|
İSTANBUL TEKNİK
ÜNİVERSİTESİ İKLİM DEĞİŞİKLİĞİ UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörlüğüne bağlı
olarak kurulan İstanbul Teknik Üniversitesi İklim Değişikliği Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; İstanbul Teknik Üniversitesi İklim Değişikliği Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3
– (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı
Yükseköğretim Kanununun 7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin
(2) numaralı alt bendi ile 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: İstanbul Teknik Üniversitesi İklim Değişikliği Uygulama ve
Araştırma Merkezinin Danışma Kurulunu,
b) Merkez:
İstanbul Teknik Üniversitesi İklim Değişikliği Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Müdür
yardımcısı: Merkezin müdür yardımcısını,
d) Rektör:
İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato:
İstanbul Teknik Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
İstanbul Teknik Üniversitesini,
g) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) Tarıma,
ormanlara, su ve enerji kaynaklarına, ekonomik, sosyal ve kültürel etkilere
kadar, iklim değişikliği kapsamına giren tüm alanlarda ulusal ve
uluslararası, disiplinler arası, teorik ve/veya uygulamalı araştırmalar
yapmak, araştırmaların sonuçlarının karar vericilere ve son kullanıcılara
ulaşması için faaliyetlerde bulunmak.
b) İklim
değişikliği ve etkileri alanındaki bilimsel faaliyetleri desteklemek,
sunmak ve yayımlamak.
c) İklim
değişikliğinin/değişiminin gelecekte yaşam ve farklı sektörlere yapabileceği
etkileri belirlemek.
ç) Ulusal ve
uluslararası platformlarda iklim değişikliği ile ilgili konularda yer
almak, ilgili kuruluşlarla işbirliğini arttırmak veya karar vericilere
önerilerde bulunmak.
d) İklim
değişikliği ve etkileri konusunda kamu kurumları veya özel sektörden
ilgilileri, öğrencileri eğitmek, farkındalık arttırıcı kurslar, bilimsel
toplantılar düzenlemek, toplumu bu konuda bilimsel verilerle aydınlatmak ve
bilinçlendirmek.
e) İklim
değişikliği ve etkileri konusunda Ülkemizde ve dünyada yapılan çalışmaları
takip etmek ve veri tabanı oluşturmak, veri ve araştırmalarda
sürdürülebilirliği sağlamak.
f) Ülkemizde,
ulusal ve uluslararası ilgili kuruluşların, iklim değişikliği ve etkileri
ile ilgili tüm alanlarda araştırma, planlama, eğitim, danışmanlık
konularında, odak ve işbirliği noktası olmak, karar vericilere bilgi
desteği sağlamak.
g) İklim
değişikliği ve etkileri konusunda sorumlulukları olan kurumlarla işbirliği
protokolleri ile güç birliği yapmak, Türkiye’nin bu alanda uygulamalı araştırma
potansiyelini arttırmak.
ğ) İklim
değişikliği ile ilgili olarak sera gazı değişimi, bütçesi, sıra dışı hava
olayları, kuraklık, sel, fırtına ve benzeri konularda, bilimsel,
uygulanabilir çözüm önerileri hazırlamak, bu konularda imkanlar ölçüsünde
izleme ve uyarı faaliyetleri yapmak.
h) İklim
değişikliğinin tarım, orman, su, enerji gibi alanlara etkileri ile birlikte
bu alanların iklim değişikliğine etkilerini de araştırmak ve çözüm
önerilerinde bulunmak.
ı) İklim
değişikliğinin Ülkemize ve Dünya’ya yapabileceği etkileri araştırmak,
çözümler üretmek ve eğitimler vermek.
i) İklim
değişikliğine uyum sağlamak üzere, kaynakların değişimi nedeniyle göçü de
ele alan araştırmalar yapmak ve çözümler sunmak.
j) İklim
değişikliği etkilerine hazırlıklı olmak amacıyla çocuklara, gençlere ve
yaşlılara yönelik özel programlar hazırlayarak onları uyarmak ve bu
konudaki bilinci yaygınlaştırmak.
k) İklim
değişikliği etkilerine uyum sağlamak üzere kritik etkilerin gerçekleşmesi
durumunda çözümlerle ilgili olarak şehir yöneticileri, kamu kurumları, özel
sektör işletmeleri, ticaret erbabı, çiftçiler, tarım, su veya enerji
yönetimi ile uğraşanlar için uzman sistem yazılımları hazırlamak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6
– (1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) İklim değişikliği
ile tarım, orman, sağlık, çevre, su kaynakları, ekonomi, turizm, sosyal ve
benzeri tüm alanların karşılıklı etkileşimleri konularında araştırma
yapmak, veri tabanı oluşturmak, veri analizi yapmak, çözümler üretmek ve
iklim değişikliğini takip etmek.
b) İklim
değişikliğinin gelecekte farklı senaryolar kullanılarak modellenmesini
sağlamak, modellerdeki değişiklikleri küresel ve bölgesel iklim değişikliği
ile ilgili tahminlere uygulamak, uygulatmak, geliştirilen modelleri
verilere sürekli uygulamak, model sonuçlarını güncellemek ve modellerin
geliştirilmesi için araştırmalar yapmak.
c) İklim
değişikliğinin farklı sektörlere yapabileceği etkileri araştırmak.
ç) İklim
değişikliği ve etkileri alanında ulusal ve uluslararası işbirliği yapmak,
kamu kurumları veya özel sektör kuruluşları ile ortak projeler geliştirmek,
projeler yapmak ve gerektiğinde bilimsel toplantılar düzenlemek.
d)
Araştırmalardan elde edilen sonuçları ilgililere ve son kullanıcılara
iletmek, bilimsel yayınlar yapmak.
e) İklim
değişikliği ve etkileri konusunda ilgili kurum ve kuruluşlara bilimsel
danışmanlık ve eğitim hizmetleri vermek.
f) İklim
değişikliğine etki yapan sera gazı bütçesini ve bileşenlerini uluslararası
kabul gören yöntem ve teknolojilerle belirlemek, ulusal sera gazı
bütçesinin bileşenlerini uygulamalı ve teorik olarak araştırmak.
g) Ulusal ve
uluslararası bilimsel etkinlikler düzenlemek ve sertifika düzeyinde çeşitli
eğitsel programların açılmasını sağlamak ve yürütmek.
ğ) Merkezin
amaçları doğrultusunda, ulusal ve uluslararası bilimsel araştırmalar ve
incelemeler yapmak, projeler geliştirmek, bu alanlardaki kamu ve özel
sektör projelerine, proje yönetimi ve danışmanlık hizmeti vermek, bu
projeleri yapmak.
h) Merkezin
amaçlarına uygun araştırma gruplarını oluşturmak.
ı) Üretilen
çözümlerin yaygınlaştırılmasını sağlayacak internet üzerinden etkinlikler
hazırlamak.
i) Hazırlanan
çözümlerin kullanımını kolaylaştırmak üzere uzman sistemler hazırlamak.
j) İlgili
mevzuatla verilen merkezin amaçlarına uygun diğer çalışmaları yapmak.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8
– (1) Müdür, Üniversitenin Uçak ve Uzay Bilimleri Fakültesi
Meteoroloji Mühendisliği Bölümü veya Avrasya Yer Bilimleri Enstitüsünde
Merkezin amaç ve faaliyet alanları ile ilgili konularda araştırmalar yapan
kadrolu ve tam zamanlı öğretim üyeleri arasından Rektör tarafından üç yıl
için görevlendirilir. Süresi biten Müdür aynı usulle tekrar
görevlendirilebilir. Ancak aynı öğretim üyesi arka arkaya iki dönemden
fazla Müdür olarak Merkezde görevlendirilemez. Müdürün altı aydan fazla
görevinin başında bulunamaması halinde görevi kendiliğinden sona erer.
Müdür, Merkezin amaçları doğrultusundaki çalışmaların düzenli bir şekilde
yürütülmesinden ve geliştirilmesinden Rektöre karşı sorumludur.
(2) Süresi
tamamlanmadan ayrılan veya görevden alınan Müdür yerine kalan süreyi
tamamlamak üzere aynı usulle yeni Müdür görevlendirilir.
(3) Müdür,
Üniversitenin Merkezde görevli öğretim üyeleri veya görevlileri arasından
en çok iki kişiyi müdür yardımcısı olarak belirler ve bu kişiler üç yıl
süre ile Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür yardımcıları, Müdürün
kendilerine vereceği görevleri yapar. Müdürün görevi başında bulunmaması
durumunda kendisine müdür yardımcısı vekâlet eder.
Müdürün
görevleri
MADDE 9
– (1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek.
b) Merkezin
çalışmalarının düzenli yürütülmesini ve geliştirilmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu olağan ve olağanüstü toplantıya çağırmak, bu
toplantıların gündemlerini hazırlamak ve toplantılara başkanlık etmek.
ç) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
d) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait yıllık çalışma programını
hazırlamak ve Yönetim Kurulunun onayı ile Rektörlüğe sunmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10
– (1) Yönetim Kurulu; Müdür ve müdür yardımcıları ile Merkezin
amaç ve faaliyet alanları ile ilgili konularda Üniversitede araştırmalar
yapan tam zamanlı çalışan öğretim üye veya görevlileri arasından Rektör
tarafından görevlendirilen dört üye olmak üzere en fazla yedi üyeden
oluşur.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün çağrısı üzerine en az üç ayda bir kere üyelerin salt
çoğunluğu ile toplanır ve kararlar oy çokluğuyla alınır. Oylamalarda
eşitlik olması durumunda Müdürün oyu iki oy olarak sayılır. Müdür
gerektiğinde ilgili kurulları olağanüstü toplantıya çağırabilir. İlgili
kurul üyeleri bu toplantılara katılmakla yükümlüdür.
(3) Yönetim
Kurulu tutanakları, Danışma Kurulu üyelerinin incelemesine açık tutulur,
ayrıca bu tutanakların birer nüshası Rektörlüğe iletilir.
(4) Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Süresi bitmeden görevinden ayrılan üyenin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üye görevlendirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11
– (1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
amaçları doğrultusunda çalışması ve yönetimi ile ilgili konularda karar
almak.
b) Danışma Kurulu
üyelerinin başvurularını görüşüp karara bağlamak.
c) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve yıllık çalışma programını görüşerek son şeklini
vermek ve Rektörlüğe sunmak.
ç) Araştırma,
yayım ve diğer çalışma alanlarına yardımcı konularda karar almak.
d) Merkez
faaliyetleri ile ilgili çalışma grupları ve komisyonları oluşturmak.
e) Merkezin uzun
vadeli bilimsel ve idarî plan ve programını hazırlamak ve değerlendirmek
üzere Rektörlüğe sunmak.
f) Bilimsel ve
idari plan önerileri geliştirmek.
g) Yönetim Kurulu
tutanaklarının bir nüshasını Rektörlüğe göndermek.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Müdür ile Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışan,
bu konularda Merkeze katkıda bulunabilecek Üniversite öğretim üye veya
görevlileri ile istekleri halinde konuyla ilgili diğer üniversite öğretim
üyeleri, kamu kurumları veya özel sektör kuruluşları temsilcileri ve
bağımsız araştırmacılar arasından Yönetim Kurulunca önerilen ve Rektör
tarafından görevlendirilen en fazla on beş üyeden oluşur. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı
usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu yılda bir kez olağan olarak toplanır. Müdür gerekli gördüğü takdirde
Danışma Kurulunu olağanüstü toplantıya çağırabilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Uzun vadeli
bilimsel ve idari faaliyet planlarını değerlendirerek Yönetim Kuruluna
önerilerde bulunmak.
b) Merkez
çalışmalarına bilimsel ve idari açıdan bilgi, deneyim ve önerilerde
bulunmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 14
– (1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547
sayılı Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Rektör tarafından
görevlendirilecek personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 15
– (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer
mevzuat hükümleri ile Senato kararları uygulanır.
Yürürlük
MADDE 16
– (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini İstanbul Teknik Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
