|
ŞIRNAK
ÜNİVERSİTESİ MOLLA AHMED EL-CEZERÎ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Şırnak Üniversitesi Molla Ahmed El-Cezerî
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Şırnak Üniversitesi Molla Ahmed El-Cezerî Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve bu organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci
fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine
dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Şırnak Üniversitesi Molla Ahmed El-Cezerî Uygulama ve Araştırma Merkezi
Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Şırnak
Üniversitesi Molla Ahmed El-Cezerî Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Şırnak
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Şırnak Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Şırnak ilinin
tarihi ve kültürüne ilişkin ana konuları tespit etmek,
b) Şırnak ilinin
tasavvufi değerleri ile diğer değerlerinin Türk kültür tarihi içindeki
yerlerini ilmi objektiflik içinde esas kaynaklara dayalı olarak ortaya
koymak,
c) Merkez
tarafından kaynaklara dayanarak yapılacak tespitler ve araştırmalar sonucu
elde edilen bilgilerin yayımlanacak olan akademik araştırma dergisi,
elektronik posta, bülten ve benzeri vasıtalarla, araştırma yapan kişilere,
kurumlara ulaştırmak, ayrıca konferans, panel ve sempozyumlar aracılığıyla
halka sunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Şırnak tarihi
ve kültürüne ilişkin ana konuları tespit etmek,
b) Şırnak ilinin
tasavvufi değerleri ile diğer değerlerinin Türk kültür tarihi içindeki
yerlerini ilmi objektiflik içinde esas kaynaklara dayalı olarak ortaya
koymak,
c) Şırnak ili ile
ilgili değerli bilim, siyaset, eğitim ve kültür insanlarını, tasavvuf
değerlerini ve diğer değerleri hazırlayan tarihi, sosyal ve siyasi
sebepleri incelemek,
ç) Merkezin amaç
ve faaliyetleri kapsamında ilgili diğer kurum ve kuruluşlarla fikir ve
proje işbirliğinde bulunmak,
d) Yurt içi ve
dışında bu alanda çalışmaları bulunan resmi ve özel kuruluşlarla iletişim
kurarak, bilimsel katkılarda bulunmak,
e) Şırnak ilinin
tasavvuf değerlerinin yetiştirdiği kişilerin telif ve tercüme eserlerini
bulup ortaya çıkarmak, bu eserlerle ilgili bilimsel çalışmalar yapmak,
f) Şırnak ilinin
tasavvuf değerlerinin etki alanına giren diğer Türk büyüklerini incelemek,
fikirlerini ortaya koymak,
g) Şırnak ili ile
ilgili bilim, siyaset, eğitim ve kültür insanlarının, tasavvuf ve Türk
milli kültürüyle ilgili bütün ana kaynaklarını toplayıp bir arşiv kurmak,
dijital ortama aktarmak, arşivlemek, Türkçe’ye çevirerek yayımlamak, içerik
analizleri yapmak, elektronik ortamda özetlerini yayımlamak ve uygun
illerde alan araştırmaları yapmak,
ğ) Merkezde bir
dokümantasyon merkezi oluşturulmasını sağlamak, Merkez arşivinde toplanan
eserlerle ilgili yüksek lisans ve doktora çalışmaları yapılmasını sağlamak,
h) Merkez
bünyesinde, faaliyet alanları ile ilgili yayımlanmış eserlerden oluşan bir
kütüphane oluşturmak,
ı) Şırnak tarihi
ve kültürü ile ilgili konular, Şırnak ili ile ilgili bilim, siyaset, eğitim
ve kültür insanları, tasavvuf değerleri ve diğer değerler hakkında seminer,
konferans, kongreler düzenlemek, kitap, dergi ve diğer yayınları
yayımlamak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür yeniden
görevlendirilebilir. Süresi dolmadan görevinden ayrılan Müdürün yerine
Rektör aynı yöntemle yeniden görevlendirme yapar.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, öğretim elemanları arasından
iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Müdürün katılmadığı toplantılara, görevlendireceği müdür yardımcısı
katılır ve Müdürlüğe altı aya kadar vekâlet edebilir.
(3) Müdür
yardımcılarının görev süresi de en çok üç yıldır. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer. Görevinden ayrılan
müdür yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi
görevlendirilebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürünün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, gündemi hazırlamak, toplantıya başkanlık
etmek,
c) Çalışma
programlarını ve faaliyet programlarını hazırlamak, Yönetim Kuruluna
önermek ve Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma programını yürütmek,
ç) Çalışma ve
faaliyet gruplarını yönlendirmek ve denetlemek,
d) Çalışma ve
faaliyet gruplarının çalışmaları ve sonuçlarıyla ilgili olarak Yönetim
Kurulunu bilgilendirmek,
e) Eğitim, kurs,
seminer ve benzeri program, faaliyet ve projelerin düzenlenmesini,
yürütülmesini, yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak,
f) Personelin
görevlendirilmesi ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin faaliyet
alanlarıyla ilgili fakültelerden ve gerekli görüldüğünde yüksekokullarda ve
meslek yüksekokullarında çalışmalarda bulunan öğretim elemanları arasından
üç yıl süreyle Rektörce görevlendirilen en fazla on üyeden oluşur. Görev
süresi dolan üye yeniden görevlendirilebilir. Süresi dolmadan ayrılan
üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye görevlendirilebilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki
döneme ait çalışma programını düzenlemek,
b) Gündemde
bulunan araştırma ve eğitim projelerini, programlarını ve faaliyetlerini
karara bağlamak, uygulanışını denetlemek, gerekli gördüğü durumlarda
uzmanlık komisyonları kurarak çalışmalarını yürütmek.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez ve gerektiğinde
olağanüstü toplanır ve Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili
konularda karar alır. Yönetim Kurulu üyelerin salt çoğunluğu ile toplanır
ve kararlar oy çokluğu ile alınır.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversitenin fakülte ve yüksek okullarından en az birer
kişi olmak üzere Üniversite Yönetim Kurulunca belirlenen sekiz öğretim
üyesi ve Üniversite bünyesindeki enstitü müdürlerinden oluşur. Danışma
Kurulunun üye sayısı en fazla onbir kişidir. Üniversite Yönetim Kurulunca
belirlenen Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi dolan
üyeler yeniden Danışma Kuruluna seçilebilir. Süreleri bitmeden ayrılan
üyelerin yerine kalan süreyi doldurmak üzere yenileri seçilir. Danışma
Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az iki kere toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyetleri ile ilgili değerlendirmeler yapmak ve önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
eğitim, uygulama ve araştırma, denetleme gibi faaliyet alanları ile ilgili
danışmanlık komisyonları oluşturmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini rektör
yardımcılarından birine veya Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Şırnak Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
