|
BOĞAZİÇİ
ÜNİVERSİTESİ İŞ ANALİTİĞİ VE MÜŞTERİ İÇGÖRÜSÜ
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Boğaziçi Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı olarak
kurulan Boğaziçi Üniversitesi İş Analitiği ve Müşteri İçgörüsü Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Boğaziçi Üniversitesi İş Analitiği ve Müşteri İçgörüsü
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Boğaziçi Üniversitesi İş Analitiği ve Müşteri İçgörüsü Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Üniversitenin Rektörünü,
d) Üniversite:
Boğaziçi Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Disiplinlerarası
bir araştırma ortamı oluşturarak niteliksel ve niceliksel araştırma
yöntemlerinin birlikte kullanıldığı karma yöntem araştırmalarının
yaygınlaştırılmasına katkı sağlamak,
b) Dünya
ölçeğindeki güncel örnekleri gibi niteliksel ve niceliksel yöntemleri
birlikte kullanarak nitelikli insan gücü yetiştirilmesine ve yenilikçi
yöntemlerin geliştirilmesine katkıda bulunmak,
c) Ham veriden
analiz ve aksiyona doğru giden tüm süreçte, verinin toplanması, bulunduğu
operasyonel ortamlardan çekilmesi, dönüştürülmesi ve açık ortamlardaki
yapısal olmayan verilerle birlikte analiz edilmesi, analiz sonuçlarından
çeşitli içgörüler elde edilmesi ve bu içgörüler neticesinde aksiyon
alınabilecek iş stratejilerinin belirlenmesi ile ilgili çözümleri entegre
bir şekilde sağlamak,
ç) Sürekli evrilen
müşteri davranışları dinamiklerini anlamak ve büyük veriden tahmine dayalı
öngörüler elde etmek,
d) Endüstri ve
Üniversite işbirliği sayesinde güncel akademik teorileri endüstriye taşımak
ve beraberinde güncel endüstri pratikleriyle akademik araştırmaları
beslemek,
e) İşbirliğinde
bulunduğu kurumların gerçek hayat problemlerine disiplinlerarası bir
yaklaşımla çözüm getirmeye odaklanmak ve yapılan bu uygulamaların akademik
araştırmaya dönüştürülmesini sağlamak,
f) Alanındaki teorik
ve ampirik çalışmaları ile Boğaziçi Üniversitesinin ülkemizde bu alandaki
boşluğu doldurmasına imkan sağlamak ve Üniversite-endüstri işbirliğini
kolaylaştırmak,
g) Alanında öncü
bir araştırma merkezi olarak Boğaziçi Üniversitesinin uluslararası saygınlığına
katkıda bulunmak,
ğ) İşbirlikleri
çerçevesinde geliştireceği projeler ile Boğaziçi Üniversitesinin bu
alanlardaki akademik üretkenliğine katkıda bulunmak,
h) Üniversitenin
bu alanda uluslararası referans olacak uygulama ve araştırma adreslerinden
biri haline gelmesine katkıda bulunmak,
ı) Yeni yöntem,
algoritma ve teknolojilerin kurumların iş süreçlerinde kullanılması ile
verimlilik artışına imkan sağlamak,
i) Diğer araştırma
merkezleri ile işbirliği içerisinde Ar-Ge ve inovasyona dayalı özgün yerli
teknolojiler ve yüksek katma değerli ürünler geliştirmek,
j) Üretilen
akademik çalışmalar ışığında mevzuat hazırlayıcı ve düzenleyici kurumlara
politika tavsiyelerinde bulunmak,
k) Akademik
kurumlar ile diğer kamu, özel sektör kuruluşları arasında iş analitiği ve
karma yöntem araştırmaları konularında etkili fikir alışverişi ve
işbirliğinin inşasını ve gelişimini sağlamak,
l) İş analitiği
teknolojilerinin etkin kullanımını desteklemek ve yaygınlaştırmak için
danışmanlık ve eğitim faaliyetlerinde bulunmak,
m) Konusunda lider
yabancı üniversitelerde hâlihazırda bulunan benzer merkezlerle işbirliğine
giderek araştırma ve eğitim alanındaki çalışmalarını uluslararası boyuta
taşımak,
n) Lisans, yüksek
lisans ve doktora seviyesinde öğrencilerin gerçek iş problemleri üzerinde
çalışmalarına imkan sağlayarak uygulamalı araştırma üretilmesine ve
öğrencilerin iş hayatına hazır hale gelmelerine katkıda bulunmak,
o) Bilimsel
dergilerde ve yayın organlarında uluslararası standartlara uygun yayınlar
yaparak alana katkıda bulunmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki faaliyetlerde
bulunur:
a) İş analitiği ve
müşteri içgörüsü alanında kuramsal ve uygulamalı araştırmalar yapmak,
b) İşletme,
ekonomi, mühendislik bilimleri, psikoloji gibi farklı disiplinleri
buluşturarak ortak çalışmalar yapmak,
c) Karma yöntem
araştırmaları ile yenilikçi iş analitiği çözümleri ve teknolojileri
geliştirmek,
ç) Ulusal ve
uluslararası kuruluşlar ile işbirliği yapmak ve ortak çalışmalar yürütmek,
d) Yapılan
çalışmaların bilinirliğini artırmak üzere yayın ve çeviri çalışmaları,
bilimsel toplantı, kongre, çalıştay ve konferanslar yapmak,
e) İlgili kurum ve
kuruluşlara danışmanlık desteğinde bulunmak,
f) Üniversite
yönetimince verilen veya yapılan ortaklıklardan doğabilecek diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Üniversitenin kadrolu Yönetim Kurulu üyeleri arasından Yönetim
Kurulunun önereceği adaylar arasından Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdürün
Yönetim Kurulunda bulunan Üniversitenin kadrolu öğretim üyeleri arasından
önereceği en çok iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından üç yıl
süre ile görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği
görevleri yapar. Müdür, görevi başında bulunmadığı zaman yardımcılarından
birisini vekil bırakır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek,
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak,
c) Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırmak, bu toplantıların gündemini hazırlamak ve
toplantılara başkanlık etmek, Yönetim Kurulu kararlarını uygulamak,
ç) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektörlüğe sunmak,
d) Danışma
Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak; toplantıların gündemini
hazırlamak ve başkanlık etmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür ile en az üçü kadrolu Üniversite öğretim üyeleri
arasından olmak üzere, Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilen
dört kişi olmak üzere toplam beş kişiden oluşur. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Yönetim Kurulu
yılda en az dört kez toplanır. Yönetim Kurulu, salt çoğunlukla toplanır ve
kararları oy çokluğuyla alır.
(3) Yönetim Kurulu
tutanakları Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık tutulur, ayrıca bu
tutanakların birer nüshası Rektörlüğe iletilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Amaçları
doğrultusunda Merkezin çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda karar
almak,
b) Danışma Kurulu
üyelerinin başvurularını görüşüp karar almak,
c) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek son şeklini vermek
ve Rektörlüğe sunmak,
ç) Araştırma,
yayım ve diğer çalışma alanlarına yardımcı konularda karar almak,
d) Merkezin
çalışmaları için gerekli çalışma gruplarını ve komisyonları kurmak,
e) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını hazırlamak,
f) Araştırma,
eğitim ve Merkez faaliyetlerini yürütmek ve düzenlemek için çalışma
grupları oluşturmak,
g) Bilimsel ve
idari plan önerileri geliştirmek,
ğ) Yönetim Kurulu
üyesi olan Üniversite öğretim üyeleri arasından Müdür adayını seçmek ve
Rektöre önermek,
h) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idari plan ve programını Rektörlüğe sunmak üzere
değerlendirmek ve onaylamak,
ı) Yönetim Kurulu
tutanaklarının bir nüshasını Rektörlüğe göndermek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 –
(1) Danışma Kurulu; Yönetim Kurulu tarafından belirlenen, Merkezin faaliyet
alanlarındaki çalışmalarıyla Merkeze katkıda bulunabilecek, Üniversite
öğretim elemanları ve istekleri halinde diğer kurum ve kuruluşların temsilcileriyle
birlikte bağımsız araştırmacılardan teşekkül toplam on beş kişiden oluşur.
Danışma Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma Kurulu
yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel ve idari faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak,
b) Merkez
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi ve deneyim aktarmak ve
önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine 2547 sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat
hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Boğaziçi Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
