|
HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ
SEPSİS ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Hacettepe Üniversitesi Sepsis Çalışmaları Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları
düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Hacettepe Üniversitesi Sepsis Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
Hacettepe Üniversitesi Sepsis Çalışmaları Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör:
Hacettepe Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Hacettepe Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, Hacettepe Üniversitesinin ilgili bölüm, anabilim dalları ve
ilgili diğer kuruluşların iş birliği ile gerek yurt içinde ve gerek yurt
dışında yoğun bakımda izlenen sepsis ve diğer kritik hastalıkların tanı ve
tedavisi ile ilgili hem klinik hem laboratuar alanında bilimsel araştırma
ve uygulamalar yapmak, asistan eğitimi faaliyetlerinde bulunmak, projeler
gerçekleştirmek ve danışmanlık hizmetleri sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez, amacını gerçekleştirmek üzere aşağıdaki alanlarda faaliyette bulunur:
a) Yurt içinde ve
yurt dışında, sepsis ve kritik hastalıklar gibi yoğun bakım ile ilgili her
konuda bilimsel araştırma, uygulama, inceleme yapmak, klinik ve laboratuar
çalışmalarında bulunmak, yapılmakta olan bu gibi çalışmalara katılmak ve
desteklemek.
b) Yoğun bakım
konusundaki gelişmeleri temel alan ulusal ve uluslararası düzeyde kurs,
seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri bilimsel faaliyetler
düzenlemek.
c) Faaliyet alanı
kapsamında üniversitelerde lisans ve lisansüstü (yüksek lisans, doktora,
tıpta uzmanlık, tıpta yan dal uzmanlığı) düzeylerde sürdürülen eğitim
çalışmalarını desteklemek, bu eğitim programlarına yönelik uygulama ve
araştırma olanakları sağlamak, temel ve uygulamalı araştırma yürüten ulusal
ve uluslararası kuruluşlarla iletişim ağı oluşturmak.
ç) Merkezin
amaçları doğrultusunda gerçekleştireceği bilimsel çalışmalar ile
sonuçlarının takip edilmesi, ulusal ve uluslararası kuruluşlarca ortaya
konan bilimsel gelişme ve yayımların izlenebilmesi amacıyla arşiv
oluşturmak.
d) Ülkemizde
önemli bir toplum sağlığı sorunu olan sepsis gibi yoğun bakım alanına giren
konularda tedavi ve takip şemalarını hızlı güncellemek, öncülük yapmak ve
diğer üniversite ve eğitim kurumları ile bilgi alışverişinde bulunmak ve
eğitim vermek.
e) Merkezin
amaçları doğrultusunda ulusal ve uluslararası kamu ve özel sektör kurum ve
kuruluşlarının çalışmalarına katkıda bulunmak, ilgili derneklerle iş
birliği yapmak, bilimsel, teknik bilgi ve hizmet paylaşımı sağlamak.
f) Ulusal çalışma
gruplarının kurulmasına öncülük etmek, ortak projelerin geliştirilmesine
olanak sağlamak, ihtiyaç veya talep halinde; inceleme ve araştırmalar
yapmak, projeler hazırlamak, eğitim programları düzenlemek, bilimsel
danışmanlık hizmeti vermek.
g) Yoğun bakım
kapsamında yer alan hastalıkların hasta, aile ve toplum üzerinde meydana
getirdiği sosyal ve ekonomik sorunları saptamak, çözüme yönelik projeler
geliştirmek ve sonuçlarını ortaya koymak.
ğ) Sepsis
konusunda toplumun aydınlatılması, hasta ve hasta yakınlarının
bilgilendirilmesi ve eğitilmesi amacıyla, sürekli eğitim programları
düzenlemek, kitap, dergi, broşür ve basımları yapmak, yazılı ve görsel
basın organlarında programlar yaparak bilimsel nitelikteki bilgilerin
kamuoyuna ulaştırılmasını sağlamak.
h) Merkezce
yürütülecek klinik çalışmalar, hasta takibi ve bilimsel aktiviteler yapmak,
ulusal kılavuzlar oluşturmak ve ulusal ve uluslararası düzeyde ülkemizi
temsil edecek referans merkez olmak.
ı) Yönetim
Kurulunun kararlaştıracağı diğer faaliyetlerde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanı ile ilgili Üniversitenin öğretim üyeleri
arasından Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere, Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en fazla
iki kişi üç yıl için Rektör tarafından müdür yardımcısı olarak
görevlendirilir. Rektör gerektiğinde aynı usulle müdür yardımcılarını
değiştirebilir.
(3) Müdür görevi
başında bulunmadığı zamanlarda yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde yardımcılarının da görevi sona erer.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdür; Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezi
temsil, Yönetim Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
b) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
c) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, iki müdür yardımcısı ile Merkezin
faaliyet alanı ile ilgili Üniversite öğretim elemanları arasından Rektör
tarafından üç yıl için görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi
üyeden oluşur. Süresi biten üye yeniden görevlendirilebilir. Herhangi bir
nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu yılda en az dört kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak
Müdürün yazılı çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar
toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin yönetimi ile ilgili konularda aşağıdaki görevleri
yapar:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayım faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
e) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit etmek.
f) Danışma
Kurulunun görüş ve önerilerini değerlendirerek karara bağlamak.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdürün başkanlığında, Merkezin faaliyet alanlarında
deneyimli Üniversitenin veya diğer üniversitelerin öğretim elemanları ile
istekleri halinde ilgili kurum ve kuruluşlardaki uzman kişiler arasından
Yönetim Kurulunun önerisi üzerine Rektör tarafından üç yıllığına
görevlendirilen on altı üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan
süreyi tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten
üye yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla olağan
olarak toplanır. Müdür, gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü olarak da toplantıya çağırabilir.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari
nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Hacettepe Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
