|
AMASYA ÜNİVERSİTESİ
TEKNOLOJİ TRANSFER OFİSİ UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Amasya Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Amasya Üniversitesi Teknoloji Transfer Ofisi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(ATTOMER): Amasya Üniversitesi Teknoloji Transferi Ofisi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Amasya
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Amasya Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesindeki tüm teknoloji transferi faaliyetlerini planlamak ve koordine
etmek.
b) Üniversitede
geliştirilen teknolojilerin ticarileşebilmesini sağlamak amacıyla teknoloji
transfer ofisi görevlerini yerine getirmek.
c) Üniversitedeki
bilgiyi ticarileştirmek için iş dünyası ile işbirliği yapmak.
ç) Uygulamaya
yönelik olarak elde edilen somut projelerin hayata geçirilmesini sağlamak.
d) Girişimci ve
yenilikçi projelerin gerçekleşebilmesi için bir kuluçka merkezi oluşturarak
her türlü bilimsel, teknik ve işletmecilik konularında destek vermek, bu
amaçla ulusal ve uluslararası kaynaklardan desteklenen projeler hazırlamak
ve yürütmek.
e) Araştırma
merkezleri ve araştırma laboratuvarlarını koordine etmek ve bu birimlere,
Üniversitenin araştırma strateji ve politikaları ile uyumlu bir şekilde
çalışmaları için katkıda bulunmak.
f) Ulusal ve
uluslararası kuruluşların proje çağrılarına başvuru yapmak, bu amaçla
işbirlikleri ve ortaklıklar kurmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Araştırma
projesi desteği kapsamında kurumlardan gelen talepleri almak ve bu
taleplere yanıt vermek.
b) Kamu, özel sektör,
uluslararası kuruluşlar ve topluma yönelik ihtiyaç duyulan alanlarda,
ulusal ve uluslararası düzeyde, eğitim faaliyetleri, sertifika programları,
çalıştaylar, seminerler, konferanslar, yarışmalar, sergiler ve kurslar
düzenlemek, araştırma ve danışmanlık projeleri geliştirmek ve yönlendirmek,
girişimcilik ve yenilikçilik bilincinin yaygınlaşmasını sağlamak.
c) Üniversite
öğretim elemanı ve öğrencilerinde Ar-Ge, girişimcilik, yenilikçilik ve
teknoloji transferi bilinci oluşturmak ve geliştirmek, farkındalık
oluşturmak için her türlü araştırma-geliştirme ve yenilikçilik faaliyetleri
yürütmek.
ç) Ar-Ge,
girişimcilik, yenilikçilik ve teknoloji transferi konularındaki ulusal ve
uluslararası gelişmeleri ve etkinlikleri izleyerek Üniversite personelini
ve öğrencilerini bilgilendirmek ve bu etkinliklere katılımlarını
desteklemek, ilgili mevzuat, yargı kararları ve diğer yazılı ve görsel
belgeleri toplamak, bu konularda Türkçe ve yabancı dillerde yayınlar yapmak
ve bu tür çalışmalara katkıda bulunmak.
d) İlgili alanlarda
etkili olan ulusal veya uluslararası nitelikteki araştırma, uygulama ve
eğitim merkezleri, enstitüleri ve benzeri kurum ve kuruluşlarla
işbirliğinde bulunmak, anlaşmalar yapmak ve Üniversite imkanlarının
tanıtımını yapmak.
e) Girişimci ve
yenilikçi kişi ve kuruluşlara geliştirdikleri projeyi başlatabilmeleri için
kuluçka merkezi oluşturmak ve destek sağlamak.
f) Desteklenen
projelerin gelişimlerini izlemek ve başarıyla sonuçlanmasına katkı
sağlamak.
g) Projelerin
ticarileşmesi aşamasında teknoloji transferi fonksiyonlarını yerine
getirerek her türlü katkıda bulunmak.
ğ) Çalışma
konularıyla ilgili gerekli arşiv, kütüphane ve diğer bilgi ve uygulama
tesislerini kurmak, konuyla ilgili ulusal ve uluslararası yayınları izlemek
ve Merkeze kazandırmak.
h) Ar-Ge,
girişimcilik, yenilikçilik ve teknoloji transferi alanlarında araştırma,
inceleme ve benzeri çalışmaları gerçekleştirmek üzere gerektiğinde kurullar
ve çalışma grupları kurmak.
ı) İlgili mevzuat
kapsamında hukuksal danışmanlık ve bilirkişilik hizmeti vermek.
i) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak, ortak projeler
geliştirmek ve yürütmek.
j) Merkezin
faaliyet alanıyla ilgili Üniversitede üretilen ve ticari potansiyeli olan
bilginin fikri haklarını Üniversite adına almak ve gerekli ödemeleri
yapmak, fikri haklar portföyü oluşturmak ve yönetmek.
k) Merkezin
ihtiyacı olan personelin yurt içinde ve yurt dışında yetiştirilmesine
yönelik çalışmalarda bulunmak ve Merkezin ihtiyacı olan konularda eğitimler
almasını sağlamak, Üniversite içerisinde yapılan araştırmalar için gerekli
öğrenci ve nitelikli personelin temini için çalışmalar yapmak.
l) Merkezin amacı
ile ilgili diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
(2) Merkez
bünyesinde tüm kurullar, Müdürün daveti üzerine ve üyelerin salt çoğunluğu
ile toplanır. Müdür tüm kurulların üyesidir. Rektör tüm kurulların doğal üyesidir.
Rektör, rektör yardımcısı veya Müdür, kurul toplantılarına katıldığı
takdirde kurula başkanlık eder. Aksi durumda unvanı yüksek olan, eşit
olması durumunda ise yaşı en fazla olan üye toplantıya başkanlık eder.
Kurul kararlarını toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alır.
Kararlarda eşitlik halinde başkanın oyu yönünde karar alınmış sayılır.
Kurullar yıl içinde en az dört defa toplanırlar.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Merkezin çalışmalarına katkıda bulunacak uygun
nitelikte konusunda uzman olan Üniversitenin öğretim elemanları arasından
üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün bir yıldan fazla görevinin başında
bulunmayacağı durumlarda aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdür
faaliyetlerinde Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
gerekli hallerde çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdürün
görevi sona erdiğinde yardımcısının da görevi sona erer.
(3) Müdür, görevi
başında olmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil bırakır.
Müdür, Merkezin verimli çalışması için gerekli gördüğü teknik ve idari
kadroyu Rektörün onayı ile oluşturur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek, temsil etmek ve düzenli çalışmasını sağlamak.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak toplantı gündemini belirlemek ve Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak.
ç) Merkez
faaliyetlerinin, Merkezin ilke, amaçları ve kapsamı doğrultusunda
yürütülmesini sağlamak.
d) Çalışma
ilkelerini belirlemek, hazırlamak ve bunların uygulanmasını sağlamak.
e) Merkeze
yapılan destek başvurularını incelemek ve Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkez
faaliyetlerinin giderlerini karşılamak için kaynak sağlamaya yönelik
girişimlerde bulunmak.
g) Merkez
faaliyetleriyle ilgili yurt içindeki ve yurt dışındaki kurum ve
kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ğ) Merkezin
amacına ve kapsamına uygun olarak yürütülecek faaliyetlerinin
projelendirilmesi ve bunlara ulusal ve uluslararası düzeyde destek ve mali
kaynak sağlanması için girişimlerde bulunmak.
h) Merkezin
yıllık faaliyet planı, program ve bütçesini hazırlamak ve uygulanmasını
sağlamak.
ı) Yönetim Kurulu
ve diğer kurulların kararları ile çalışma programını uygulamak.
i) Merkez
bünyesindeki birim ve kurulların koordinasyonunu sağlamak.
j) Yönetim
Kurulunun hazırladığı bilimsel programı ve yıllık faaliyet raporunu
Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür ile birlikte beş üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
üyeleri Üniversitede görev yapan öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından iki yıl süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan üyeler
aynı usulle tekrar görevlendirilebilirler.
(2) Görev süresi
bitmeden ayrılan veya altı aydan fazla süreyle başka yerde görevlendirme
nedeniyle toplantılara katılamayacak olan veya mazeretsiz olarak üst üste
üç toplantıya katılmayan Yönetim Kurulu üyesinin yerine aynı usulle yeni
üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyet ve yönetimi ile ilgili kararlar alarak Rektörün onayına sunmak.
b) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
c) Müdür ve
Yönetim Kurulu üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
ç) Destek
başvurularını incelemek ve karara bağlamak.
d) Merkeze bağlı
geçici veya daimi araştırma birimleri kurmak ve bunların görev sürelerini
belirlemek, bu araştırma birimlerinin çalışma kurallarını ve yöneticisini
belirlemek.
e) Araştırma ve
proje gruplarını oluşturmak çalışma esaslarını belirlemek ve çalışmaları
değerlendirmek.
f) Merkezde
yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel kurallara bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak daha etkin ve verimli şekilde
yürütülmesi için gerekli kararları ve önlemleri almak.
g) Merkezin
faaliyet programlarını hazırlayarak karara bağlamak ve uygulanmasını
sağlamak.
ğ) Her faaliyet
dönemi sonunda, bir sonraki döneme ait çalışma programını hazırlamak.
h) Eğitim
programları sonunda verilecek olan katılım belgesi, sertifika ve benzeri
belgelerle ilgili esasları belirlemek.
ı) Merkezin
eğitim, işbirliği, araştırma, geliştirme, inceleme, yayın, etkinlik,
danışmanlık ve proje başvuru taleplerini değerlendirip karara bağlamak.
i) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
j) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.
k) Müdürün,
Merkez ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara bağlamak.
l) Merkezin
sunması gereken hizmetlerin yapılması veya gerektiğinde bunların dışarıdan
temini için anlaşmalar yapmak.
m) Merkezin
yılsonu faaliyet raporunu hazırlamak.
Danışma Kurulu
ve görevi
MADDE 11– (1)
Danışma Kurulu, Üniversitenin tıp, veteriner, mühendislik, ziraat, fen,
hukuk, idari ve iktisadi bilimler, eğitim ve sosyal bilimler alanlarındaki
öğretim elemanları arasından görevlendirilen birer üyeden oluşur. Üyeler
Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından bir yıl süreyle görevlendirilir.
Görev süresi biten üye tekrar görevlendirilebilir. Müdür, Danışma Kurulunun
doğal üyesidir.
(2) Danışma
Kurulu yılda en az bir defa Rektör veya görevlendireceği rektör
yardımcısının başkanlığında toplanır.
(3) Danışma
Kurulunun görevi, Yönetim Kuruluna bilimsel, teknolojik ve alanlarıyla
ilgili danışmanlık yapmak ve kendisine sunulan konularda incelemeler
yaparak görüş bildirmektir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri ve kurulları
MADDE 12 –
(1) Merkezde ihtiyaç duyulan çalışma birimleri ve kurulları
oluşturulabilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 13 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı Kanunun 13
üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel tarafından
karşılanır.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer mevzuat
hükümleri ve Üniversite Senatosu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Amasya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
