|
BURSA
TEKNİK ÜNİVERSİTESİ KARİYER GELİŞİMİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Bursa Teknik Üniversitesi (BTÜ) Kariyer Gelişimi
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Bursa Teknik Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyetlerine, yönetim organlarına,
yönetim organlarının ve çalışanlarının görev, yetki ve sorumluluklarına
ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Bursa
Teknik Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör: Bursa
Teknik Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Bursa
Teknik Üniversitesi Senatosunu,
e) Üniversite:
Bursa Teknik Üniversitesini,
f) Yönetim Kurulu:
Bursa Teknik Üniversitesi Kariyer Gelişimi Uygulama ve Araştırma Merkezi
Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Üniversitenin
ilgili birimlerinin ve tüm akademik programlarının işbirliğiyle kariyer
danışmanlığı alanında araştırmalar yapmak.
b) Üniversite
öğrencilerinin kariyer planlamalarına; liseden üniversiteye, üniversiteden
çalışma yaşamına uyum sağlayabilmelerine ve mezuniyet sonrasında kendi
özelliklerine uygun işlere yerleşmelerine yönelik kariyer danışmanlığı ile
yardımcı olmak.
c) Sürekli Eğitim
Merkezi ile işbirliği içinde Üniversitenin öğrencilerine ve mezunlarına,
mesleki yeterliklerini artırmalarına ve alanlarındaki yeni gelişmeleri
takip etmelerine yönelik eğitimler vermek.
ç) Üniversite
adaylarına ilgi ve yeteneklerini tanıtıp nitelikleriyle uyumlu lisans
programları hakkında bilgiler vererek Üniversitenin tercih edilebilirliğini
artırmayı sağlamak.
d) Sektörel Eğitim
Programı (SEP) Koordinatörlüğü ile işbirliği yaparak Üniversite
öğrencilerinin istihdam sağlayabilecekleri, staj ve proje yapabilecekleri
kurum sayısını artırarak, öğrencilerin staj yapabilecekleri kurum ve
kuruluşlar ile bağlantılar kurmalarına destek olmak ve koordinasyonu
sağlamak.
e) Ulusal ve
uluslararası düzeyde Bursa Teknik Üniversitesi mezunlarının istihdamını
artırmaya yönelik çalışmalar yürütmek.
f) Merkezin
işbirliğinde üniversite mezunlarının kariyer gelişim süreçlerine ilişkin
izleme çalışmaları yapmak.
g) Teknoloji
Transfer Ofisi ile işbirliği içinde öğrencilerin ARGE, girişimcilik ve
inovasyon alanlarında gelişimlerine destek olmak ve teşvik etmek.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
dışında, gerçek ve tüzel kurum ve kuruluşlarla kariyer danışmanlığı
alanında uygulama, araştırma, inceleme yapmak, projeler hazırlamak,
yapılmakta olan çalışmalara katılmak ve bu tür çalışmaları desteklemek.
b) Kariyer
danışmanlığı alanında ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar, seminerler,
konferanslar, kongreler, sempozyumlar, eğitimler sunmak ve benzeri
faaliyetler düzenlemek.
c) Üniversiteye
yeni başlayan öğrencilerin mesleki uyumlarını artırmaya dönük çalışmalar
planlamak ve uygulamak.
ç) Kariyer günleri
ve kariyer fuarları düzenlemek ve bu etkinliklere BTÜ personelinin,
öğrencilerin ve çeşitli kurum ve kuruluşlarda görev yapan Bursa Teknik
Üniversitesi mezunlarının da katılımlarını sağlamak.
d) Eğitim ve
kariyer geliştirme faaliyetlerinde kullanılmak amacı ile öğrenci
bilgilerini ve iş-işyeri bilgilerini kapsayan sürdürülebilir Kariyer
Geliştirme Bilgi Yönetim Sistemi oluşturmak ve işletmek.
e) Yurt içi ve
yurt dışı eğitim olanaklarıyla ilgili burs ve staj günleri düzenleyerek
öğrencileri bu konularda bilgilendirmek ve yönlendirmek.
f) Öğrencilere
bireysel kariyer planlama, mesleki ve kişisel birikimlerini sunma konusunda
yetkinlikler kazandırma ve geliştirmeye yönelik her türlü eğitim, bilimsel
organizasyon ve yayın faaliyetlerini gerçekleştirmek, öğrencilere kariyer
danışmanlığı yapmak.
g) Üniversite
bünyesinde yürütülen Farabi, Mevlana, Free Mover, Erasmus+ ve benzeri
öğrenci hareketliliği programları kapsamında, öğrencilerin yurt dışı eğitim
ve meslek/iş/staj olanakları hakkında bilgi ve deneyim edinmelerine
yardımcı olmak.
ğ) Kariyer
danışmanlığı konusunda çalışma yürüten ulusal ve uluslararası kariyer
merkezleri ile iletişim ağı kurmak ve ortak çalışmalar yürütmek.
h) Mezunlar ile
öğrencileri bir araya getirecek toplantılar düzenlemek.
ı) İlgili kamu ve
özel kuruluşlara mesleki gelişim gezileri ve ziyaretler düzenlemek.
i) Faaliyet
alanlarına yönelik tanıtıcı ve bilgilendirici e-bülten ve benzeri yayınlar
yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim Kurulu.
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından
iki yıl süreyle Rektör tarafından görevlendirilir. Görev süresi dolan
Müdür, aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Müdürün altı aydan daha
fazla süreyle görevi başında bulunmaması durumunda görevi sona erer.
(2) Müdürün
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversitede görevli öğretim
elemanları arasından en fazla iki kişi Rektör tarafından müdür yardımcısı
olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün
görev süresi ile sınırlıdır. Müdür gerekli gördüğünde yardımcılarının
değiştirilebilmesini Rektöre teklif edebilir.
(3) Müdürün yokluğunda,
görevlendireceği müdür yardımcısı müdürlüğe vekâlet eder. Göreve vekâlet
altı aydan fazla süremez.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkezin
amaçları doğrultusunda yapılacak çalışmaların düzenli bir biçimde
yürütülmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya davet etmek, Yönetim Kurulunun
geçici gündemini belirlemek ve alınan kararları bu Yönetmelik çerçevesinde
uygulamak ve uygulanmasını denetlemek.
ç) Merkez
çalışanlarının görevlerini planlamak, koordine etmek ve denetlemek.
d) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma programını Yönetim
Kurulunda onaylanmış şekli ile Rektörün onayına sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcısı/yardımcıları ile
Üniversitenin tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu
Başkanlığını Müdür yürütür.
(2) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Görev süresinin bitiminden önce ayrılan
veya altı aydan daha fazla Üniversite dışında görevlendirilenlerin yerine
yeni üye görevlendirilir.
(3) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşitliği
halinde Başkanın oyu yönünde çoğunluk sağlanmış kabul edilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Müdürün önerisi
ile Merkezin amaçları doğrultusunda hazırlanan çalışma programını kontrol
etmek, onaylamak.
b) Hazırlanan
yıllık faaliyet raporunu kontrol etmek, onaylamak.
c) Merkezde
yapılan araştırmaların vizyonu, odağı, yeni çalışma alanları, ortaklık ve
işbirliği ile ilgili kararları görüşüp onaylamak.
ç) Müdürün
önerisiyle geçici ve sürekli bilimsel araştırma grupları kurulması ve
bunların görev sürelerinin belirlenmesi konularını karara bağlamak.
d) Merkezde
yürütülen faaliyetlerin etik ve bilimsel kurallara, bu Yönetmelik ve ilgili
diğer mevzuat hükümlerine uygun olarak, etkin ve verimli şekilde
yürütülmesi için gerekli kararları ve önlemleri almak.
e) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili diğer konular ile Müdür tarafından getirilen
konularda kararlar almak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından
Üniversite, kamu, özel sektör ve sivil toplum kuruluşları ile diğer
üniversitelerden seçilen en fazla altı üye ile Müdürden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi iki yıldır.
(2) Danışma
Kuruluna Müdür başkanlık eder. Danışma Kurulu yılda en az iki kez
toplanarak Merkez faaliyetleriyle ilgili görüş ve önerilerde bulunur.
(3) Danışma
Kurulu, Müdürün daveti üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılan üyelerin salt çoğunluğu ile alınır.
(4) Danışma
Kurulunun idari bir yetkisi bulunmaz.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Üniversite ile
kamu kuruluşları, sanayi, ticaret ve hizmet çevreleri arasında işbirliğinin
sağlanması ve geliştirilmesi amacıyla Yönetim Kuruluna önerilerde bulunmak.
b) Merkezin
çalışma alanları kapsamındaki gelişmeleri takip etmek ve değerlendirmeler
yaparak ilgili konularda Yönetim Kuruluna yeni fikirler ve öneriler sunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde 2547 sayılı Kanun ve ilgili diğer
mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Bursa Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
