|
DOĞUŞ
ÜNİVERSİTESİ SÜREKLİ EĞİTİM UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Doğuş Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve
yönetim organlarının görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Doğuş Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına ve yönetim
organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim
Kanununun 7 ncimaddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı
alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez (DUSEM):
Doğuş Üniversitesi Sürekli Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
c) Rektör: Doğuş
Üniversitesi Rektörünü,
ç) Senato: Doğuş
Üniversitesi Senatosunu,
d) Üniversite:
Doğuş Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; Üniversitenin örgün önlisans, lisans ve yüksek lisans
programları dışında verilecek eğitim ve geliştirme programları
düzenleyerek, kamu, özel sektör, ulusal ve uluslararası kuruluşlarla
işbirliğini geliştirmek, bilimsel bilgiyi uygulama ile bütünleştirerek
toplum yararına sunmak ve toplumun ekonomik, sosyal ve kültürel
kalkınmasına katkı sağlayacak nitelikli insan kaynağı yetiştirilmesine
hizmet etmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, bu Yönetmeliğin 5 inci maddesinde belirtilen amacına ulaşmak için
aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Kamu, özel
sektör, ulusal ve uluslararası kuruluş ve kişilere ihtiyaç duydukları
alanlarda, ulusal ve uluslararası düzeyde eğitim programları, gelişim ve
uzmanlık kursları, seminerler, konferanslar ve sertifika programları
düzenlenmesine ilişkin faaliyetleri planlamak ve yürütmek,
b) Sanayi ve
hizmet kuruluşlarına yönelik araştırma, geliştirme ve danışmanlık projeleri
yürütmek,
c) Öğrencilerin beceri
ve yeteneklerini geliştirmek ve çeşitlendirmek amacıyla farklı alanlarda
sertifika programları düzenlemek,
ç) Uluslararası
normlara uyumlu meslek standartları geliştirmeye yönelik çalışmalar yapmak,
meslek içi ve uzmanlık eğitim programları düzenlemek,
d) Üniversitenin
akademik ve idari birimlerinin verecekleri kurs ve her türlü eğitim-
öğretim çalışmasını organize etmek ve gerekli teknik imkanları sağlamak,
e) Merkezin
amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Rektör tarafından Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından bir
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi sona eren Müdür tekrar aynı süre ile
görevlendirilebilir. Müdür altı aydan fazla görevi başında bulunmadığı
durumda görevi sona erer. Göreve vekâlet altı ayı aştığı takdirde Rektör
yeni bir Müdür görevlendirir.
(2) Müdür
Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından en fazla iki kişiyi
müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek üzere Rektöre önerir. Müdür
yardımcılarının görev süresi bir yıldır. Müdürün görev süresinin sona
ermesi ile yardımcılarının da görev süresi sona erer. Müdür, görevinde
bulunmadığı durumlarda yardımcılarından birisini vekil tayin eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkez
çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek,
d) Her faaliyet
dönemi sonunda Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait
çalışma programını hazırlayıp Yönetim Kurulunun görüş ve onayına sunmak.
e) Her faaliyet
dönemi sonunda ve talep edilmesi halinde raporu Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Müdür, varsa Müdür Yardımcısı/Yardımcıları ile Rektör
tarafından görevlendirilen tam zamanlı üç öğretim elemanından oluşur.
Yönetim Kurulu üyeliğinin görev süresi bir yıldır. Süresi dolan üye yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan süreyi
doldurmak üzere Rektör tarafından yeni bir Yönetim Kurulu üyesi
görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu; Müdürün daveti üzerine her yarıyılda en az bir defa toplanır ve
Merkezin faaliyetlerini gözden geçirerek ilgili konularda karar alır. Müdür
işin gerektirdiği durumlarda Yönetim Kurulunu her zaman toplantıya
çağırabilir. Yönetim Kurulu salt çoğunlukla toplanır ve kararlar oy
çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek, programı ihtiyaçlar
doğrultusunda geliştirmek, Rektörlüğe sunmak ve onaylanan çalışmaları
gerçekleştirmek,
b) Merkez
bünyesinde proje ve eğitim grupları oluşturmak, çalışmaları değerlendirmek,
c) Kurs, sertifika
ve benzeri programlarda görevlendirilecek öğretim elemanları ile Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili konularda işbirliği yapılacak Üniversite
birimlerini belirlemek, ulusal ve uluslararası kişi, kurum ve kuruluşlarla
yapılacak işbirliğine yönelik esasları tespit etmek,
ç) Eğitim
programları sonunda katılımcılara verilecek belgelerle ilgili esasları
belirlemek,
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu değerlendirmek ve kabul etmek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 12
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlükten
kaldırılan yönetmelik
MADDE 13 – (1) 27/1/2012 tarihli
ve 28186 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Doğuş Üniversitesi Sürekli
Eğitim Merkezi Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Doğuş Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
