|
UFUK ÜNİVERSİTESİ SPORCU
SAĞLIĞI VE PERFORMANSI
DEĞERLENDİRME, UYGULAMA,
ARAŞTIRMA,
GELİŞTİRME VE EĞİTİM
MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Ufuk Üniversitesi Sporcu Sağlığı ve Performansı
Değerlendirme, Uygulama, Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Merkezinin
yönetim, çalışma usul ve esaslarını düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Ufuk Üniversitesi Sporcu Sağlığı ve Performansı Değerlendirme,
Uygulama, Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Merkezinin amaçlarına, faaliyet
alanlarına, yönetim organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve
çalışma esaslarına ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez
(SAPEDAG): Ufuk Üniversitesi Sporcu Sağlığı ve Performansı Değerlendirme,
Uygulama, Araştırma, Geliştirme ve Eğitim Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Mütevelli
Heyet: Ufuk Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
d) Rektör: Ufuk
Üniversitesi Rektörünü,
e) Üniversite:
Ufuk Üniversitesini,
f) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları; Türkiye’nin millî takımlar düzeyindeki elit sporcularının,
altyapı, amatör ve profesyonel kulüp takımı sporcularının ve diğer ferdi
lisanslı ve lisanssız, kadın, erkek, çocuk, erişkin, veteran sporcuların,
sağlık ve performans durumlarının saptanması, değerlendirilmesi ve
başarının sağlanmasıdır.
(2) Merkeze bağlı
spor hekimliği, sporcu sağlığı, sportif performansın geliştirilmesi, spor
yaralanmalarının tedavisi, spor cerrahisi, sporcu rehabilitasyonu, spor
psikolojisi ve psikiyatrisi, sporcu beslenmesi, doping, egzersiz
biyokimyası, antrenman bilimi, fizik tedavi ve rehabilitasyonu, klinik
bilimler ve bunun gibi sporla ilgili tüm konulardaki diğer birimlerle ortak
araştırma ve geliştirme konularında çalışmalar yapılır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Sporcu sağlık
kontrolleri ve tedavileri ile dopingle etkin mücadele çalışmaları
yapılması, performans ve antrenman parametrelerinin değerlendirilmesi,
beslenme ile ilgili araştırmalar yapılması ve spor hukuku, spor maliyesi,
sporda sigorta güvencesi konularında Üniversitede çeşitli birimlerin
kurulmasına katkıda bulunmak veya Üniversitenin ilgili merkez, fakülte ve
yüksekokullarıyla işbirliği yapmak.
b) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında kamu kurum ve kuruluşlarına danışmanlık yapmak, yurt
içi ve yurt dışı kurum ve kuruluşlarla işbirliği olanakları sağlamak.
c) Kamuoyunu
Merkezin amaçları ve çalışmaları doğrultusunda aydınlatmak amacıyla panel,
kongre, konferanslar düzenlemek.
ç) Merkezin
amaçlarına yönelik ulusal ve uluslararası nitelikteki kongre ve konferanslara
katılmak.
d) Üniversitenin
ilgili merkez, fakülte ve yüksekokullarıyla işbirliği yaparak spor eksenli
konularda her düzeyde öğrenci, öğretim elemanı ile diğer personelin
eğitimlerinde yardımcı olmak.
e) Bilimsel
gelişmelere bağlı olarak Merkezin amaçları doğrultusunda çalışma grupları
ile sporcu sağlığı, sporcu performans ve antrenman parametrelerinin
değerlendirilmesi, doping, sporcu beslenmesi, fizik tedavi ve
rehabilitasyon ve benzeri birimleri oluşturmak.
f) Sporcularla
ilgili Merkezin faaliyet alanına giren konuların yürütülmesinde
Üniversitenin ilgili merkez, fakülte ve yüksekokullarıyla işbirliği içinde
olmak, buna ilişkin koordinasyon ve eğitimden sorumlu olmak.
g) Özellikle
engellilerin sportif aktiviteleri konusunda ilgili birimlerle iletişim
kurmak, sorunlarını çözmeye çalışmak, sosyal, kültürel, spor eğitimi ve
müsabaka stratejileri geliştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür; Rektörün teklifi doğrultusunda Mütevelli Heyet tarafından, üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdüre görevlerinde yardımcı olması
amacıyla kendi içinden iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcılarının görev süresi Müdürün
görev süresiyle sınırlıdır. Müdürün yokluğunda, görevlendireceği müdür
yardımcısı, Müdüre vekâlet eder. Müdürün istifa etmesi veya altı aydan
fazla bir süre görevinden ayrı kalması halinde aynı usulle yeni bir Müdür
görevlendirilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Yönetim
Kurulunda görev alabilecek üyeleri belirleyerek görevlendirilmesi için
Rektöre öneride bulunmak.
b) Merkezi temsil
etmek ve Merkezin idari işlerini yürütmek ve Merkezin çalışmaları hakkında
Rektöre bilgi vermek.
c) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek, Yönetim Kurulunun toplantı gündemini belirlemek
ve toplantıya çağırmak.
ç) Merkeze bağlı
çalışma gruplarının düzenli ve eşgüdümlü olarak çalışmasını sağlamak.
d) Yönetim
Kurulunca karara bağlanan çalışma raporlarını ilgililere sunmak ve
sonuçlandırmak.
e) Yönetim Kurulu
kararlarını bu Yönetmelik çerçevesinde uygulamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu üyeleri Müdürün önerdiği öğretim üyeleri arasından Rektör
tarafından görevlendirilir. Yönetim Kurulu, Müdür dâhil yedi kişiden
oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün en az bir hafta önce yapacağı davet üzerine ayda en az bir
kez olağan veya en az iki üyenin gündemi belirten yazılı başvurusu üzerine
veya Müdürün gerekli gördüğü hallerde olağanüstü olarak salt çoğunlukla
toplanır ve kararlar oy çokluğu ile alınır. Oyların eşitliği halinde
başkanın oyu yönünde karar verilmiş sayılır. Yönetim Kurulu başkanı,
Müdürdür.
(3) Yönetim
Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev yapar. Görev süresi dolan Yönetim
Kurulu üyesi aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılma veya altı aydan fazla süreyle başka bir yerde görevlendirilmesi
nedeniyle toplantılara katılamayacak Yönetim Kurulu üyesinin yerine yeni
üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma düzenini planlamak, idari ve teknik kadro ihtiyacını belirlemek.
b) Merkez
bünyesinde çalışma gruplarını oluşturmak ve bu çalışma gruplarında
görevlendirilecek personeli belirlemek.
c) Kuruluş
amacına uygun araştırma, proje ve eğitim müracaatlarını inceleyerek karara
bağlamak, uygun gördüğü müracaata ait çalışmayı ilgili çalışma grubuna
yaptırmak.
ç) Çalışma
grupları tarafından hazırlanan raporları incelemek ve karara bağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporlarını ve dönemler halindeki çalışma planlarını
hazırlamak ve uygulamaya koymak.
e) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında yurtiçi, yurtdışı bilim, araştırma, inceleme
kurumları, özel sektör, kamu kurum ve kuruluşları, vakıf ve derneklerle
işbirliği yaparak amaç ve görevlerine uygun proje ve karşılıklı yardımı
gerçekleştirmek.
f) Müdürün
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili gündeme getirdiği diğer konuları
görüşüp karara bağlamak.
g) Yıllık
faaliyet programında yer almayan konulara ilişkin olarak Mütevelli
Heyetinin ve Rektörün onayını alarak Merkezin amaçları doğrultusunda diğer
faaliyetlerin başlatılmasına karar vermek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversitede, istekleri halinde kamu/özel sektör kurum ve
kuruluşları ile uluslararası alanlardaki konunun uzmanı kişiler arasından,
Rektör tarafından görevlendirilen yedi kişiden oluşur. Danışma Kurulu,
Merkez Müdürünün daveti ile altı ayda bir en az bir defa toplanır.
(2) Danışma
Kurulu üyeleri iki yıl süreyle görev yapar. Görev süresi dolan Danışma
Kurulu üyeleri aynı usulle tekrar görevlendirilebilir. Süresi bitmeden
ayrılma veya bir yıldan fazla süreyle başka bir yerde görevlendirilmesi
nedeniyle toplantılara katılamayan Danışma Kurulu üyesinin yerine yeni üye
görevlendirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
görevleri ile ilgili olarak yapılacak çalışmalar, uygulamalar ve alınacak
önlemler hakkında tavsiyelerde bulunmak.
b) Merkezin diğer
kişi ve kuruluşlarla ilişkilerinin geliştirilmesine katkıda bulunmak.
c) Merkezin
faaliyet veya dönem raporlarını incelemek ve önerilerde bulunmak.
ç) Merkezin
çalışma alanına giren konularda Yönetim Kuruluna yardımcı olmak.
d) Müdürün isteği
halinde Yönetim Kurulu çalışmalarına katılmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
grupları
MADDE 14 – (1)
Yönetim Kurulu, Merkez faaliyetlerini ve araştırmaları daha hızlı ve
verimli yürütmek ve düzenlemek için çalışma grupları oluşturabilir.
(2) Çalışma
gruplarında görevlendirilecek olan personel Yönetim Kurulu tarafından
belirlenir. Çalışma gruplarının başkanları, Müdürün önerdiği öğretim
üyeleri arasından Rektör tarafından görevlendirilir.
(3) Çalışma
grupları, altı aylık sürelerde çalışma raporlarını Yönetim Kuruluna sunar.
Yönetim Kurulu, çalışma gruplarının çalışmalarını değerlendirir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre, Rektör tarafından görevlendirilecek personel
tarafından karşılanır.
Yönetmelikte
hüküm bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, 2547 sayılı Kanun ve ilgili
diğer mevzuat hükümleri uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Ufuk Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
