|
KONYA GIDA VE TARIM
ÜNİVERSİTESİ UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Uzaktan Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amacına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekillerine
ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve yönetim organlarının görevlerine ve çalışma esaslarına ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez (UZEM):
Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyet: Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Konya
Gıda ve Tarım Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Konya Gıda ve Tarım Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak
Üniversitedeki yabancı dil hazırlık, lisans ve lisansüstü ve sürekli eğitim
dahil tüm eğitim programları kapsamında uzaktan yapılan eğitimler için
plan, program, koordinasyon ve uygulama faaliyetlerine destek sağlamak ve
uzaktan eğitim kalite ve etkinliğini artıracak araştırmalar
gerçekleştirmektir.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İletişim ve
bilgi teknolojilerine dayalı olarak Üniversitedeki ön lisans, lisans,
yüksek lisans ve sürekli eğitim dahil tüm eğitim programları kapsamında
uzaktan yapılan eğitim için plan, program, koordinasyon ve uygulama
faaliyetlerine destek sağlamak, bu eğitimlerin etkin yapılabilmesi için
e-öğrenme tabanlı ders ve programlar geliştirmek.
b) Üniversitede
örgün öğretim kapsamında verilmekte olan dersleri ihtiyaç ve talep olması
halinde uzaktan eğitim teknolojileri ile desteklemek; örgün derslerin,
ihtiyaç duyulması halinde uzaktan eğitim yöntemi ile yapılması için destek
sağlamak.
c) Üniversite
tarafından uzaktan eğitim yoluyla yürütülecek olan diploma ve sertifika
programlarının standartlarını belirlemek, ders içeriklerini hazırlamak,
paydaşlara gerekli eğitimleri vermek, gerekli öğrenim yönetim sistemi ve
sunucu altyapılarını hazırlamak.
ç) Uzaktan
öğretim ile ilgili araştırma-geliştirme ve uygulama çalışmaları
gerçekleştirmek, uzaktan eğitim yoluyla mezuniyet sonrası eğitim
programları düzenleyerek mesleki bilgi güncellemesine yardımcı olmak.
d) İhtiyaç
duyulan alanlarda toplumun her kesimine yönelik sertifika programları
düzenleyerek bilgiyi topluma yaymak ve yaşam boyu öğrenim ilkesini topluma
benimsetmek.
e) Üniversite
öğretim elemanlarına uzaktan eğitim platformunun kullanımı, ders materyali
tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme ve değerlendirme konularında eğitim ve
danışmanlık hizmeti vermek.
f) Üniversite
içinde ve dışındaki birim, kamu kurumları, özel kurum ve kuruluşları ile
sivil toplum kuruluşlarının uzaktan eğitim ihtiyaç ve isteklerine yardımcı
olmak.
g) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yurt içi ve yurt dışındaki diğer uzaktan eğitim birim
ve merkezleriyle iş birliği, ortak proje ve programlar yapmak.
ğ) Uzaktan eğitim
konusunda oluşan bilgi birikimi ve tecrübeyi ilgili kurum ve kuruluşlara
aktarmak ve bu amaçları gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik
uygulama esaslarını belirlemek, projeler geliştirmek.
h) Uzaktan eğitim
konularında ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay, konferans
ve sempozyumlar düzenlemek, süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
ı) Bilgi
toplumuna geçiş sürecinde Türkiye’nin kalkınmasına ve gelişmesine yardımcı
nitelikteki eğitimlerin e-öğrenme vasıtasıyla yaygınlaştırılması için
bilimsel ve teknolojik araştırmalar yapmak ve önermek.
i) Üniversite içi
ve Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan yazılım otomasyonlarını ve
ders içeriklerini gerçekleştirmek, bu konularda danışmanlık yapmak ve
gerekli koordinasyonu sağlamak.
j) Kamu kurum ve
kuruluşları ile özel sektör kuruluşlarının eğitim programlarını e-öğrenmeye
uyarlamalarına ve uzaktan eğitim sistemleri geliştirmelerine katkıda
bulunmak.
k) İlgili
kurullardaki mazereti nedeniyle derslere katılamayan öğretim elemanlarının
uzaktan eğitim metoduyla derse katılımlarına destek sağlamak; aynı şekilde
ihtiyaç olması ve gerekli kararların alınması halinde yeterlilik ve tez
savunma sınavları gibi sınavların uzaktan eğitim metoduyla yapılmasını
sağlamak.
l) Değişen ve
gelişen teknoloji veya koşullara göre uzaktan eğitime bağlı her türlü
görevin güncellenmesini sağlamak amacıyla gerekli çalışmaları yürütmek.
m) Rektörlük
tarafından uzaktan eğitimle ilgili verilecek diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Üniversitenin tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektörün önerisi
ve Mütevelli Heyetinin onayı ile üç yıl için görevlendirilir. Görev süresi
biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2) Müdürün
önerisi ile Müdüre çalışmalarında yardımcı olmak üzere Merkezin faaliyet
alanı ile ilgili Üniversitede görevli akademik ve idari personel arasından
en fazla iki kişi, üç yıl için Rektör önerisi ve Mütevelli Heyetin onayı
ile müdür yardımcısı olarak görevlendirilebilir. Müdür yardımcıları aynı
usulle değiştirilir.
(3) Müdür, görevi
başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcılarından birini vekil olarak
bırakır. Vekalet altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(4) Müdür;
Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim ve denetiminden ve bu
konularda gerekli önlemlerin alınmasından Rektöre karşı birinci derecede
sorumludur.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezin
birimlerini yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkez
çalışmalarının gerektirdiği görevlendirmeleri yapmak.
ç) Her öğretim
yılı sonunda ve istenildiğinde Merkezin genel durumu ve işleyişi hakkındaki
raporunu Yönetim Kurulunun görüşünü de aldıktan sonra Rektöre sunmak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
e) Merkezin
idari işlerini yürütmek, Yönetim Kurulu tarafından belirlenen personel
ihtiyacını Rektörlüğe sunmak.
f) Merkezin
çalışmalarına yönelik eğitim, araştırma ve danışmanlık ile ilgili bütçe,
plan ve programları hazırlamak.
g) Merkezin
faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olan yürütücü, denetçi,
koordinatör, sınav komisyonu ve diğer komisyonları görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunmak.
ğ) Rektör
tarafından uygun görülmesi durumunda sınav ve belgelendirme süreçlerini
yönetmek ve bu süreçlerde Rektörlüğü temsil etmek.
h) Merkezin
amaçları doğrultusunda ilgili mevzuat kapsamında verilen diğer görevleri
yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında, müdür yardımcıları ve Merkezin
çalışma alanı ile ilgili Üniversite akademik ve idari personeli arasından
Rektör tarafından belirlenen ve Mütevelli Heyetin onayladığı üç yıl için
görevlendirilen dört üye olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Süresi
biten üye yeniden görevlendirilebilir. Rektör, kendi takdiri ve/veya
Müdürün gerekçeli talebini dikkate alarak Yönetim Kurulu üyelerinin
görevine son verebilir. Herhangi bir nedenle boşalan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni bir üye görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu yılda en az bir kez olağan ve gerektiğinde olağanüstü olarak Müdürün
çağrısı üzerine salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya
katılanların salt çoğunluğu ile alınır. Oyların eşit olması durumunda
Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır.
Yönetim Kurulunun
görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın faaliyetleri ve bu
faaliyetlerle ilgili esasları kararlaştırmak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin
yatırım ve plan tasarısını hazırlamak ve onaylanmak üzere Rektöre sunmak.
ç) Merkez
elemanlarının eğitim, uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayın
konularındaki isteklerini değerlendirip karara bağlamak.
d) Merkezde
görevli personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt içi ve yurt dışında
görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.
e) Gerekli
hallerde Merkezin faaliyetleri ile ilgili geçici çalışma grupları kurmak ve
bunların görevlerini düzenlemek.
f) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yurtiçi ve yurtdışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile
ortaklaşa yürütülecek çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini tespit
etmek.
g) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
ğ) Merkezin amacı
doğrultusunda ilgili mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Merkezin faaliyet alanlarında katkılarından faydalanmak
üzere, Üniversite ya da yerli ve yabancı üniversitelerin öğretim elemanları
ile başka mesleklerdeki konu uzmanları arasından Rektör tarafından
belirlenen ve Mütevelli Heyetin onayladığı üç yıllığına görevlendirilen en
az üç, en çok yedi üyeden oluşur. Boşalan üyeliklerin yerine kalan süreyi
tamamlamak için aynı usulle yeni üye görevlendirilir. Süresi biten üyeler
yeniden görevlendirilebilir.
(2) Danışma
Kurulu Müdürün çağrısı üzerine yılda en az bir kez salt çoğunlukla olağan
olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu olağanüstü
olarak da toplantıya çağırabilir. Danışma Kuruluna Müdür başkanlık eder.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin faaliyetleri ile ilgili olarak Yönetim
Kurulunun ihtiyaç duyduğu konularda değerlendirmeler yapmak ve istişari
nitelikte görüş ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 13 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 14 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre
devredebilir.
Ekipman ve
demirbaşlar
MADDE 15 –
(1) Merkezin ihtiyacı olan mekân, alet, donanım ve demirbaşlar Rektörlükçe
karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 –
(1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili mevzuat hükümleri ile
Mütevelli Heyet, Senato ve Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Konya Gıda ve Tarım Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
