|
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ
ÖĞRETİM ELEMANLARININ TEKNOLOJİ
GELİŞTİRME BÖLGELERİNDE
GÖREVLENDİRİLME VE ŞİRKET
KURABİLMELERİNE DAİR
YÖNETMELİK
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
– (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Kırklareli Üniversitesi öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilme, şirket
kurabilme, kurulu bir şirkete ortak olabilme ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2
– (1) Bu Yönetmelik; Kırklareli Üniversitesinde çalışan öğretim
elemanlarının teknoloji geliştirme bölgelerinde görevlendirilmeleri, şirket
kurabilmeleri, kurulu bir şirkete ortak olabilmeleri ve/veya bu şirketlerin
yönetimlerinde görev alabilmelerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik, 26/6/2001 tarihli ve 4691 sayılı Teknoloji
Geliştirme Bölgeleri Kanununun 7 nci maddesi, 10/8/2016 tarihli ve 29797
sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Teknoloji Geliştirme Bölgeleri Uygulama
Yönetmeliğinin 18 inci maddesi ile 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 14 üncü, 36 ncı ve 39 uncu maddelerine dayanılarak
hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4
– (1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bölge:
Kırklareli Üniversitesi Teknoloji Geliştirme Bölgesi ile diğer teknoloji
geliştirme bölgelerini,
b) Rektör:
Kırklareli Üniversitesi Rektörünü,
c) Sürekli
görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversiteden izinli olarak tüm çalışma
zamanını bölgede geçiren öğretim elemanlarını,
ç) Şirket:
Bölgede yer alan veya bölgede kurulacak olan şirketleri,
d) Üniversite:
Kırklareli Üniversitesini,
e) Üniversite
Yönetim Kurulu (ÜYK): Kırklareli Üniversitesi Yönetim Kurulunu,
f) Yarı zamanlı
görevlendirilen öğretim elemanları: Üniversitenin izniyle ve Üniversitedeki
asli görevlerini yerine getirmek koşuluyla yarı zamanlı olarak Bölgede
görev alan öğretim elemanlarını,
g) Yönetici
Şirket: Bölgenin yönetim ve işleyişinden sorumlu olan Kırklareli
Üniversitesi Teknokenti Anonim Şirketini,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Öğretim Elemanlarının
Bölgede Görevlendirilmeleri,
Şirket Kurabilmeleri ve
Ortak Olabilmelerine İlişkin Esaslar
Öğretim
elemanlarının bölgede görevlendirilmeleri
MADDE 5
– (1) Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan
Üniversite öğretim elemanlarına unvan ve koşullara bağlı olarak, aşağıda
yer alan sürelerde sürekli veya yarı zamanlı olarak Bölgede çalışma izni
verilebilir. Çalışma onayı, ilgili öğretim elemanının bağlı olduğu birimin
yönetim kurulunun uygun görüşü ve ÜYK’nın onayı ile gerçekleşir. Bölgede
çalışan öğretim elemanlarının elde ettiği gelirler döner sermaye kapsamı
dışında tutulur. Ayrıca, bunlardan sürekli olarak görevlendirilen ve
8/6/1949 tarihli ve 5434 sayılı Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandığı Kanununa
tabi personelin bölgede geçirdikleri süre için emeklilik hakları saklı
kalır.
(2) Bölgede
görevlendirme çeşitleri ve sürelerine ilişkin esaslar şunlardır:
a) Sürekli
görevlendirme: Üniversite öğretim elemanları; Üniversitenin uygun gördüğü
sürelere bağlı olarak Bölgede sürekli olarak görevlendirilebilir.
Üniversite öğretim elemanlarından Bölgede yer alan faaliyetlerde
araştırmacı veya idari olarak hizmetine ihtiyaç duyulan ve sürekli olarak
istihdam edilecek olanlara, Üniversitede en az 3 yıl fiili hizmet süresini
doldurmuş olmak koşuluyla 1 yılı aşmamak üzere aylıksız izin verilebilir.
Bu izin süresi ÜYK’nın kararı ile en fazla 1 yıl daha uzatılabilir. Bu
şekilde izin almış olan bir öğretim elemanı, görevine döndükten sonra 3 yıl
fiili hizmet süresini doldurmadıkça yeniden görevlendirme talep edemez.
Öğretim elemanlarının sürekli olarak bölgede görev alabilmeleri için; 2547
sayılı Kanunun 38 inci ve 39 uncu maddeleri, 40 ıncı maddesinin birinci fıkrasının
(b) bendi ile bu bendi kapsamındaki, uzun süreli izin ve askerlik süreleri
dahil olmak üzere toplam görevlendirme süreleri kadar Üniversitede sürekli
olarak çalışmış olmaları gerekir. Sürekli olarak istihdam edilecek
personele kurumlarınca aylıksız izin verilir ve kadroları ile ilişkileri
devam eder. Bunlardan sosyal güvenlik açısından 31/5/2006 tarihli ve 5510
sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendi kapsamında sigortalı sayılanların
asli kadroları esas alınarak belirlenecek sigorta primi işveren payı veya
5510 sayılı Kanunun geçici 4 üncü maddesi kapsamına girenlerin emeklilik
keseneği, kurum karşılığı ve genel sağlık sigortası primleri, görev
yaptıkları ilgili tüzel kişilik tarafından karşılanır ve görevlerinin
bitiminde kıdem tazminatı ödenmez. Bu öğretim elemanları; Üniversitede
idari görev alamaz ve ders veremezler.
b) Yarı zamanlı
görevlendirme: Bölgede yer alan faaliyetlerde araştırmacı ve idari olarak
hizmetine ihtiyaç duyulan Üniversite öğretim elemanları; Üniversitedeki
görevlerini aksatmamak koşulu ile bağlı olduğu birimin yönetim kurulu
kararı ve ÜYK’nın kararı ile Üniversitenin uygun gördüğü sürelere bağlı
olarak Bölgede 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine göre yarı zamanlı
olarak görevlendirilebilir. Bu şekildeki yarı zamanlı görevlendirilmelerde;
öğretim elemanlarının Bölgedeki çalışmalarının niteliği ve süresi, öğretim
elemanı ile Yönetici Şirket veya diğer Şirketler arasında yapılacak bir
sözleşme ile belirlenir. Sözleşmenin feshi halinde görevlendirme
kendiliğinden sona erer.
Şirket kurma
ve şirket ortaklığı
MADDE 6
– (1) Yaptıkları araştırmaların sonuçlarını ticarileştirmek
isteyen öğretim elemanları, Bölgede şirket kurabilmek, kurulu bir şirkete
ortak olabilmek ve/veya bu şirketlerin yönetiminde görev alabilmek için
izin almak üzere ÜYK’ya başvurur. ÜYK başvuruyu inceleyerek öğretim
elemanına Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya bu
şirketlerin yönetiminde görev alma izni verebilir. İlgili öğretim
elemanının şirket yönetiminde görev alması hususunda, 5 inci maddenin
ikinci fıkrasının (a) ve (b) bentlerindeki süreler ve esaslar uygulanır.
(2) Bu kapsamda,
öğretim elemanları tarafından kurulan şirketlerden Üniversite adına
alınacak patent hakkı, imtiyaz karşılığı ve benzeri gelirlerin miktarı ÜYK
tarafından belirlenir.
(3) ÜYK, öğretim
elemanlarının Bölgede şirket kurma, kurulu bir şirkete ortak olma ve/veya
bu şirketlerin yönetiminde görev alma başvurularını incelemek ve izlemek
üzere bir komisyona görev verebilir.
Görevlendirmeye
karar verecek merci ve yöntem
MADDE 7
– (1) Öğretim elemanlarının Bölgedeki görevlendirilme ve izin
almalarında yetkili merci ve yöntem, başvurunun niteliğine göre aşağıdaki
şekilde yapılır:
a) 5 inci
maddenin ikinci fıkrasının (a) bendine ve 6 ncı maddesine göre yapılacak
görevlendirmeler; Bölgede yer alan faaliyetlerde hizmetine ihtiyaç duyulan
öğretim elemanlarının veya hizmete ihtiyacı olan Şirketin Üniversiteye
başvuruda bulunması üzerine, öğretim elemanının bağlı olduğu birimin
yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun görmesi ve Rektörün onayı ile
yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı yöntemle yapılır.
b) 5 inci
maddenin ikinci fıkrasının (b) bendine göre yapılacak görevlendirmelerde;
Bölgede yer alan faaliyetler için hizmete ihtiyacı olan Yönetici Şirket
veya diğer Şirketler Üniversiteye veya Üniversitenin ilgili birimine
başvuruda bulunur. Yönetici Şirketin veya diğer Şirketlerin Üniversiteye
başvuruda bulunması üzerine, öğretim elemanının bağlı olduğu birimin yönetim
kurulu kararı, ÜYK’nın uygun görmesi ve Rektörün onayı ile görevlendirme
yapılır. Görev süresinin uzatılması da aynı yöntemle yapılır. Başvuru,
öğretim elemanı isimleri belirtilerek olabileceği gibi araştırma ve
uygulama projesi bazında da olabilir. Proje bazındaki taleplerde, projede
yer alacak ve Bölgede görev yapacak öğretim elemanları Üniversite
tarafından önerilir. Proje bazındaki görevlendirmeler; ilgili öğretim
elemanının bağlı olduğu birimin yönetim kurulunun kararı, ÜYK’nın uygun
görüşü ve Rektörün onayı ile yapılır.
Denetim
MADDE 8
– (1) Bölgede sürekli olarak görev almak veya izin uzatmak isteyen
öğretim elemanları görevlendirme ya da izin uzatma başvurularına ayrıntılı
bir çalışma planı ekler. Bu öğretim elemanları görev süresinin sonunda, Bölgede
yürüttükleri çalışmaya ilişkin bir raporu ilgili bölüm başkanlığına sunar.
Bu rapora Yönetici Şirketin, yapılan çalışmanın 4691 sayılı Kanunun 3 üncü
maddesinin birinci fıkrasının (c) bendine uygunluğunu belirten
değerlendirmesi de eklenir.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Son Hükümler
Yürürlük
MADDE 9
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 10
– (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kırklareli Üniversitesi Rektörü
yürütür.
|
