|
TÜRK-ALMAN
ÜNİVERSİTESİ REKABET HUKUKU UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı, Türk-Alman Üniversitesine bağlı olarak kurulan
Türk-Alman Üniversitesi Rekabet Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezinin
amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Türk-Alman Üniversitesi Rekabet Hukuku Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Türk-Alman Üniversitesi Rekabet Hukuku Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
ç) Rektör:
Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Türk-Alman Üniversitesini,
e) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Rekabet
hukukunun hukuksal, siyasal, ekonomik, sosyal ve kültürel yönlerden
incelenmesi ve araştırılması,
b) Ekonominin ve
ticari hayatın ortaya çıkardığı rekabet hukuku ile ilgili sorunların
disiplinler arası bir yaklaşımla ortaya konulması ve çözümler üretilmesi.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkez, amaçlarına ulaşabilmek için aşağıdaki faaliyetlerde bulunur:
a) Ulusal ve
uluslararası alanda rekabet hukuku konularında araştırmalar
gerçekleştirmek, bu alanlarda ortaya çıkan sorunlara ilişkin raporlar
hazırlamak ve yayımlamak,
b) Merkezin ilgi
alanına giren konularda faaliyette bulunan ulusal veya uluslararası, resmi
veya özel kurum ve örgütler ile Merkezin amacı doğrultusunda ilişki kurmak,
işbirliğinde bulunmak, ortak çalışmalar düzenlemek, uygulama ve araştırma
projeleri hazırlamak, bu projelere kaynak yaratmak ve projeleri uygulamak
ve/veya uygulamanın takibini yapmak,
c) Ulusal ve
uluslararası düzeydeki normları, ilgili antlaşmaların kabulünü ve bunlara
ilişkin uygulamayı izlemek ve bu konulardaki değerlendirmeleri uygun
yollarla ilgililerin ve kamunun bilgisine sunmak,
ç) Lisans ve
lisansüstü programlar için eğitim ve sertifika programları hazırlamak,
d) Rekabet hukuku
konusunda tanınmış yabancı akademik kuruluşlar ve araştırma kurumlarıyla
ortak uluslararası eğitim programları kurmak,
e) Rekabet
hukukunun ulusal ve uluslararası sorunları ile ilgili olarak konferanslar,
seminerler, paneller düzenlemek,
f) Amacının
gerçekleşmesine hizmet edecek Türkçe ve yabancı dilde yayınlar yapmak,
g) Yurt içinde ve
yurt dışında aynı konularda çalışan üniversite, enstitü ve merkezler ile
ilişkiler geliştirmek, ortak faaliyetler tasarlamak ve yürütmek,
ğ) Rekabet hukuku
ile ilgili bir dokümantasyon merkezi kurmak, araştırma yapmaya elverişli
nitelikte bir kütüphane ve arşiv oluşturmak, ulusal ve uluslararası bir
elektronik iletişim ağı kurmak,
h) Bu çalışma
alanlarında ilgili fakülte öğrencilerini araştırmalara yöneltmek ve bu
konuda araştırma yapmalarını sağlamak,
ı) Yükseköğretim
mevzuatı ve Türk-Alman Üniversitesi yönetmelikleri çerçevesinde kamu
kuruluşlarına ve özel kuruluşlara ücretli ya da ücretsiz danışmanlık ve
bilirkişilik hizmeti vermek,
i) Bu konuda
yapılacak araştırma, inceleme ve eğitim çalışmalarının
gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı uzmanlardan yararlanmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür,
b) Yönetim Kurulu,
c) Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından 3 yıllık süre için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyelerinden birisini Müdür
Yardımcısı olarak seçebilir. Müdür, görevi başında olmadığı zaman
yardımcısı kendisine vekalet eder. Müdürün görevi sona erdiğinde Müdür
Yardımcısının görevi de sona erer.
Müdürün görev,
yetki ve sorumlulukları
MADDE 9 – (1)
Merkez Müdürünün görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezi temsil
ve Yönetim Kuruluna başkanlık etmek,
b) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak,
c) Merkezin idari
işlerini yürütmek, gerekli eşgüdüm ve denetimi sağlamak, yazışmaları
yapmak,
ç) Yönetim
Kurulunun hazırladığı yıllık faaliyet raporunu Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu, Müdür, Müdür Yardımcısı ile Merkezin faaliyet konuları
ile ilgili veya buna yakın alanlarda çalışan Üniversite öğretim elemanları
arasından üç yıl için seçilecek üç kişi ile birlikte toplam beş üyeden
oluşur. Merkezin Yönetim Kurulu üyeleri, Rektör tarafından üç yıl süre için
görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Yönetim Kurulu ihtiyaç hasıl oldukça Müdürün çağrısı üzerine
toplanır.
Yönetim
Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görev, yetki ve sorumlulukları şunlardır:
a) Merkezin
çalışma programını hazırlamak ve yürütmek,
b) Merkezin yıllık
faaliyet raporunu hazırlamak,
c) Merkezin
bünyesinde kurulacak bilimsel çalışma gruplarında görevlendirilecek öğretim
elemanlarının seçimini yapmak ve görevlendirmeleri için Rektörlüğe sunmak,
ç) Araştırma ve
uygulama projelerini, kurs ve benzeri eğitim önerilerini bilimsel çalışma
kurullarının da katkıları ile değerlendirmek, görevlendirilecek kişi,
kuruluş ve Üniversite birimlerini belirlemek,
d) Üniversite dışı
ulusal ve uluslararası kurum ve kuruluşlarla işbirliği esaslarını
belirlemek, protokol taslaklarını hazırlamak ve Rektörlüğe sunmak,
e) Üniversite
birimleri veya öğretim elemanlarınca yürütülecek olan danışmanlık, proje ve
benzeri hizmetlerin, döner sermayeye aktarılmak üzere bedelini belirlemek,
f) Merkezde
görevlendirilecek idari ve teknik personelin seçimini yaparak Rektörün
onayına sunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyet konularına giren konularla ilgilenen, bu
konularda tecrübesi olan ve gerektiğinde bilgisine başvurabilecek
kişilerden oluşan bir Danışma Kurulu seçebilir. Danışma Kurulu en az üç en
fazla ondokuz üyeden oluşur.
(2) Danışma Kurulu
üyeleri, Yönetim Kurulunca üç yıllık bir süre için seçilir, üyelik süresi
sona erenler yeniden seçilebilir.
(3) Danışma Kurulu
yılda en az bir kez Müdürün çağrısıyla toplanır. Müdür gerekli gördüğü
takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya da çağırabilir. Danışma
Kurulu üye tam sayısının salt çoğunluğu ile toplanır.
(4) Müdür, uygun
görürse, Danışma Kurulu üyelerini düşünce ve deneyimlerinden yararlanmak,
görüşlerini almak ve merkez faaliyetleri hakkında bilgi vermek üzere
Yönetim Kurulu toplantısına çağırabilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca Rektör tarafından görevlendirilecek
elemanlarca karşılanır.
Demirbaş ve
ekipman
MADDE 14 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, ekipman ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Diğer hükümler
MADDE 15 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlarda 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 –
(1) Bu Yönetmelik hükümlerini Türk-Alman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
