|
SELÇUK
ÜNİVERSİTESİ ÖLÇME, DEĞERLENDİRME, BELGELENDİRME
VE
MESLEKİ EĞİTİM UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Selçuk Üniversitesi Ölçme, Değerlendirme,
Belgelendirme ve Mesleki Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu organların
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Selçuk Üniversitesi Ölçme, Değerlendirme, Belgelendirme ve
Mesleki Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine, yetkilerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Selçuk
Üniversitesi Ölçme, Değerlendirme, Belgelendirme ve Mesleki Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Selçuk
Üniversitesi Ölçme, Değerlendirme, Belgelendirme ve Mesleki Eğitim Uygulama
ve Araştırma Merkezi Müdürünü,
ç) Rektör: Selçuk
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Selçuk Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversiteye bağlı birimlerde yürütülen ölçme ve
değerlendirme çalışmalarının niteliğini yükseltmek, çeşitli kamu kurum ve
kuruluşlarına ölçme ve değerlendirme konularında danışmanlık hizmeti
sunmak, kamu kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının
çalışanlarına belgelendirmeye dayalı ölçme ve değerlendirme seminerleri,
belgelendirmeye yönelik programlar düzenlemek, sosyal bilim alanı ile
ilgili ölçme araçları geliştirmek ve eğitim bilimleri alanıyla ilgili
araştırmalar yapmak, ölçme ve değerlendirme alanında ulusal ve uluslararası
düzeyde ölçme uygulamaları gerçekleştirmek, kongre, sempozyum, panel gibi
bilimsel toplantılar düzenlemektir.
Merkezin faaliyet
alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, 5 inci maddede öngörülen amacına ulaşabilmek için aşağıdaki
faaliyetlerde bulunur:
a) Üniversiteye
bağlı birimlerde ölçme ve değerlendirme çalışmaları gerçekleştirmek,
yapılmakta olan çalışmaların niteliğini artırmak ve istendiğinde merkezi
sınav hizmeti vermek,
b) Çeşitli kamu
kurum ve kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarına ölçme ve değerlendirme
konusunda danışmanlık, eğitim ve sınav hizmeti vermek,
c) Eğitim
sorunlarıyla ilgili araştırmalar ve incelemeler yapmak, bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek,
ç) Bilgisayar
ortamında bireye uyarlanmış test uygulamalarının yapılabilmesi için yazılım
geliştirmek, güncellemek, denetimini yapmak, donanım bileşenlerinin
geliştirilmesini sağlamak,
d) Bilgisayar
ortamında test uygulamalarının yapılabilmesi için sınav salonları
oluşturmak, bu salonların güvenliğini sağlamak, sınavları yürütmek,
uygulanan sınavlara ilişkin veri çözümlemesi yapmak,
e) Bilgisayar
ortamında bireye uyarlanmış test uygulamalarının, ölçme ve değerlendirme
alanındaki kuramsal gelişmeler ve teknolojik gelişmeler ışığında önemini
aktarmak, bu uygulamaları yaygınlaştırmak, hizmet alacak üniversiteye bağlı
birimlere ve kamu/özel kurum ve kuruluşlarına yönelik olarak bilgisayar
ortamında bireye uyarlanmış testlerin hazırlık ve uygulama süreçlerine
ilişkin bilgilendirme, eğitim ve çalıştay programları düzenlemek,
katılımcıların sınav uygulama sistemi ve yazılımlar ile tanışıklığını
sağlamak amacıyla elektronik ortamda deneme sınavları düzenlemek,
f) Merkezin amaçları
doğrultusunda telif eserler üretmek,
g) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlarla işbirliği yaparak ölçme ve değerlendirme ile
ilgili rapor, bülten, proje, kitap, dergi ve benzeri yayınlar yapmak,
ğ) Ulusal düzeyde
öğrenci başarısını belirleme amaçlı sınavlar düzenlemek, bu yolla eğitim
politikalarının oluşmasına katkıda bulunmak,
h) Ulusal ve
uluslararası düzeyde kongre, sempozyum, panel gibi bilimsel toplantılar
düzenlemek,
ı) Çeşitli
amaçlarla seçme, sınıflama, yerleştirme, rehberlik, öğretimi geliştirme,
araştırma gibi çalışmalarda kullanılan ölçme araçlarının geliştirilmesi ve
uyarlanması çalışmalarını planlamak, gerçekleştirmek ve bu alanda yapılan
çalışmalara katılmak ve desteklemek,
i) Merkez
faaliyetlerinin tanıtılması ve yaygınlaştırılması için internet sitesi
kurmak, sınav katılımcıları ve sınav hazırlayıcılarına yönelik olarak
bilgilendirici, açıklayıcı, basılı veya elektronik kitap, kitapçık,
kılavuz, makale ve raporlar hazırlamak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları
Merkezin yönetim
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin kadrolu tam zamanlı öğretim
elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Müdür gerektiğinde Rektör
tarafından görevden alınabilir. Müdürün altı aydan daha fazla süreyle
görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer. Müdürün görev
süresini doldurması, görevden alınması, görev süresini doldurmadan görevden
ayrılması durumlarında, Rektör aynı usulle yeni bir Müdür
görevlendirebilir. Süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam zamanlı
Merkezin faaliyet alanı ile ilgili öğretim elemanları arasından en az bir
kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına sunar.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür yardımcıları gerektiğinde atanma usulü ile aynı şekilde görevden
alınabilir. Görevinden ayrılan müdür yardımcısının yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere yenisi görevlendirilebilir.
(3) Müdür
yardımcıları Müdürün vereceği işleri yürütür.
(4) Müdür görevde
bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil bırakır.
Müdürlüğe vekâlet altı aydan fazla süremez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunun gündemini belirlemek ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim
Kurulunun aldığı kararları uygulamak,
ç) Her yılın sonunda
Rektöre Merkezin çalışmaları ile ilgili rapor vermek,
d) Yönetim
Kurulunca hazırlanan bütçeyi Rektörlüğe sunmak,
e) Gerekli
hallerde Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak.
Müdür
yardımcılarının görevleri
MADDE 10 – (1)
Müdür ile iş birliği içerisinde Merkezin faaliyetlerini yürütmek, Müdürün
vereceği görevleri yapmak, müdürün olmadığı zamanlarda Müdüre vekalet
etmek, Merkezin görev alanlarına giren konularda Müdürün verdiği işleri
yapmaktır.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ile Merkezin
faaliyet alanları ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen beş üyeden oluşur. Süresi biten üye
yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle boşalan ya da altı aydan
fazla Üniversite dışında görevlendirilen üyelerin yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine, en geç üç ayda bir toplanır ve Merkezin
faaliyetlerini gözden geçirerek gerekli gördüğü kararları alır.
(3) Müdürün
çağrısı veya üyelerden üçünün yazılı talebi üzerine olağanüstü olarak
toplanır.
(4) Yönetim
Kurulu, salt çoğunlukla toplanır. Yönetim Kurulu, salt çoğunluk
sağlanamadığı durumda Müdürün çağrısı ile en kısa sürede salt çoğunluk
aranmaksızın toplanır.
(5) Kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün kullandığı oy yününde çoğunluk sağlanmış sayılır.
(6) Bir yıl içinde
iki olağan Yönetim Kurulu toplantısına ya da üst üste üç Yönetim Kurulu
toplantısına izinsiz ve mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği, Yönetim
Kurulu kararı ve Rektörün onayı ile sonlandırılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Her yılın
başında ve gerektiğinde Merkezin amaçları doğrultusunda kısa, orta ve uzun
dönemli amaç ve politikalarını ve bunlara dayalı Ölçme, Değerlendirme,
Belgelendirme ve Mesleki Eğitim faaliyetleri ile ilgili esasları tespit
etmek, sunulan planları değerlendirmek, çalışma plan ve programları
hazırlamak ve uygulanması ile ilgili kararlar almak.
b) Merkezin bina,
araç-gereç ve benzeri fiziksel ihtiyaçlarını karara bağlamak.
c) Yönetim Kurulu;
Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, uygulama, danışmanlık, yayın
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırır.
ç) Araştırmacı ya
da uygulayıcı Üniversite elemanlarının araştırma ve yayın konularında
yapacakları çalışmalar için destek taleplerini karara bağlamak.
d) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, uygulama, danışmanlık, yayın
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
e) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili belgelendirme, eğitim, laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri kurulması, uygulama, araştırma ve projeler
için geçici ya da sürekli çalışma grupları oluşturulması taleplerini karara
bağlamak.
f) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile iş birliği ile yürütülecek çalışmaların
temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
g) Eğitim
programları sonunda katılanlara verilecek belgelerin düzenleme koşullarını
belirlemek.
ğ) Düzenlenecek
belgelendirme, eğitim programları ve verilecek bütün hizmetler ile ilgili
fiyat analizi yaptırarak, Üniversitenin döner sermaye mevzuatı çerçevesinde
ücret politikalarını belirlemek.
h) Merkezin
kuruluş ve çalışma prensiplerine uygun yönergeler hazırlamak.
ı) Merkezin bütçe
önerilerini karara bağlamak.
i) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
j) Yönetim Kurulu
üyelerinin getireceği diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
k) Danışma
Kurulundan gelen teklifleri incelemek ve karara bağlamak.
l) Merkezin her
faaliyet dönemi sonunda hazırlanan faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek.
m) İlgili mevzuat
hükümleriyle verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; çalışma yaşamının bileşenleri dikkate alınarak, Merkezin
faaliyet alanında çalışmalar yapan, bilgi ve tecrübesi olan, çalışmalarıyla
Merkeze katkısı olacağı düşünülen kişi ya da ilgili kamu ve özel kurum ve
kuruluşlardan olmak üzere en az dokuz üye ile Müdürden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyeliğine Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Üniversitede çalışanlar Rektör
tarafından, Üniversite dışındakiler ise kabul etmeleri halinde Rektörün
daveti/talebi üzerine ve ilgili kurum yetkilisinin onayı ile üç yıl için
görevlendirilirler. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi tamamlamak için
aynı usulle yeni üye seçilir. Süresi biten üyeler yeniden seçilebilir.
(3) Müdür, Danışma
Kurulunun başkanlığını yürütür.
(4) Danışma
Kurulu, oluşturulmasını izleyen üç ay içinde toplanır. Danışma Kurulu, Müdürün
çağrısı üzerine yılda en az bir kez olağan olarak ve gerektiğinde Danışma
Kurulu üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak, görüşlerini almak
ve faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere toplantıya çağırılır. Danışma
Kurulu Merkezin çalışmaları konusunda ve yeni çalışma alanları üzerinde
görüş ve önerilerini bildirir ve toplantıları tutanağa geçirilir ve Yönetim
Kurulu çalışmalarını bu önerileri dikkate alarak yürütür.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek
Merkezin amaçları doğrultusunda faaliyet alanlarıyla ilgili konularda
Yönetim Kuruluna görüş bildirmek ve önerilerde bulunmak, Merkezin
faaliyetleri ile ilgili olarak uzun vadeli planlarını değerlendirmek,
bölgedeki sanayi kuruluşları ve diğer bilimsel ve teknolojik kuruluşlarla
işbirliği ortamının oluşturulup geliştirilmesine ilişkin önerilerde
bulunmak, Yönetim Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler
yaparak danışma niteliğinde görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 – (1)
Merkezin ve birimlerinin bina, araç-gereç, her türlü alet, ekipman ve
benzeri fiziksel ihtiyaçları ve donanımı, 2547 sayılı Kanun kapsamında,
üretilen hizmet ve Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında
temin edilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesi uyarınca
Rektör tarafından görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ve
Senato Kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Selçuk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
