|
TRAKYA ÜNİVERSİTESİ
ULUSLARARASI İŞİTME ÇALIŞMALARI
UYGULAMA VE ARAŞTIRMA
MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1
‒ (1) Bu Yönetmeliğin amacı; Trakya Üniversitesi Rektörlüğüne
bağlı olarak kurulan Trakya Üniversitesi Uluslararası İşitme Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına ve çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik, Trakya Üniversitesi Uluslararası İşitme Çalışmaları
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yetki ve
sorumluluklarına, yönetim organlarına ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 –
(1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Trakya
Üniversitesi Uluslararası İşitme Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c) Müdür
Yardımcısı: Merkezin Müdür yardımcısını,
ç) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
d) Rektör: Trakya
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Trakya Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı; dünyada ve Türkiye’de önemli sağlık sorunu haline gelen
kulak hastalıklarının ve buna bağlı işitme kayıplarının Üniversite içindeki
tanı ve tedavi olanaklarının geliştirilmesi, bunun için gerektiğinde ulusal
ve uluslararası klinikler ve diğer organizasyonlarla işbirliği yapılması,
Merkez faaliyetleri yolu ile kulak hastalıkları ve işitme kayıpları
alanındaki bilimsel araştırma faaliyetlerinin arttırılmasını sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Kulak
hastalıkları ve işitme kayıpları ile ilgili konularda araştırma ve uygulama
projeleri planlamak, uygulamak ve değerlendirmek.
b) Kulak
hastalıkları ve işitme kayıpları tanı ve tedavisi için mevcut sağlık
hizmeti olanaklarına ilave sağlık hizmeti sunmak.
c) Kulak
hastalıkları ve işitme kayıpları ile ilgili konularda ulusal ya da
uluslararası kuruluşlarla bağlantılı olarak araştırma, uygulama ve eğitim
projeleri yürütmek.
ç) Kulak
hastalıkları ve işitme kayıpları alanını ilgilendiren konularda Üniversite
içindeki diğer birimlerde yürütülmekte olan faaliyetlerin geliştirilmesi
için işbirliği yapmak, diğer birimlerle yeni faaliyetlerin işlerlik
kazanması için öncülük etmek ve bunların koordinasyonunu sağlamak.
d) Üniversite ve
diğer üniversitelerdeki fakülte, enstitü, meslek yüksekokulu ve merkezlerde
öğrenim gören lisans ve lisansüstü öğrencilerine Merkezin faaliyet alanını
ilgilendiren konularda uygulamalı çalışma olanağı sağlamak, araştırmacılara
destek vermek.
e) Kulak
hastalıkları ve işitme kayıpları ile ilgili cihaz, malzeme, bilgisayar
yazılımı ve benzeri AR-GE çalışmalarında kalite kontrolü ve üretim
planlaması için eğitim, araştırma ve uygulama projeleri yürütmek.
f) Merkezin
kuruluş amacına uygun olarak yurtiçinde ve yurtdışında yayınlar yapmak,
yayınları desteklemek, veri bankası oluşturmak, kitaplık ve dokümantasyon
merkezi kurmak.
g) Ulusal ve
uluslararası düzeyde seminer, konferans, kongre, sempozyum, panel, kurs,
yaz okulu ve benzeri bilimsel toplantılar düzenlemek ve gerektiğinde
katılanlara belge vermek.
ğ) Kuruluş
amacına uygun yurtiçi ve yurtdışı kuruluşları ile gerçek kişilerin
istekleri üzerine etüt, proje, analiz ve benzer çalışmalar yapmak, rapor
hazırlamak, danışmanlık ve bilirkişilik hizmetleri vermek.
h) Merkezin
kuruluş amacına ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun diğer çalışmaları
yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Merkezin çalışma alanı ile ilgili konularda görev yapan
Üniversite öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl için
görevlendirilir. Süresi biten Müdür tekrar görevlendirilebilir. Müdür,
Merkezin tüm faaliyetlerinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Müdür
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere Üniversite öğretim elemanları
arasından iki kişiyi Rektörün onayı ile müdür yardımcısı olarak
görevlendirir. Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Müdürün görev
süresi bittiğinde müdür yardımcılarının görevi de sona erer. Müdür, görevi
başında bulunmadığı zaman yardımcılarından birisini vekil bırakır. Vekâlet
altı aydan fazla sürerse yeni Müdür görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak ve başkanlık etmek.
ç) Yönetim
Kurulunun görüşleri doğrultusunda, Merkezin kısa ve uzun vadeli çalışma
planlarını hazırlamak ve onay için Yönetim Kuruluna sunmak.
d) Merkezin kadro
ve ödenek ihtiyaçlarını, Yönetim Kuruluna sunmak.
e) Merkezin
amaçları doğrultusundaki bilimsel ve idari işleri yürütmek, bütün
etkinliklerin gözetim ve denetimini yapmak.
f) Merkezin genel
amaçları çerçevesinde teşkil edilen Çalışma Ünitelerinin faaliyetlerini
Yönetim Kurulu adına izlemek, denetlemek ve altı ayda bir Yönetim Kuruluna
rapor vermek.
g) Merkezde
yürütülen faaliyet ve projelerin planlama, koordinasyon, izleme ve
değerlendirme işlerini yürütmek.
ğ) Çalışma
ünitelerinde görevlendirilmesi uygun olan akademik ve idari personeli
belirlemek.
h) Yönetim
Kurulunca verilecek diğer görevleri yapmak.
ı) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu hazırlayarak Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu; Merkezin çalışma alanları ile ilgili olarak Üniversitede
çalışan öğretim üyeleri arasından Müdürün önerisi ile Rektör tarafından
görevlendirilen toplam 14 üye ve Müdürden oluşur. Yönetim Kurulu üyeleri üç
yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Görev süresi bitmeden ayrılanların veya altı aydan fazla Üniversite dışında
görevlendirilenlerin yerine yenileri görevlendirilir.
(2) Müdür gerekli
gördüğü durumlarda veya üyelerden beşinin yazılı talebi üzerine Yönetim
Kurulunu toplantıya çağırır. Yönetim Kurulu en az üç ayda bir kez salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği
durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk sağlanmış sayılır. Yönetim
Kurulu toplantılarına üst üste üç defa mazeretsiz katılmayan üyenin üyeliği
kendiliğinden sona erer.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Bu Yönetmelik
çerçevesinde ve kuruluş amaçları doğrultusunda, Merkezin yıllık çalışma
programını belirlemek ve gereksinimlerini tespit etmek.
b) Merkez
tarafından yürütülecek faaliyetlere ilişkin çalışma esaslarını mevzuata
uygun olarak belirlemek.
c) Yurt içi ve
yurt dışı kurum/kuruluşlar ile işbirliği yapmak.
ç) Merkezin
ulusal ve uluslararası stratejisini destekleyici çalışmaları yürütmek, bu
faaliyetlerin görünürlüğünü sağlamak ve gerekli hâllerde kurum içi
bilgilendirmelerde bulunmak.
d) Merkezin
personel ihtiyacını, fiziki eksikliklerini belirlemek ve Rektörlüğe
önerilerde bulunmak.
e) Çalışma
üniteleri ile laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri oluşturmak.
f) Laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimlerinde yer alacak akademik ve idari personeli
görevlendirmek ve faaliyetlerini takip etmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu, Merkezin faaliyet alanlarında çalışmalar yürüten veya
çalışma alanlarının Merkez faaliyetlerine katkısı olacak Üniversite öğretim
elemanları ile istekleri halinde diğer kamu veya özel kurum ve kuruluş
temsilcileri, kişiler ve yurt dışından uzmanlar arasından belirlenen 7 üye
ile Müdürden oluşur. Danışma Kurulu üyeleri, Müdürün önerisi üzerine Rektör
tarafından üç yıllığına görevlendirilir. Süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Herhangi bir nedenle görevinden ayrılan üyenin yerine
kalan süreyi tamamlamak üzere aynı yöntemle yeni bir üye görevlendirilir.
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında çoğunluk koşulu aranmadan yılda bir
kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde Danışma Kurulunu
olağanüstü toplantıya çağırabilir.
(2) Danışma
Kurulu istişari bir organ olup görevleri şunlardır:
a) Merkezin uzun
vadeli bilimsel faaliyet planlarını değerlendirerek, Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkeze
çalışmalarında bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
c) Merkez ile
ilgili kuruluş ve sektörler arasında iletişim kurulmasını sağlamak.
ç) Müdür ve
Yönetim Kurulu tarafından Danışma Kurulu gündemine getirilen diğer
konularda önerilerde bulunmak.
Çalışma
üniteleri
MADDE 13 –
(1) Merkezin farklı etkinliklerini yürütmek için Yönetim Kurulu kararı ile
gerektiğinde çalışma üniteleri oluşturulabilir. Bunların çalışma usul ve
esasları Yönetim Kurulunca belirlenir.
Laboratuvar,
araştırma ve uygulama birimleri
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulu kararı ile Merkezin hedefleri doğrultusunda, etkinlik
alanlarına uygun biçimde, laboratuvar, araştırma ve uygulama birimleri
oluşturulabilir. Bunların çalışma usul ve esasları Yönetim Kurulunca
belirlenir.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin ita amiri Rektördür. Rektör bu yetkisini Müdüre devredebilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, Müdürün önerisi
üzerine, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 13 üncü maddesine göre Rektörün
görevlendireceği personel tarafından karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Yönetim Kurulu kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 18 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 19 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Trakya Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
