|
AĞRI
İBRAHİM ÇEÇEN ÜNİVERSİTESİ KADIN SORUNLARI UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Kadın Sorunları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin yönetimine ve çalışma şekline ilişkin usul
ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(AİÇKSAM): Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Merkez Müdürü:
Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve Araştırma
Merkezi Müdürünü,
c) Merkez Yönetim
Kurulu: Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Kadın Sorunları Uygulama ve
Araştırma Merkezi Yönetim Kurulunu,
ç) Rektör: Ağrı
İbrahim Çeçen Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesini,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; Üniversitede ilgili birimlerle işbirliği içinde kadının
sağlık, hukuk, ekonomi, eğitim ve toplumsal alandaki sorunlarını
belirlemek, konuşulur ve tartışılır hale getirmek, bilimsel veri elde
edebilecek girişimlerde bulunarak veri merkezi olmak, sorunların çözümüne
yönelik faaliyetler planlamak ve ilgili platformlarda yer alarak
Üniversiteyi en iyi şekilde temsil etmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçları gerçekleştirmek üzere aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Toplumsal
yaşamın tüm alanlarında kadınların konumlarının güçlendirilmesi ve
kadınlara karşı her türlü ayrımcılığın önlenmesine yönelik eylem
planlarının oluşturulmasına katkıda bulunmak.
b) Üniversitede
kadın sorunları ile ilgili çalışmaları ve görevleri olan kadınları bir
araya getirmek.
c) Üniversitede
görev yapan kadınlar başta olmak üzere bölgede yaşayan kadınlarda konuya
(kadın ve kadın sorunları) ilişkin farkındalık oluşturmak.
ç) Kadının sağlık,
eğitim, hukuk ve toplumsal yaşama ilişkin sorunlarına yönelik araştırma ve
incelemelerde bulunmak.
d) Bölgede yaşayan
kadınlarla ilgili faaliyetlere bilimsel katkıda bulunmak.
e) Kadın ile
ilgili her alanda faaliyetlerini sürdüren dernek, kurum ve kuruluşları bir
araya getirerek ortak eylem planları oluşumuna katkıda bulunmak.
f) Kadın ve kadın
sorunları ile ilgili projeler planlamak, ilgili projelerde görev almak.
g) Üniversitede ve
bölgede kadın ve sorunlarını bilimsel platformlarda daha fazla konuşulur
hale getirmek.
ğ) Merkez
öncülüğünde panel, konferans, sergi ve benzeri faaliyetlerde bulunmak.
h) Toplumun
vazgeçilmez parçası olan kadının hak ettiği yerde olmasına yönelik
girişimlerde bulunmak.
ı) Üniversitede
yürütülen lisans ve lisansüstü derslerin ilgili alanlarında kadına ilişkin
konulara daha fazla yer verilmesini sağlamak.
i) Ülke genelinde
aynı konuda faaliyet gösteren merkez ve birimlerle etkileşimde bulunmak.
j) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yapmak.
k) Merkez Yönetim
Kurulunca belirlenen faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır;
a) Merkez Müdürü,
b) Merkez Yönetim
Kurulu.
Merkez Müdürü
ve müdür yardımcıları
MADDE 8 – (1)
Merkez Müdürü; Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan
Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl süre için Rektör tarafından
görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü tekrar görevlendirilebilir.
Süresi dolmadan ayrılan Merkez Müdürünün yerine, kalan süreyi tamamlamak
üzere, Rektör tarafından aynı yöntemle görevlendirme yapılır.
(2) Merkez Müdürü,
Üniversite öğretim elemanları arasından ikisini kendisine yardımcı olmak
üzere, üç yıl süre için müdür yardımcısı olarak görevlendirmesi için
Rektöre öneride bulunur. Süresi dolmadan görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine aynı yöntemle bir başkası görevlendirilir. Merkez
Müdürünün görevi sona erince yardımcılarının da görevi kendiliğinden sona
erer.
(3) Müdür
yardımcıları, Merkez Müdürünün verdiği işleri yapar. Merkez Müdürünün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda Müdüre vekâlet eder.
Merkez
Müdürünün görevleri
MADDE 9 – (1)
Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkez Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak ve toplantıya başkanlık
etmek.
c) Merkez Yönetim
Kurulu kararlarını yürütmek.
ç) Merkezin ve
bağlı birimlerin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
d) Merkezin
birimleri ve program gruplarının da görüşünü alarak; bina, araç-gereç ve
benzeri fiziksel ihtiyaçlar ile personel ihtiyaçlarını Rektörlüğe
bildirmek.
e) Yılsonu çalışma
raporlarını, yeni çalışma programını hazırlamak ve bunları Merkez Yönetim
Kuruluna sunmak.
Merkez Yönetim
Kurulu
MADDE 10 – (1)
Merkez Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, müdür yardımcıları ve dördü Rektör
tarafından görevlendirilen yedi üyeden oluşur.
(2) Merkez Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolmadan ayrılan üyenin
yerine kalan süreyi tamamlamak için aynı yöntemle üye görevlendirilir.
Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir.
(3) Merkez Yönetim
Kurulu ayda en az bir defa toplanır. Merkez Müdürü gerekli gördüğü
durumlarda veya üyelerden dördünün yazılı talebi üzerine Merkez Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır.
(4) Merkez Yönetim
Kurulu toplantısına üst üste üç defa özürsüz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Merkez Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkez Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışması ve yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Merkez
Müdürünün önerilerini değerlendirmek.
c) Merkezin
personel ihtiyacını belirlemek ve talepte bulunmak.
ç) Bu Yönetmelikte
belirlenen diğer görevleri yerine getirmek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Birimler,
program koordinatörleri ve program rehberleri
MADDE 12 – (1)
Merkez, 5 inci maddede belirtilen amaçlarını gerçekleştirmek amacıyla;
bünyesinde birimler, program koordinatörleri veya program rehberleri
şeklinde alt birimler oluşturabilir.
(2) Merkezin
birimleri ve alt birimlerinin sayısı, görevleri, çalışma usul ve esasları
Merkez Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Merkez Müdürünün
önerisi üzerine, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ağrı İbrahim Çeçen Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
