|
YAŞAR
ÜNİVERSİTESİ SELÇUK YAŞAR GİRİŞİMCİLİK VE MÜKEMMELİYET
UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ
BÖLÜM
Amaç,
Kapsam, Dayanak ve Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar Girişimcilik ve
Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin hedeflerine, yönetim ve
çalışma şekline ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik; Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar Girişimcilik ve Mükemmeliyet
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, organlarına, organlarının
görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Çalışma
birimleri, çalışma ve proje grupları: Yaşar Üniversitesi Selçuk Yaşar
Girişimcilik ve Mükemmeliyet Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına
yönelik oluşturulmuş çalışma birimlerini, çalışma ve proje gruplarını,
b) Danışma Kurulu:
Merkezin Danışma Kurulunu,
c) Merkez: Yaşar
Üniversitesi Selçuk Yaşar Girişimcilik ve Mükemmeliyet Uygulama ve
Araştırma Merkezini,
ç) Müdür: Merkezin
Müdürünü,
d) Mütevelli
Heyeti: Yaşar Üniversitesi Mütevelli Heyetini,
e) Rektör: Yaşar
Üniversitesi Rektörünü,
f) Rektörlük:
Yaşar Üniversitesi Rektörlüğünü,
g) Üniversite:
Yaşar Üniversitesini,
ğ) Yönetim Kurulu:
Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ
BÖLÜM
Merkezin
Amaçları ve Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 – (1)
Merkezin amaçları şunlardır:
a) İnovasyon ve
girişimcilik ekseninde bölgesel, sektörel, ulusal, uluslararası ve küresel
rekabet faktörleri üzerinde çalışma ve araştırmalar yürütmek, araştırma
sonuçlarını paydaşlara ve karar alıcılara ulaştırmak.
b) İnovasyon ve
girişimcilik çalışmalarına yönelik fırsat ve tehditleri analiz ederek
geleceğe dönük umut veren sektörleri tespit etmek, bu sektörler için
öngörü, uzgörü ve stratejiler üreterek ulusal ve uluslararası platformlarda
önerici ve yönlendirici rol üstlenmek.
c) Özel sektörde
faaliyet gösteren işletmelere stratejik planlama, inovasyon yönetimi, pazar
araştırmaları ve diğer ilgili çalışmalar ile araştırmaları yapmak, bu plan
ve çalışmalara uygun eylem planları hazırlama hizmetleri sunmak.
ç) Bölgesel ve
ulusal kalkınmaya değer kazandıracak sektör gelişim planları hazırlamak,
yeni rekabet alanları ve coğrafyalarını araştırmak, bulguları yatırımcılara
ve karar alıcılara ulaştırmak.
d) Üniversite
stratejik planında yer alan öncelikli araştırma ve inovasyon alanları
hakkında araştırmalar yapmak, strateji ve senaryolar üretmek, bulguları
kamuoyu ile paylaşmak.
e) İnovasyon ve
girişimcilik ekseninde ulusal ve uluslararası yatırım ve teşvik
politikalarının sürdürülebilirliği üzerine araştırma ve çalışmalar yapmak,
iyileştirme yönünde strateji ve bilgi üretmek.
f) Potansiyel
yatırımcı ve girişimcilerle, ilgili meslek odaları ve sivil toplum
kuruluşlarına yönelik alan çalışmalarına dayalı sektör, küme ve fırsat/risk
analizleri hazırlamak, alternatif stratejiler önermek.
g) Üniversite
stratejik planına değişen çevre koşullarına uygun biçimde öneriler sunmak.
ğ) Yükseköğrenim
eğilimleri ve inovatif akademik programlar hakkında yıllık değerlendirme
raporu hazırlamak.
h) Ulusal ve
uluslararası alanlarda faaliyet gösteren ilgili araştırma merkezleri, enstitü
ve çalışma grupları ile işbirliği ve ortak çalışmalarda bulunmak, eğitim
programları önerileri hazırlamak, ulusal ve uluslararası etkinlikler
düzenlemek, süreli, hakemli ve özel yayınlar/dosyalar hazırlamak ve yapmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkez tarafından, 5 inci maddede belirtilen amaçlara yönelik olarak
gerçekleştirilecek faaliyetler şunlardır:
a) Konferans,
seminer, sempozyum, kolokyum ve eğitim programları düzenlemek.
b) Araştırma,
inceleme, eğitici çalışmaların gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı
kuruluşlarla işbirliği yapmak, ortak çalışmalar yürütmek.
c) Çalışmaların
gerçekleştirilmesinde yerli ve yabancı kuruluşlarda görevli uzmanlardan
yararlanmak.
ç) Merkezin
amaçlarına uygun yayın faaliyetlerinde bulunmak.
d) Merkezin
amaçlarına uygun proje ve danışmanlık faaliyetlerinde bulunmak.
ÜÇÜNCÜ
BÖLÜM
Merkezin
Organları ve Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 – (1)
Merkezin organları; Müdür, Yönetim Kurulu ve Danışma Kuruludur.
Müdür
MADDE 8 – (1)
Müdür, Yönetim Kurulunun önerisi ile Üniversitenin ilgili bölümlerinde
çalışan öğretim elemanları veya üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun
ve konuyla ilgili alanlarda deneyimli kişiler arasından Rektör tarafından
görevlendirilir.
(2) Müdürünün görev
süresi iki yıldır. Görev süresi sona eren Müdür tekrar görevlendirilebilir.
(3) Merkezin iş
yüküne paralel olarak Müdürün önerisi ve Yönetim Kurulunun kararı ile
yeterli sayıda müdür yardımcısı görevlendirilebilir.
(4) Müdürün görevi
başında olamayacağı durumlarda, müdür yardımcısına veya Yönetim Kurulu
üyelerinden birine vekâlet verilir.
(5) Müdür, Yönetim
Kurulu ve Danışma Kurulu toplantılarına katılır.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 – (1)
Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi
yönetmek ve temsil etmek.
b) Merkez faaliyet
planını, yıllık programlarını yapmak ve yürütülmesini sağlamak.
c) Yönetim
Kurulunu ve Danışma Kurulunu toplantıya çağırmak.
ç) Yönetim
Kurulunda alınan kararları uygulamak.
d) Merkezin
araştırma, proje, eğitim-öğretim ve diğer faaliyetleriyle ilgili olarak
ulusal ve uluslararası kuruluşlarla ilişkilerini yürütmek.
e) Merkezin yıllık
faaliyet raporları ile bir sonraki yıla ait çalışma programı ve program
taslağının hazırlanmasını sağlayarak Yönetim Kuruluna sunmak.
f) Kabul edilen
faaliyet raporu ile çalışma programı taslağını Mütevelli Heyetinin onayına
sunulmak üzere Rektörlüğe iletmek; onaylanan çalışma programının
uygulanmasını sağlamak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 – (1)
Yönetim Kurulu, Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanları veya
üniversitelerin ilgili bölümlerinden mezun ve konuyla ilgili alanlarda
deneyimli kişiler arasından Rektörün önerisi üzerine Mütevelli Heyeti
tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
beş kişiden oluşur.
(3) Yönetim Kurulu
kendi içinden bir başkan seçer.
(4) Yönetim Kurulu
üyelerinin görev süresi iki yıldır. Süresi dolan üyeler tekrar
görevlendirilebilir.
(5) Yönetim
Kurulu, Müdürün önerisi üzerine belirlenen gündemle ayda en az bir kez
olmak üzere toplanır. Müdür toplantı öncesi veya sırasında üyelerden gelen
önerileri gündeme alır.
(6) Yönetim Kurulu
salt çoğunlukla toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile
alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 – (1)
Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) 5 inci maddede
yer alan amaçlar ve 6 ncı maddede belirtilen faaliyet alanlarına ilişkin
konularda kararlar almak.
b) Müdürün her
faaliyet dönemi sonunda hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine
ilişkin esasları tespit etmek, sunulan raporu değerlendirerek karara
bağlamak.
c) Rektörlüğün
onayına sunulacak bir sonraki döneme ilişkin yıllık çalışma programı
taslağını görüşmek ve karara bağlamak.
ç) Merkez
faaliyetlerini yürütmek üzere gerekli personel ihtiyaçlarını belirlemek.
d) Çalışma
birimleri ile çalışma ve proje gruplarını karara bağlamak ve gerekli
görülecek yeni görevlendirmeler için Rektörlüğe öneride bulunmak.
Danışma Kurulu
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu üyeleri; konularında uzman akademik personel ile Merkezin
faaliyet alanında çalışmış ve tecrübesi olan kişiler arasından Rektörün
önerisi üzerine Mütevelli Heyeti tarafından görevlendirilir.
(2) Yönetim Kurulu
başkanı, Danışma Kuruluna başkanlık eder.
(3) Danışma Kurulu
üyelerinin sayılarında bir sınırlama yoktur ve üyelere bu görev için
herhangi bir ücret ödenmez.
(4) Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi en fazla iki yıldır. Süresi dolan üyeler, tekrar
görevlendirilebilir.
(5) Danışma
Kurulu, Müdürün teklifi üzerine yılda iki kez toplanır.
(6) Müdür, Danışma
Kurulunun raportörlüğünü yapar.
Danışma
Kurulunun görevleri
MADDE 13 – (1)
Danışma Kurulu; 5 inci maddede belirtilen amaçlara yönelik yürütülen Merkez
faaliyetleri hakkında görüş, öneri ve değerlendirmelerini Yönetim Kuruluna
sunar.
Merkez
Sekreteri ve görevleri
MADDE 14 – (1)
Merkez Sekreteri Müdürün önerisi ile Rektör tarafından görevlendirilir.
(2) Merkez
Sekreteri; 5 inci maddede yer alan amaçlara etkin bir biçimde ulaşılmasında
Müdüre bağlı olarak çalışır ve Merkezin idari ve diğer işlerinin etkin bir
biçimde görülmesinden Müdüre karşı sorumludur.
Personel
ihtiyacı
MADDE 15 – (1)
Merkezin akademik ve uzman personel ihtiyacı, Rektörün önerisi ile
Mütevelli Heyetince belirlenen personelce karşılanır.
(2) 2547 sayılı
Kanun hükümlerine göre Rektör tarafından başka birimlerdeki akademik veya
idari personel Merkezde görevlendirilebilir.
DÖRDÜNCÜ
BÖLÜM
Son
Hükümler
Yürürlük
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Yaşar Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
