|
ANADOLU
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç ve
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç ve kapsam
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Anadolu Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma
Merkezi (TÖMER)’nin faaliyetlerine, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine, çalışma şekline ve denetimine ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Dayanak
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (TÖMER):
Anadolu Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkez
Müdürünü,
c) Rektör: Anadolu
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Sertifika:
Farklı düzeylerde Türkçe öğretimi sonrasında yapılan sınava bağlı olarak
verilen sertifikayı,
d) Seviye tespit
sınavı: Türkçe öğrenmek isteyenlerin Türkçe düzeylerini ölçmeye dayalı
olarak yapılan sınavı,
e) Üniversite:
Anadolu Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 4 –
(1) Türkçe dil bilincini ve duyarlılığını geliştirmek, yurt içinde/yurt
dışında örgün ve uzaktan eğitim yoluyla Türkçenin anadil ve yabancı dil
olarak öğretimi faaliyetlerinde bulunmak, Türkçe seviye tespit sınavı ve
yeterlilik sınavı yapmak, ilgili kurum/kuruluşlarla Türkçe öğretimini
destekleyecek ortak projeler hazırlamak, bilimsel araştırma, uygulama ve
yayın faaliyetlerinde bulunmak, sertifika programı açmak ve Türk kültürünü
tanıtmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Anadolu
Üniversitesine veya diğer yükseköğretim kurumlarına Türkçe öğrenim görmek
üzere gelen başta öğrenci, öğretmen ve akademisyenlere, yurt dışında
yaşayan ve/veya Türkiye’ye dönen Türklere, Eskişehir ve çevresinde yaşayan
yabancı uyruklulara, dünyada Türkçeyi öğrenmek isteyen tüm kesimlere örgün
ve uzaktan eğitim yoluyla Türkçe öğreterek sonunda başarılı olanlara
sertifika vermek.
b) Yabancı dil
olarak Türkçe dil düzeylerini belirlemek amacıyla seviye tespit ve yeterlilik
sınavları yaparak Avrupa dil pasaportuna uygun belge vermek.
c) Türkçenin
anadil ve yabancı dil olarak öğretiminde ve sözlü/yazılı kullanımında
karşılaşılan sorunları gidererek doğru ve etkili kullanımını sağlamak
amacıyla öğrencilere, öğretmenlere, akademisyenlere yönelik olarak; örgün
ve uzaktan eğitim yoluyla kurslar/yaz okulları, sertifika programları
açmak, seminerler/yarışmalar düzenlemek ve başarılı olanları ödüllendirmek.
ç) Yurt
içinde/yurt dışında Türkçenin anadil ve yabancı dil olarak öğretimini
gerçekleştiren eğitimcilere; örgün ve uzaktan eğitim yoluyla kurslar/yaz
okulları, sertifika programları açmak ve seminerler vermek.
d) Merkezin
amaçları doğrultusunda yurt içindeki/yurt dışındaki ilgili
kurum/kuruluşlarla ortak araştırma, uygulama ve yayın faaliyetlerinde
bulunmak.
e) Türkçe öğretimi
programı oluşturulması ve ölçme-değerlendirme standartlarının
geliştirilmesine katkı sağlamak, projeler üretmek, pilot uygulamalar
gerçekleştirmek, veri bankası ve dil laboratuvarları oluşturmak, yapılacak
çalışmaları kitap, dergi, broşür, İnternet ve benzeri yayın araçlarıyla
paylaşmak.
f)
Kurum/kuruluşlara faaliyet alanlarına ilişkin konularda danışmanlık hizmeti
vermek, ihtiyaçlar doğrultusunda hizmet içi eğitim sağlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür ve Müdür
Yardımcısı.
b)Yönetim Kurulu.
Müdür ve Müdür
Yardımcısı
MADDE 7 – (1)
(Değişik:RG-24/6/2017- 30106) Müdür, Üniversite öğretim elemanları
arasından üç yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Müdürün altı
aydan fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi
kendiliğinden sona erer. Süresi dolmadan boşalan Müdürlük için Rektör
tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
(2) Müdür
Yardımcısı, Müdürün önerisiyle Türkçe eğitimi alanında çalışan Üniversite
öğretim elemanları arasından Rektör tarafından üç yıl süreyle
görevlendirilir. Süresi dolmadan boşalan Müdür Yardımcılığı için Müdürün
önerisiyle Rektör tarafından aynı usulle yeniden görevlendirme yapılır.
Müdür Yardımcısı, Müdürün verdiği görevleri yerine getirir ve Müdürün
görevi başında bulunmadığı durumlarda Müdüre vekâlet eder. Müdürün görev
süresinin dolması veya herhangi bir sebeple görevinden ayrılması durumunda
Müdür Yardımcısının da görevi sona erer.
Müdürün görev
ve yetkileri
MADDE 8 ‒
(1) Müdürün görev ve yetkileri şunlardır:
a) Merkezi
ulusal/uluslararası ölçekte temsil etmek, benzer faaliyetler gösteren
kurum/kuruluşlarla iletişim kurmak, faaliyet alanları kapsamında yerel ve
küresel ölçekteki gelişmeleri takip etmek.
b) Merkezin
faaliyet alanlarına yönelik araştırmalar yapmak ve Merkezin gelişimine
yönelik Yönetim Kuruluna öneriler sunmak.
c) Merkez
personelinin çalışma programını belirlemek, iş bölümünü sağlamak ve Merkez
personelini denetlemek.
ç) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunu toplantıya davet etmek ve
toplantının gündemini belirlemek.
d) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
e) Merkezin diğer
görev ve sorumluluklarını yerine getirmek.
f) Merkezin çalışmalarıyla
ilgili yıllık faaliyet raporu ile bir sonraki yıla ait çalışma programını
her yıl ocak ayı sonuna kadar hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşünü
alarak Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Türkçe Eğitimi alanında çalışan Üniversite öğretim
elemanları arasından Müdürün önerisiyle Rektörün görevlendireceği üç üye
ile Müdür ve Müdür Yardımcısından oluşur.
(2) Üyelerin görev
süresi üç yıldır. Süresi dolmadan boşalan üyelik için aynı usulle kalan süre
için başka bir öğretim elemanı görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir defa salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar üye tam sayısının salt çoğunluğuyla alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdür
tarafından sunulan Merkezin idari ve bilimsel çalışmalarını incelemek ve
karara bağlamak.
b) Müdürün her
yılın sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunu onaylamak ve bir sonraki yıla
ait çalışma programını karara bağlamak.
c) Araştırma,
yayın ve eğitimle ilgili konularda karar vermek.
ç) Müdür
tarafından sunulan önerileri karara bağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 11 –
(1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektörün görevlendireceği personel tarafından
karşılanır.
Mali konular
MADDE 12 – (1)
Merkezin mali konulardaki iş ve işlemlerinde ilgili mevzuat hükümleri
uygulanır.
Hüküm
bulunmayan hâller
MADDE 13 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hâllerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 ‒
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 ‒
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Anadolu Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
