SAMSUN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL İNOVASYON UYGULAMA VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
Mevzuat İçeriği
SAMSUN ÜNİVERSİTESİ SOSYAL İNOVASYON UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Samsun Üniversitesi Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma biçimine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7 nci
maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile 14 üncü
maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu: Merkezin Danışma
Kurulunu,
b) Merkez: Samsun Üniversitesi
Sosyal İnovasyon Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür yardımcısı: Merkezin
Müdür yardımcısını,
d) Rektör: Samsun Üniversitesi
Rektörünü,
e) Üniversite: Samsun
Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu: Merkezin
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Teknolojik ve ekonomik değişimlere bağlı olarak şekillenen toplumsal sorunlara
etkili, verimli, sürdürülebilir çözümler üretmek ve yenilikçi iş modelleri
geliştirmek amacıyla; üniversiteler, kamu kurum/kuruluşları, özel sektör
işletmeleri ve sivil toplum örgütleriyle iş birliği içinde çok disiplinli
araştırma ve geliştirme çalışmaları yapmak, sosyal inovasyon eksenli fikir ve
projeler geliştirmektir.
Merkezin faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Amacı doğrultusunda araştırmalar,
uygulamalar, etkinlikler yapmak, bunları yazılı ve görsel yayına dönüştürerek
kamuoyuna mal etmek.
b) Sosyal konular ile ilgili kamu
kurumları, gerçek ve tüzel kişiler ile projeler geliştirmek, uygulamak.
c) Merkezi ve yerel yönetim
kuruluşları, sivil toplum örgütleri, özel işletmeler ile gerçek kişilerin
sosyal sorumluluk alanlarında yer alabilmeleri hususunda örgütlenme ve faaliyet
destek süreçleri oluşturmak.
ç) Sosyal konular ile ilgili
sempozyum, konferans, çalıştay ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
d) Sosyal konular ile ilgili
basılı ve elektronik ortamda dergi, kitap, broşür ve benzeri yayınlar
hazırlamak.
e) Sosyal konular ile ilgili
alanlarda araştırma, inceleme, danışmanlık ve benzeri hizmetler sunmak.
f) Sosyal konular ile ilgili diğer
çalışmaları gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkez yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Rektör tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
gerektiğinde Rektör tarafından görevden alınabilir. Müdürlüğe vekâlet altı
aydan fazla süremez. Vekâletin altı aydan fazla sürmesi durumunda Müdürün
görevi sona erer. Müdürün görevden alınması veya görev süresini doldurmadan
görevden ayrılması durumunda, aynı usulle yeni bir Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil etmek ve
yönetmek.
b) Merkezin amaç ve
politikalarına uygun plan ve programları hazırlamak ve yürütmek.
c) Yönetim Kurulu ve Danışma
Kuruluna başkanlık yapmak ve alınan kararları uygulamak.
ç) Merkezle ilgili önerilerini ve
personel ihtiyacını belirleyip Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Araştırma ve proje çalışma
ekipleri oluşturmak.
e) Merkezin yıllık çalışma
programını ve yıllık faaliyet raporunu hazırlayıp Yönetim Kuruluna sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Müdür, Yönetim Kurulunun doğal üyesi olmakla birlikte Yönetim Kurulu, en az beş
en çok dokuz öğretim elemanından oluşur. Müdür dışında kalan üyeler, Rektör
tarafından Merkez faaliyetleri ile ilişkili deneyimi olan öğretim
elemanlarından seçilir. Üyeler üç yıllığına seçilir. Süresi tamamlanan üye
yeniden seçilebilir. Doğal üyeler dışındaki üyeler iki dönemden fazla üyelik
yapamaz. İstifa, emeklilik ve benzeri sebeplerle ayrılan üyenin yerine aynı
usulle yeni üye seçilir. Seçilen üye kalan süreyi tamamlar. Yönetim Kurulu,
yılda en az iki kez ve/veya gerekli hallerde Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar açık oylama ve oy çokluğu
ile alınır. Oyların eşit olması halinde kapalı oylama yapılır. Kapalı oylama
sonucunda eşitliğin bozulmaması durumunda başkanın kararı belirleyicidir.
Yönetim Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin faaliyetleri ve
yönetimi ile ilgili konularda karar almak.
b) Bir önceki yıla ait faaliyet
raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını değerlendirmek ve
Rektörlüğe sunmak.
c) Eğitim programlarına
katılanlara verilecek sertifika, başarı ve katılım belgelerinin düzenleme
koşullarını belirlemek.
ç) Danışma Kurulundan gelen önerileri
incelemek ve karara bağlamak.
d) Düzenlenecek eğitim
programları ve verilecek hizmetlerin bedelini tespit etmek.
e) Merkezin faaliyet alanları ile
ilgili yapılan her türlü iş ve işlemleri denetlemek ve gerekli gördüğünde
uzmanlar aracılığıyla yapılan çalışmaların bilimsel ilkelere uygunluğunu
denetletmek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversite bünyesinden ve diğer gerçek veya tüzel kişilerden
Yönetim Kurulunun önerisi ve Rektörün onaylayacağı en çok on bir üyeden oluşur.
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
(2) Danışma Kurulu yılda en az
bir kez toplanır. Gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine de toplanabilir.
Danışma Kurulunun görevi
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri, Merkezin faaliyet alanları ile ilgili genel politikayı
belirlemek ve çalışma alanları hakkında görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun 13 üncü
maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından görevlendirilecek
personel tarafından karşılanır.
Hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.