|
SAMSUN
ÜNİVERSİTESİ DÜŞÜNCE VE SANAT ÇALIŞMALARI
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Samsun Üniversitesi Düşünce ve Sanat Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 – (1)
Bu Yönetmelik; Samsun Üniversitesi Düşünce ve Sanat Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE
3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (DÜSAM): Samsun Üniversitesi Düşünce ve Sanat Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Samsun Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Samsun Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE
5 – (1)
Merkezin amaçları; düşünce ve sanat konularında araştırmalar yapmak, bu
amaçla yürütülen ulusal ve uluslararası çalışmaları takip etmek,
disiplinlerarası çalışmalar ve projeler yapmak ve önerilen projeleri
desteklemek, ulusal ve uluslararası ilgili kurum ve kuruluşlarla akademik
işbirlikleri yapmak, araştırma projelerini maddi destekler, yayınlar,
seminerler, sempozyumlar ve atölyeler aracılığıyla geliştirmek ve
desteklemektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkez amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a)
Araştırma, inceleme, uygulama ve geliştirme çalışmaları ve projeleri
yapmak, düşünce ve sanat konularını ilgilendiren interdisipliner
çalışmaları desteklemek.
b)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlar ve araştırma kurumlarıyla işbirliği
yaparak ulusal veya uluslararası eğitim programları oluşturmak, ortak
faaliyetler tasarlamak ve yürütmek.
c)
Sertifikalı veya sertifikasız eğitim ve öğretim programları düzenlemek.
ç)
Konferans, sempozyum, çalıştay, seminer ve benzeri etkinliklerde bulunmak.
d)
Sergi, gösteri, konser, festival gibi her türlü sanat ve kültür
etkinlikleri düzenlemek veya bu tür etkinliklere katkıda bulunmak.
e)
Kamuoyunu bilgilendirici görsel, işitsel ve dijital materyal hazırlamak ve
yayınlamak, bu tür materyallerin oluşturulmasına katkıda bulunmak.
f)
Üniversitenin öğretim elemanlarını ve öğrencilerini Merkezin faaliyet
konularında çalışmaya yöneltmek ve çalışmalarına destek vermek.
g)
Amacına yönelik olarak kütüphane, bilgi merkezi ve dokümantasyon merkezi
kurmak.
ğ)
Merkez adına süreli-süresiz yayın hazırlayarak yayımlamak.
h)
Kamu ve özel kuruluşlara danışmanlık hizmeti vermek.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim deneyimi
bulunan Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre için görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür tekrar
görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesi ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2)
Müdürün, Yönetim Kurulunda bulunan Üniversitenin öğretim elemanları
arasından önereceği bir kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç
yıl süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcısı, Müdürün kendisine vereceği
görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcısını vekil
bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi yönetmek ve temsil etmek.
b)
Merkezin çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak
ve toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak.
ç)
Yönetim Kurulunun hazırlayacağı yıllık çalışma ve bütçe raporunu
değerlendirmek ve değerlendirme sonuçlarını Üniversite Yönetim Kuruluna sunmak.
d)
Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak; toplantıların
gündemini hazırlamak ve başkanlık etmek.
e)
Merkezin ve Merkeze bağlı birimlerin, proje gruplarının ve idari personelin
düzenli ve etkin çalışmasını sağlamak.
Yönetim
Kurulu
MADDE
10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcısı ve Üniversite öğretim elemanları
arasından Rektör tarafından üç yıllık süreyle görevlendirilen beş üye olmak
üzere toplam yedi üyeden oluşur.
(2)
Yönetim Kurulu en az ayda bir defa salt çoğunlukla toplanır ve kararları
toplantıya katılanların oy çokluğuyla alır. Oyların eşitliği halinde
Müdürün bulunduğu taraf çoğunluk sayılır.
(3)
Yönetim Kurulu tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık
tutulur, ayrıca bu tutanakların birer nüshası Rektörlüğe iletilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin çalışmaları ve yönetimi ile ilgili kararları almak.
b)
Proje gruplarının kuruluş ve çalışma ilkelerini belirleyen yönergeler
hazırlamak, usul ve esasları belirlemek.
c)
Üniversitede fakülte ve yüksekokul bölümleri arasında işbirliğini
gerektiren çalışmaların yürütülmesini sağlamak amacıyla protokoller
düzenlemek.
ç)
Merkezin yıllık faaliyet ve bütçe raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık
çalışma programını ve bütçesini hazırlamak.
d)
Müdür ve Danışma Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek bir sonraki
yılın çalışma programını hazırlamak.
e)
Ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların
temel ilkelerini saptamak.
f)
Yönetim Kurulu tutanaklarından bir nüshasını Rektörlüğe göndermek.
Danışma
Kurulu
MADDE
12 – (1)
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından; Merkezin amaçlarının
gerçekleşmesine yardımcı olabilecek veya Merkezin faaliyet alanlarında
uzman ve deneyimli kişileri Danışma Kurulunda görevlendirebilir. Danışma
Kurulunda resmî veya özel kuruluş elemanları da görevlendirilebilir.
Danışma Kurulu en çok on beş üyeden oluşur.
(2)
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Üyelik süresi sona
erenler yeniden görevlendirilebilir.
(3)
Danışma Kurulu, yılda en az bir kez, Müdürün daveti üzerine çoğunluk koşulu
aranmadan toplanır. İhtiyaç durumunda şehir dışındaki üyeler telekonferans
yöntemiyle toplantılara katılabilirler.
(4)
Müdür; gerektiğinde Danışma Kurulu üyelerini, düşünce ve deneyimlerinden
yararlanmak, görüşlerini almak ve Merkezin faaliyetleri hakkında bilgi
vermek üzere Yönetim Kurulu toplantılarına davet edebilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin faaliyetlerini değerlendirerek, özellikle yeni faaliyetler
konusunda, ulusal ve uluslararası düşünce ve sanat etkinliklerine, bu
konulardaki projelere, ulusal ve yabancı kuruluşlarla işbirliğine ve Merkez
faaliyetlerine destek sağlanmasına ilişkin konularda tavsiye niteliğinde
görüş ve önerilerde bulunmak.
b)
Merkezde çalışacak araştırmacıların görevlendirilmesinde önerilerde
bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE
14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE
15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE
16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Samsun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
