|
UŞAK ÜNİVERSİTESİ KADIN VE
AİLE ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (UKAÇAM):
Uşak Üniversitesi Kadın ve Aile Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Uşak
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Uşak Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Ailenin
vazgeçilmez unsuru olan kadının, hem aile hem de toplum içindeki
saygınlığının artırılmasına; ailenin korunması ve devamlılığı için eşlerin
ve çocukların huzurlu bir ortamda varlıklarını sürdürmesine; aile konusunda
toplumsal duyarlılığın yaygınlaştırılmasına yönelik yurt içi ve yurt
dışında faaliyetlerde bulunmak.
b) Üniversitenin
ilgili bölüm ve birimleri ile işbirliği yaparak kadın ve aile sorunlarının
çözümüne ve bütün toplumun bilinç düzeyinin yükseltilmesine ilişkin
çalışmalarda bulunmak.
c) Yurt içi ve
yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her alanda araştırma, inceleme,
etkinlik yapmak ve etkinliklere katılmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içi ve
yurt dışında kadın ve aile ile ilgili her konuda araştırma, inceleme, proje
yapmak veya yaptırmak, bu gibi çalışmalara katılmak veya desteklemek.
b) Toplumumuzun
temeli olan ailenin maddi ve manevi olarak bütünlüğünün korunmasını, aile
yapısının her anlamda güçlendirilmesini, aile bireylerinin ulusal ilkeler
ve evrensel değerler doğrultusunda yetiştirilmesini esas alarak, kadın ve
aile konusunda kurslar, seminerler ve etkinlikler düzenlemek.
c) Kadın ve aile
ile ilgili kurum ve kuruluşların çalışmalarına katkıda bulunmak, işbirliği
yapmak; kişi ve kuruluşlardan gelecek istekler doğrultusunda incelemeler ve
araştırmalar yapmak, danışmanlık hizmeti sunmak.
ç) Çeşitli
alanlarda başarılı çalışmalar yapmış ve toplumsal katkılarda bulunmuş,
ayrıca uzun yıllar aile birlikteliğini korumuş eşlerin Merkez ile
iletişimlerini gerçekleştirmek ve ailenin devamlılığına ilişkin
deneyimlerini aktarmalarını sağlamak.
d) Üniversitenin
lisans, yüksek lisans ve doktora programlarında kadın ve aile konulu ders
ve seminerlerin düzenlenmesini teşvik etmek, bu konularda eğitsel
çalışmalarda bulunmak, danışmanlık hizmeti sunmak ve araştırma yapanları
desteklemek.
e) Yayınlar
yapmak, yaptırmak ve teşvik etmek, ayrıca kadın ve aile konusunda kitaplık
ve arşiv oluşturmak.
f) Merkezin
yaptığı çalışmalar konusunda kamuoyunu bilgilendirmek.
g) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili Yönetim Kurulunun belirleyeceği diğer
faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha fazla süre ile görevi başında
bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdür, Merkezi temsil eder ve
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından
iki öğretim elemanını müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar.
(3) Müdürün
görevi başında bulunmadığı zamanlarda görevlendireceği müdür yardımcısı
Müdüre vekâlet eder. Müdür yardımcısı yoksa veya mazeretli ise Yönetim
Kurulu üyelerinden biri, en kıdemli olandan başlamak üzere, Müdüre vekâlet
eder. Vekâlet süresi altı aydan fazla olamaz.
(4) Müdür
yardımcılarının görev süresi en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür Yardımcısının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek.
c) Merkezin
çalışma programını hazırlamak, Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra
Rektörün onayına sunmak.
ç) Merkezin
faaliyet ve projelerinin düzenlenmesini, yürütülmesini ve denetimini
sağlamak.
d) Her öğretim
yılı bitiminde ve istendiğinde Yönetim Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya
konulan faaliyetler hakkındaki raporu Rektöre sunmak.
e) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Merkezin çalışma alanı ile
ilgili konularda araştırma yapan Üniversite öğretim elemanları arasından
Müdürün önerisi ile Rektörün görevlendireceği beş üyeden oluşur. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan üyenin yerine, kalan süreyi
tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
(2) Yönetim
Kurulu; yılda en az dört kez ve gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Müdürün oyu yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
yönetimi ile ilgili kararlar almak.
b) Müdürün
önerileri doğrultusunda çalışma grupları oluşturmak ve bunların görevlerini
düzenlemek.
c) Merkezin
yıllık çalışma programlarını hazırlamak ve bunların uygulanmasını
denetlemek.
ç) Merkezin plan
taslağını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
d) Merkezin genel
işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan
önerileri karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversite içinden veya dışından, kadın ve aile ile
ilgili araştırma ve çalışmalarıyla tanınan kişiler arasından, Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen temsilcilerden oluşur. Danışma
Kurulu, Müdür dahil en fazla beş kişiden oluşur. Süresi dolan üye tekrar
görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir defa Müdürün başkanlığında toplanır.
Danışma Kurulunun
görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulu; Merkezin yapacağı işlerde görüş bildirir veya yeni
tekliflerde bulunur, Merkezin danışma organı olup kararları istişari
niteliktedir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaş Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm bulunmayan
haller
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 18 –
(1) 16/4/2018 tarihli ve 30393 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uşak
Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi Yönetmeliği
yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 20 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Uşak Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
