|
DÜZCE
ÜNİVERSİTESİ GÖÇ ÇALIŞMALARI UYGULAMA
VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE
1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Düzce Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin usul ve
esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE
2 –
(1) Bu Yönetmelik; Düzce Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına, yönetim
organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE
3 –
(1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun
7 nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE
4 –
(1) Bu Yönetmelikte geçen;
a)
Danışma Kurulu: Düzce Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezinin Danışma Kurulunu,
b)
Merkez (DÜ-GÖÇ): Düzce Üniversitesi Göç Çalışmaları Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
c)
Müdür: Merkezin Müdürünü,
ç)
Rektör: Düzce Üniversitesi Rektörünü,
d)
Üniversite: Düzce Üniversitesini,
e)
Yönetim Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade
eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE
5 –
(1) Merkezin amaçları; Türkiye’deki göç ile ilgili akademik çalışmalara
katkıda bulunmak; hem göçmen ve sığınmacı grupların sorunları hem de kamu
ve sivil toplum kuruluşlarının ihtiyaçları ve kaynakları doğrultusunda her
iki tarafın da sorunlarına çözüm hedefiyle politika önerilerinde bulunmak
üzere araştırmalar yapmak; göç araştırmalarında yöntem ve etik üzerine
tartışmalara katkıda bulunmak, araştırmalarla akademik ve politika yapımı
alanında bilgi üretimine katkıda bulunarak elde edilecek sonuçları bilim
dünyası ve kamuoyu ile paylaşmaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE
6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a)
Ulusal ve uluslararası göç alanında sosyal bilimlerde etik ilkeler
doğrultusunda akademik çalışmalar yapmak.
b)
Farklı disiplinlerle işbirliği yaparak Üniversitenin sosyal bilimler
alanında araştırma kapasitesini geliştirmek.
c)
Türkiye’de bulunan göçmen ve sığınmacı grupların toplumsal yaşama uyumu
alanında yaşadıkları sorunlar doğrultusunda politika yapımına katkıda
bulunacak araştırma çalışmaları yapmak.
ç)
Toplumsal cinsiyet perspektifiyle göç araştırmalarında etik ilkelerin
geliştirilmesi ve uygulanması doğrultusunda çalışmalar yapmak.
d)
Toplumdaki göçmenlere yönelik önyargılar ve ayrımcılığa karşı bilimsel
araştırma projeleri ile açıklama getirmek ve göçmenlerin topluma katkısını
görünür kılmak.
e)
Düzce ilinde ve çevre bölgelerde yaşayan göçmen ve sığınmacı toplulukların
temsilcileri ile dezavantajlı göçmen grupların ihtiyaçları doğrultusunda
araştırma projeleri geliştirmek, yasal haklar ve uygulanması konusunda
bilgi ve danışmanlık faaliyeti yürütmek.
f)
Düzce ili ve çevresinde hem göçmenlerin güçlenmesini ve toplumsal yaşama
katılımını destekleyecek hem de bölgesel kalkınmayı destekleyecek geleceğe
yönelik araştırma ve uygulama projeleri geliştirmek.
g)
Merkezin amacı doğrultusunda ulusal ve uluslararası düzeylerde bilimsel
araştırma projeleri hazırlamak, bu projeleri gerçekleştirmek üzere işbirliği
ve çalışma grupları oluşturmak.
ğ)
Merkezin amacı doğrultusunda ulusal ve uluslararası kongre, konferans,
sempozyum ve diğer bilimsel etkinliklere katılarak çalışmaların
paylaşılmasını sağlamak.
h)
Merkezin amacı doğrultusunda bölgesel, ulusal ve uluslararası düzeyde kurs,
çalıştay, seminer, konferans, kongre, sempozyum ve benzeri programlar
düzenlemek.
ı)
Merkezin amacına uygun konularda akademik ve politika odaklı çalışmaları
izlemek, trendleri inceleyip öngörü çalışmaları yapmak.
i)
Bilim insanları, ulusal veya uluslararası kurumlar, kamu, özel kurum ve
kuruluşlarla Merkezin amacı doğrultusunda işbirliğinde bulunmak, ortak
çalışmalar yapmak, araştırma ve uygulama projeleri hazırlamak ve bu
projelerin takibini yaparak uygulanabilmesini sağlamak.
j)
Ulusal ve uluslararası göç ile ilgili konularda sivil toplum temsilcileri
ile işbirliği yapmak; sivil toplum kuruluşlarına, kamu kurum ve
kuruluşlarına ulusal mevzuat ve uluslararası alandaki göç alanındaki iyi
uygulamalar doğrultusunda danışmanlık ve eğitim vermek.
k)
Merkezin amacına uygun konularda lisansüstü çalışmaları teşvik etmek,
program açılmasına yönelik Üniversitenin Sosyal Bilimler Enstitüsü ile
işbirliği yapmak.
l)
Sosyoloji, Tarih ve Kafkas dilleri gibi sosyal bilimler alanındaki yüksek
lisans ve doktora öğrencilerinin mesleki hazırlığında ve araştırmalarında
seçmeli ders ve danışmanlık hizmeti vermek.
m)
Uluslararası göç ile ilişkili teori ve politika, toplumsal cinsiyet, sosyal
hizmet, kent sosyolojisi ve kültür alanlarında açılabilecek dersler ile
sosyal bilimler alanındaki farklı yüksek lisans ve doktora programlarına
seçmeli ders sunarak katkıda bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Yönetim Organları ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE
7 – (1)
Merkezin yönetim organları şunlardır:
a)
Müdür.
b)
Yönetim Kurulu.
c)
Danışma Kurulu.
Müdür
MADDE
8 –
(1) Müdür, Rektör tarafından Üniversitenin öğretim elemanları arasından üç
yıl süre için görevlendirilir. Müdür tam zamanlı yönetici olarak görev
yapar. Görev süresi biten Müdür yeniden görevlendirilebilir.
(2)
Müdür, görevi başında bulunmadığı zamanlarda müdür yardımcısına, o da
bulunmadığında Yönetim Kurulu üyelerinden uygun gördüğü birine vekâlet
bırakır. Vekâlet süresi altı ayı geçemez.
Müdürün
görevleri
MADDE
9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a)
Merkezi temsil etmek.
b)
Merkezi, bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar doğrultusunda yönetmek.
c)
Yönetim Kurulunu toplantıya çağırmak ve ilgili toplantılara başkanlık
etmek.
ç)
Yönetim Kurulunun aldığı kararları uygulamak.
d)
Uygulanan çalışma programlarına ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu
sağlamak.
e)
Araştırma çalışmalarını yapacak proje personelini belirlemek ve
görevlendirilmelerini sağlamak.
f)
Merkeze bağlı çalışma programlarını hazırlamak; bu kapsamda proje ekibi,
araştırma grupları oluşturmak üzere Yönetim Kuruluna öneride bulunmak,
Yönetim Kurulunca karara bağlanan çalışma gruplarını yürütmek, yönlendirmek
ve denetlemek.
g)
Oluşturulan çalışma gruplarının faaliyetleri, plan, program ve projeleriyle
ilgili olarak Yönetim Kurulunu bilgilendirmek.
ğ)
Gerekli gördüğü hallerde birimler arasında personel ve görev değişikliği
yapmak.
h)
Eğitim, kurs, çalıştay, kongre, sertifika programı, sempozyum, seminer ve
benzeri program ve projelerin düzenlenmesini, yürütülmesini,
yönlendirilmesini ve denetimini sağlamak.
ı)
Merkezin finans kaynaklarının geliştirilmesi ve uygun şekilde kullanılması
için girişimlerde bulunmak.
i)
Merkezin yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma
programını düzenlemek ve Rektörün onayına sunmak.
j)
Merkeze ait personel ihtiyacını belirlemek ve Rektöre sunmak.
Müdür
yardımcıları
MADDE
10 –
(1) Müdür, çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Üniversitenin tam
zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından en çok iki kişiyi müdür yardımcısı
olarak görevlendirilmek üzere Rektörün onayına sunar.
(2)
Müdür yardımcılarının görev süresi üç yıldır. Görevinden ayrılan müdür
yardımcısının yerine kalan süreyi tamamlamak üzere yenisi görevlendirilir.
Müdürün görevi sona erdiğinde, müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
Yönetim
Kurulu
MADDE
11 – (1)
Yönetim Kurulu; Müdürün başkanlığında ve müdür yardımcıları dâhil beş
kişiden oluşur. Diğer üyeler, Merkezin kuruluş amacına uygun bilim
dallarında görev yapan Üniversite öğretim elemanlarından Müdürün önerisi
üzerine Rektör tarafından üç yıl süreyle görevlendirilir. Görev süresi
dolan üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin herhangi bir
nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni
bir üye görevlendirilebilir. Yönetim Kurulu, Müdürün daveti üzerine altı
ayda en az bir kez salt çoğunluk ile toplanır ve kararlar oy çokluğu ile
alınır. Oyların eşitliği durumunda Müdürün oyu yönünde karar alınmış
sayılır.
(2)
Yönetim Kurulunun çalışmalarını takip etmek ve denetlemek üzere Rektör
tarafından Üniversite öğretim elemanları arasından görevlendirme
yapılabilir.
(3)
Üst üste iki kez veya toplamda üç kez izinsiz ve mazeretsiz Yönetim Kurulu
toplantısına katılamayan üyenin üyeliği Yönetim Kurulu kararı ile sona
erdirilir.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE
12 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Merkezin faaliyetlerini yönlendirmek ve bunlarla ilgili kararlar almak.
b)
Rektörlüğe sunulacak faaliyet raporunu görüşmek.
c)
Merkezin çalışma programını hazırlamak ve yürütmek.
ç)
Merkezin bünyesinde bilimsel çalışmalar için gerek duyulan çalışma
gruplarında görevlendirilecek öğretim elemanlarının seçimini yapmak ve
görevlendirilmeleri için Rektörün onayına sunmak.
d)
Müdür tarafından sunulan yıllık faaliyet raporu ve yıllık bütçe önerilerini
görüşmek ve Rektörün onayına sunmak.
e)
Müdürün önerisi üzerine Merkezin idari ve teknik eleman ihtiyacını tespit
etmek, karara bağlamak ve Rektörün onayına sunmak.
f)
Müdür tarafından gündeme alınan diğer konuları görüşüp karara bağlamak.
Danışma
Kurulu
MADDE
13 – (1)
Danışma Kurulu, Müdürün başkanlığında, Merkezin çalışma alanı ile ilgili
tavsiyelerde bulunmak üzere toplanır. Danışma Kurulu üyeleri Rektör
tarafından Üniversite içinden veya istekleri halinde ve Müdürün önerisi
üzerine kamu ve özel sektör temsilcileri arasından üç yıllığına
görevlendirilir. Danışma Kurulu en fazla altı üyeden oluşur.
(2)
Görev süresi dolan üye aynı usulle yeniden görevlendirilebilir. Üyeliğin
herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak üzere yeni
bir üye görevlendirilebilir.
(3)
Danışma Kurulu, Merkezin danışma organı olup kararları tavsiye niteliği
taşır. Danışma Kurulu, Müdürün daveti üzerine yılda en az bir kere salt
çoğunlukla toplanır ve kararlar yazılı olarak Yönetim Kuruluna bildirilir.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE
14 –
(1) Danışma Kurulunun görevleri şunlardır:
a)
Yıllık faaliyet raporunu, çalışma programını, eğitim ve araştırma
faaliyetlerini değerlendirmek; yapılmış ve halen yürütülen faaliyetler
hakkında görüş bildirmek, önerilerde bulunmak ve bir sonraki çalışma yılına
ait programı değerlendirerek görüş bildirmek.
b)
Merkezin faaliyet alanları ile ilgili sorunların tespitine yardımcı olmak
ve çözüm önerileri konusunda faaliyet ve proje önerileri geliştirmek.
c)
Bilimsel çalışmalara her türlü kaynak ile teknik ve bilimsel destek
sağlamaya çalışmak.
ç)
Merkezin bölgesel, ulusal ve uluslararası bağlantılarını kolaylaştırmak;
işbirliği olanakları sağlamak.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Çeşitli
ve Son Hükümler
İnceleme
birimleri ve çalışma grupları
MADDE
15 – (1)
Merkezde; bu Yönetmelikte belirtilen amaçlar ve öngörülen faaliyetler
kapsamında Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile araştırma,
inceleme, planlama, danışmanlık, eğitim ve yayın konularında görev yapmak üzere
inceleme birimleri veya çalışma grupları kurulur. Bu birim ve gruplar
içinde çalışma konularına göre personel değişimi yapılabilir.
Personel
ihtiyacı
MADDE
16 – (1)
Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı Kanunun
13 üncü maddesine göre, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilecek personel tarafından karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE
17 – (1)
Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini gerekli gördüğü
takdirde Müdüre devredebilir.
Ekipman
ve demirbaşlar
MADDE
18 –
(1) Merkez tarafından desteklenen araştırmalar kapsamında alınan her türlü
alet, donanım ve demirbaşlar Merkezin kullanımına tahsis edilir.
Yürürlük
MADDE
19 –
(1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE
20 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Düzce Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
