|
TOKAT GAZİOSMANPAŞA
ÜNİVERSİTESİ ÖZEL EĞİTİM UYGULAMA VE
ARAŞTIRMA MERKEZİ
YÖNETMELİĞİ
BİRİNCİ BÖLÜM
Amaç, Kapsam, Dayanak ve
Tanımlar
Amaç
MADDE 1 – (1)
Bu Yönetmeliğin amacı; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Özel Eğitim
Uygulama ve Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim
organlarına, yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin
usul ve esasları düzenlemektir.
Kapsam
MADDE 2 –
(1) Bu Yönetmelik; Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Özel Eğitim Uygulama ve
Araştırma Merkezinin amaçlarına, faaliyet alanlarına, yönetim organlarına,
yönetim organlarının görevlerine ve çalışma şekline ilişkin hükümleri
kapsar.
Dayanak
MADDE 3 – (1)
Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 7
nci maddesinin birinci fıkrasının (d) bendinin (2) numaralı alt bendi ile
14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
MADDE 4 – (1)
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Danışma
Kurulu: Merkezin Danışma Kurulunu,
b) Merkez: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Özel Eğitim Uygulama ve Araştırma Merkezini,
c) Müdür:
Merkezin Müdürünü,
ç) Özel
gereksinimli birey: Bireysel ve gelişim özellikleri ile eğitim
yeterlilikleri açısından akranlarından anlamlı düzeyde farklılık gösteren
bireyleri,
d) Rektör: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörünü,
e) Senato: Tokat
Gaziosmanpaşa Üniversitesi Senatosunu,
f) Üniversite:
Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesini,
g) Yönetim
Kurulu: Merkezin Yönetim Kurulunu,
ifade eder.
İKİNCİ BÖLÜM
Merkezin Amaçları ve
Faaliyet Alanları
Merkezin
amaçları
MADDE 5 –
(1) Merkezin amaçları şunlardır:
a) Özel
gereksinimli bireylere ve ailelerine destek hizmetleri sunmak, özel eğitim
alanı ile ilgili araştırma ve yayınlar yapmak.
b) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında Üniversitenin ilgili bölüm ve anabilim dalları,
bölgesel, ulusal ve uluslararası alanda faaliyet gösteren diğer kurum ve
kuruluşlar ile işbirliği içinde, özel gereksinimli bireylerin yaşam
koşullarının iyileştirilmesi için uygulamalar ve araştırmalar
gerçekleştirmek.
c) Özel
gereksinimli bireylere yönelik eğitim hizmetlerinin verimliliğini ve
niteliğini artırmak.
ç) Ulusal ve
uluslararası nitelikte kurs, konferans, seminer, kongre ve her türlü
bilimsel etkinliği gerçekleştirmek.
d) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında, özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim
öğrencileriyle çalışan resmî ve özel eğitim kurumlarıyla iş birliği yaparak
bu kurumlarda çalışan eğitimcilerin yaşam boyu öğrenme süreçlerine katkıda
bulunacak faaliyetler düzenlemek.
e) Özel
gereksinimli bireylere yönelik politikaların oluşturulmasında katkıda
bulunmak.
f) Özel
gereksinimli bireylere yönelik toplumsal bilinç ve farkındalığı arttırmak.
Merkezin
faaliyet alanları
MADDE 6 –
(1) Merkezin faaliyet alanları şunlardır:
a) Özel
gereksinimli bireyler konusunda, Üniversitenin ilgili akademik birimlerinin
eğitim, öğretim, araştırma ve geliştirme faaliyetlerine katılım sağlamak.
b) Toplumun tüm
kesimlerindeki özel gereksinimli bireylere yönelik araştırmalar ve
uygulamalar yapmak, özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim konularına
ilişkin bilimsel veri tabanı oluşturmak ve ilgili mevzuat hükümleri
kapsamında resmî kurumlar ve sivil toplum kuruluşlarına bilimsel iş birliği
çerçevesinde danışmanlık faaliyetlerini sürdürmek.
c) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında farklı disiplinlerden özel gereksinimli bireyler
konusunda araştırmalar yapan bilim insanları ile uzmanları bir araya
getirerek, ulusal ve/veya uluslararası araştırma/geliştirme projeleri
oluşturmak ve yürütülmesini sağlamak.
ç) Özel
gereksinimli bireyler ve özel eğitim konularında ulusal ve uluslararası
katılımlı kongre, panel, sempozyum, konferans, çalıştay gibi bilimsel
aktiviteler düzenlemek.
d) Birimler arası
iş birliği yaparak özel gereksinimli bireyler ve özel eğitim konularıyla
ilgili toplumsal bilinci ve farkındalığı geliştirme konusunda topluma
eğitim hizmetleri vermek. e) Yetersizliğin önlenmesi ve
sorunların azaltılması yönünde çalışmalar yapmak, özel gereksinimli
bireylerin etkin ve kaliteli rehabilitasyon hizmetlerinden faydalanmasını
sağlamak ve özel gereksinimli bireyler ile iletişimde bulunduğu diğer
bireylerin yaşam kalitesini artırıcı çalışmalar yapmak.
f) Özel
gereksinimli bireylerin topluma katılımını sağlamak, özel gereksinimli
bireylerin istihdamına yönelik araştırma ve projeleri gerçekleştirmek,
konuyla ilgili önerileri resmî ve özel kurum ve kuruluşlara bildirmek, özel
gereksinimli bireylerin istihdamını teşvik edici çalışma ve faaliyetlere
katkıda bulunmak.
g) Özel
gereksinimi oluşturan sebepleri tespit edip, gerekli tedbirleri alarak
bunların ortadan kaldırılmasına çalışmak, bu yönde bilimsel uygulama ve
araştırmalarla literatüre katkı sağlamak.
ğ) Özel
gereksinimli bireye sahip ailelere ve sosyal çevrelerine yönlendirici,
bilgilendirici ve eğitici hizmetleri sunmak.
h) İlgili mevzuat
hükümleri kapsamında bilimsel veya eğitsel toplantılar düzenlemek,
karşılıklı uzman değişimi ve eğitimi konularında gerekli çalışmaları
yapmak, projeler geliştirmek ve uygulamaya koymak.
ı) Özel
gereksinimli bireylerin hayatını zorlaştıran fiziki şartların
iyileştirilmesi için gerekli araştırmaları yapmak ve bu konuyla ilgili
olarak yetkili mercilere önerilerde bulunmak.
i) Özel
gereksinimli bireylerin sorunlarına çözüm getiren her türlü teknolojik
gelişmeyi takip etmek ve geliştirmek.
j) Özel eğitim
alanı ile ilgili öğretim teknolojileri ve materyalleri geliştirmek.
k) Merkezin
amaçlarına uygun Rektörlükçe verilen diğer faaliyetleri gerçekleştirmek.
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM
Merkezin Yönetim Organları
ve Görevleri
Merkezin
yönetim organları
MADDE 7 –
(1) Merkezin yönetim organları şunlardır:
a) Müdür.
b) Yönetim
Kurulu.
c) Danışma
Kurulu.
Müdür
MADDE 8 –
(1) Müdür; Merkezin faaliyet alanları ile ilgili Üniversite öğretim üyeleri
arasından, Rektör tarafından üç yıl süre ile görevlendirilir. Süresi biten
Müdür yeniden görevlendirilebilir. Müdürün görevinin başında altı aydan
fazla bulunamaması durumunda, yeni bir Müdür görevlendirilir.
(2) Müdürün
önerisi üzerine Üniversitede görevli öğretim elemanları arasından en çok
iki kişi müdür yardımcısı olarak Rektör tarafından görevlendirilir. Müdür
yardımcıları, Müdürün kendilerine vereceği görevleri yaparlar. Müdür,
görevi başında bulunmadığı zaman müdür yardımcılarından birini vekil
bırakır. Müdürün görevi sona erdiğinde müdür yardımcılarının da görevi sona
erer.
(3) Müdür,
Merkezin çalışmalarının düzenli olarak yürütülmesi ve geliştirilmesinden
Rektöre karşı sorumludur.
Müdürün görevleri
MADDE 9 –
(1) Müdürün görevleri şunlardır:
a) Merkezi temsil
etmek ve idari işlerini yürütmek.
b) Yönetim
Kuruluna ve Danışma Kuruluna başkanlık etmek.
c) Yönetim Kurulu
ve Danışma Kurulu üyelerini toplantıya davet etmek.
ç) Yönetim Kurulu
gündemini hazırlamak.
d) Yönetim Kurulu
kararlarının uygulanmasını sağlamak.
e) Merkezin
verimli çalışmasını ve ilgili birimler arasındaki koordinasyonu sağlamak.
f) Merkezin kısa,
orta ve uzun vadeli eylem ve akademik planları ile ilgili Yönetim Kurulunun
görüşünü aldıktan sonra Rektöre sunmak ve kabul edilen planları uygulamak.
g) Merkezin plan
dâhilinde yapacağı bilimsel çalışmalar başta olmak üzere her türlü çalışma
ve faaliyetlerini belirlemek, uygulamaya koymak, çalışma birimlerinin
kurulmasını Yönetim Kuruluna önermek.
ğ) Merkezin
çalışmalarıyla ilgili yıllık faaliyet raporlarını hazırlamak, Merkez
Yönetim Kurulunun görüşünü aldıktan sonra Rektörlüğe sunmak.
h) Merkez
bünyesinde çalışan personelin görev ve sorumluluklarını belirlemek ve
personelin görevlerini sorumlulukları çerçevesinde etik ve bilimsel
kurallara, ilgili mevzuata ve bu Yönetmeliğe göre sürdürüp sürdürmediğini
denetlemek.
ı) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yapmak.
Yönetim Kurulu
MADDE 10 –
(1) Yönetim Kurulu; Müdür, müdür yardımcıları ve Üniversitenin öğretim
elemanları arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört öğretim elemanı
olmak üzere toplam yedi üyeden oluşur. Yönetim Kurulu üyelerinin görev
süreleri üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden görevlendirilebilir.
Üyeliğin herhangi bir nedenle boşalması halinde kalan süreyi tamamlamak
üzere yeni üye görevlendirilebilir. Müdür, Yönetim Kurulunun başkanıdır.
(2) Yönetim
Kurulu, Müdürün daveti üzerine üye tam sayısının salt çoğunluğuyla toplanır
ve kararlar toplantıya katılanların salt çoğunluğu ile alınır.
Yönetim
Kurulunun görevleri
MADDE 11 –
(1) Yönetim Kurulunun görevleri şunlardır:
a) Merkezin
çalışma ve yönetimi ile ilgili konularda kararlar almak.
b) Müdürün
hazırlayacağı faaliyet raporunun düzenlenmesine ilişkin esasları tespit
etmek, sunulan raporu değerlendirmek, bir sonraki döneme ait çalışma
programını düzenlemek.
c) Merkezin
faaliyet konularında iş birliği gerektiren çalışmaların yürütülebilmesi
için gerekli düzenlemeleri yapmak.
ç) Yurt içindeki
ve yurt dışındaki kuruluşlarla ortaklaşa yürütülecek çalışmaların ilke,
esas ve usullerini tespit etmek ve protokollerini hazırlamak.
d) Eğitim,
uygulama, araştırma, danışmanlık ve yayım konularındaki talepleri
değerlendirip karara bağlamak.
e) Müdürün
önerisiyle Merkezin çalışmaları için gerekli görülen çalışma birimlerini
kurmak ve bunların görevlerini düzenlemek.
f) Müdürün,
Merkezin yönetimi ile ilgili getireceği konuları değerlendirerek karara
bağlamak.
g) İlgili
mevzuatla verilen diğer görevleri yerine getirmek.
Danışma Kurulu
ve görevleri
MADDE 12 – (1)
Danışma Kurulu; Üniversiteye bağlı birimlerden veya istekleri hâlinde
dışarıdan Merkezin faaliyet alanları doğrultusunda çalışmalar yapan kişiler
ve kurumların temsilcileri arasından Rektör tarafından görevlendirilen dört
üye ve Müdürden oluşur. Müdür, Danışma Kurulunun başkanıdır. Danışma Kurulu
üyelerinin görev süresi üç yıldır. Görev süresi biten üyeler yeniden
görevlendirilebilir. Görev süresi bitmeden ayrılan üyelerin yerine kalan
süreyi tamamlamak üzere aynı usulle yeni üyeler görevlendirilir.
(2) Danışma
Kurulu, yılda en az bir kez Müdürün daveti üzerine salt çoğunluk ile
toplanır ve katılanların salt çoğunluğu ile karar alır.
(3) Danışma
Kurulunun görevleri; Merkezin yıllık faaliyet raporu, çalışma programı,
eğitim faaliyetleri ve bir sonraki yıla ait çalışma programı ile ilgili
Yönetim Kuruluna görüş bildirmek ve önerilerde bulunmaktır.
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM
Çeşitli ve Son Hükümler
Çalışma
birimleri
MADDE 13 –
(1) Merkezin faaliyet alanına giren konularda hizmet ve eğitim kalitesini,
verimliliğini artırmak amacıyla çalışma birimleri kurulabilir. Çalışma
biriminde görevli olanlar, Müdüre karşı sorumludurlar. Çalışma birimlerinin
görevleri ile çalışma şekline ilişkin usul ve esaslar Yönetim Kurulunca
belirlenir.
Personel
ihtiyacı
MADDE 14 –
(1) Merkezin akademik, teknik ve idari personel ihtiyacı, 2547 sayılı
Kanunun 13 üncü maddesine göre Rektör tarafından görevlendirilecek personel
ile karşılanır.
Harcama
yetkilisi
MADDE 15 –
(1) Merkezin harcama yetkilisi Rektördür. Rektör bu yetkisini kısmen veya
tamamen Müdüre devredebilir.
Hüküm
bulunmayan haller
MADDE 16 – (1)
Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde, ilgili diğer mevzuat hükümleri
ile Senato, Üniversite Yönetim Kurulu ve Yönetim Kurulu kararları
uygulanır.
Yürürlük
MADDE 17 – (1)
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
MADDE 18 – (1)
Bu Yönetmelik hükümlerini Tokat Gaziosmanpaşa Üniversitesi Rektörü yürütür.
|
