|
AFYONKARAHİSAR
SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIK
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Rektörlüğüne bağlı olarak kurulan Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezinin faaliyetlerine,
yönetimine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(Hastane): Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlık Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
b) Merkez Müdürü
(Başhekim): Merkezin Müdürünü,
c) Merkez müdür
yardımcıları (başhekim yardımcıları): Merkezin müdür yardımcılarını,
ç) Rektör:
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörünü,
d) Tıp Fakültesi:
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi Tıp Fakültesini,
e) Üniversite:
Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; Merkeze başvuran acil ve diğer hastalara ayaktan ve
yatırılarak çağdaş sağlık hizmeti vermek, tıp ve sağlık personeli
yetiştirmek ve bilimsel eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama olanağı
sağlamak amacıyla, Tıp Fakültesi ve Üniversite bünyesindeki sağlık
hizmetleri ile ilgili alanlarda eğitim-öğretim veren fakülte, enstitü,
yüksekokullar, araştırma ve uygulama merkezleri başta olmak üzere, diğer
kurumlarla işbirliği yapmak, eğitim ve sağlık hizmetlerinin verimliliği ile
niteliğini arttırmak, tıbbi araştırma ve uygulamaların en üst düzeyde
gerçekleşmesi için bilimsel araştırma koşullarını hazırlamak, hastanenin
stratejik planı ve hedefleri çerçevesinde modern hastane işletme yönetimi
ilkeleri doğrultusunda faaliyette bulunmak ve ulaşılabilir, kaliteli sağlık
hizmeti sunulmasını sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlık hizmeti
almak üzere başvuran hastalara çağdaş, bilimsel ve güvenilir sağlık hizmeti
vermek.
b) Tıp ve sağlık
personeli yetiştiren fakülte ve diğer eğitim-öğretim birimleri için sağlık
araştırma ve uygulama faaliyetlerine ilişkin alt yapıyı hazırlamak.
c) Bölgesel ve
ulusal sağlık seviyesinin korunması ve geliştirilmesi için kamu kurum ve
kuruluşlarıyla ortak çalışmak.
ç) Diğer kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği yaparak sağlıklı bir toplumun geliştirilmesini
sağlamak.
d) Ulusal ve
uluslararası kurum ve kuruluşlara Merkezin amacı doğrultusunda; projeler
hazırlamak, eğitim vermek, bilimsel görüş ve benzeri hizmetleri sunmak.
e) Toplumun sağlık
konusunda bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla yayınlar yapmak,
programlar düzenlemek.
f) Rektörlüğün ve
yönetim organlarının kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Yönetim Kurulu.
b) Merkez Müdürü
(Başhekim).
Yönetim Kurulu
MADDE 8 –
(1) Yönetim Kurulu; Merkez Müdürü, Merkez Müdür Yardımcıları ve Tıp
Fakültesinin Dâhili, Cerrahi ve Temel Tıp Bilimleri bölümlerine bağlı
anabilim dallarında görevli öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3
yıl süreyle görevlendirilecek birer öğretim üyesi, Hastane İdari Müdürü,
Döner Sermaye İşletme Müdürü ve Başhemşireden oluşur. Yönetim Kuruluna
Merkez Müdürü ve gerekli gördüğü hallerde Rektör başkanlık eder.
(2) Görev süresi
dolan veya görevinden ayrılan üyelerin yerine yeniden görevlendirme
yapılır. Yönetim Kurulu, iki ayda en az bir defa, gerekli hallerde Merkez
Müdürünün talebiyle daha sık toplanır. Yönetim Kurulunun raportörlüğünü
Hastane İdari Müdürü yapar. Yönetim Kurulu toplantılarına, gerektiğinde
bilgilerine başvurulmak üzere birim sorumluları çağrılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezce
verilen hizmetlerin verimli ve düzenli bir şekilde yürütülmesini sağlamak,
bu konuda gerekli kararları almak ve alınan kararları uygulamak.
b) İlgili mevzuat
çerçevesinde Merkez hizmetleri için oluşturulması gereken tüm alt komisyon
ve kurulları oluşturarak, tüm Merkez birimlerinin verimli bir işletmecilik
anlayışı içinde çalışmasını sağlayacak koordinasyonu yapmak, yeni hedefleri
belirlemek, gelişme planlarını onaylamak.
c) Merkez Müdürü
ve Hastane İdari Müdürü veya ilgili birimlerce hazırlanan çalışma
raporlarını, istatistiki verileri değerlendirmek ve denetlemek.
ç) Merkezin
personel ihtiyacı ve bütçe önerisi hakkında görüş hazırlamak.
Merkez Müdürü
MADDE 10 –
(1) (Değişik:RG-25/3/2019-30725) Merkez Müdürü; Tıp Fakültesinde
devamlı statüde görev yapan tıp doktoru öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından
3 (üç) yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten Merkez Müdürü yeniden
görevlendirilebilir. Merkez Müdür Yardımcısı; Merkez Müdürünün önerisi
üzerine Tıp Fakültesinde devamlı statüde görev yapan öğretim üyeleri
arasından; gerek görüldüğü hallerde Üniversitenin diğer fakültelerinin
öğretim üyeleri arasından veya öğretim üyesi olmayıp istenen
teknik/akademik özellikleri taşıyan tıp doktorları arasından en az 4 (dört)
öğretim üyesi Rektör tarafından 3 yıl için Merkez Müdür Yardımcısı olarak
görevlendirilir. Merkez Müdür Yardımcılığının süresi, kendilerini öneren
Merkez Müdürünün süresi ile beraber sona erer. Rektör gerekli gördüğü
hallerde Merkez Müdürünü ve merkez müdür yardımcılarını süresinden önce
değiştirebilir.
(2) Merkez müdür
yardımcıları, Merkez Müdürünün yapacağı yetki devrine göre, Merkez
Müdürlüğü hizmetlerinin yürütülmesinde Merkez Müdürüne yardımcı olurlar.
(3) Merkez Müdürü görevi
başında bulunmadığı zamanlarda Merkez Müdürünün görevlendireceği merkez
müdür yardımcılarından biri Merkez Müdürüne vekâlet eder.
Merkez
Müdürünün görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkez Müdürü; yaptığı iş ve işlemlerde Rektöre karşı sorumlu olup
görevleri şunlardır:
a) Merkezin
stratejik plan ve hedefleri doğrultusunda gelişmesi için gerekli tedbirleri
almak, gerekli düzenleme ve çalışmaları yapmak.
b) Merkezin
klinik, poliklinik, acil servis, eczane, ameliyathane, kan merkezi, tanı ve
araştırma laboratuvarları, beslenme ve diyet, hasta kabul ve çıkarma, tıbbi
dokümantasyon ve arşiv, teşhis, tedavi, bakım ve diğer sağlık, idari,
teknik destek hizmet birimlerinin merkez amaç ve hedefleri doğrultusunda
düzenli, uyumlu, etkin, sürekli ve verimli biçimde çalışmasını sağlamak ve
bunun için gerekli fiziki şartların oluşturulması, personel ihtiyacının
tespiti ve giderilmesi için gerekli planlama, koordinasyon ve denetimini
sağlamak ve hizmet içi eğitim alt yapı imkânlarını oluşturmak.
c) Merkez Yönetim
Kurulu tarafından alınan kararların uygulanmasını sağlamak.
ç) Merkez
bünyesinde çalışan sağlık personeli, idari ve teknik personel olmak üzere
tüm personelin yönetim, koordinasyon, denetim ve genel gözetimini yapmak.
d) Merkezin mesai
sonrası çalışma, nöbet ve yönetim hizmetleri ile ilgili düzenlemeleri
belirlemek ve uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin
gerekçeli bütçe-ödenek ihtiyacını, kadro ve personel ihtiyaçlarını ve
yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak veya hazırlatarak Rektörlüğe sunmak
üzere Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Merkez
hizmetlerinin yürütülmesi için gerekli her türlü cari mal ve hizmet alımı
ile cihaz ve diğer demirbaş malzeme temin ve bakım-onarım ihtiyacının, bina
bakım-onarım ihtiyacının tespiti, zamanında temin edilmesi ve yapılması
için gerekli tedbirleri almak, koordinasyonu sağlamak ve girişimde
bulunmak.
g) Merkeze
alınacak her türlü cari mal ve demirbaş malzemenin, ilgili mevzuat
çerçevesinde giriş-çıkış, yılsonu devir ve düşüm işlemlerinin yapılması ile
kurulacak muayene kabul komisyonlarının görev ve işlemlerini izlemek.
ğ) Tıp Fakültesi
Dekanlığının, bölüm başkanlıklarının ve anabilim dalı başkanlıklarının
hastane hizmetlerine ilişkin faaliyetlerinde gerekli koordinasyonu
sağlamak.
h) Üniversite
Döner Sermaye İşletmesinin Merkez ile ilgili faaliyetlerinin etkin ve
verimli olarak yürütülmesi, gelir kaybının azaltılması ile giderlerinin
rasyonel olarak yapılması için gerekli koordinasyonu sağlamak, tedbirleri
almak ve gerekli girişimlerde bulunmak.
ı) Rektör
tarafından verilen Merkezin amaç ve faaliyetlerine ilişkin diğer görevleri
yapmak ve Rektörlükçe istenen bilgi, belge ve raporları hazırlamak veya
hazırlatmak.
Hastane İdari
Müdürü ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Hastane İdari Müdürü; tercihen sağlık yönetimi bölümü lisans, temel eğitimi
idare ve işletmecilik olan fakültelerden mezun ya da sağlık yöneticiliği
deneyimi olan adaylar arasından, Merkez Müdürünün önerisi ve Rektörün onayı
ile görevlendirilir.
(2) Hastane İdari
Müdürü, Merkezin idari, mali ve teknik konularında, planlama, örgütlenme,
koordinasyon ve denetim gibi temel yönetim işlevlerinde yetkili olup,
Merkez Müdürüne karşı sorumludur.
(3) Hastane İdari
Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezin idari,
mali ve teknik hizmetlerini kanun, tüzük ve yönetmelikler uyarınca ve
Merkez Müdürünün direktifleri doğrultusunda yürütür.
b) Merkezin
hedefleri doğrultusunda en verimli şekilde çalışmasını sağlamak üzere
gerekli girişimlerde bulunur.
c) Merkezde
görevli 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi
personelin görev, yetki ve sorumlulukları ile hizmet birimlerinin çalışma
esaslarını belirlemekle yetkili ve doğrudan Merkez Müdürüne karşı
sorumludur.
ç) Merkez
Müdürünün bu Yönetmelikte belirlenen idari, mali ve teknik görevlerini
yerine getirmesinde yardımcı olur ve bu kapsamda verilen görevleri yapar.
d) İdari, mali ve
teknik işleri kanun, tüzük, yönetmelik, yönerge, çalışma programları, bütçe
esasları, işletmecilik ve kurum ilkelerine uygun biçimde yürütür.
e) Personelin
mesai geliş-gidiş ve çalışmalarını izler, yürütülen hizmetleri kontrol
eder, görev yeri değişikliklerini Merkez Müdürüne teklif eder.
f) Merkezde
bulunan her türlü makine, teçhizat, eşya ve binanın bakım, onarım ve
işletilmesini sağlar.
g) Merkezin yangın
emniyet ve güvenlik tedbirlerini alır ve uygulanmasını sağlar.
ğ) Merkezin
periyodik istatistik, poliklinik ve laboratuvar çalışma cetvellerinin
sıhhi, idari ve mali her çeşit evrak ve cetvellerin kurumca zamanında
düzenlenip, ait olduğu makama iletilmesini sağlar.
h) Tıbbi
dokümantasyon–arşiv ve adli vaka hasta dosya takip işlerinin düzenli
yürütülmesini sağlar.
ı) Ambar-Depo
hizmetlerini izler ve kontrol eder.
i) Merkez
hizmetlerinin düzenli yürütülmesi için birer kişiyi belirlenen işlerden sorumlu
olmak üzere (Bilgi işlem sorumlusu, Depo ve Ambar sorumlusu, Teknik Destek
Hizmetleri Sorumlusu, Halkla ilişkiler sorumlusu, Tıbbi Dokümantasyon ve
Arşiv Sorumlusu ve benzeri) Merkez Müdürüne önerir. Merkez Müdürünün onayı
ile görevlendirilir.
Hastane İdari
Müdür Yardımcıları ve görevleri
MADDE 13 –
(1) Hastane İdari Müdürüne bağlı olarak görev yapan hastane idari müdür
yardımcıları Hastane İdari Müdürünün görevlendirme şartlarına uygun veya
ihtiyaca göre teknik eğitim veren yükseköğretim kurumları mezunu kişiler
arasından Merkez Müdürünün teklifi alınarak Rektör tarafından
görevlendirilir.
(2) Hastane idari
müdür yardımcıları, Hastane İdari Müdürünce yürütülen idari, mali ve teknik
hizmetlerden hastane idari müdürlüğünce veya merkez müdürlüğü tarafından
kendilerine devredilen hizmetleri yerine getirir ve hizmetlerin
yürütülmesinde Hastane İdari Müdürüne yardımcı olurlar.
Başhemşire
MADDE 14 –
(1) Başhemşire, Hemşirelik Fakültesi/Yüksekokulu mezunu, mesleğinde
tecrübeli adaylar arasından Merkez Müdürünün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilir. Kendisinde aranan şartları taşıyan, mesleğinde tecrübeli
en fazla 4 (dört) hemşireyi yardımcı olarak ve bir hemşireyi eğitim
hemşiresi olarak görevlendirilmek üzere Merkez Müdürüne teklif eder. Merkez
Müdürü bu öneriyi görüşü ile birlikte Rektör onayına sunar. Başhemşire,
hemşirelik ve ebelik hizmetlerine yönelik yönetim ve eğitim çalışmalarını
ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde Hastane İdari Müdürlüğü ile
koordinasyon halinde yürütür ve Merkez Müdürüne karşı sorumludur.
(2) Başhemşirenin
görevleri şunlardır:
a) Merkez amaçları
doğrultusunda hastalara verilecek hemşirelik bakım standartlarını belirler
ve uygulanmasını sağlar.
b) Hemşirelik
hizmetlerinin sürekliliği için gerekli hemşire ve yardımcı personel
sayısını belirler. Görev tanım ve dağılımları ile gerektiğinde görev
değişikliklerini yapar. Hemşirelerin-ebelerin ve hemşirelik hizmet
alanlarında görevli yardımcı personelin çalışma çizelgesinin yapılmasını ve
izlenmesini sağlar.
c) Hemşirelik
hizmetlerinin yürütülmesi sırasında mevcut veya olası sorun ve ihtiyaçları
belirler, sorun ve ihtiyaçları gidermek için gerekli bildirim ve
girişimlerde bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Afyonkarahisar Sağlık Bilimleri Üniversitesi
Rektörü yürütür.
|
