|
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ
UZAKTAN EĞİTİM UYGULAMA
VE ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı, Türk-Alman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına
ve bu organların görevlerine ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 – (1)
Bu Yönetmelik, Türk-Alman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına ve bu
organların görevlerine ilişkin hükümleri kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Merkez
(TAÜ-UZEM): Türk-Alman Üniversitesi Uzaktan Eğitim Uygulama ve Araştırma
Merkezini,
b) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
c) Paydaş:
Türk-Alman Üniversitesi faaliyet ve hizmetleriyle ilgisi olan, Üniversite
faaliyet ve hizmetlerinden doğrudan ve dolaylı, olumlu ya da olumsuz
etkilenen veya etkileyen ve stratejik planlarda yer alan kişi, grup veya
kurumları,
ç) Rektör:
Türk-Alman Üniversitesi Rektörünü,
d) Senato: Türk-Alman
Üniversitesi Senatosunu,
e) Uzaktan
Eğitim: Çeşitli iletişim araçlarıyla aynı fiziki ortamda bulunmayan
kişilere yönelik e-öğrenme tabanlı eğitimi,
f) Üniversite:
Türk-Alman Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amacı ve Faaliyet
Alanları
Merkezin amacı
MADDE 5 – (1)
Merkezin amacı, bilgi ve iletişim teknolojilerine dayalı olarak
Üniversitedeki Yabancı Diller Yüksekokulu, lisans ve lisansüstü eğitim
dâhil tüm eğitim programları kapsamında uzaktan yapılan eğitimler için
plan, program, koordinasyon ve uygulama faaliyetlerine destek sağlamaktır.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 – (1)
Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Üniversite
bünyesinde yürütülen lisans ve lisansüstü eğitim dâhil tüm uzaktan eğitim
programları için gereken akademik ve teknik desteği sağlamak.
b) Üniversitede
örgün öğretim kapsamında verilmekte olan dersleri ihtiyaç ve talep olması
halinde uzaktan eğitim teknolojileri ile desteklemek; örgün derslerin,
ihtiyaç duyulması halinde uzaktan eğitim yöntemi ile yapılması için destek
sağlamak.
c) Ulusal ve
uluslararası düzeyde özel sektör ile kamu kurum ve kuruluşları ve sivil
toplum kuruluşlarının ihtiyaç duyacakları alanlara yönelik uzaktan eğitim
sertifika programları düzenlemek.
ç) Üniversite
tarafından uzaktan eğitim yoluyla yürütülecek olan diploma ve sertifika
programlarının standartlarını belirlemek, ders içeriklerini hazırlamak,
paydaşlara gerekli eğitimleri vermek, gerekli öğrenim yönetim sistemi ve
sunucu altyapılarını hazırlamak.
d) Üniversitenin
uzaktan eğitim programlarına öğrenci kabulleriyle ilgili gerekli
planlamaları yapmak; kayıt, sınav, kredilendirme ve benzeri işlemleri
gerçekleştirmek, bu işlerle ilgili Üniversitenin Öğrenci İşleri Daire
Başkanlığı ile koordinasyon sağlamak.
e) Üniversite
içindeki ve dışındaki birimlerin, özel sektörün, kamu kurum ve kuruluşları
ile sivil toplum kuruluşlarının uzaktan eğitim ihtiyaç ve taleplerini
karşılayacak hizmetler sunmak.
f) Uzaktan eğitim
konusunda oluşan bilgi birikimi ve tecrübeyi 6698 sayılı Kişisel Verilerin
Korunması Kanunu gözetilerek ilgili kurum ve kuruluşlara aktarmak ve bu
amaçları gerçekleştirmeye yönelik idari, mali ve teknik uygulama esaslarını
belirlemek, projeler geliştirmek, bilimsel toplantılar düzenlemek.
g) Uzaktan eğitim
konularında ulusal ve uluslararası toplantı, seminer, çalıştay, konferans
ve sempozyumlar düzenlemek, süreli ve/veya süresiz yayınlar yapmak.
ğ) Üniversite içi
ve Üniversite dışı projelerde ihtiyaç duyulan uzaktan eğitim ders
içeriklerini üretmek, bu konularda danışmanlık yapmak ve koordinasyonu
sağlamak.
h) Uzaktan eğitim
sistemi ile ilgili araştırma-geliştirme ve uygulama çalışmaları
gerçekleştirmek, sisteminin işleyiş ve verimliliği ile ilgili bilimsel
araştırmalar ve bu konularda yerli ve yabancı kurum ve kuruluşlarla
işbirliği yapmak.
ı) Uzaktan eğitim
programlarında görev alacak öğretim elemanlarını belirlemek,
görevlendirilmesi için gerekli işlemleri takip etmek, işbirliği ve koordinasyonu
sağlamak.
i) Üniversite
öğretim elemanlarına uzaktan eğitim platformunun kullanımı, ders materyali
tasarımı ve geliştirilmesi ile ölçme ve değerlendirme konularında eğitim ve
danışmanlık hizmeti vermek.
j) Uzaktan eğitim
programlarını başarıyla bitiren öğrencilere sertifika, ders geçme, katılım
belgesi ve benzeri belgeleri vermek.
k) Partner
üniversiteler ile ortak proje ve programlar yapmak.
l) İhtiyaç, talep
ve teknik yeterlilikleri göz önünde bulundurarak sınıflarda işlenmekte olan
dersleri öğretim elemanının rızasının temini ve katılımcılardan etik
taahhüt yazısı alınması koşulu ile kayıt altına alıp, önceden yapılan
başvuru çerçevesinde mazeretleri ilgili Fakülte/Enstitü/Yüksekokul Yönetim
Kurulunca kabul edilen öğrencilerin erişimine sunmak.
m) İlgili
kurullardaki mazereti nedeniyle derslere katılamayan öğretim elemanlarının
uzaktan eğitim metoduyla derse katılımlarına destek sağlamak; aynı şekilde
ihtiyaç olması ve gerekli kararların alınması halinde yeterlilik ve tez
savunma sınavları gibi sınavların uzaktan eğitim metoduyla yapılmasını
sağlamak.
n) Rektörlük
tarafından uzaktan eğitimle ilgili verilecek diğer faaliyetleri
gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Organları ve
Görevleri
Merkezin
organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür, Üniversitede tam zamanlı çalışan öğretim elemanları arasından
Rektör tarafından üç yıl için görevlendirilir. Süresi biten Müdür yeniden
görevlendirilebilir.
(2) Müdür,
çalışmalarında kendisine yardımcı olmak üzere, Yönetim Kurulu üyeleri
arasından en fazla iki kişiyi müdür yardımcısı olarak görevlendirilmek
üzere Rektörün onayına sunar. Müdür yardımcısı, Müdür tarafından verilen
görevleri yerine getirir ve Müdürün görevi başında olmadığı zamanlarda kesintisiz
altı aydan fazla olmamak kaydıyla Müdüre vekâlet eder. Müdürün görevi sona
erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona erer.
(3) Rektör, uygun
gördüğü takdirde, sınav ve belgelendirme süreçlerinde, Rektörlüğü temsil ve
tüm süreçleri yönetmek üzere Müdüre yetki verebilir.
Müdürün
görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdür; Merkezin amaç ve faaliyetleri doğrultusundaki çalışmaların
düzenli bir şekilde yürütülmesinden, Merkezin tüm etkinliklerinin gözetim
ve denetiminden Rektöre karşı birinci derecede sorumludur.
(2) Müdürün
görevleri şunlardır:
a) Merkezin
birimlerini yönetmek ve Merkezi temsil etmek.
b) Yönetim
Kuruluna başkanlık etmek.
c) Merkezin
amaçlarına yönelik faaliyetleri yönetmek.
ç) Yönetim
Kurulunun gündemini oluşturmak.
d) Alınan
kararları uygulamak.
e) Uygulanan
programlara ve faaliyetlere ilişkin koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin
yıllık faaliyet raporunu ve bir sonraki yıla ait çalışma planını düzenlemek
ve Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörün onayına sunmak.
g) Merkezin
faaliyet alanlarıyla ilgili, tüm taraflarla görüşme yapmak, gerektiğinde
ihalelere katılmak, sözleşmeler yapmak.
ğ) Merkezin
faaliyetlerinin yürütülmesi için gerekli olan yürütücü, denetçi,
koordinatör, sınav komisyonu ve diğer komisyonları görevlendirilmek üzere
Rektörün onayına sunmak.
h) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Rektörün Üniversite öğretim elemanları arasından
görevlendireceği altı üye ve Müdürden oluşup toplam yedi kişidir. Yönetim
Kurulu üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler aynı
usulle yeniden görevlendirilebilir. Süresi bitmeden ayrılan üyelerin
yerine, kalan süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yenileri görevlendirilir.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine ayda en az bir kez üyelerin salt çoğunluğu
ile toplanır ve kararlar toplantıya katılanların oy çokluğu ile alınır.
Oyların eşit olması durumunda Müdürün kullandığı oy yönünde çoğunluk
sağlanmış sayılır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
eğitim, öğretim, sertifika, bilimsel araştırma, danışmanlık, yayın
faaliyetleri ve bu faaliyetlerle ilgili usul ve esasları kararlaştırmak,
eğitim verecek birimlerle gerekli koordinasyonun sağlanması konularında
kararlar almak.
b) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili plan ve programların hazırlanmasını ve uygulanmasını
sağlamak.
c) Merkezin gelir
getirici faaliyet cetvelini hazırlamak ve onaylanmak üzere Üniversite
Yönetim Kuruluna sunmak.
ç) Merkezde görev
yapacak akademik, idari ve teknik personel ihtiyacını belirlemek ve
görevlendirilmeleri ile ilgili teklifleri Rektöre sunmak.
d) Merkezin
faaliyetlerini yürütmek için ihtiyaç halinde alt çalışma grupları
oluşturmak, Merkezin etkili ve verimli çalışması için gerekli kararları
almak.
e) Merkezde
görevli veya görevlendirilecek personelin hizmet içi eğitim amacı ile yurt
içi ve yurt dışında görevlendirilmesini Rektöre teklif etmek.
f) Yurt içi ve
yurt dışındaki kamu ve özel kuruluşlar ile ortaklaşa yürütülecek
çalışmaların temel ilke, esas ve usullerini belirlemek.
g) Müdür
tarafından Merkezin yönetimi ile ilgili getirilecek konuları
değerlendirerek karara bağlamak.
ğ) Faaliyet
raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek ve sunulan raporu
değerlendirmek.
h) Bir sonraki
döneme ait çalışma programının düzenlenmesine ilişkin esasları tespit etmek
ve sunulan raporu değerlendirmek.
ı) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Personel
ihtiyacı
MADDE 12 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesi uyarınca, Müdürün önerisi üzerine Rektör tarafından
görevlendirilen personel ile karşılanır.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 13 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde ilgili diğer mevzuat hükümleri
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 14 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 15 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Türk-Alman Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
