|
DİCLE
ÜNİVERSİTESİ AİLE HİZMETLERİ UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Dicle Üniversitesi Aile Hizmetleri Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Dicle Üniversitesi Aile Hizmetleri Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2)
numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma
grupları: Merkezde oluşturulan çalışma gruplarını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Dicle
Üniversitesi Aile Hizmetleri Uygulama ve Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Rektör: Dicle
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Dicle Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; hızlı toplumsal değişme, kentleşme, iç ve dış göçün aileler
üzerinde yarattığı ekonomik, toplumsal, kültürel ve psikolojik sorunlarla
ailelerin baş edebilmeleri için aile yaşamını güçlendirecek koruyucu,
önleyici ve tedavi edici hizmetlerle sosyal destek sistemlerini harekete
geçirmek ve sağlıklı bir aile yaşamının sürekliliğini sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Ailenin
korunması, desteklenmesi ve sorunlarının çözümüne yönelik proje ve
hizmetler üretip, uygulamak; bu çerçevede aile hizmet kurumlarının temel
hizmet boyutları olarak belirlenen tedavi edici ve danışmanlık, aile hayatı
eğitimi ve savunuculuk hizmetlerine işlerlik kazandırmak,
b) Aile
kurumu ve sorunları konusunda kamuoyu oluşumuna yardım etmek,
c) Ulusal ve yerel
kitle iletişim araçlarında amacına yönelik programların hazırlanmasına
katkıda bulunmak, bilimsel danışmanlık yapmak,
ç) Aile hizmetleri
alanında hizmet veren yurt içi ve yurt dışındaki tüm resmi ve gönüllü
kuruluşların çalışmalarına katkı vermek, işbirliği yapmak, danışmanlık ve
veri sağlamak,
d) Amacına yönelik
olarak uzmanlık kursları, sertifika programları, ulusal ya da uluslararası
kongre, konferans, panel, sempozyum, seminerler, yaz okulları gibi
faaliyetlerde bulunmak,
e) Aile
sorunlarıyla ilgili hizmet alanlarında çalışan elemanların bilgilerinin
yenilenmesi ve iş verimliliklerinin arttırılması amacına yönelik kurslar ve
hizmet içi eğitimler düzenlemek,
f) Yurt içi ve
yurt dışında aile sorunları ve hizmetlerine yönelik konularda araştırma ve
inceleme yapmak veya yaptırmak, bu konudaki çalışmalara katılmak ve
desteklemek,
g) Amaçları
doğrultusunda bilimsel yayınlar yapmak, bülten, dergi ve kitap gibi
yayınlar çıkartmak,
ğ) Amaçları
doğrultusunda faaliyetlerini gerçekleştirmek amacıyla Üniversite içindeki
tüm birimler ve kuruluşlarla işbirliği yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından üç yıl süreyle
Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanlarından bir
kişiyi üç yıl süreyle Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunar.
(3) Müdür
Yardımcısı, Müdürün vereceği görevleri yapar. Herhangi bir nedenle geçici
olarak görevi başında bulunmayan Müdüre Müdür Yardımcısı vekâlet eder.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Merkez Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek,
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak, toplantılara başkanlık
etmek ve alınan kararları uygulamak,
c) Merkez
faaliyetlerinin amacı doğrultusunda yürütülmesini sağlamak,
ç) Merkezin idari
işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu üyeleri arasında görev dağılımını
belirlemek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak, yazışmaları yapmak,
d) Merkez, Merkeze
bağlı birimlerin personelinin çalışmalarının düzenli, etkin ve amaçları
doğrultusunda yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
e) Yıllık çalışma
ve faaliyet programları ile faaliyet raporlarını hazırlayıp Yönetim
Kuruluna sunmak ve kabul edilen program ve faaliyet raporlarını onay için
Rektöre sunmak,
f) Merkezin
faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla temasa
geçerek Merkezin faaliyetlerine ve amacına uygun projelerin yürütülmesi ve
bunlara ulusal ve uluslararası zeminde destek ve mali kaynak sağlanması
için girişimlerde bulunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, Müdür Yardımcısı ve Üniversite
öğretim elemanları arasından Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen 3 üye olmak üzere toplam 5 kişiden oluşur. İhtiyaç halinde,
Müdür ve Müdür Yardımcısı hariç olmak üzere seçimlik üç üyeden ikisi
Müdürün önerisi ile Rektör tarafından diğer üniversitelerden, ilgili kamu,
özel kuruluşlarla sivil toplum kuruluşlarından aynı usul ve süre ile
görevlendirilebilir.
(2) Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye
görevlendirilir.
(3) Yönetim Kurulu
akademik bir organ olup Merkezin eğitim, öğretim, bilimsel araştırma,
danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili esasları
kararlaştırır.
(4) Yönetim Kurulu
yılda en az bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve Müdür tarafından belirlenen
gündemi görüşür. Müdürün uygun görmesi halinde diğer üyeler de gündem
önerisinde bulunabilir. Kararlar toplantıya katılanların çoğunluğuyla
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimiyle ilgili konularda kararlar almak,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak,
c) Danışma
Kurulunun ve Merkez birimlerinin kuruluş, çalışma usul ve esaslarını
belirlemek,
ç) Araştırma,
yayın, öğretim ve diğer çalışma alanlarına ilişkin konularda karar almak,
d) Gerçek ve tüzel
kişi ve kuruluşlar tarafından önerilen konularda işbirliği tekliflerini
değerlendirerek, Üniversitenin ilgili birimlerine iletmek ve görev
alabilecek birimleri tespit etmek,
e) Kamu kurum ve
kuruluşları, özel sektör, yurt dışındaki kurum ve kuruluşlarla ortak
yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek,
f) Bir sonraki
yılın çalışma programını hazırlamak,
g) Yurt içi ve
yurt dışı kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların usul ve
esaslarını belirlemek,
ğ) Merkezin
profesyonel sertifikalı eğitim programlarına katılanlara vereceği sertifika
konusundaki ilkeleri belirlemek,
h) Personel
ihtiyacını belirlemek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Üniversitenin öğretim elemanları,
Merkezin faaliyetleriyle ilgili yurt içi ve yurt dışında önemli çalışmalar
yapmış yerli ve yabancı üniversitelerin öğretim elemanları, ilgili kamu
kurum ve kuruluşları, meslek kuruluşları, sivil toplum kuruluşları ile iş
dünyası temsilcileri arasından Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilen 7 üyeden oluşur.
(2) Üniversite
öğretim elemanlarından oluşan üye sayısı, üye tamsayısının yarısından az
olamaz. Görev süresi bitmeden görevlerinden ayrılan üyelerin yerine, kalan
süreyi tamamlamak için aynı yöntemle yenileri görevlendirilebilir. Görev
süresi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez, olağan olarak
toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü olarak
da toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu toplantılarında çoğunluk aranmaz,
kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğuyla alınır.
(4) Danışma
Kurulu, Merkezin amaçları doğrultusunda Merkezin faaliyetlerine yönelik tavsiye
niteliğinde görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna sunar.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Dicle Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
