|
SİİRT ÜNİVERSİTESİ ÖĞRETME
VE ÖĞRENME UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 –
(1) Bu Yönetmeliğin amacı; Siirt Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme Uygulama
ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Siirt Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Siirt
Üniversitesi Öğretme ve Öğrenme Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Rektör: Siirt
Üniversitesi Rektörünü,
d) Üniversite:
Siirt Üniversitesini,
e) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Öğrencilerin
akademik ve sosyal gelişimlerine destek olmak amacıyla programlar
hazırlamak.
b) Öğretim
elemanlarına yönelik öğretimi zenginleştirmeyi ve geliştirmeyi amaçlayan
programlar tasarlamak.
c) Göreve yeni
başlayan öğretim elemanları için uyum programları, öğretim elemanlarının
öğretme becerilerini geliştirmeye yönelik seminerler ve eğitimler
düzenlemek.
ç) Etkili öğrenme
ve öğretme ortamlarının düzenlenmesine ve geliştirilmesine yönelik
araştırmalar yürütmek; araştırma sonuçlarını yayımlamak ve kurum içi ilgili
birimlerle paylaşmak.
d) İdari
personelin mesleki gelişimlerini desteklemeye yönelik seminer, eğitim ve
benzeri çalışmalar yürütmek.
e) Merkezin
çalışma kapsamına giren konularda, ilgili kişi ve birimlere danışmanlık
hizmeti vermek.
(2) Verdiği tüm
hizmetlerde merkez; Üniversitenin vizyonuna paralel, etik ilkelerine bağlı,
öğrencilerin, öğretim elemanlarının ve idari personelin ihtiyaçlarına uygun
olmasına önem verir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Merkez, 5 inci
maddede yer alan amaçlara ulaşabilmek için Üniversitenin ilgili akademik ve
idari birimleri ile işbirliği içinde, öğrenme ve öğretimin
iyileştirilmesine yönelik eğitim, araştırma ve değerlendirme faaliyetlerini
yürütmek.
b) Öğretim
becerilerini geliştirmek isteyen öğretim elemanlarına destek olmak ve bilgi
vermek.
c) Üniversiteye
yeni katılan öğretim elemanlarına yönelik eğitici eğitimleri düzenlemek.
ç) Öğretim
elemanlarına yönelik öğrenciyle iletişim, ölçme ve değerlendirme, öğretimde
teknoloji kullanımı, öğretim yöntemleri ve benzeri konularda seminerler
düzenlemek.
d) Öğrencilere
akademik özelliklerini tanıma, akademik hedeflerine ulaşma ve başarılarını
arttırma gibi konularda yardımcı olmak.
e) Öğrencilere,
öğrenme becerileri ve stratejileri, zaman yönetimi, teknoloji kullanımı ve
benzeri konularda seminerler vermek.
f) Öğrencilerin
akademik gelişimlerini destekleyen çevrimiçi kaynakların yer aldığı sanal
kütüphane ortamı oluşturmak.
g) İdari
personelin kurumsal ve mesleki gelişimlerini desteklemek amacıyla kurum
kültürü, kurum içi iletişim, Türkçenin doğru ve etkili kullanımı, iş
sağlığı ve güvenliği, bilişim teknolojileri, zaman yönetimi, bilgi
güvenliği ve benzeri konularda seminerler düzenlemek.
ğ) Öğretim
elemanları ile öğrencilerin ihtiyaç ve memnuniyetini belirlemek amacıyla
ölçme ve değerlendirme merkezi ile etkileşim halinde, düzenli aralıklarla
araştırmalar yapmak.
h) Merkez
bünyesinde verilen tüm hizmetleri değerlendirmek.
ı)
Araştırmalardan elde edilen bulguları yöneticiler ve öğretim elemanları ile
paylaşarak öğrencilerin akademik gelişimlerini destekleyici ve öğretim
ortamlarını zenginleştirici uygulamaların tasarlanmasına yardımcı olmak.
i) Araştırma
bulgularını yurt içi ve yurt dışı bilimsel toplantılarda paylaşmak ve
bilimsel yayın haline getirmek.
j) Merkezin
çalışma alanları doğrultusunda kitap, broşür, bülten yayımlamak.
k) Merkezin
çalışma alanlarına dâhil olan konularda, bilimsel toplantılar düzenlemek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Merkezin faaliyet alanları konusunda araştırma, uygulama ve eğitim
deneyimine sahip olan Üniversite öğretim üyeleri arasından, Rektör
tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Görev süresi dolan Müdür,
yeniden görevlendirilebilir. Müdür, Merkezin işleyişi ile ilgili planlama,
yürütme ve düzenlemeleri yapar. Merkezin çalışmalarının düzenli olarak
yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve bu kurullara başkanlık
etmek.
c) Yönetim
Kurulunun kararlarını uygulamak, gerekli koordinasyonu ve denetimi sağlamak
ve Merkezin idari işlerini yürütmek.
ç) Merkezde
verilen hizmetlerin düzenli bir biçimde, amacına uygun, bilimsel ve etik
ilkelere bağlı olarak yürütülmesini, geliştirilmesini ve
değerlendirilmesini sağlamak.
d) Merkez
personelinin iş birliği içinde düzenli ve verimli çalışmasını sağlamak.
e) Merkezin;
Üniversitedeki akademik/idari birimler, öğrenci temsilcileri ve öğrenci
toplulukları ile iletişimini ve iş birliğini düzenlemek.
f) Her faaliyet
dönemi sonunda Merkezin yıllık çalışma raporunun, gelecek yıla ait çalışma
programı taslağının hazırlanmasını ve Yönetim Kuruluna sunulmasını
sağlamak.
g) Merkezin; amaç
ve faaliyetleri ile ilgili ulusal/uluslararası bilimsel ve mesleki
etkinliklere katılımını sağlamak.
ğ) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, birim, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği
ve/veya koordinasyon esasları çerçevesinde ortak projeler oluşturmak ve
yürütmek.
h) Merkezde görev
alacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve bu
personellerin görevlendirmeleri ile ilgili teklifleri Rektörlüğe iletmek.
Müdür
yardımcıları
MADDE 10 –
(1) Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından 3 yıl süre ile
görevlendirilir. Merkezde, iki müdür yardımcısı bulunur. Bunlar Merkezin
faaliyet alanları konusunda eğitim ve araştırma deneyimine sahip
uzmanlardır. Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda, bir müdür
yardımcısını kendisine vekil tayin eder. Merkez müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yerine getirir.
Yönetim Kurulu
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkezin faaliyet alanlarıyla ilgili çalışmalarda bulunan
Üniversitenin öğretim elemanları arasından, Rektör tarafından
görevlendirilen dört üye ve Müdür olmak üzere, toplam beş üyeden oluşur.
Yönetim Kurulu başkanlığı görevini Müdür yürütür. Müdür yardımcıları, oy
hakları olmaksızın Yönetim Kurulu toplantılarına katılır. Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üye, yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan veya üyeliği
sona erdirilen üyenin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere, aynı usulle
yeni bir üye görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine yılda
en az iki kez toplanır. Ayrıca, üç üyenin yazılı talebi ile de toplantı
yapılabilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 12 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
faaliyet alanları doğrultusunda gerekli kararları almak.
b) Merkezin
yıllık çalışma programını ve faaliyet raporunu görüşerek karara bağlamak.
c) Danışma
Kurulundan gelecek önerileri değerlendirmek ve karara bağlamak.
ç) Merkezin
çalışma alanı ile ilgili kişi, kurum ve kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
d) Merkezin bütçe
önerilerini hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
e) Merkezin
amaçlarının gerçekleştirilmesi ve yürütülmesi için gerekli görülen diğer
kararları almak.
Danışma Kurulu
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunda, Merkezin faaliyet alanlarında çalışan, tecrübeli,
gerektiğinde bilgisine başvurulabilecek kişiler yer alır. Danışma Kurulu
üyeleri, Üniversite içinden veya dışından Yönetim Kurulunun önerisi ve
Rektörün onayıyla görevlendirilen en fazla dokuz üyeden oluşur. Danışma
Kurulu başkanlığı görevini Müdür yürütür. Danışma Kurulu üyelerinin görev
süresi üç yıldır. Görev süresi sona eren üyeler, yeniden
görevlendirilebilir. Gerekli durumlarda Müdür, görüşlerini almak ve
faaliyetleri hakkında bilgi vermek amacıyla Danışma Kurulu üyelerini
toplantıya çağırabilir.
Danışma Kurulunun
görevleri
MADDE 14 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışmaları ile uzun vadeli bilimsel ve yönetsel planlarını değerlendirmek.
b) Yönetim
Kuruluna önerilerde bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilen personel ile
karşılanır.
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Siirt Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
