|
İBN HALDUN ÜNİVERSİTESİ
İSLAMİ EKONOMİ VE FİNANS
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İbn Haldun Üniversitesi İslami Ekonomi ve Finans Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İbn Haldun Üniversitesi İslami Ekonomi ve Finans Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: İbn
Haldun Üniversitesi İslami Ekonomi ve Finans Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: İbn
Haldun Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
İbn Haldun Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; kalkınma planlarında ve İstanbul Uluslararası Finans
Merkezi Projesi kapsamında belirlenmiş hedefler ile Üniversitenin misyon ve
vizyonu doğrultusunda İslami ekonomi ve finans alanında araştırmalar
yapmak, yeni ürün tasarımına yönelik projeler geliştirmek, bu alanda
farkındalığı ve okuryazarlığı artıracak ulusal ve uluslararası bilimsel
toplantılar ile eğitim seminerleri düzenlemek, ulusal ve uluslararası
paydaşlarla ortak çalışmalar yürütmek, İslami ekonomi ve finans temalı
uzaktan eğitim, sertifika, lisans, yüksek lisans ve doktora programları
geliştirmek, özel sektör kuruluşları ve kamu kurumu temsilcilerine yönelik
kapasite geliştirme faaliyetleri ve danışmanlık hizmetleri sunmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İlgili
kalkınma planları ve İstanbul Uluslararası Finans Merkezi Projesi
çerçevesinde Türkiye’de İslami ekonomi ve finans alanının tanınmasına ve
geliştirilmesine katkıda bulunmak.
b) İslami ekonomi
ve finans alanında bilimsel araştırmalar ve yayınlar yapmak, eğitim
materyalleri ve raporlar hazırlamak, projeler yürütmek veya benzeri
çalışmaları yapmak, yaptırmak, yapılanlara katılmak veya desteklemek.
c) İslami ekonomi
ve finans alanında farkındalığı ve okuryazarlığı artıracak ulusal ve
uluslararası düzeyde konferans, seminer, panel, kongre, sempozyum, şura ve
benzeri her türlü bilimsel, sanatsal ve kültürel etkinlikleri düzenlemek,
düzenlettirmek.
ç) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında ulusal ve uluslararası paydaşlarla İslami ekonomi ve
finans alanında işbirlikleri yapmak, ortak bilimsel çalışmalar, projeler
gerçekleştirmek.
d) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında özel sektör kuruluşları ve kamu kurumu temsilcilerine
yönelik kapasite geliştirme faaliyetleri ve danışmanlık hizmetleri sunmak.
e) Üniversite
bünyesindeki birimler ve tüm uygulama ve araştırma merkezleri ile ortak
faaliyetler yapmak, İslami ekonomi ve finans temalı uzaktan eğitim,
sertifika, lisans, yüksek lisans ve doktora programları geliştirmek.
f) Üniversitede
öğrenim gören öğrencileri, İslami ekonomi ve finans alanında araştırmaya
yöneltmek ve öğrencilerin araştırmalarına destek vermek.
g) Merkez
faaliyetleri ile ilgili merkezin çalışmalarını kolaylaştırıcı ve
hızlandırıcı nitelikte arşiv, veri tabanı, internet sitesi, danışma merkezi
kurmak veya kurdurmak.
ğ) Merkezin amacı
doğrultusunda Rektör veya yetkili kurullarca verilecek diğer görevleri
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin öğretim üyeleri arasından, Rektör tarafından en fazla
üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi tamamlanan Müdür yeniden
görevlendirilebilir ve aynı usul ile görevden alınabilir. Herhangi bir
sebeple Müdürün altı aydan fazla bir süreyle görevi başında bulunamadığı
durumlarda görevi sona erer. Görevi sona eren Müdürün yerine aynı usulle
yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdür
tarafından belirlenen görevleri yerine getirmek üzere, Üniversite öğretim
üyeleri veya idari personel arasından Müdürün önerisi ve Rektörün onayı ile
bir kişi Müdür Yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür Yardımcısının
görev süresi Müdürün görev süresi ile sınırlıdır. Görev süresi biten Müdür
Yardımcısı aynı yöntemle yeniden görevlendirilebilir. Müdür görevi başında
olmadığı zaman yardımcısı Müdüre vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez ve
bağlı birimlerinin Merkezin amacı doğrultusunda düzenli ve etkin
çalışmasını sağlamak.
c) Merkezi
geliştirmek için hedefler belirlemek.
ç) Yönetim ve
Danışma Kurulunun gündemini oluşturmak, üyeleri toplantıya çağırmak,
Yönetim Kuruluna başkanlık etmek ve Yönetim Kurulunda alınan kararları
uygulamak.
d) Merkezin
çalışma, hedef ve planları ile yıllık faaliyet raporunu hazırlamak ve bunu
Yönetim Kurulunun görüşü alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
e) Sonraki yıla
ait yıllık çalışma programı hazırlamak ve Yönetim Kurulunun görüşü
alındıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
f) Yapılan
çalışmalar hakkında Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
g) Merkezin
araştırma, proje, eğitim-öğretim ve diğer faaliyetleriyle ilgili olarak
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
ğ) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli her türlü akademik, idari, teknik ve
diğer personel ihtiyacını tespit etmek, görevlendirmeler için Rektörlüğe
teklifte bulunmak, çalışma birimleri ile çalışma ve proje gruplarını
oluşturmak.
h) Merkezin
araştırma, proje, eğitim ve benzeri faaliyetleri doğrultusunda çalışma
birimi, çalışma ve proje grupları oluşturmak için Yönetim Kuruluna öneride
bulunmak, oluşturulan birimlerde çalıştırılmak üzere yeterli sayıda
personel ihtiyacını Rektöre sunmak ve bunların görevlendirilmesini
sağlamak.
ı) Danışma
Kuruluna başkanlık etmek.
i) Merkezin
amacına uygun diğer görevleri yürütmek.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, Üniversite öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından görevlendirilen dört üye ile birlikte toplam
beş kişiden oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu üyeliğinin herhangi bir nedenle
boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni üye
görevlendirilebilir.
(3) Müdür,
Yönetim Kurulunun Başkanıdır. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı
ayda en az bir kez olmak üzere salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması halinde Müdürün
oyu yönünde karar alınmış sayılır. Toplantılara katılım video konferans
usulü veya internet üzerinden de yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek karara bağlamak.
c) Araştırma,
eğitim-öğretim, uygulama, danışmanlık, yayım ve diğer çalışma alanlarına
ilişkin konularda kararlar almak.
ç) Merkezde
görevli personelin hizmet içi eğitim programlarını planlamak.
d) Müdürün
önerisiyle Merkezin bünyesinde kurulacak olan birimler ile çalışma ve proje
gruplarını oluşturmak, çalışma usul ve esaslarını belirlemek.
e) Merkezin
yatırım plan ve programlarını hazırlamak.
f) Merkezde ücret
karşılığında sunulacak hizmetlere ilişkin fiyatlandırma ve ödeme usullerini
belirleyip Rektöre sunmak.
g) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların esas ve usullerini tespit etmek.
ğ) Müdürün
gündeme getirdiği diğer konularda karar almak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Yönetim Kurulunun önerisiyle, Üniversite içinden veya
istekleri halinde Üniversite dışından Merkezin faaliyet alanıyla ilgili
konularda deneyimli kişiler arasından görevlendirilen en fazla 10 kişiden
oluşur. Görevlendirme Rektör tarafından en çok üç yıl süreyle yapılır.
Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu Merkezin çalışmalarını değerlendirir ve yeni çalışmalar konusunda
görüş ve önerilerini Yönetim Kuruluna bildirir.
(3) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu toplantıya çağırabilir. Danışma Kurulu
toplantılarında salt çoğunluk aranmaz. Toplantılara katılım video konferans
ve benzeri usuller ile internet üzerinden de yapılabilir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Merkez
birimleri
MADDE 13 –
(1) Gerektiğinde Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin
çalışma alanına giren konularda iş bölümü yapmak üzere, merkez birimleri
ile çalışma grupları veya proje grupları kurulabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 – (1)
Merkezin akademik, idari ve teknik personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Demirbaş ve
ekipman
MADDE 15 – (1)
Merkez faaliyetleri kapsamında alınan her türlü alet, ekipman ve
demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Harcama
yetkilisi
MADDE 16 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili mevzuat hükümleri ile
Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İbn Haldun Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
