|
İZMİR
DEMOKRASİ ÜNİVERSİTESİ KADIN ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, İzmir Demokrasi Üniversitesi Kadın Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına,
organlarına, organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; İzmir Demokrasi Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organlarının görevlerine
ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez: İzmir
Demokrasi Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
b) Müdür: İzmir
Demokrasi Üniversitesi Kadın Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezi
Müdürünü,
c) Rektör: İzmir
Demokrasi Üniversitesi Rektörünü,
ç) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amacı ve Faaliyet Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 –
(1) Merkezin amacı; kadının toplumsal ve ekonomik kalkınma içerisinde
yerini alabilmesini sağlamak, eğitim, sağlık, hukuk, siyaset, bilim, sanat
ve iş yaşamındaki konumları ile ilgili araştırmalar yapmak; araştırma
sonuçlarını toplumla ve ilgili birimlerle paylaşmak ve sosyal yaşamda
kadının verimliliğini arttırmak amacıyla çalışmalar yapmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Yurt içinde ve
dışında kadın sorunları ile ilgili doğrudan veya dolaylı her konuda
araştırma ve inceleme projeleri yapmak, yaptırmak, bu gibi çalışmalara
katılmak ve desteklemek,
b) Kadınların
kazanılmış haklarını ve çağdaş toplum bireyi olmasını esas alarak,
kadınlarla ilgili konularda ulusal ve uluslararası düzeyde kurslar,
seminerler, konferanslar, kongreler ve benzeri etkinlikler düzenlemek, bu
etkinliklere katılımı özendirmek,
c) Ulusal
kalkınmada etkin yer alamamış olan kırsal kesim ve dezavantajlı bölge
kadınları ve kız çocukları için özel programlar ve seminerler düzenlemek;
yerel, bölgesel ve uluslararası düzeyde Türk kadınını tanıtıcı çalışmalar
yapmak,
ç) Üniversitenin
ilgili birim ve bölümlerinin işbirliği ile kadın sorunlarının çözümüne
ilişkin çalışmalarda bulunmak, yayınlar çıkarmak ve konuyla ilgili olarak
toplumla Üniversite arasındaki koordinasyonu sağlamak,
d) Kamu
kuruluşları ve diğer tüzel kişilerden gelecek istekler doğrultusunda
incelemeler ve araştırmalar yapmak, eğitim ve danışmanlık hizmeti sunmak,
e) Kadın yaşamı,
geleceği ve sorunlarına bölgesel ve evrensel çözümler getirmek için yurt
içinde ve yurt dışında kadın sorunları ile ilgili araştırma ve incelemeler
yapmak ve etkinliklere katılmak,
f) Faaliyetleriyle
ilgili olarak yerli ve yabancı kuruluşlarla işbirliği yapmak,
g) Kendi
alanlarında başarılı olan ve topluma katkı sağlayan kadınların Merkezle
iletişimini sağlayarak deneyimlerini paylaşmalarını sağlamaktır.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitenin öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Süresi dolan Müdür yeniden görevlendirilebilir.
Müdür, çalışmalarından Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitede tam zamanlı
olarak görevli öğretim üyelerinden en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak belirleyip görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar. Müdür
yardımcılarının görev süresi de Müdürün görev süresiyle aynıdır. Müdür
yardımcıları Müdürün verdiği görevleri yapar ve Müdürün bulunmadığı
zamanlarda yerine vekâlet eder. Vekâlet süresi altı ayı aştığı takdirde
yeni bir Müdür görevlendirilir. Müdürün görev süresinin dolması ya da
herhangi bir sebeple görevinden ayrılması halinde, müdür yardımcılarının da
görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek,
c) Yönetim Kurulu
kararlarını uygulamak,
ç) Yönetim
Kurulunca hazırlanan ve uygulamaya konulan etkinlikler hakkında Rektöre
bilgi vermek,
d) Yıllık gelir ve
gider bütçelerini hazırlayarak Yönetim Kuruluna sunmak,
e) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdür ve Müdür tarafından önerilen adaylar arasından Rektör
tarafından seçilen altı kişi olmak üzere toplam yedi kişiden oluşur.
Yönetim Kurulu üç yıl süre için görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu,
Müdürün çağrısı üzerine ayda en az bir kez salt çoğunlukla toplanır ve
kararlar oy çokluğu ile alınır. Yönetim Kurulu toplantılarına mazeretsiz
olarak üç kez üst üste katılmayan üyenin görevi sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11–
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile ilgili plan ve programları hazırlamak,
b) Merkez
çalışmaları için çalışma grupları kurmak ve görevlendirmek; çalışma
gruplarının çalışmalarını takip etmek,
c) Merkezin yıllık
çalışma ve yatırım programlarını, gelir ve gider bütçelerini, gündemdeki
ilgili projelerini hazırlayarak karara bağlamak, onaylanmak üzere Rektöre
sunmak,
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, hizmet üretimi ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip önerilerde bulunmak,
d) Merkezin genel
işleyişi, düzeni ve idari personeli ile ilgili Müdür tarafından yapılan
önerileri karara bağlamak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Üniversite öğretim elemanları olup Yönetim Kurulu
tarafından önerilen adaylar arasından Rektör tarafından belirlenen yedi
kişi ile Üniversite dışından konuyla ilgili çalışmaları ve deneyimi bulunan
kişiler arasından Rektör tarafından belirlenen üç kişiden oluşur. Danışma
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır.
(2) Danışma Kurulu;
yılda en az iki kez veya gerektiğinde Müdürün çağrısı üzerine toplanır.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin yıllık
çalışma programıyla ilgili öneriler geliştirmek ve takip etmek,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporlarını incelemek.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14 –
(1) Yönetim Kurulu tarafından, Merkez amaçları doğrultusunda çalışmalar
yapmak üzere gerekli görülen konularda çalışma grupları oluşturulur. Bu
gruplar yapılacak çalışmanın niteliğine göre, Üniversite içindeki öğretim
elemanlarından ve bu konuda uzmanlaşmış diğer kişilerden oluşturulabilir.
Görev süreleri Yönetim Kurulunun kararı ile belirlenir. Görevi tamamlanan
çalışma grubu görevinin tamamlanması ile ilgili raporu Müdüre sunar.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Ekipman ve demirbaşlar
MADDE 16 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin ve gerektiğinde Üniversitenin
kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 17 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör, bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Demokrasi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
