|
KOCAELİ
ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME VE DEĞERLENDİRME UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Kocaeli Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Kocaeli Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Kocaeli
Üniversitesi Ölçme ve Değerlendirme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Kocaeli
Üniversitesi Rektörünü,
d) Rektörlük:
Kocaeli Üniversitesi Rektörlüğünü,
e) Senato: Kocaeli
Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Kocaeli Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversiteye
bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve değerlendirme çalışmalarının niteliğini
yükseltmek, ulusal ve uluslararası düzeyde yapılacak sınavları koordine
etmek,
b) Çeşitli
kamu/özel kurum ve kuruluşlarına ölçme ve değerlendirme konularında
danışmanlık hizmeti sunmak,
c) Kamu/özel kurum
ve kuruluşları çalışanlarına belgelendirmeye dayalı ölçme ve değerlendirme
seminerleri ve sertifika programları düzenlemek,
ç) Eğitim
sorunlarıyla ilgili araştırmalar yapmak,
d) Ölçme ve
değerlendirme alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kongre, sempozyum,
panel ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek,
e) Teknolojik
gelişmeler ışığında bilgisayar ortamında bireye uyarlanmış test
uygulamaları için yazılım geliştirmek,
f) Üniversite
bünyesinde ve Üniversite ortaklığı ile kurum ve kuruluşlarda her türlü
yazılı sınavı elektronik ortamda uygulamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversiteye
bağlı birimlerde ölçme ve değerlendirme çalışmaları gerçekleştirmek,
yapılmakta olan çalışmaların niteliğini artırmak ve istendiğinde merkezi
sınav hizmeti vermek,
b) Çeşitli kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına ölçme ve değerlendirme
konusunda danışmanlık, eğitim ve sınav hizmeti vermek,
c) Eğitim
sorunlarıyla ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak, bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek,
ç) Bilgisayar
ortamında bireye uyarlanmış test uygulamalarının yapılabilmesi için yazılım
geliştirmek, güncellemek, denetimini yapmak, donanım bileşenlerinin
geliştirilmesini sağlamak,
d) Bilgisayar
ortamında test uygulamalarının yapılabilmesi için sınav salonları
oluşturmak, bu salonların güvenliğini sağlamak, sınavları yürütmek,
uygulanan sınavlara ilişkin veri çözümlemesi yapmak,
e) Bilgisayar
ortamında bireye uyarlanmış test uygulamalarının, ölçme ve değerlendirme
alanındaki kuramsal gelişmeler ve teknolojik gelişmeler ışığında önemini
aktarmak, bu uygulamaları yaygınlaştırmak, hizmet alacak üniversiteye bağlı
birimlere ve kamu/özel kurum ve kuruluşlarına yönelik olarak bilgisayar
ortamında bireye uyarlanmış testlerin hazırlık ve uygulama süreçlerine
ilişkin bilgilendirme, eğitim ve çalıştay programları düzenlemek,
katılımcıların sınav uygulama sistemi ve yazılımlar ile tanışıklığını
sağlamak amacıyla elektronik ortamda deneme sınavları düzenlemek,
f) Merkezin
amaçları doğrultusunda telif eserler üretmek,
g) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak ölçme ve değerlendirme ile
ilgili rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlar yapmak,
ğ) Ulusal düzeyde
öğrenci başarısını belirleme amaçlı sınavlar düzenlemek, bu yolla eğitim
politikalarının oluşmasına katkıda bulunmak,
h) Ulusal ve
uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel vb. bilimsel toplantılar
düzenlemek,
ı) Çeşitli
amaçlarla seçme, sınıflama, yerleştirme, rehberlik, öğretimi geliştirme,
araştırma gibi çalışmalarda kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi ve
uyarlanması çalışmalarını planlamak, gerçekleştirmek ve bu alanda yapılan
çalışmalara katılmak ve desteklemek,
i) Merkez
faaliyetlerinin tanıtılması ve yaygınlaştırılması için internet sitesi
kurmak, sınav katılımcıları ve sınav hazırlayıcılarına yönelik olarak
bilgilendirici, açıklayıcı, basılı veya elektronik kitap, kitapçık,
kılavuz, makale ve raporlar hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından, doktorasını Merkezin çalışma alanı konularında
yapmış olan Üniversite öğretim üyeleri arasından, üç yıl için
görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Rektör, gerekli görüldüğü durumlarda Müdürü süresi bitmeden önce görevinden
alabilir.
(2) Müdür,
kendisine çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Üniversite öğretim
elemanları arasından Merkezin çalışma alanı konularında lisans, yüksek
lisans ya da doktora derecelerinden en az birine sahip olan iki kişiyi üç
yıllığına müdür yardımcısı olarak atayabilir. Müdür gerekli gördüğü
hallerde müdür yardımcılarını değiştirebilir. Müdürün görevi sona erdiğinde
yardımcılarının görevleri de sona erer.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından biri Müdüre vekâlet eder.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu kararları ile oluşturulan çalışma programının Merkezin
amaçları doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
ç) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği durumlarda Merkezde görev yapacak araştırmacı,
uzman, eğitimci, idari ve teknik personelin görevlendirilmesi için Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlüğe öneride bulunmak, Merkeze bağlı birimlerin çalışma
gruplarının ve idari personelin düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak,
d) Her yıl Aralık
ayının ikinci haftasının son iş gününe kadar ya da Rektörün isteği üzerine,
talebin geldiği tarihten itibaren on beş gün içerisinde Merkezin genel
durumu ve işleyişi hakkında yıllık çalışma raporu hazırlamak ve Yönetim
Kurulu kararı ile Rektörlük onayına sunmak,
e) Yönetim ve
Danışma Kurullarının periyodik toplantılarının gündem maddelerini
oluşturmak, bu kurulları toplantıya çağırmak, bu kurullara başkanlık etmek,
bu kurulların kararlarının yürütülmesini sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Müdür tarafından Üniversitenin
tam zamanlı öğretim üyeleri arasından önerilen isimlerden Rektör
tarafından görevlendirilen iki kişi olmak üzere toplam beş üyeden oluşur.
Müdür, Merkezin oluşum amacını, kapsamını ve etkinlik alanlarını gözeterek
gerekli sayının en az iki katı sayıda öğretim elemanını Rektöre önerir ve
Rektör bu öğretim elemanları arasından gerekli sayıda kişiyi Yönetim Kurulu
üyesi olarak görevlendirir.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Müdürün görev süresinin bitmesi veya
görevinden ayrılması durumunda Yönetim Kurulu üyelerinin de görevleri sona
erer. Herhangi bir nedenle görevden ayrılan üyelerin yerine yine aynı
yöntemle yenisi seçilebilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün başkanlığında yılda iki kez toplanır. Gerekli görüldüğü
hallerde Kurul, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında olağanüstü
olarak toplanabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile karar alır. Kararlar, açık oylama ve oy
çokluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır.
Kapalı oylama sonucunda da eşitliğin bozulmaması halinde Müdürün kararı
belirleyici olur.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda araştırma, uygulama ve eğitim programı ile çalışma
planını hazırlamak ve ilgili konularda kararlar almak,
b) Danışma
Kurulunca sunulan önerilerin uygulanabilmesi için gerekli kararların
alınmasını sağlamak,
c) Merkezin
çalışma programı taslağını değerlendirerek karara bağlamak,
ç) Merkezin ödenek
ve akademik, idari ve teknik personel ihtiyaçlarını karara bağlamak,
d) Gerekli
durumlarda Müdür tarafından önerilen Merkez birimlerinin, komisyon ve
çalışma gruplarının oluşturulması, görev süresini ve kaç kişiden
oluşacağını karara bağlamak.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, en çok on kişiden oluşur. Danışma
Kurulu üyeleri, Müdürün teklifi üzerine Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Danışma Kurulu üyeliğine, gerekli görüldüğü hallerde,
Üniversite dışından veya yurtdışından da üye seçilebilir.
(2) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine Müdürün başkanlığında yılda en az bir defa
ve gerekli durumlarda daha fazla olmak üzere toplanır. Danışma Kurulu
toplantısı için salt çoğunluk aranmaz ancak kararlar üye sayısının salt
çoğunluğu ile alınır.
(3) Danışma
Kurulu, Merkezin çalışmaları hakkında öneri ve katkılarda bulunur.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato ve Yönetim Kurulu Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Kocaeli Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
