|
BOLU ABANT İZZET BAYSAL
ÜNİVERSİTESİ TÜRKÇE ÖĞRETİMİ
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Türkçe
Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezinin (BAİBÜ TÖMER) örgütlenme,
işleyiş, görev, yetki ve sorumluluklarıyla ilgili ilkeleri düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Türkçe Öğretimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, etkinlik alanlarına, yönetim
organlarına ve bunların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Birim
sorumluları: Merkez çalışmalarının programlanmasından ve uygulanmasından
sorumlu öğretim elemanlarını,
b) İdari
koordinatör: Merkezin idari işlerini yürütmekle görevli personeli,
c) Merkez (BAİBÜ
TÖMER): Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
ç) Müdür:
Merkezin müdürünü,
d) Rektör: Bolu
Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Etkinlik Alanları
Merkezin
amaçları ve etkinlik alanları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları ve etkinlik alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında Türkçeyi öğretmek, dil öğretme etkinliklerine destek olmak
üzere Türkiye’yi ve Türk kültürünü tanıtmak ve bu amaçla ilgili mevzuat
hükümlerine göre şubeler açmak.
b) Türkçenin
öğretimi konusunda uygulamalar ve araştırmalar yapmak, programlar
hazırlayıp yöntemler geliştirmek, bu konuyla ilgili yurt içindeki ve yurt
dışındaki çeşitli kurum ve kuruluşlarla ortak çalışmalar yapmak.
c) Uluslararası
ikili anlaşmalar çerçevesinde ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile özel
sektör kuruluşları ve Türkiye’deki üniversitelerin ilgili birimleri ile
Türkçenin öğretimi konusunda gezi, gözlem, tanıtım ve fuar gibi etkinlikler
yapmak, katılmak ve ortak eğitim-öğretim, araştırma ve uygulamalar yapmak,
yayın çıkarmak.
ç) Türkçenin
öğretimiyle ilgili araştırma ve uygulamaları desteklemek, yapılan araştırma
ve uygulamaları duyurmak için yurt içinde veya yurt dışında konferans,
seminer, kurs, kurultay, sempozyum gibi toplantılar düzenlemek.
d) Türkçeyi
öğretmek ve yabancılara Türk kültürünü ve Üniversiteyi tanıtmak amacıyla
yurt içi ve yurt dışında düzenlenen fuarlara ve toplantılara katılmak,
buralarda tanıtım standı açmak ve bununla ilgili tanıtım materyallerini
temin etmek.
e) Türkçeyi yabancı
dil olarak öğrenen ve öğreten başarılı öğrenci ve öğretim elemanlarına
ödüller vermek.
f) Türkçenin
öğretimine ve tanıtımına yönelik öğretim araçları hazırlamak; kitap, dergi,
bülten, rapor, proje, broşür, görsel ve işitsel ilanlar hazırlamak ve yayımlamak.
g) Türkçenin
yabancı dil olarak eğitimi-öğretimi konusundaki gelişmeleri yakından
izlemek amacıyla yurt içinde ve yurt dışında çeşitli kurultay, sempozyum,
seminer, çalıştay gibi etkinliklere katılmak.
ğ) Yurt dışındaki
üniversitelerin Türkoloji bölümü öğrencilerine ve Türkiye’deki
üniversitelerin Türkçe eğitimi, sınıf öğretmenliği, Türk dili ve edebiyatı,
dilbilim ve yabancı diller bölümleri öğrencilerine ve mezunlarına mesleki
deneyimlerini artırmaya yönelik uygulama programları düzenlemek, bu çalışmalarla
ilgili sertifikalar vermek.
h) Yurt içinde ve
yurt dışında yaşayan veya ülkeye dönen iki dilli Türk çocuklarına ve
yetişkinlere Türkçe öğretim programları hazırlamak ve bu amaçla kurslar
açmak.
ı) Üniversitenin
ve Merkezin yurt içinde ve yurt dışında görünürlüğünü ve saygınlığını
artırmak, uluslararası öğrencilerin Türkiye’de eğitim-öğretim alma
olanaklarını sağlamak için Üniversiteye kabul sınavları, Yabancı Öğrenci
Sınavı (YÖS) ve Türkçe Yeterlilik Sınavı (TYS) hazırlamak, yurt içinde ve
dışında bu sınavları yapmak.
i) Türkçenin
öğretimiyle ilgili yayınlar ve projeler geliştirmek, bu alanda hazırlanan
ulusal ve uluslararası yayınlara ve projelere ortaklık etmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 6 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür ve
görevleri
MADDE 7 – (1)
Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim üyeleri arasından üç yıl
süreyle görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Kurullara
başkanlık etmek.
c) Kurullarda
alınan kararları uygulamak.
ç) Her
eğitim-öğretim yılı sonunda ve Rektör tarafından istenildiğinde, Merkezin
durumu ve işleyişi hakkında Rektöre rapor sunmak.
d) Merkezin
araştırma ve uygulama etkinliklerini denetlemek ve bunlarla ilgili ortaya
çıkan ihtiyaçları ve önerileri Rektöre iletmek.
(3) Müdür,
Merkezin öğretim kapasitesinin verimli bir şekilde kullanılmasından ve
geliştirilmesinden, eğitim-öğretim, araştırma, uygulama, yayın etkinlikleri
ve sınavların düzenli bir şekilde yürütülmesinden, bütün faaliyetlerin
gözetim ve denetiminin yapılmasından ve sonuçlarının alınmasından Rektöre
karşı birinci derecede sorumludur.
(4) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil bırakır.
Vekâlet altı aydan fazla sürerse yeni müdür görevlendirilir. Müdürün görevi
sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdür
yardımcıları ve görevleri
MADDE 8 –
(1) Merkezde Üniversitenin öğretim elemanları ya da idari yöneticileri
arasından en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir.
Müdür yardımcıları Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilir. Görev süresi biten müdür yardımcısı aynı yöntemle yeniden
görevlendirilebilir. Müdür görevi başında olmadığı zaman yardımcılarından
biri Müdüre vekâlet eder.
(2) Müdür
yardımcıları Merkezin işleyişinde ve çalışmaların yürütülmesinde Müdürle
birlikte çalışırlar.
Yönetim Kurulu
ve görevleri
MADDE 9 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Üniversite
öğretim elemanları arasından Üniversite yönetim kurulunca önerilen ve
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilen iki üye olmak üzere toplam
beş üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi
bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere
aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu üç ayda bir kez olağan ve gerekli gördüğü hallerde olağanüstü olarak
Müdürün çağrısıyla salt çoğunlukla toplanır. Kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Toplantılara idari koordinatör,
proje yürütücüleri ve Merkezin araştırma-geliştirme etkinliklerinde
yürütücü/koordinatör görevi olan öğretim elemanları ve idari personel oy
hakları olmadan katılabilirler.
(3) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim-öğretim, bilimsel araştırma ve yayın faaliyetleriyle ilgili karar
almak, bu faaliyetlere ilişkin esasları belirlemek.
b) Merkezin yıllık
eğitim-öğretim programını ve akademik takvimini inceleyerek karara
bağlamak.
c) Merkezde görev
yapacak öğretim elemanlarının alımı ve yetiştirilmesiyle ilgili ilkeleri
belirlemek.
ç) Merkezde görev
yapmakta olan öğretim elemanlarının hizmet içi eğitim programlarını
düzenlemek.
d) Birimlerin
kurulmasıyla ilgili esasları belirlemek.
e) Merkezde
eğitim, araştırma ve yayın çalışmaları için çalışma grupları ve eğitim
koordinatörlükleri kurmak.
f) BAİBÜ TÖMER
kurslarında uygulanacak ücretler ve indirimlerle ilgili Rektöre önerilerde
bulunmak.
g) Yeni şubeler
açılması, mevcut şubelerden gerekli görülenlerin kapatılması konusunda
Rektöre önerilerde bulunmak.
ğ) İlgili mevzuat
hükümlerine göre şubelerin kuruluş ve işleyişi hakkında ilkeleri
belirlemek, hazırlamak ve hazırlanan esasları Üniversite yönetim kuruluna
sunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Birim
sorumluları ve görevleri
MADDE 10 –
(1) Merkezde, eğitim ve öğretim faaliyetlerinin yürütülmesi için öğrenci
sayısına göre birimler oluşturulur ve birim sorumlusu/sorumluları
görevlendirilir. Söz konusu birimlerin kurulması ile ilgili esaslar Yönetim
Kurulu tarafından belirlenir.
(2) Birim
sorumlusu, Müdür tarafından Merkezde eğitim-öğretim faaliyetlerinde görev
alan öğretim elemanları arasından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten
birim sorumlusu aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Birim sorumlusu
kendi bölümünde görev yapan öğretim elemanları arasından, üç yıl için
kendilerine yardımcı olmak üzere Müdürün onayıyla en çok iki yardımcı görevlendirebilir.
(3) Birim
sorumlularının görevleri şunlardır:
a) BAİBÜ TÖMER
şubelerinde bölümüyle ilgili eğitim-öğretimi planlamak, bilimsel
çalışmaları düzenlemek, izlemek.
b) Öğretim
elemanlarını gelişmeler konusunda bilgilendirmek, yönlendirmek ve görevlendirmek,
sınav sorularının hazırlanması, ölçme-değerlendirme gibi eğitim öğretimle
ilgili teknik ilkeleri belirlemek, uygulamaları denetlemek.
c) Merkez
birimleri ile ortak çalışmalar yürütmek, hizmet içi eğitim çalışmalarını
düzenlemek ve yürütmek.
ç) Yeni öğretim
elemanı alımıyla ilgili sınavları hazırlamak, değerlendirmek, aday öğretim
elemanlarını göreve hazırlayıcı programlar düzenlemek.
d) Kendi birimi
ile ilgili eğitim-öğretim etkinliklerini denetlemek ve öğretim
elemanlarının başarı durumlarını izlemek.
(4) Birim
sorumluları bu çalışmaların programlanması ve uygulanmasından doğrudan
Müdüre karşı sorumludur.
İdari
koordinatör ve görevleri
MADDE 11 – (1)
Merkezde Müdüre bağlı bir idari koordinatör bulunur. İdari koordinatör
Yönetim Kurulunda raportörlük yapar ve Müdürün onayını alarak, Merkezde
görev yapan idari personel arasındaki iş bölümünü sağlar ve işleri
denetler.
Dil kursları
MADDE 12 – (1)
Merkezdeki kursların türü, süreleri ve içerikleri, bu kurslara ait
dönemler, düzeyler, kurlar, kurların haftalık ders saati ağırlıkları, kayıt
koşulları, kurslarda kullanılacak öğretim araçlarının hazırlanması ve
seçimi, kurs dönemlerinin sonlarında veya bağımsız uygulanacak sınavların
türü, içerikleri ve uygulama süreçleri, kurslarda görev alacak öğretim görevlilerinin
seçimi ve bunların eğitimi ve kurslara hazırlanması gibi eğitimsel konular
Yönetim Kurulu tarafından belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 14 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 15 –
(1) 9/7/2013 tarihli ve 28702 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Abant İzzet
Baysal Üniversitesi Türkçe Öğretimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bolu Abant İzzet Baysal Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
