğitim programları ve ilgili
diğer çalışmaları yapmak.
c) Uluslararası
göçlerde, göçmenlerin köken ülke ve hedef ülke ile ilişkileri, göç ve
göçmenlerin sosyal, ekonomik, politik etkileri ve göçün mekânsal etkileri
alanlarında çalışmalar, araştırmalar, incelemeler, değerlendirmeler, eğitim
programları ve ilgili diğer etkinlikleri yapmak.
ç) Göç, iç ve dış
göç, beyin göçü, uluslararası işgücü hareketliliği ve piyasası, yurt
dışında yaşayan Türk nüfusun dayanışma amacıyla kurduğu oluşumlar ile Türk
nüfusun yerleşimleri konularında araştırmalar yapmak ve yapılmakta olan
akademik çalışmaları desteklemek.
d) Yapılan
araştırmaların sonuçlarını düzenli şekilde çıkacak bültenlerde ve
dergilerde yayımlamak.
e) Ulusal ve
uluslararası alanda nüfus ve göç konularında çalışan bilim insanları ve
kurumlarla işbirliği yapmak.
f) Göç konusunda
Türkiye içi ve dışında; seminerler, paneller, yıllık konferanslar,
kongreler ve sergiler düzenlemek suretiyle bilgilendirme ağı kurarak
iletişimi sağlamak.
g) Merkezin bilgi
birikiminden yararlanmak isteyen idari, bilimsel, ticari ve mesleki
kuruluşlar ile sivil toplum örgütlerinin talep ettikleri veya ihtiyaç
duydukları belge, bilgi, plan ve projeleri hazırlamak, danışmanlık
hizmetlerini yürütmek ve bu kuruluşlarla bilimsel işbirliği yapmak.
ğ) Göç
konusundaki resmi yayınlar, uluslararası metinler, çeşitli dillerde yayımlanmış
kitap ve dergilerden oluşan bir ihtisas kütüphanesi kurmak.
h) Göç konusunda
projeler hazırlayarak bu projelerin uygulanmasında, gerekli hallerde ilgili
mevzuat doğrultusunda diğer ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlar ile
işbirliği yapmak.
ı) Yurt dışında
yaşayan Türk vatandaşlarının nitelikleri, toplumsal ve ekonomik durumları,
ihtiyaçları, beklentileri, sorunları, değerleri ve benzeri konularda
düzenli ve sürekli olarak akademik temelli ve evrensel düzeyde kabul gören
araştırmalar yapmak.
i) Türkiye
dışından ülkemize doğru gerçekleşen göç hareketlerinin yarattığı
demografik, toplumsal, kültürel, ekonomik ve diğer olası sorunlar
çerçevesinde göçmenlerin ülkemize toplumsal, kültürel ve ekonomik açıdan
uyumları konularında çalışmalar yapmak, kamu kurum ve kuruluşlarına destek
olmak.
j) Göç, iç ve dış
göç, beyin göçü ve nüfus konularında akademik çalışmaların yanında medya ve
görsel alanda da çalışmalar yapmak; film, kısa film, belgesel hazırlamak,
fotoğraf, resim ve karikatür sergileri ve benzeri sergi ve yarışmalar
düzenlemek veya bu tür faaliyetlere destek olmak, katkı sağlamak ve ilgili
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
k) Uluslararası
nitelikli bir akademik dergi çıkarmak.
l) Nüfus ve göç
politikalarının geliştirilmesine ve uygulanmasına destek olmak.
m) Nüfus ve göç
konularında teori, yöntem ve uygulama alanları temelinde yayın yolu ile
tanıtım yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 7 –
(1) Müdür; Üniversiteye bağlı fakülte ve yüksekokullarda göç konusunda
araştırma yapan tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç
yıl için görevlendirilir. Görev süresi biten Müdür aynı şekilde yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün, kesintisiz altı aydan fazla görevi başında
bulunamaması durumunda aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür,
Merkezin faaliyet alanları kapsamında kendisine yardımcı olmak üzere
Üniversitenin öğretim elemanları arasından iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün çeşitli
sebeplerle görevi başında bulunmaması durumunda Müdürün görevlendireceği
bir müdür yardımcısı Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görev süresi biten müdür
yardımcısı tekrar görevlendirilebilir.
(3) Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 8 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak ve Merkez çalışmalarında eşgüdümü sağlamak.
d) Merkez
bünyesinde gerçekleştirilen faaliyetler hakkında Rektöre bilgi vermek.
e) Merkezin
personel ihtiyacını tespit ederek Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektöre sunmak.
f) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini, sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel kurallara,
ilgili mevzuat hükümlerine göre sürdürüp sürdürmediğini denetlemek.
g) Yıl sonunda
Merkezin yıllık faaliyet raporu ile gelecek yıla ait çalışma programını
hazırlamak ve bunlarla ilgili Yönetim Kurulunun uygun görüşünü de alarak
Rektörün onayına sunmak.
ğ) Rektör
tarafından Merkezin amaçları doğrultusunda verilecek görevleri yerine
getirmek.
h) Bu Yönetmelik
ve ilgili diğer mevzuat hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9
− (1) Yönetim Kurulu; Merkezin çalışma alanı ve ilgili
disiplinlerde çalışan Üniversitenin öğretim elemanları arasından Müdür
tarafından önerilen ve Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen dört
öğretim elemanı ile Müdür ve iki müdür yardımcısı dâhil toplam yedi üyeden
oluşur. Yönetim Kurulu üyeliği sona eren üyeler tekrar görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez olağan ya da gerekli
hallerde olağanüstü olmak üzere üye tam sayısının salt çoğunluğuyla
toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır. Oyların
eşitliği halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim
Kurulunun kararı haline getirilen ve Rektörlüğe gönderilen tutanaklar,
üyelerin incelemesine her zaman açıktır.
(3) Yönetim
Kurulu, gerekli gördüğü durumlarda geçici çalışma grupları kurar ve
bunların görevlerini düzenler.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
b) Merkezce
yapılacak derleme, araştırma, arşivleme, uygulama ve yayım konularındaki
projeleri değerlendirip karara bağlamak.
c) Müdürün,
Yönetim Kuruluna sunduğu ilgili bütün işlerde karar almak.
ç) Hazırlanan
yıllık faaliyet, plan ve programları karara bağlamak.
d) Merkezin personel
ve mali ihtiyaçlarını görüşmek.
Danışma Kurulu
MADDE 11 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında katkılarından faydalanmak
üzere, Üniversite ya da diğer kamu kurumlarından ve sivil toplum
kuruluşlarından konunun uzmanları arasından Yönetim Kurulunun önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıllığına seçilen üyelerden oluşur. Danışma
Kurulu üye sayısı en fazla on olabilir. Boşalan üyeliklerin yerine kalan
süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler
yeniden seçilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda en az iki kez olağan olarak toplanır.
Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak da
toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yıllık çalışma programını oluşturmaya yardımcı olmak.
b) Merkezin
etkinlikleri doğrultusunda dış paydaşlarla işbirliğinin geliştirilmesini
sağlamak üzere Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
c) Merkezin
yürüttüğü Üniversite içi ve dışı faaliyetlere katkı sağlamak.
ç) Her yılın
Aralık ayının ilk haftasının son işgününün mesai bitimine kadar, Danışma
Kurulu üyeleri, kendi bulundukları birimlerin Merkez ile işbirliği
kapsamında yapmış olduğu faaliyetlere ilişkin değerlendirmeleri, bir sonraki
yıl için yapmayı planladıkları etkinlik önerilerini ve diğer görüş ve
önerilerini bir rapor halinde Yönetim Kuruluna sunar.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15
− (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16
− (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Ankara Hacı Bayram Veli
Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
