|
SAĞLIK
BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ SAĞLIKLI YAŞLANMA
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin
amacı; Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı Yaşlanma Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
bu organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik;
Sağlık Bilimleri Üniversitesi Sağlıklı Yaşlanma Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, bu
organların görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelik,
4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin
birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte
geçen;
a) Danışma Kurulu: Sağlıklı Yaşlanma
Uygulama ve Araştırma Merkezi Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Sağlıklı Yaşlanma Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Sağlık Bilimleri
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite: Sağlık Bilimleri
Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim
Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin amaçları
MADDE 5 – (1) Merkezin amaçları
şunlardır:
a) Yaşlı sağlığı konusunda toplumu
bilinçlendirmek, farkındalığı artırmak, eğitimler düzenlemek, sağlıklı
yaşlanma sürecine katkıda bulunabilecek çözümler üretmek.
b) Merkezin faaliyet alanına giren
konularda uygulamalar yapmak ve yapılan çalışmaları desteklemek.
c) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
uygulamalarını değerlendirmek, sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımına yönelik
uygulama merkezlerinin kurulması ve mevcut merkezlerin geliştirilmesine
destek olmak.
ç) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
alanında araştırmacı yetiştirilmesini desteklemek ve eğitimler düzenlemek.
d) Öğrencilere sağlıklı yaşlanma ve
yaşlı bakımı araştırma ve uygulamalarını tanıtmak.
e) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
alanında klinik uygulamalara yönelik geliştirme ve destek grupları
oluşturmak.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1) Merkezin
faaliyet alanları şunlardır:
a) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
konusunda bilimsel ve uygulamalı çalışmalar yapmak, yeni çalışmaların
yapılmasını teşvik etmek, katkıda bulunmak.
b) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
çalışmalarında niteliği ve niceliği buluşturabilecek yeterli akademik ve
uygulama altyapısını kurmak için çalışmalar yapmak.
c) Merkezin amaçları doğrultusunda
kurslar ile meslek içi eğitim ve sertifika programları düzenlemek.
ç) Merkezin amaçları doğrultusunda
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla iş birliği yapmak ilişkiler kurmak ve
geliştirmek, projeler yapmak ve projelerde yer almak.
d) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
konusunda ulusal veya uluslararası toplantı, konferans, çalıştay, kongre ve
sempozyum gibi bilimsel etkinlikler düzenlemek veya merkez adına katılmak.
e) Araştırma, inceleme, proje ve
benzeri çalışmaları gerçekleştirmek üzere gerektiğinde geçici ya da sürekli
komisyonlar kurmak.
f) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
konusunda diğer her türlü etkinlik, araştırma ve yayınları yapmak.
g) Sağlıklı yaşlanma ve yaşlı bakımı
konusunda farkındalık oluşturmak için materyaller üretmek ve dağıtmak.
ğ) Yaşlıların sağlıklı yaşlanmasına
yardımcı olabilecek veya toplumun sağlıklı yaşlanma konusunda
farkındalığını artırmaya yönelik sanat faaliyetleri üretmek ve desteklemek.
h) Yaşlı bireylerin eğitimi,
barınması, sosyal hakları gibi alanlarda mevcut durumu tespit ederek, bu
ihtiyaçların karşılanmasına yönelik girişimleri akademik olarak
desteklemek.
ı) Evde bakım, yaşlı bakımevi, huzur
evi, gündüz kreşleri, palyatif bakım gibi yaşlı bakım modelleri kurumlar
ile iş birliği içinde bulunarak, ortak projeler üretmek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin yönetim organları
MADDE 7 – (1) Merkezin yönetim
organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1) Müdür; Rektör
tarafından, Üniversite öğretim üyeleri arasından üç yıl için görevlendirilir.
Görevi sona eren Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin tüm
faaliyetlerinden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdür, Üniversite öğretim üyeleri
arasından dört adayı Müdür Yardımcısı olarak görevlendirmek üzere Rektörün onayına
sunar. Rektör Müdürün önerdiği dört Üniversite öğretim üyesi aday arasından
iki kişiyi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirir. Rektör, Müdürün önerisi
üzerine müdür yardımcılarını görevden alabilir ve aynı usulle yeni müdür
yardımcıları görevlendirebilir.
(3) Müdür Yardımcıları, Müdür
tarafından verilen görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı zamanlarda müdür
yardımcılarından birisi Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde
veya Müdürlük Makamı herhangi bir sebepten boşaldığında, Müdür yardımcılarının
da görevi sona erer.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek.
b) Merkezin organlarını toplantıya
çağırmak, toplantıya başkanlık etmek ve toplantı gündemini hazırlamak.
c) Yönetim Kurulu kararlarını bu Yönetmelik
hükümleri çerçevesinde uygulamak.
ç) Merkezin yıllık çalışma planı ile
yıllık faaliyet raporunu hazırlamak, Yönetim Kurulunun onayından sonra
Rektörlüğün bilgisine sunmak.
d) Merkezin idari işlerini yürütmek,
gerekli koordinasyon ve denetimi sağlamak.
e) Yönetim Kurulu tarafından
belirlenen personel ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
f) Mevzuatın gerektirdiği veya Rektör
tarafından verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1) Müdür ile
birlikte toplam yedi üyeden oluşur. Müdür dışındaki altı üye, Merkezin
çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan Üniversitenin öğretim
üyeleri arasından, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından seçilir.
(2) Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görevi sona eren üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(3) Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı
ve Başkanlığında en az üç ayda bir toplanır. Gerektiğinde Müdürün daveti
üzerine olağanüstü toplanabilir. Yönetim Kurulu, üye tam sayısının salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu
ile alınır. Oylar, kabul veya ret şeklinde verilir. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1) Yönetim
Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin amaçları doğrultusunda
gerekli faaliyetleri gerçekleştirmek.
b) Merkezin yönetimi ve çalışmaları
ile ilgili kararları almak.
c) Müdürün ve Yönetim Kurulu
üyelerinin önerilerini görüşmek ve karara bağlamak.
ç) Rektörlüğe sunulacak faaliyet
raporlarını görüşmek.
d) Çeşitli eğitim, araştırma, proje
ve uygulama grupları oluşturmak, çalışma koşullarını belirleyerek,
uygulamaya geçilmesini sağlamak. Bu gruplarda oluşan verileri toplamak
istatistiksel açıdan değerlendirmek ve yaşlı sağlığı açısından yarar
sağlama amaçlı olarak paylaşmak ve yayımlamak.
e) Merkezin yıllık çalışma planı ile
yıllık faaliyet raporunu onaylamak.
f) Merkezin etkili ve verimli bir
şekilde çalışması için gerekli kararları almak.
g) Ulusal ve uluslararası kurum ve
kuruluşlarla iş birliği esaslarını belirlemek, gerekli protokolleri
hazırlayarak uygulamaya konulması için gerekli çalışmaları yapmak.
ğ) İlgili mevzuatla verilen diğer
görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1) Danışma Kurulu;
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili çalışmaları bulunan kişiler, bu
alandaki çalışmaları destekleyen sivil toplum kuruluşları, gerektiğinde
ilgili kamu kurum ve kuruluşları ile Üniversite öğretim üyeleri arasından
Müdür tarafından önerilen ve Rektör tarafından seçilen, en fazla on iki
üyeden oluşur. Danışma Kurulunun görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye
tekrar görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu, yılda en az bir
kez, Müdürün daveti üzerine olağan olarak toplanır. Gerektiğinde Müdürün
daveti üzerine olağanüstü de toplanabilir. Toplantılar, katılan üyelerle
yapılır ve gerçekleştirilecek toplantılar için toplantı ve karar nisabı
aranmaz.
Danışma Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1) Danışma Kurulu,
Merkezin ilgili alanlardaki çalışma ve faaliyetlerine yönelik dilek,
tavsiye ve önerilerde bulunur.
Merkeze bağlı birimlerin çalışma
ve proje grupları
MADDE 14 – (1) Merkezin
amaçları doğrultusunda, faaliyet alanlarıyla ilgili çeşitli birimler
çalışma ve proje grupları oluşturulabilir.
(2) Birimler Yönetim Kurulunun
teklifi ve Rektörün onayıyla kurulur. Birim yöneticisi ve çalışacak
elemanlar Yönetim Kurulunun teklifi ve Rektörün onayıyla ve en fazla üç
yıllık süre için görevlendirilir. Süresi bitenler yeniden
görevlendirilebilir.
(3) Birimlerin kuruluş/çalışma
ilkeleri ile ilgili usul ve esaslar, Yönetim Kurulunca belirlenir.
(4) Birimler, Yönetim Kurulunun
belirlemiş olduğu kuruluş/çalışma usul ve esasları dâhilinde faaliyetlerini
sürdürür.
(5) Çalışma ve proje grupları Müdürün
teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla kurulur. Çalışma ve proje grubu yöneticisi
ve çalışanları, Müdürün teklifi ve Yönetim Kurulunun onayıyla ve belirli
bir süre için görevlendirilir. Süresi bitenler aynı usulle yeniden
görevlendirilebilir.
(6) Çalışma ve proje gruplarının
kuruluş/çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 15 – (1) Merkezin
akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel tarafından
karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 16 – (1) Merkez
tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü alet,
donanım ve demirbaş, Merkezin demirbaşına kaydedilerek kullanımına tahsis
edilir.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte
hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik
yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik
hükümlerini Sağlık Bilimleri Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
